"핵심인재로드맵"의 검색결과 입니다.

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"핵심인재로드맵" 검색결과 461-480 / 544건

회계정보를 활용한 재무재표 이해

Capital), 조직자산 (Organization Capital) 으로 정의 ∙ 기업의 경영환경이 산업화 시대에서 지식기반사회로 변화하면서 무형자산이 기업의 핵심적인 경쟁우위 요소로 등장 ... 인재 ∙ 글로벌 우수인력풀 ∙ 제품 . 서비스를 제공해 우월한 가치 창출 브랜드 실물자산 ∙ 토지 ∙ 건물 ∙ 기계 ∙ 재고 지적자산 ∙ 조직 구성원 기술 ∙ 조직 구성원 지식 ... 에서도 2007 년 3 월 15 일 ‘ 국제회계기준 도입 로드맵 ’ 을 발표하고 , 2009 년 ~ 2011 년까지 순차적으로 국내 상장기업에 도입하기로 함 . * IFRS 는 무엇

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.05

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[우수 평가 독후감]Passion, 백만불 짜리 열정 서평- 내용분석과 교훈을 중심으로.

Passion, 백만불 짜리 열정 서평- 내용분석과 교훈을 중심으로.목차.서론- 저자가 말하는 핵심의미를 찾아서.본론- 열정이 우리에게 주는 힘.- CEO로부터 배우는 열정의 힘 ... .- 성공으로 가는 핵심, Passion.결론- Passion, 교훈과 우리에게 주는 의미.Passion, 백만불 짜리 열정 서평- 내용분석과 교훈을 중심으로.저자가 말하는 핵심 ... 의 조건을 알려주고 있다.협상력을 높이는 법, 인간관계의 노하우, 스스로 행운을 만드는 오픈 마인드, 긍정적인 태도의 힘, 인생의 로드맵을 짜는 방법, 대한민국 대표 CEO들에게서

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.11

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참여정부의 혁신과 주요OECD국가의 정부혁신

정부여 추진하고 있다.3)로드맵(이행일정표)을 통한 체계적 추진혁신의 구체적 내용과 세부사항을 체계적으로 정리한 로드맵을 바탕으로 개혁의 일관성과 지속성을 확보할 틀을 마련 ... 을 지속화 하고 있다.2.참여정부의 혁신1)성과 및 인사관리● 개방형직위제도, 직위공모제도, 민간 휴직근무제도와 시간제공무원제도, 다면평가제도 등을 도입● 인재육성의 목표 역시 일반 ... 행켜 전자정부전문 위원회를 설치하고 인터넷민원서비스 고도화, 전자지방정부 구현 등 전자정부 31대 로드맵 과제를 추진중이다.3)정직하고 투명한 정부● 참여정부의 또 하나의 혁신

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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역량모델에 근거한 인적자원개발

역량모델에 근거한 인적자원개발Ⅰ. 역량에 대한 관심이 높아지는 이유‘기업은 곧 사람이다.’기업의 발전과정은 결국 인재육성 노력의 역사라고 할 수 있다. 오늘날 우리가 효과 ... 하기 위해 최근 연봉제를 앞다투어 도입하고 있다. 이 연봉제 성공의 핵심은 바로 공정하고도 객관적인 평가 체계의 구축에 있으며 이는 곧 위기극복ㆍ불황탈출을 위한 최선의 관리도구이 ... 다. 이러한 평가에서‘역량’이란 개념은 요즘 우리나라 기업들에게 아주 유용한 평가 도구로 관심이 높아지고 있다.이러한 의미에서 우리 기업들의 경영자들은 인재전쟁(Talent of

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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[인문/경영] 정주영 창업론 레포트(수업자료 - 숭실대)

, Master Mind (바보온달과 평강공주, 민비와 고종황제)⇒ 인적 자원망 그룹(머리人, 돈人, 실무人)목표 설정이 중요하지 않다. 계획대로 밀고나가 목표를 달성하는 것이 핵심이 ... 다.⇒ 사업계획서 작성하기, 성공적 사업계획에 따른 로드맵.◆ 정리하며...이번 수업시간에는 아산 정주영 회장의 기업가 정신과 창업 리더쉽을 배웠다.예전부터 나의 꿈은 연구직의 프로젝트 ... 는 인재 양성에도 신경을 써야 한다.사례 - “크로톤 빌”→ 세계최고의 경영 연구원 → GE에서 유능한 인재를 얻고자 만든 것으로 MBA와 비슷한 경영학 과정.? 비교 - “오너

