"윤리적리더"의 검색결과 입니다.

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"윤리적리더" 검색결과 4,981-5,000 / 8,070건

[인사관리] GE의 경영전략, 인사전략에 대해(인적자원관리-채용,승진,복지등)

. '기존 끊임없이 변화하려는 자세가 중요하다. 두 번째는 윤리경영이다. 윤리경영은 이미 세계적인 이슈로서 리더의 자질로서 매우 중요한 덕목이다. 세 번째가 인재양성인데 GE의 미래 ... 하는 상황-> 프로젝트 리더들이 유능한 전략가2) Session C란?GE의 운영 체계(Operating Mechanism) 중의 하나로 GE 전 조직 내 최고의 인재를 발굴, 육성 관리 ... 으로 평가를 진행하는 360도 평가이다. GE 밸류란, GE가 직원들에게 요구하는 태도로, 성실성, 고객에 대한 열정, 성장지향성, 도전과 스피드 같은 리더의 기본 덕목이다. 조직

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.20

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`성장의 새로운 조건 움프쿠아처럼 체험을 팔아라` 독후감

보다 훨씬 불합리하고 바보 같은 일은 중요한 경쟁전략을 세워놓고도 그것을 실행에 옮기지 않는 일이다. 그는 한 기업의 리더로서 고집스럽고 불합리해 보일 정도로 강하게 행동 ... 들은 이미 역할이 어떤 힘을 발휘할 수 있는지 보여준다. 리더로서 그는 직원들을 철저히 지원해 주고 그들 자신이 그 행동에 대해 책임지게 했다. 다양한 사람들로 구성된 기업에서 아이디어 ... 를 내는 일은 어려운 일이 아니다. 성공의 결정적 요인은, 바로 아이디어를 실행하는 능력에 있다. 이는 리더의 직원들에 대한 전폭적인 지원과 직원들의 리더에 대한 신뢰가 바탕이 되

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.04

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KT그룹 신입,석박사,인턴채용 자기소개서

를 3주간 하였습니다. 기말고사 기간이었던 관계로 부담은 되었지만 리더로써 최선을 다하였습니다. 많은 학생과 참가자가 모였으며 인기리에 2개월 과정이 끝나고 나니 보람과 희열을 느꼈 ... 는다고 합니다. 저의 봉사활동으로 이러한 문제가 해소되지는 않겠지만 매워? 참가하는 것이 작게나마 도움을 주는 일이라 생각하게 되었고, 앞으로도 꾸준히 봉사활동을 참가하여 윤리의식

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.01

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신의손) 교양있는 엔지니어 A+

공학윤리Hand of God's공학윤리 리포트새무얼 C.플러먼 저자의,교양있는 엔지니어전공--공학과학번20-------이름- - -“교양 있는 엔지니어”. 제목에서 알 수 있 ... 스럽게 공학윤리에 대한 문제로 넘어간다. 플러먼은 열정만으로는 엔지니어가 될 수 없다고 한다. 플러먼이 강조한 공학적 관점과 공학 윤리에 대한 이해가 충분하지 못하다면 엔지니어로서의 역할 ... 윤리는 ‘엔지니어는 무엇을 해야 하는가?’, ‘어떻게 행동해야 하는가?’에 대한 답이다. 플러먼이 생각하는 공학 윤리는 크게 법을 지키는 것과 자신의 양심에 따라 최선을 다하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.21 | 수정일 2013.11.21

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권력과 조직정치

성탈황비 분야권력이란 실재로 존재하지만 행사하지 않을수도 있음B가 A에 대한 의존이 클수록 관계상 A의 권력이 큼제1절 권력(POWER)의 개념권력에 대한 이해리더와 구성원간 ... 의 의존성 중시권 력리더십집단의 목표를 달성하기 위한 수단으로 리더가 권력을 사용할때 발휘.리더와 구성원간 목표의 일치성을 중시상대방의 행동이나 태도에 어떠한 변화를 유발시키는 힘영향 ... 성(importance)대체불가능성(nonsubstitutability)보유자원의 희소성(scarcity)권력행사시 도덕적.윤리적.규범적 또는 제도적 기준에 적합해야함. 권력을 부정적으로 보

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.25

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글로벌 리더십

적관점이란 리더의 역할을 전체조직의 관리자나 지도자로 인식하는 것으로 주요역할은 비전과 사명의 설정, 조직목표의 완수 , 조직 내 협동심 및 일체감 조성, 조직내 갈등의 조정과 해결 ... 그리고 경영성과 등이 있습니다.미시적 관점이란 하부조직의 관리자로서 리더의 역할을 보는 관점으로 주요 역할은 부하들에게 조직과업의 분배, 동기부여, 부하의 업무수행 능력의 지도 ... 은 인간과 인간의 관계, 자발적 추종, 리더십과 헤드십 구별, 압력행사가 아님, 리더와 추종자의 공유목적, 리더와 관리자의 구별 이렇게 6가지가 존재합니다.첫째 . 리더십은 인간

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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분당차병원 자소서

