"대회사인사말"의 검색결과 입니다.

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"대회사인사말" 검색결과 4,781-4,800 / 30,968건

드라마 파견의 품격을 통해 본 일본의 해고 문화

대기업은행에 입사했다. 성격도 밝고 싹싹해 은행원으로서 개인의 서비스·영업능력에는 문제가 없었으나 은행의 인사합병으로 인해 아직 입사한지 얼마 되지 않은 20대임에도 불구 ... 하고 정리해고 당한다. 대기업에서 20대 사원을 정리해고 한다는 것은 현실적으로 꽤나 충격적인 일이 아닐 수 없다. 주인공 또한 자신은 그동안 기업에서 무엇을 한 것인지, 자신은 회사 ... 를 당하면서 이 요건들을 우선 확인해볼 필요가 있다. 은행의 인사합병은 정리해고의 필요성을 충족할 수 있다. 다만 드라마 상 함께 근무하던 동기, 20대 여성 동료들도 함께 해고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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요양병원 사업계획서 템플릿

의 목적과 목표 2. 회사개요 3. 서비스소개 4. 사업의 필요성 5. 사업의 기대효과 Ⅱ. 시장환경 분석 시장환경분석 시장규모 3. 수요층분석 Ⅲ. 개발여건 분석 사업입지 계획 ... 성 3. 사업의 기대효과 4. 회사개요 5. 회사비전 6. 서비스소개 7. 인원계획1. 사업의 목적과 목표 사업목적 노인병원의 인식변화와 정부지원정책으로 경쟁력과 수익성이 높 ... 경제 활성화 노인성 질환자 장기적인 의료서비스제공 노인성 질환자 장기적인 의료서비스제공 농촌의 노인복지 증진 고용인력 창출4. 회사개요 회사명 회사명을 입력하세요 대표이사 대표회사

ppt테마 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.06

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[방통대, 2019년도 2학기, 커뮤니케이션과인간] 현대인의 삶에서 구체적 갈등 사례 1개 혹은 최대 2개를 선택한 후 1) 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가 (15점) 2) 커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안은 무엇인가 (15점)

한다. B는 A에게 핑계를 대지 말라고 이야기 하지만 A는 미안하다며 상황을 모면하려고만 한다.(2) 갈등 사례 2A는 직장 상사들과 좋은 관계를 형성하고 있다. 그는 간혹 업무 ... 이 뛰어나지만 정작 인사고과에서 A가 더 좋은 결과를 얻는다. B는 능력은 없고 아부만 떠는 A를 보면 화가 난다.(3) 갈등 사례 3A는 늘 회사 험담을 한다. 다른 회사와 비교를 하 ... 고 자신의 회사는 미래가 없다고 말한다. 또한 A는 다른 동료들의 험담을 한다. 다른 동료가 실수한 이야기를 들으면 언제나 다른 사람들에게 그 사람의 실수를 과장해서 표현한다. B

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.03

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기업 조직이 처해진 경영환경 안에서 조직자체의 목적을 이루어나가는 과정에서 형성되는게 조직문화입니다. 현대기업경영에서 조직문화는 상당히 중요한 의미를 갖고 있습니다. 다음 3가지 사항에 대해서 정리하여 제출하시오.

문화’에 대한 연구는 기원이 1970년대 말에 불과할 정도로 얼마 되지 않았다. 조직 문화 이론에 따르면 조직 내에서 발생하는 모든 행동은 특정한 문화적 맥락에 의해서 발생 ... 주제 : 기업 조직이 처해진 경영환경 안에서 조직자체의 목적을 이루어나가는 과정에서 형성되는게 조직문화입니다. 현대기업경영에서 조직문화는 상당히 중요한 의미를 갖고 있 ... 습니다. 다음 3가지 사항에 대해서 정리하여 제출하시오. ①조직문화 정의 ②조직문화가 기업 성과에 미치는 영향 ③조직문화에 대한 본인의 견해 ※채점 기준 -본인의 견해를 꼭 밝히시오. -인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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[독서록][독후감]인사담당자 100명의 비밀녹취록

