"팀장제도"의 검색결과 입니다.

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"팀장제도" 검색결과 461-480 / 27,598건

간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징

간호관리실습-관리실습 보고서 이론조사-1. 병원부서 탐구: 병원의 각 부서에서 담당하는 업무와 역할22. 간호전달체계의 유형에 따른 장ㆍ단점을 기술하기43. 환자분류도구에 의한 ... 입원환자분류74. 간호단위 내 리더십 이론의 분류와 특징91. 병원부서 탐구: 병원의 각 부서에서 담당하는 업무와 역할부서내가 생각하는 부서의 업무실제 업무병원장? 병원을 대표 ... 목표, 계획을 설정)-병원이사회가 의결한 정책을 집행함에 있어서 병원의 성패를 가름하는 역할? 병원장의 의지 여하에 따라 병원이 운영되고 성장발전? 병원의 사회적 역할에도 병원장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정실무 중간평가&최종평가

.? ②사용빈도가?높은?문서는?부서에서?보관하는?것이?좋다.??③전자문서는?서버에?보관하면?해킹의?위험이?있기?때문에?지양한다.? ④부서에서?문서를?관리할?경우?부서장의?허가를?받은?직원 ... ?업무를?핵심적으로?수행한다.?16. 부서(팀)의?일정관리에?대한?설명?중?잘못된?것은????? ①일정관리는?부서(팀)의?개인일정을?관리하는?것을?의미한다.? ②업무?일정은?회사 ... ?전체?일정과?개인?일정이?동시에?진행되기?때문에?효율적?일정?수립이?매우?중요하다.? ③부서(팀)의?일정은?개인의?일정을?조정하는?것이?업무의?핵심이라고?할?수?있다.? ④일정관리는

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.11

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우리나라 스포츠 중 육상의 도입에 대해 작성하시오.

시켜 나갈 필요가 있습니다. 또한, 국제적인 대회에서 성적이 높아질 수 있도록, 국내 대회의 질을 높이고 국제적인 대회에 참가하는 선수들을 보다 전문적으로 지원하는 제도를 마련 ... 습니다.문제점:경제적 문제: 스포츠 산업은 많은 투자와 자금이 필요한 특성상 경제적인 문제가 존재합니다. 특히, 중소규모 스포츠 단체나 지방 팀들은 자금 조달과 운영에 어려움을 겪 ... 는 경우가 많습니다.인프라 부족: 스포츠 시설과 인프라의 부족도 문제입니다. 충분한 경기장, 연습 시설, 훈련 시설 등의 부족은 스포츠 발전의 장애요소로 작용할 수 있습니다.스포츠

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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고어 자율경영 조직 분석

화/ 리더/ 소규모 조직/ 스폰서 제도3.GORE의 자율경영조직의 측면과 그렇지 않은 측면1)자율경영조직의 측면·격자형 조직구조/ 소규모 팀 프로젝트/ 보상시스템2)자율경영적이지 않 ... 다. 전자제품, 의료기구, 폴리머 공정 등 광범위한 분야에 진출해 있고 특히 ‘고어텍스’로 유명하다.다른 기업과 달리 특이한 점은 비상장회사이며 GORE의 사유권은 ‘직원 지주제도 ... 아는 사람이 헤게모니를 장악하게 되는 문제에 대한 근본적인 예방이 가능할 것이다. ④스폰서 제도Gore는 스폰서 제도라는 것이 존재하는데 이 제도는 동료의 성공을 지원하고자 하

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2023.10.09

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간호관리학 리더십 보고서

하여 포상하는 제도도 이루어지고 있다.=> 사용된 리더십 유형: 하우스의 경로-목표 이론 ‘성취지향적 리더십’구성원들이 도전적인 작업 목표를 설정하고, 성과개선을 강조하며 하급자 ... 통제로 과업을 수행하도록 돕는다.Ⅱ. 실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십의 장단점1. 행동이론 ‘민주형 리더십’- 장점 : 참여형 리더십은 더 높은 수준의 기여로 이어지 ... -구조화 리더십(오하이오 주립대학 연구) ‘고배려, 저구조화’- 장점: 팀원의 감정과 필요를 고려하며, 이는 팀원들의 만족도를 높일 수 있습니다. 배려를 통해 리더는 팀원들과의 강력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오