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.24

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[경영][인적자원관리]삼성SDS

사기 인재상21세기 삼성SDS 인재상인적자원관리 계획활동인사철학SDS의 경영철학SDS조직문화의 지향점인적자원관리 계획활동경영철학과 조직문화의 지향점인적자원관리 계획활동직급체계 ... 한 인재 발굴잠재력 측정 및 인력 풀 구성지원 권유인적자원관리 육성활동교육제도My ProwayMy Proway IMy Proway IIMy Proway II Roadmap인적자원관리 ... 모델. 조직의 역량을 지속적으로 향상시키기 위해 무엇을 해야 하는 지를 보여주는 로드맵이다.People CMM FoundationsP-CMMP-CMMPeople-CMM

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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[인사관리]맨토링 프로그램의 실재

하여 핵심인재개발, 신입사원정착, 특기교육, 인성교육, 열린교육, 1:1제자 훈련,평신도 개발 프로그램으로 자연스럽게 활용하여 조직 인재경쟁력에 큰 효과를 거두고 있는 실정이다.4 ... 적이기 때문에 이에 대한 생산성 효과 측정이 등반 되어야 하기 때문이다.2. 멘토링(Mentoring) 기업사례하이닉스핵심역량기반의 맨토링프로그램이랜드KRS, 멘토가 2년간 로드맵 ... 가 재개발의 툴(Tool)로 발전했다. 이는 세계적 흐름이다.피터드러커는 “미래의 조직에서 가장 강력한 인재육성 툴은 멘토링” 이라고 강조했다. 미국산업 교육협회(ASTD

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.23

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우리나라 전자정부 개혁방안

)' 구현을 위해 수립한 서울 정보화 마스터플랜을 바탕으로 ’서울시 전자정부 로드맵‘을 추진해 온 성과로써 1위를 차지하게 되었다.1) 전자민원서비스(원클릭 전자민원)전자민원서비스 ... 정부의 구현은 그리 어려운 일이 아니라고 본다.자료 : http://www.hankooki.com/그리고 우수한 인재를 유치해야 한다. 국내에도 우수한 인재들은 많지만, 해외 ... 에서 공부하는 사람들 또한 우수한 인재가 많다. 하지만 해외유학을 가서 공부하고 있는 사람들의 대 OECD 주요국 두뇌 유입현황 다수가 공부를 마치고 다시 국내로 돌아오지 않고 해 외

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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[A+ 평가 자료]펀을 잡아라 독후감상문- 우리에게 주는 의미를 찾아서

펀을 잡아라 독후감상문- 우리에게 주는 의미를 찾아서목차서론- 펀을 잡아라, 무엇을 말하는가?본론- 펀을 잡아라, 그핵심 의미와 의의- 펀을 잡아라, 성공으로 가는 경영의 핵심 ... 드링크)부터 발상을 뒤집고 독창성을 추구하며 나만의 성공 로드맵을 구축하는 펀 연습하기(펀 애피타이저), 신나게(Fun), 독창적으로(Unique), 보살피(Nurturing)는 것 ... 한다.펀을 잡아라, 그핵심 의미와 의의현재 실리콘밸리를 비롯한 전 미국 기업과 대학, 조직 등이 진수 테리의 펀 경영을 배우기에 열을 올리고 있다.이전에도 펀 마케팅에 관심을 가진 회사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.20

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참여정부의 행정개혁에 관한 고찰

위원회는 분과별 전문위원회를 중심으로 행정개혁을 추진하고 있으며, 전문위원회의 구성은 교수 및 박사급의 전문가집단을 중심으로 이루어지고 있다.3) 로드맵의 설정전문위원회별로 개혁 ... 의 로드맵(Road Map)이 제시되었고, 여기에는 주요 개혁 내용 및 개혁시점이 포함되어 있다. 행정개혁 로드맵을 발표함으로써 참여정부의 행정개혁의 목표 및 단계별 전략, 그리고 ... 제도ㆍ중앙인사기관일원화와 분권화ㆍ직무분석과 성과지표 개발ㆍ다면평가제 시행ㆍ성과계약제ㆍ선택적 후생 확대ㆍ균형적 인재 도입ㆍ부처간 내부인사교류센터 설치ㆍ고위공무원단도입ㆍ집단 성과급