이웃의 의료봉사, 해외 동포 무료 심장 수술 등 사회적 윤리를 실천하는 덕망 있는 병원입니다. 저는 분당에서 나고 자라며 이런 차병원의 역량과 업적에 큰 인상을 받았으며 언젠가 병원 ... 한 것을 기록하고 정확한 간호술기를 시행함으로써 환자가 신뢰할 수 있는 전문성을 갖춘 간호사가 될 것입니다.5년 후에는 ‘간호부서의 리더’로 성장하여 환자를 향한 ‘맞춤 간호 프로그램

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2020.06.27

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(오뚜기자기소개서 + 면접기출문제/합격자스펙) 오뚜기(영업직/해외영업) 자기소개서 합격예문 [오뚜기자소서/오뚜기채용/첨삭항목]

을 수립하고 고객에게 상품을 판매할 탄탄한 영업 조직을 구축, 육성하는 한편 판매목표를 달성할 수 있도록 판매과정을 관리하는 영업 활동에 있어서 영업 리더는 마치 심장과도 같은 존재 ... 입니다. 신체 각 기관에 적절히 피를 공급하고 순환시켜주는 심장과도 같이 영업 활동에 있어서 핵심적인 역할을 하는 것이 바로 영업 리더입니다. 대학시절 세일즈 업무를 2년간 수행 ... 하면서 “회사가 나에게 사업체를 운영할 기회를 준 것.” 이라고 생각했습니다. 즉 자본금만 투자하지 않았을 뿐, 기업의 영업리더는 한 사업체를 책임지고 경영하는 소경영자라고 여겼

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24

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삼성 이건희의 리더십에 대하여

독일병정형 시간관 , 직접 사업 챙기기 , 냉정한 조직관리 , 말하기형 리더 자유방임형 시간관 , 권한 위임 , 다소 유연한 조직관리 , 듣기형 리더2. 삼성 우리의 대표브랜드 ... 삼성2. 삼성 경영이념 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다 . 경영원칙 신 ( 新 ) 경영 성공 DNA 1. 법과 윤리 준수 2. 깨끗한 조직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.07

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서울성모병원 2017 신규간호사 최종합격 합격자소서

하고, 가난하고 소외된 이웃들에게 사랑에 찬 의료봉사를 베풀며, 가톨릭 윤리에 기초한 창의적 연구를 하며, 모든 이로부터 사랑받는 병원, 모범이 되는 병원이 되겠습니다.‘환자를 먼저 생각 ... 가 되겠습니다.4. [지원동기 및 장래 계획] 900바이트“혁신적 간호기술과 서비스를 연구하는 CMC의 글로벌 리더”생명존중 정신과 첨단의료를 바탕으로 전 세계인으로부터 사랑 받 ... 있을 것이라는 확신이 생겨 지원하게 되었습니다.간호혁신과 환자중심의 전인간호로 잊지 못할 감동을 선사함은 물론, 혁신적 간호기술과 서비스 시스템을 연구하고 개발하는 글로벌 리더

자기소개서 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.08.22

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금호고속 자기소개서, 입사지원서(취업지원서)

과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오.1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오[아름다운 여객 ... 고 최고의 성과를 창출해 낼 수 있도록 경쟁력 있는 세일즈 리더가 되고자 합니다. 또한, 금호고속이 고객에게 제품을 판매하는 공간을 넘어서 미래와 환경 그리고 인간존중을 지향하는 회사

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30 | 수정일 2016.09.01

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KT 기업혁신사례

10윤리경영실장 영입  철저하고 신속한 감사를 통해 비리 척결  사내 Clean Zone 지정, Clean 365센터 운영  윤리경영 4대 기본정신 JUMP 선포  30년 ... 를 통한 고객소통 선도 2009년 olleh 경영 선언       kt-KTF 합병 제2의 창업, olleh 경영 추진 Clean kt, 윤리경영 강화 통합 브랜드 ... 표창 기술분야 IEEE 산업리더상 Telecom.com LTE Awards LTE사업자상 Premium WiFi 글로벌모바일 최고 기술상 대한민국 로봇대상 대통령상(키봇) 서비스

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.28

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서번트 리더십에 근거하여 반기문 사무총장 분석

와 양심에 거스르지 않으려 노력하였다. 이런 윤리의식이야 말로 리더가 갖추어야 할 필요조건이자 충분조건이 아닐까 생각한다. ... 이며 훌륭한 리더임을 깨닫게 되는 대목이 바로 서번트 리더십의 개념을 도출하게 만든 내용이다. 서번트 리더십을 이루는 핵심요소는 무엇이 있을까?전문가들은 ‘경청’, ‘공감 ... 대접은 장관 공관에서 하고 가족, 친지들을 위한 축하연의 비용은 장관 판공비 대신 개인 비용으로 지불하는 등 철저히 공과 사를 구분했다. 이렇듯 세심한 부분까지 공직자의 윤리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15