다.취업의 현실“우리 회사는 학벌, 어학, 나이, 성별 안 봐요.” 어쩌면 취업준비생이 가장 듣고 싶어 하는 말일 것이다. 그러나 이 듣기 좋은 말은 결국 기업의 언론홍보용에 불과하 ... □ 도서 명: 인사담당자 100명의 비밀녹취록□ 작 가: 김도윤, 제갈현열□ 작성일시: 2018. 11. 9(금)□ 작성번호: 22번째오랜만에 책을 보려고 도서관에 갔다. 그중 ... 에서 하필이면 눈에 띄는 책이 이 책이었다. 미래에 대한 고민, 취업에 대한 걱정이 많은 시기라 어쩔 수 없나 보다.대부분의 취업 관련 책은 취업컨설팅 업체의 경험과 정보에 의존하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.10

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불만고객응대4단계

지 않도록 해야 합니다.~고객들이 자신을 비난하는 것이 아닌 문에젱 대해서 말하고 있다는 것을 인식해야합니다.~우리회사의 개선을 위해 애써 시간을 내서 건의하시는 소중한 고객 ... +@로 보상하는 방법을 택해 최대한 성의를 표시해야 합니다.*기대 수준을 설정해라~할 수 있는 것과 할 수 없는 것에 대해서 알고 있어야 합니다.~할 수 없는 것은 즉시 말하되 고객 ... ■ 불만고객 응대 4단계를 설명하시오.※ 참고 = 불만 응대 기본 원칙1. 무조건 잘 들어야 합니다.2. 끝까지 고객의 말을 듣습니다.3. 선입견으로 고객을 판단하지 않

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.25

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현대카드 인재상

습니다....(중략) ... 다양한 분야에 맞는 인재가 따로 있다고 생각합니다. 따라서 회사에서 일률적으로 내거는 ‘인재상’이라는 것은 없는 것입니다.” 라고 하였다. 이 말은 그들의 인사이념인 ... 하다. 즉, 모든 기업은 그 기업만의 인재상과 인사 철학을 가지고 있다. 그리고 각 기업의 지원자들은 희망하는 기업의 인재상에 맞는 역량을 개발해간다. 본 보고서에서는 한 기업 ... 을 선정하여 그 기업만의 인사이념, 인재상 등을 분석해보고 나의 가치관, 역량 등을 비교, 분석해 볼 것이다.목 차1. 현대카드의 인재상과 경영철학2. ‘나’의 가치관과 역량3. 현대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26

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리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례

. 서론, 리더는 타고난 것인가 개발되는 것인가?(개발되는 것이다.)리더는 타고난 것도 있겠지만 대부분의 경우 타고난 것이 아닌 개발되는 것이라고 생각한다. 그 이유에 대해서는 우리 ... 들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다. 이처럼 우리 사회는 리더십 ... 을 끼쳤다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직의 부하들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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인간행동과사회환경 ) 환경속의 인간(PIE Person in Environment)개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계)개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오.

이다. 내가 회사라는 집단에서, 대리라는 위치에서 생활을 하면서 주어지는 환경은 여러 가지이다. 우선, 하루의 대부분을 회사에서 보내기 때문에 회사생활에 맞춘 생활패턴을 갖게 되 ... 에게 이것을 적용하여, 나에게는 어떠한 환경이 주어져 있고, 그 환경 속에서 행해지는 상호작용이 나에게 어떠한 영향을 끼쳤는지에 대해서 서술해보도록 하겠다.2. 본론1) 미시체계미시 ... 체계란, 주체에게 가장 가까운 거리의 환경을 말한다. 이는 인간의 성장과 발달에 가장 큰 영향을 미치는 의식주에 관련된 환경으로, 가장 가까운 개념인 가족이 그 대표적인 예이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2020.01.10

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[독후감 A+] 하마터면 남들처럼 살 뻔했다(깔끔)

다가 죽고 싶다고 말합니다.이 분의 이야기를 보면, 회사 생활이 주는 경제적인 혜택을 포기하고, 가난한 자유를 얻는 것이 어떤 가치가 있는지 알 수 있습니다. 또한, 퇴사라는 것 ... 일을 해야지!’』이 이야기는 27세에 영어도 모른 채 미국으로 건너가 미국 내 1, 2위를 다투는 화장품 회사인 나라 인터내셔널을 세운 송진국 회장의 말입니다.요즘 위와 같이 ... 인터뷰를 묶어 이 책을 구성하였습니다. 수많은 유명 인사를 만났지만, 여기서 소개하고 있는 이야기는 흔한 자기 계발서에 나오는 성공사례가 아닌 본인만의 인생관으로 성공한 사람

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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세종한국어 시리즈 중에서 하나를 선택하여 교육과정 및 교수요목과 관련지어 분석하세요.