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06

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[경영/경제 서적 독서감상문] `삼성 & 도요타 창조경영` (저자: 정철화)을 통한 나의 인생설계

아이디어를 얻어내고, 우연한 아이디어를 공유해 개발로 연결시키는 점에서 아주 우수한 기업이다. 3M의 창조적 문화의 핵심요소 중 하나로 15% 법칙이 있다. 그것은 모든 직원 ... 인식, 문제 인식이라고 말하였다. 나 역시 나의 위기와 문제를 인식하는 것을 나를 혁신시키기 위한, 즉 창조적 인재 그리고 창조적 리더가 되기 위한 첫 번째 단계이자 과제로 정하 ... 고 싶다. 그리하여야만 ‘엉뚱한’ 사고를 할 수 있는 창조적 인재가 될 수 있다고 생각하기 때문이다.◆책을 바탕으로 한 나의 미래 설계나는 ING형 인재가 되기를 지향한다. 어디

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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[국방기술품질원-최신공채합격자기소개서]국방기술품질원자기소개서,합격자기소개서,국방기술품질원자소서,국방기술품질합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서

. 본인 PR을 해 보시요※ 국방기술품질원 비전 및 미션※ 국방기술품질원 인재상※ 지원분야 예상 면접 기출문제1. 지원동기와 본인이 회사에 기여할 수 있다고 생각하는 부분저는 국방기술 ... 조사대상 기술 분류 및 기술 선정을 수행하고, 기술개요 · 국내외 현황분석 · 기술개발수준 · 기술로드맵 등으로 구성된 기술을 기획하고 싶은 포부를 가지고 잇습니다. 저는 저 ... 은 무기체계 성능 보장을 위한 품질보증 활동과 기술기획 업무를 통해 국방력 강화에 핵심적인 역할을 수행해 왔습니다. 저는 이러한 성과를 배우고 방위산업의 경쟁력 강화를 위해 추후

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.06 | 수정일 2013.11.07

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지식경영과 경영마인드

지식경영과 경영마인드의식개혁의 정도시간혁신돌입비전창조창조적 파괴비전,새로운통합머리만으로 하는 이해의 한계체험의 한계뉴 패러다임 계몽 혁신 핵심세력 구축 자사역량평가 종업원의식혁신 ... 구조조정전략 수행조직문화의 파괴 중간관리자 재배치 자기변화 인재의 순환커뮤니케이션 인프라 확장 중간관리층의 지식근로자화 임파워먼트 행동혁신으로 의식개혁노나까 이꾸지로, “지식경영 ... 계의 세계화와 광속 자본이동전달 접속 정보부족 지식부족 자리 지키기 모바일(mobile) 기획과 계획 로드맵 내부역량중시 고객친화21세기의 패러다임일본 통산산업부 R D 5개년 계획미래

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.25

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숙명여자대학교 편입 학업계획서

뿐만 아니라 인접 학문들과 깊은 연계를 통해 자연 과학과 공학 등 전체 과학 기술 분야의 핵심 학문임을 알게 되었습니다. 이에 깊게 매료되어 화학에 대한 수학을 결심 하였습니다.제 ... 으로 거듭날 수 있도록 정진 할 것입니다.구체적으로는 숙명여대 화학과 홈페이지에서 제공한 전공 로드맵에서 연구직 진출 유형을 선택하여 전공을 선택하고, 수학 할 예정입니다. 이 외에도 화 ... 에 공헌 할 수 있는 인재로 거듭나고 싶습니다. 끝으로 저의 꿈을 이루기 위해선 많은 어려움과 난관에 부딪칠 것을 알지만 그럴 때마다 숙명 인으로서의 긍지와 자부심을 가지고 목표를 향해 한걸음씩 아나가 마침내 꿈을 실천할 수 있도록 정진하겠습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29

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[LS산전자기소개서] LS산전 자기소개서 최종합격 우수예문 + [면접기출문제] + [LS산전기업정보&연봉정보]_LS산전채용정보자소서샘플_LS산전합격자기소개서