이론은 각각의 특성과 장단점을 가지고 있어, 사회복지 조직에서의 행정적 운영에 중요한 시사점을 제공한다. 과학적 관리론은 Frederick W. Taylor에 의해 제안되었다. 이 ... 이론은 작업의 표준화와 과업의 세분화, 시간 및 동작 연구, 성과에 따른 임금 제도를 특징으로 한다. 이를 통해 조직의 효율성을 극대화하려는 목적이 있다. 그러나 사회복지 조직 ... 에서 과학적 관리론을 적용할 때에는 인간적 요소를 간과할 위험이 있다. 따라서 효율성과 인간적 요소의 균형이 중요하다. 인간관계론은 Elton Mayo와 그의 연구팀에 의해 제안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

자의로 근무를 했다.? 나와 바로 옆에서 일을 하고 있는 팀장은 병원 내 팀장들 중에 실습을 오는 간호조무사들의 교육 및 관리를 도맡아 하고 있으며 병원 내 간호조직의 목표를 효과 ... 사인 나와 팀원뿐만 아니라 병원 전체 직원이 병동의 팀장의 영향을 많이 받고 있는 상황이다.(1) 관리자 특성병동 K팀장의 관리자 특성은 다음과 같이 요약할 수 있다.① 첫째, 팀 ... 고 있다. K팀장은 타부서, 의사와의 관계는 원만한 편이다. K팀장은 병동의 간호사들에게 평소에는 전문적인 지식 뿐 만 아니라 여러 가지 상식 및 경험들을 공유하는 수평적인 의사소통

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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위기관리커뮤니케이션, 국민은행 사례 발표, 해결방안 제시

KB 국민은행 대출 서류 조작 사건1 조 팀원 이름 학과 학번 역할 김 학과 팀장 , PPT, 발표 유 학과 자료조사 , 정리 류 학과 의견제시2010 년 회사원 안모씨 ... 겠다 . 56. 기업 차원에서 직원들에 대한 업무 교육이 이루어졌는가 사건이 발생하기 전에도 정기적인 직원교육이 있었다 . 하지만 사건의 발생 이후 2100 여명의 여신담당팀장과 팀원 ... 은행 직원 대출서류 조작건수가 9647 건을 넘어선 것으로 확인됐다 . 집단중도금대출 서류 임의변경과 관련해 880 여개 사업장을 대상으로 조사한 결과 , 대출기간 변경건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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실습기관 분석보고서

. 기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조대표시설장1명운영위원회사회복지사(2명)협력기관(지역자원연계서비스)단원병원성민의원위생팀(위탁)의료재활팀1명요양급여팀22명간호지원팀3명조리팀(위탁 ... 실습기관 분석보고서실습생명기관명기관주소기관소개자(부서:행정 직책: 시설장 )1. 기관의 역사(1) 기관 설립동기 및 설립목적ㅇㅇ 요양원은 내가 나이 들어 받고 싶은 돌봄을 실천 ... 쉬운 각종관절통증, 근육통, 혈액순환, 장애 등의 질환을 치료§ 질병이나 장애로 인한 비정상적 기능을 회복하기 위함.구충제투약년2회(봄,가을)(3) 서비스 전달체계*장기요양인정신청

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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사회복지학과 의료사회복지론 과제 - 병원 사회사업팀 개설 계획서 및 프로그램 계획서 A+

(1)상담실 : 기관의 주 통로에 3개 배치개별적인 공간으로 제작개별상담실2개소, 가족상담실1개소 제작(2)사무실 : 지하 1층 개별적 공간에 사회사업팀 배치4)주요직무(1)팀장 ... , 치료비 지원, 자원연계, 기타 행정업무5)직원업무자격(1)팀장 : 의료사회복지사 자격증을 취득하고 종합병원 급 병원에서 5년이상 재직한 자(2)주임 : 의료사회복지사 또는 사회복지 ... 의료사회복지론과제병원 사회사업팀개설계획서00병원 의료사회복지팀 개설 계획서가톨릭대학교 사회복지대학원0001) 의료사회복지팀 개설의 필요성 및 목적: 현대 사회에서 의료는 사회복지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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아차사고(Near Miss) 및 잠재 위험 발굴 지침서(잠재 위험 발굴 보고서 서식 포함)