. 서론세종 학당은 한글의 창시자인 세종대왕의 정신을 잇는 교육단체이다. 외국어 또는 제 2의 언어로 한국어를 공부하고 싶은 외국인들이 한국어와 한국의 문화에 쉬우면서 재미있게 다가올 ... 한다. 세종학당의 주 교재인 ‘세종 한국어’는 1권부터 8권까지 출판되어 있으며 ‘국제통용 한국어 교육 표준 모형’에 의거하여 듣기, 말하기, 쓰기, 읽기 등 의사소통능력을 습득 ... 으며 회화는 이론뿐만 아니라 실제 상황에서 실용적으로 의사소통을 할 수 있도록 학습할 수 있게 말하기와 듣기 항목에 특화된 교재이다. ‘세종한국문화’는 2권까지 집필되어 있으며 주 교재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.07.22

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교재 Unit 1~Unit 4의 Focus on Etiquette 부분 해석하기

trangers’ homes alone. Make a polite excuse if you need to.조심해라. 낯선 사람의 집에 혼자 가지 말아라. 정중한 핑계를 대라 만약 네 ... suggests confidence.이 파티가 공식적인 것 이든 또는 비공식적인 것 이든 인사에서 악수를 하는 것은 중요하다. 네가 인사하거나 소개 받는 사람을 바라보고 당신 ... 이 악수를 할 때 미소를 지어라. 단호한 악수는 자신감을 나타낸다.firm 은 ‘회사’, ‘단단한’, ‘확실한’, ‘단호한’ 등 다양한 형용사 적 표현을 지니고 있는데 이 중에서 문맥

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.04

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[A+/모사율31%]우리나라 문화가 정서표현에 대해서 어떤 영향을 미쳤는지 얼굴 표정 강도, 학습, 표현규칙, 얼굴표정 해석의 측면에서 설명하시오.

파악할까? “웃으면 복이 온다.”는 옛말처럼 웃는 얼굴 표정을 하면 행복해질까?본론에서는 우리나라 문화가 얼굴 표정이나 강도 그리고 행동에 대해 어떠한 영향을 미쳤는지에 대해서 ... 다. 물론 유럽, 미국에도 예의는 존재하지만 이는 흔히 우리가 생각하는 예의와는 조금 다르다. 나보다 나이가 많은 연장자에게 갖추어야 할 예의에서 호칭과 인사말이 달라지고 단어가 달라진다 ... 이 일반적이다. 어른들이 수저를 들기 이전에 수저를 들어서는 안 되며 자신보다 나이가 많은 사람들에게는 인사를 하는 것과 높임말을 사용하는 것이 올바른 예절에 해당한다. 이러한 행위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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상상과 창조 중간 기말 만점 보장 족보!

된 기계적 부속품에 불과 / 창의성이 거의 발현되지 않는 시대2. 3C2 1990년대 customer change competition / 고객(customer)라는 말이 부각 ... 는 변화와 혁명1. 3C1 1980년대 command(명령), control(통제), check(점검) / 상부에서 시키는 일만 고분고분 잘 따라하면 되는 모범생 시대, 조직에 예속 ... 되기 시작, 변화가 일상화되고 무한 경쟁이 펼쳐지는 전혀 다른 사회 환경을 갖춤 / 창의성이 부각되기 시작함3. 3C3 2000년대 creativity content concept (남

시험자료 | 57페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.02.03 | 수정일 2021.07.06

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기업가 정신의 추구

는 말이고, 기업가는 주로 일정 규모와 조직을 갖춘 큰 회사를 운영하는 ‘entrepreneur’ 이다. 이 용어는 ‘착수하다’, ‘시작하다’라는 의미의 프랑스어에서 유래 ... 만들어낸 것들이다. 이런 사내 기업가 정신을 통해 회사는 한 단계 더 나아간다. 특히 대기업의 경우 새로 시작하는 스타트업보다 안정화 되어있지만 정체될 위험이 있다. 하지만 사내 ... 을수록 창업 의도가 높아진다는 것이 있다.그래서 실패에 대한 두려움을 낮추고 자기 효능 감을 높이기 위해서는, 대학교 저학년부터 ‘기업가 정신 교육’이 필요하다. 이것은 특정 전공을 따지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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성과연봉제의 기대효과와 문제점

