"팀장제도"의 검색결과 입니다.

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"팀장제도" 검색결과 361-380 / 27,586건

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지역사회간호학 기관분석보고서

, 여권 교부 및 심사, 가족관계등록팀 업무 총괄, 기록물 관리 및 정보공개업무 총괄, 정보공개청구제도 및 시스템 운영◎ 자치행정국◎ 재정경제국재무과공사계약, 계약심의위원회 운영 ... 다.◎ 행정안전부(간호관련) 업무예방안전과1. 재난관리 예방정책의 기획 및 총괄 조정2. 재난관리 법령 중 예방 분야의 제정ㆍ개정 및 협의ㆍ조정과 제도개선에 관한 사항3. 재난예방의 홍보 ... 의 요구 및 협력체계 구축ㆍ운영11. 기업의 재해경감 활동 지원을 위한 관련 법령 및 제도 운영12. 기업 재해경감활동계획 수립 등을 위한 전문인력 양성 및 관리감염병재난대응과1

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24

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관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

) 관리자 특성(2) K팀장의 리더 특성문제 21) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지(1) 기업가 역할(2) 문제처리자 역할(3) 자원배분자 역할(4) 중재자 ... 팀장(수간호사)을 선정하였고, 그녀가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명해 보겠다.? 현재 다니고 있는 병원은 척추. 관절 병원 ... 으로 인력이 부족하여 한 병동만 운영하고 있는 작은 병원이다. 간호 과장이 있었으나 공석으로 되어 있고 병원의 외래팀장 또한 여럿차례 바뀌었다. 외래에 근무하는 팀장은 상담과 함께 외래

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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미용사(피부) 업무 범위 조사 및 문제점

고 보건복지부령이 정하는 바에 따라 시장, 군수, 구청장 면허를 받아야 한다. 현행 법령상 미용사 면허는 실질적으로 네 가지 종류로 구분하게 되는데 공중위생관리법에 따라 받게 되는 미용 ... , 제모, 눈썹 손질, 피부관리 등으로 정해졌다.국내 피부 미용사 국가기술자격제도는 공중위생관리법 시행규칙의 개정과 국가기술자격법 시행규칙의 개정으로 2008년부터 피부 미용사 국가기술 ... 자격제도의 시행이 이루어졌다. 피부 미용사 국가 기술 자격제도는 이론, 실기로 나누어져 있고 이론 검정에 합격한 뒤 실기검정에 응시할 수 있다. 피부 미용사 국가기술자격 제도 필기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 청소년복지론(공통)아동청소년복지 실천현장 인터넷 방문보고서 작성(서대문구 청소년상담복지센터)

, 론치 마이온 브랜드 프로그램 운영4. 자원 (조직 체계)서대문구 청소년상담복지센터의 조직 체계는 아래와 같다. 센터장은 센터의 운영총괄을 담당하며 총괄팀장은 센터사업을 총괄 ... 하고 있으며, 꿈드림팀에는 총 3명의 팀원이 근무하고 있다.센터장총괄팀장실행위원회1388청소년지원단통합지원팀상담지원팀청소년동반자꿈드림Ⅱ. 평가 및 방문 소감1. 국가의 사회복지사업 ... 현장 방문보고서’를 작성하시오. 보고서는 아래 을 반드시 포함하여 작성하시오.방문기관 : 서대문구 청소년상담복지센터Ⅰ. 설립·운영의 제도적 배경 및 구성요소1. 설립 및 운영의 제도

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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교보생명 인적자원관리 발표 스크립트

지원제도에서 학습방법은 필수교육과 경력개발 Triple1 두가지로 나뉘며, Triple1은 팀학습(지식경영동호회, 학습동아리), 자기주도학습, 지식등록으로 구분됩니다. 이 내용 ... 실제로 현직자의 말을 들어보니 장말 이름만 그럴듯한 제도라고 비판했으며 아무런 도움이 되지 않는 것 같았고 오히려 서로간 불편하고 억지로 참여한다는 말을 들을 수 있 ... 및 직급체계를 살펴보면, 일반적인 부서와 그 속의 팀 속 직급 체제가 존재하는 것을 알 수 있었는데요, 크게 다섯가지 부서로 나뉘며 마케팅부, 상품부, 자산운용부, IT부, 경원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