지침서회사 로고를 넣어주세요작 성검 토승 인관 리 팀팀 장부 장공 장 장 / 사 장협 의 부 서문서번호 XX-F-01-01(Rev.3, A4) 회사 영문이름을 넣어주세요1. 목적 ... 관리를 해야 한다.잠재위험 발굴 제도의 활성화를 위해서 체험자(발견자)를 비난하거나 질책해서는 안 된다.검토 및 등급 판정은 검토자(부서장 이상)가 하는 것을 원칙으로 하며, 부서 ... 본 지침은 공정 또는 작업장 내 잠재되어 있는 위험요인 및 문제점을 발굴하여 사전에 미비점을 개선함으로써 안전사고를 미연에 방지하기 위함을 목적으로 한다.2. 적용 범위공정 또는

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2022.09.30

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스포츠미디어커뮤니케이션1공통 세계화진행으로 우리사회는 민족적문화적배경지닌 사람들이 함께 살아가고있다 외국인 선수를 비하 차별하는 의견을 제시하시오00

커뮤니케이션1공통세계화의 진행으로 우리 사회는 다양한 민족적, 문화적 배경을 지닌 사람들이 함께 살아가고 있다. 한국 프로스포츠도 외국인 선수 제도가 발전되면서 다양한 국적, 인종 ... 아 KBL 최고의 선수로 떠오른 그는 2018년 1월 에 체육분야의 기여한 것에 인정받아 이중 국적을 취득할 수 있었다. 그해 태극마크를 달았으며 국가대표팀에서도 에이스로 꼽혔 ... 적으로 올라오고 있어 개인적으로는 마음이 너무 상할 수 있을 거라 생각된다. 이 장에서는 스포츠미디어커뮤니케이션1공통 세계화의 진행으로 우리 사회는 다양한 민족적, 문화적 배경을 지닌

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.10

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노사관계론 A+

1. 품질관리분임조는 일본에서 긍정적인 성과를 거둔 것으로 평가받는 반면, 일본의 제도를 도입한 미국의 기업들에서는 대체로 큰 성공을 거두지 못한 것으로 평가되고 있다. 그 이유 ... 에서 빛을 발할 수 있었다. 즉, 품질은 노사 공동의 책임이라는 인식이 일본에서는 강하게 박혀있는 반면 개인주의적 성향을 지닌 서양권의 미국에서는 개인의 역량을 팀(회사)에 기여 ... 보다 팀을 강조하는 분임조 체제가 결국 미국 기업생리에는 맞지 않았던 것이다.2) 급변하는 시장을 따라가지 못한 경영발전의 실패품질관리분임조의 최대 단점은 혁신적인 변화를 도모하기

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

과장, 간호감독, 간호팀장 등알선관리자- 조직의 모든 부분에서 아래로 다른 관리자 없이 현장의 업무를 수행한다- 조직구성원을 직접 지휘 및 감독하는 관리층- 운영적 목표를 결정(전술 ... ) 간호부원장, 간호이사, 간호본부장, 간호부장중간관리자- 최고 관리자가 설정한 조직이 목표, 전략, 정책을 수용하고 집행을 위한 제반활동 수행- 일선관리자가 해야 할 조직이 목표 ... 며 조직을 둘러싼 환경 강조* 모든 것이 상호 관련있고 의존하고 있다고 봄* 인간의 행동은 조직 안에서 다양한 요소가(태도, 성격, 의사소통, 보상제도 등) 상호작용해결정된다고 할

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| 시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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에이블씨엔씨,조직기술,환경변수,기능조직장단점

몰 ‘ 뷰티넷 ’ 운영 신규 브랜드 관리 온라인 → 오프라인 성장 메커니즘 판매조직 부서 인원구성 온라인 사업팀 20 명 최다 인원 보유기능조직의 장단점 2 Strength ... 화 수직적 분권화 BSC 기반의 성과주의 인사제도 과업관계 조정 조직활동 통합2014 년 이전 조직구조 2 직무 전문성 중심의 기능조직 브랜드 사업부 통합 운영 소극적인 신규 브랜드 ... 2013 화장품 수출액 매년 증가2014 년 이후 조직구조 4 어퓨 영업팀 어퓨팀 신브랜드기획팀 제품조직 , 혼합형조직을 향한 과도기 어퓨 브랜드 기획팀 , 어퓨 영업팀 분리 공격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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기업의 스마트워크 도입 사례(한화시스템을 대상으로)