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사회복지조사론. 질적 연구방법 요약

게 한 다음, 집단 리더의 안내에 따라 정해진 주제에 대해서 논의하게 하고 그들 간의 상호작용을 관찰.○ 새로운 프로그램 또는 사회서비스가 실제로 지역사회에서 필요한 것인지 여 부를 ... 시 할 수 있는 역할: 완전참여자, 관찰하는 참여자, 참여하는 관찰자, 완전관찰자완전참여자? 연구자가 아니라 참여자처럼 보이도록 한다.? 윤리적인 쟁점- 윤리적 및 과학적 문제 ... : 연구 참여자들로부터 신뢰를 얻기 위해서 자신이 연구 자라는 사실을 속이는 것은 윤리적인가? 과학의 중요성이 윤리성에 대한 그러한 우려를 상쇄시킬 수 있는가?? 연구참여자가 자신

리포트 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2012.09.26 | 수정일 2020.05.11

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5장 문화로서의 조직

한 사회 변동을 체험한 문화로서, 공장내 단합과 연대보다는 계급간 적대주의와 분쟁이 오히려 당연한 현상이 된 문화이다. 또한 경쟁적인 개인주의 윤리의 미국은, 기업의 경제적 성과 ... 로 균열된 조직문화를 갖게 돼 분리된 하위문화를 키워왔으며, 상징적이기만 한 조화를 주장한 리더와 겉으로만 원만한 관계를 유지하고자 한 고위간부로 인해 수동적이고 소극적인 조직규범 ... 하는데, 리더는 이러한 다양한 요인들의 이해관계로 조직의 많은 측면들을 상징화해 나갈 때, 권한은 있으나 공식 리더들만이 독점적인 영향력을 갖고 있는 것은 아니라는 사실을 깨닫는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.30

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ge의 윤리경영

2010 Team ProjectGE의 윤리경영관광경영학과 4593429 하문용목 차1. 기업선정이유2. 기업소개3. GE 경영성공 요인4. GE의 경영철학5. GE의 경영윤리6 ... . 지속가능경영과 GE윤리경영7. GE의 경영윤리 사례(1) 50달러 영수증 사건(2) 호주의 재무 관리사(3) 옐로스톤 공원 복원사업8. 결론 및 조원들의 생각1. 기업선정이 ... 유? 경영학에서 긍정적 사례로 많이 다뤄진 GE를 경영윤리 측면에서 살펴보고자 한다.? 계속되는 세계 경기 침체기 중에서도 탄탄한 성과를 거둔 기업? GE의 체계적인 경영윤리 제도

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.04

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리더십의 특성 및 이론

2리더십의 기본 개념1기타 리더십이론과 중요이슈4*/338조리더십의 특성이론과 행동이론리더십 특성이론위인 이론성공적인 리더의 특성 연구지능사회적 배경사회적 특성리더육체적 특성과업 ... 특성성격중요 리더특성 연구측면정직성성취의욕 내적 동기성숙도지능리 더*/338조리더십의 특성이론과 행동이론특성이론의 문제점리더의 특성 증가일관성 결여리더십과정 이해의 어려움*/338조 ... 리더의 권한 영역부하의 자유재량 영역리더 행동(리더중심적) (독재적)(부하중심적) (민주적)집단효율성(단기적)(장기적)*/338조리더십의 특성이론과 행동이론구조주도적-고려적 리더십

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.12

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대현에스티 공채 자기소개서, 지원분야 : 공통

었습니다. 프로그램은 팀 단위로 운영되었습니다. 저는 엑셀/ 파워포인트를 담당하게 되었으며 교안준비를 3주간 하였습니다. 기말고사 기간이었던 관계로 부담은 되었지만 리더로써 최선을 다하 ... 었던 적이 있습니다.③ 윤리와 가치[조직의 목표와 비젼을 위하여 함께하자.]저가 생각하는 직장관은 "조직의 방향과 개인의 목표를 일치시켜 함께 나아가자."입니다. 학과대표, 동아리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.25

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국립암센터 자소서

(의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리)에 대하여 철저하게 맞추어 작성하였습니다.* 국립암센터 간호사로서의 능력을 충분히 갖추고 있음을 학업 ... 윤리)1. 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내어 기획이나 제안이 채택되어 성공적으로 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (의사소통능력)저는 XX병원에서 실습을 하면서 함께 참여 ... 을 알게 되었습니다. 그래서 후배들과 서로 존중하는 학회 진행 방법을 형성하는 것뿐만 아니라 상황에 따른 리더로서 주도적인 모습을 보일 수 있도록 해야겠다고 생각하게 되

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.29 | 수정일 2022.08.11

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간호 지도자론 .방통 과제 .민츠버그

과 관련한 연구에서 리더의 유형을 제시하였으며, 또한 관리자(경영자)의 10가지 기능을 제시한 바 있는데 지금부터 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 기능에 근거하여 속해 있는 조직 ... 수립적 유형, 적응적 유형 등 세 가지를 제시하였다. 기업가적 유형에서는 강한 리더가 조직을 대신해서 대담하면서도 위험을 감수하는 행동을 취한다. 계획수립형 유형에서는 조직의 미래 ... , 법률문서서명 등 의식적이거나 상징적인 임무 를 수행.(2)리더로서의 역할 : 부하직원에 대한 지휘, 동기부여, 훈련, 상담, 커뮤니케이션을 통해 리더역할을 수행함. 하위경영자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.08

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