하고 있는 것이다. 단순한 하루의 일과의 시작은 우리의 당연한 일상이다.이 같은 행위를 해줄 수 있는 기업들은 개개인에 맞는 혹은, 개인의 역량에 따라, 그리고 개인이 회사에 수행 ... . 때문에 좋은 기업, 대기업 등을 들어가는 것이 주된 목표로 대학 생활에 임하기도 한다.일정한 급여 체계에 대해서는 다양한 의견이 있어 왔다. 시간이 지나면서 호봉에 따르는 공무원 ... 연봉제’에 대한 이야기가 나오고 있다. 따라서 본론 이하의 내용에서는 이러한 성과연봉제의 기초 개념에 대해서 확인해보고 성과연봉제에 대한 개인의 의견을 기술해보도록 하겠다. 성과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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직장내 성희롱 2차 피해에 대한 사업주의 책임, 르노삼성차(성희롱 피해자보호) 대법원 판례 및 정부기관 동향

는 가해자 B 및 회사를 상대로 1억2000만원 규모의 손해배상을 청구함.2. 대법원 판결의 요지가해자 B(1심에서 1000만원의 배상책임 인정)를 비롯하여 사용자인 회사에게가해자 B ... 지만 이와 같은 부당한 징계처분으로 인하여 피해자 A역시 정신적인 고통을 받았으므로 이 또한 회사의 피해자 A에 대한 불법행위에 해당한다고 판단함.[대법원 판결 원문 中]"남녀고용 ... 직장 내 성희롱 2차 피해에 대한 사업주의 불법행위 책임 관련 대법원 판례성희롱 피해자에 대한 사용자의 손해배상책임 인정(대법원 2017. 12. 22. 선고 2016다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.06

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브랜드 이미지의 재구축을 위한 전략제안

한 번 우리나라의 대표 브랜드로 구축할 수 있을지에 대해서 나름의 생각을 기술해보았다.II. 본론1. 쌈지가 거쳐온 길쌈지는 천호균 대표가 설립한 우리나라의 기업으로서 주로 지갑 ... '를 선보였다. 쌈지는 주머니 라는 순수 우리말 브랜드이다. 1995년에는 아이삭(ISSAC), 놈(NOM) 등의 잡화 서브브랜드를 추가 런칭했고, 1997년에는 딸기라는 캐릭터 캐주얼 ... 은 544억원이었고, 순이익 또한 20억원에 달했다. 1999년 11월에는 주식회사 쌈지로 상호를 변경하였고 2001년에는 코스닥에 등록하며 기업을 상장했다. 쌈지는 우리나라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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책 '실리콘 밸리를 그리다' 독후감 분석 레포트

고 있는 벨기에 출신 경제학자 얀 에마뉘엘 드느브 영국 옥스퍼드대 사이드경영대학 교수는 일과 삶의 균형이 인간의 삶에 행복을 가져다주고, 구성원의 행복이 조직의 성과를 높인다고 말 ... 줄 것이기 때문이다.앞서 언급한 우리나라의 상황과 달리 ‘실리콘 밸리를 그리다’라는 책에서, 실리콘 밸리 지역의 회사에 근무하는 직장인들은 대부분 일에 대한 만족도와 행복도가 높 ... 과 업무그것을 추구하고 따른다고 말하는 것은 어렵지 않다. 하지만, 이는 대부분의 기업에서 잘 이루어지지 않고 있다는 것은 누구나 다 아는 상황이다. 아직은 미숙할지라도, 우리나라 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20

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식음료, 호텔종사원의 관한 레포트

는 기능에 대해서 알고 마음가짐을 말하는 것이 맞는 것이라고 생각한다.식음료란 Food & Beverage , 호텔에서 이루어지는 식사와 음료 활동을 말한다. 호텔 의 수입에 크 ... 사항들을 반복하여 연습하도록 해야 한다.1) 인사의 종류(1) 인사: 인사는 고개를 똑바로 하고 상체만을 구부린다. 어서 오십시오. 라는 인사말을 한 후 상체를 똑바로 들어올린다 ... 답안이라고 생각 한다. 나의 생각은 종사원 내부 고객이기 때문에 회사 즉 호텔에서 종사원에게 복리후생이나 급여에 대해서 조리 있게 행동하게 되면 저절로 고객에게 이어지는 친절과 위

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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