운영 제도(1) 공간적 구조한화시스템 ICT 부문의 주 근무지는 서울 여의도 사업장을 중심으로, 수도권 일대 거점 오피스를 서울장교동, 신설동, 불광동, 경기도 판교에 구축을 하 ... 적인 방역을 위해 한번도 해본적이 없는 재택근무를 결정하였다. 이렇게 임시방편으로 시작되었던 재택근무는 6개월이 지난 2020년 8월 회사의 스마트워크 제도로 발전하였고, 한 달 ... 의 시범운영 기간을 거쳐 같은 해 9월 말부터 공식적인 제도로 자리매김하게 된 것이다.현재 구축된 한화시스템 ICT 부문이 추구하는 스마트워크란 시간과 장소에 얽매이지 않고, 언제

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

을 구현하기 위해 마련됐다. 맞춤형 복지팀을 통해 복지지원사업의 문턱을 낮추고 복지 사각지대를 줄일 예정이다. 읍용동 복지거점 구성은 현재 읍용동 제도에 기존 구로 구성되었던 사회 ... 하면 읍면동 복지거점은 주민들이 신청하는 공공제도의 사각지대를 선점하여 대상에게 필요한 서비스를 맞춤형으로 지원한다는 것을 의미하며, 이를 바탕으로 민원을 중심으로 민원을 중심 ... 에서 시행을 마쳤다. 우리나라의 복지제도는 많이 발전하고 변화되어 왔다. 2000년 10월, 국가기초생활보장법이 처음 시행되었다. 2015년 7월, 맞춤형 기초생활보장제도 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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협상조정론(기말) ) 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오(10점). 2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오(40점). 1)

하도록 하겠다) A 부장은 B 사업부에 대해 잘 알지 못하지만, 더 큰 팀을 이끌 수 있다는 것을 보여주기 위해 받아들였다. 하지만 기존 팀원들과의 마찰이 계속 생겼고, 처음엔 팀장 ... 한 갈등이 발생하면서 이를 해결하기 위한 대안적 분쟁 해결 (ADR, Alternative Dispute Resolution) 제도에 대한 관심이 높아지고 있다. 이전에는 노동자 ... 를 보호하는 법안이 약하기도 하고, 직장 내에서 피해를 보아도 직장을 잃을까 두려워 소극적인 대처를 하였다면, 현재는 제도적으로도 피해자를 돕기 위한 방법들이 많이 마련되고 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.07.28

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사회복지시설 평가의 문제(한계점)와 개선방안

을 통한 사회복지서비스 질 개선에도 변화를 가져왔다.이와 같은 성과에도 불구하고 사회복지시설평가제도는 많은 문제점을 나타냈는데, 중요한 몇 가지를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 사회복지 ... 에게 영향을 미칠 수 있으므로, 사전에 평가지표의 방향이 제시되어야 할 것이다.(2) 사회복지시설평가의 개선방안사회복지시설평가를 통해 장단기적인 목적달성과 성공적인 정착을 위해 다음 ... 하면서 지역별 평가를 담당하는 기관이 지속적으로 전담하여 시행하도록 하는 것이 바람직할 것이다.셋째, 평가지표 수 및 현장 평가 팀을 최대한 축소해야 한다. 평가의 통일성 및 지속

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

, 자립전담요원의 직급과 직위, 보건팀, 행정팀, 총괄기획팀, 생활케어팀 등의 부서와 보직 그리고 팀장, 부장과 같은 업무별 보직에 따르는 보직체계가 갖추어져 있다. 모든 시설 ... 이 호봉제를 실시하고 있으며, 시설 종사자의 직급은 생활지도원과 선임생활지도원으로만 구분이 되어 있는 이유로 일정한 승진제도가 없다, 보통 종사자가 시설에서 15년정도를 근무하면 급여 ... 었던 접근은 점점 축소되어져야 할 것이고, 민간부분이나 지역수준에서의 새로운 형태의 복지수요에 대응을 하는 프로그램 중심으로 제도가 개편이 되어야 한다. 무엇보다도 최근의 지방화 추세

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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