전승태 한국경영자총협회 팀장은 이미 현행법이 있는데 과잉처벌의 소지가 될 우려가 있고, 사업주가 의무를 모두 준수한다는 것도 현실적으로 불가능하다는 의견을 냈으며 최명선 전국민주 ... 은 앞으로 어떻게 사업주들이 안전관리에 투자하도록 유도할 것인지 논의하는 것이라 하였다.도급·재하도급 금지에 대해서는 전승태 팀장은 향후 파급효과를 따져봐야 한다며, 앞으로 적용대상 ... 르작업하고 있고, 이러한 사내 하청업체는 재하청을 하는 방식으로 물량팀을 고용한다. 사내하청업체에는 ‘본공’이라 불리는 하청업체에 직접 고용되어있는 노동자들이 있고, “하청의 하청

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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경영전문 자료_성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오

문헌 1. 성과관리 ㅣ 류랑도 지음참고문헌 2. 팀장의 성과관리 ㅣ 이동근 지음참고문헌 3. 성과관리와 성과리더십 ㅣ 한태영 지음1. 성과관리에 대한 일반적 이론성과 관리는 사전 ... 적으로 조직 구성원들이 주어진 성과 목표를 달성하도록 피드백과 역량 개발의 기회를 주면서 능동적으로 직무를 수행하도록 자극하는 관리 방법으로서, 인사 평가 제도와 연계하여 이루어진다 ... .거시적으로는 경영 전략을 바탕으로 조직의 연간 목표를 설정하고, 이를 기반으로 부서 또는 팀 단위의 목표를 설정한 후, 개인별 목표까지 정렬하여 관리하는 방법이며, 미시적으로 피

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.06

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쿠폰제 과도한 요청을 감소시키는 전략

의 쿠폰을 나누어주고(예: 5개의 예상 요청 빈도에 6장의 쿠폰 제공), 마지막에 적어도 하나의 쿠폰이라도 남아 있는 팀은 보상을 받게 된다고 설명한다.7. 학생이 도움을 요청할 때 ... 하고 학습기회를 감소시킨다. 이 전략은 학생의 개별적인 노력은 격려하고, 불필요하게 도움을 요청하는 것을 감소시키기 위해서 반응의 대가로 일종의 토큰제도를 활용한다. 특히, 학급 ... 에서 교사가 소집단 지도를 하고 있고 나머지 학생은 개별 자율학습을 수 행하고 있을 때 유용하다.【준비물】각 팀 또는 대상 학생수에 맞는 색판지로 만들어진 쿠폰, 한 팀당 종이컵

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.07.29

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피의자 신상공개 조사

형사과장이 팀장을 맡고 소속 경찰 팀인 4인 1조 형태14) 사회적으로 흉악범에 대한 분노 높은 상황에서 국민의 정서와 법이 따로 놀 수 없음→ 자유민주주의 국가에서 국민의 법 감정 ... 피의자 신상공개Ⅰ 정의- 특정강력범죄 처벌법에 따라 해당 기준 충족 시 피의자의 얼굴 등 신상을 공개하는 것※성범죄자 신상공개제도와 다른 것!→ 성범죄자 신상공개제도는 말 그대로 ... 유죄판결을 받은 ‘범죄자’의 신상을 공개하는제도이고, 여기서 다룰 제도는 수사 중인 ‘피의자’의 신상을 공개하는 제도이다.Ⅱ 공개요건? 범행수단이 잔인하고 중대한 피해가 발생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.08

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댄스스포츠 대회규칙 관련 규정에 대해 조사하세요

순위대회에서 24개 커플보다 많은 커플이 참가하게 될 경우 예선부터 재선 제도를 실시한다. 커플에게 2회의 예선에 참가할 기회를 제공해야 하며, 심사위원장은 2회의 예선에 출전 ... (1)대회 구성 (2)재선 제도 (3)준결승 심사 (4)결승 심사 (5)공개채점 3.댄스스포츠 경기대회에서 심사 방법 1)심사 요소 2)스케이팅 시스템 4.댄스스포츠 경기대회 ... 적인 스포츠다. 댄스스포츠 대회는 많은 커플들이 등장해서 서로 겨누고 심사위원이 이를 한꺼번에 평가한다. 그래서 대회가 열리면 커플들은 자신의 팀이 주목을 받을 수 있도록 노력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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(절차서) 조직 및 업무분장 절차서