LS산전 자기소개서 합격 우수예문1. 본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (지원동기/관심분야/입사후 포부 중심) (400Byte이상 2000 ... 고 스마트그리드 자료와 다양한 규격들을 살펴보며 지식을 넓히고 있습니다. 끊임없이 전문성을 갖추기 위한 노력과 긍정적인 마음가짐은 LS 산전에 적합하며 핵심 인력으로서 ‘Vision ... 2015’라는 새로운 비전을 함께 하고 싶습니다.[LS산전의 상위 1%, 핵심 인력을 꿈꾸다]끊임없는 자기계발과 연구를 통해 최고보다는 믿을 수 있는, 누구든 함께 일하고 싶어 하

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27

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지방의회 인사권 독립 과연 불가능한 것인가

은 집행기관과의 인사교류를 차단하고자 하는 것이 그 핵심이다.그리고 인사권을 독립할 경우 전국적으로 인정받는 동일한 자격증제 또는 시험자격제도를 도입하고, 개방형 인사제도를 운영 ... 하면 인사교류의 기회도 그만큼 넓어지겠지만, 유능한 인재의 확보는 전혀 문제될 것이 없다. 우리 사회에는 인력양성의 무계획성으로 지방행정을 전공한 석?박사가 차고 넘치고 있고, 명예 ... 책임성 제고 등의 과제를 설정하고, 이를 위원회 역점사업으로 선정하여 2004년도와 2005년도 중에 실시한다는 로드맵을 작성한바 있다.그리고 행정자치부는 이 로드맵을 근거

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.14

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인천공항공사의 기업문화

최든 최초의 로드맵 이었다는 것이다. ‘비젼2010’과’비젼2030’의 내용을 살펴보자1) 비젼 2010, 2030의 완성을 통한 이재희사장의 기업문화 철학 공유‘드림2030 ... 전에 2010년까지 Global Top 5를 목표로 하는 비전 2010을 기치 하에 다섯 가지 핵심전략과 세부계획을 시행해오고 있다. 비전2010에서 초일류 공항을 향한 인천공항 ... 에 일어났을 때 가슴이 설레지 않으면 다른 거는 몰라도 마케팅은 하면 안 된다-그만큼 일에 대한 열정을 지닌 인재를 중시하였다. 이러한 열정을 지닌 직원을 발굴 하기 위해 취임 후

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.08

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디자인경쟁의 가속화에 따른 마케팅 전략(LG PRADA, IKEA, Google)

음식점의 절반 가격으로 매장 내에서 핫도그를 판매 하였다.핫도그 판매의 핵심은 IKEA에서 물건을 사는 것이 얼마나 저렴한 것인지를 다시 한번 말해준다. 공동체 정신: 잉바르 ... 는 이유3. Google기술력, 비전, 로드맵을 모두 갖춘 Google은 미국에서 대학생이 다니고 싶은 회사 1위 훌륭한 직원혜택 검색 사이트 1위 Google Phone ... 하고 있는 것이다. 이러한 시대에 기업이 살아남기 위해서는, • 시장의 흐름을 읽을 수 있는 눈을 가진 경영자와 디자이너 즉, 인재확보를 우선으로 한다. • 새로운 권력이라고 할 수 있

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.05

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고위공무원단제도의 도입현황과 방안.

된다고 보기 어려우며, 부처의 경계를 넘는 시각과 통찰력을 바탕으로 조정과 협력이 절실히 필요하게 되었다.이러한 측면에서 폭넓은 경험과 식견을 가진 능력 있는 핵심인재를 좀 더 폭넓 ... 가 되는 것이다.공직을 분류하는 방법이나 모형은 여러 가지가 있을 수 있으나, 가장 많이 논의되고 있는 분류모형은 계급제와 직위분류제이다.‘참여 정부 인사시스템 개혁을 위한 로드맵

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.04

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[독후감]6 시그마를 읽고...

중심이었다면 GE의 6시그마는 범위가 경영 전반으로 확대되었으며 적용목적 또한 비용절감과 품질향상에서 도전적이며 핵심적인 인재를 양성하는 것으로 발전하였다. 그런데 어떻게 GE ... 에 모여 효과적인 개선안을 마련하는 활동이다. 여기서 놓치지 말아야 할 중요한 두 가지 핵심적인 아이디어는 조직원의 참여와 빠른 의사결정이다.나는 이번 독서 기회를 조직원의 참여 ... 다. 1995년 도입된 6시그마가 GE에서 꽃을 피게 된 것에는 이와 같은 조직문화가 배경으로 이루었다고 판단된다. 6시그마를 처음 접하는 사람들은 6시그마의 로드맵, 수 많은 도구, 벨트

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14

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