을 가능하게 하는데 그 목적이"있다.3. 조직㈜회사명의 조직 체계 (조직도)는 유첨.1과 같다.4. 조직 및 업무분장 표준4.1각 팀의 조직 및 업무분장 표준에는 팀장의 책임과 권한 ... 된 내용을 포함하여 개정하여야 한다.6. 책임과 권한"㈜회사명의 임원 및 각 팀장의 책임과 권한은 다음과 같으며, 본 절차서에서 언급하지 않은 인원에 대해서는 각 팀의 ""조직 및 ... 업무 분장표""에서 언급하며 각 팀장은 품질 및"환경 시스템에서 규정한 책임과 권한을 반드시 준수한다.6.1최고 경영자 (대표이사)"대표이사는 공장 전체 및 회사 경영 전반의 업무

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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국립정신건강센터에 대한 이해

11일: 2대 이철 센터장 취임10월 13일: 개원기념 국제정신건강심포지엄3월 8일: 동물실험실 개소 및 식품의약품안전처 동물실험시설 등록5월 30일: 추가진단제도 시행,국가 입 ... 개정, 1대 하규섭 센터장3월 2일: 정신응급진료실 개원5월 9일: MRI, Mammography(유방X선촬영), DEXA(골밀도측정) 장비도입6월 8일: 건강검진센터 개설10월 ... : NCNP·IMH 협약 체결4월 1일: 정신건강전문요원관리시스템 구축4월 5일: 국가트라우마센터 개소5월 31일: 입원적합성심사위원회 제도 시행6월 11일: 정신건강사례관리시스템 오픈

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지 제시하시오.

를 들어 분석하시오.2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지 제시하시오.목차1. 서론2 ... 을 처음 맡았을 때 가장 먼저 조언을 구했던 남편, 그리고 첫 회사의 시니어분이 해주신 말씀은 정확히 똑같이 “어떤 순간에도 팀을 가장 먼저 바라보고 팀에 주어진 목표달성만 생각하기”였 ... 다. 돌이켜보면 당연하고 쉬운 말인데 실전에서 이를 제대로 실천하며 일을 하는 것은 쉽지 않다. 초장기 리더시절 때로는 팀의 목표를 위해 조급한 마음에 아직 팀원이 미숙하거나 역량

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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[경영학개론]경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).

포함하게 만든 것이다.개선제안제도를 통해 도입된 대표적인 업무 효율 개선 사례를 보면, '1등 타올'과 '2등 타올', 즉 정상품과 불량품을 50장 단위의 비닐 포장까지 완료 ... 15%에서 11% 수준으로 떨어진 것이다. 그래서 송월은 내부적인 심각성을 깨닫고 2018년부터 혁신 제도를 도입하여 가시적인 성과를 얻게 되었으며, 이에 대해서 살펴보고자 한다 ... .1) 개선제안제도의 도입 : SW Innovation송월이 혁신 방안으로 도입한 것이 바로 개선제안제도이다. 이는 SW Innovation이라고 명명하였다. 이 제도는 2018년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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스포츠 내셔널리즘을 설명하고 근대 올림픽경기대회를 중심으로 스포츠 내셔널리즘의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 논의하시오

내셔널리즘을 관리할 수 있다. 또한, 개인과 국가 대표팀 간의 균형을 유지하기 위한 제도 개선이 필요하다. 선수들은 개인의 목표와 국가 대표팀의 목표를 적절히 균형있게 유지할 수 있 ... 도록 지원되어야 한다. 이를 위해 국제 스포츠 기구와 국가 스포츠 단체는 선수들의 권익을 보호하고, 개인의 발전을 존중하면서도 국가 대표팀의 역할을 강화하는 제도와 정책을 마련 ... 의 미래 전망과 대응 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론스포츠 내셔널리즘은 스포츠 활동에서 특정 국가나 국적에 대한 강한 애착이나 충성을 나타내는 현상을 가리킨다. 이는 특정 국가의 선수나 팀

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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수사단서의 유형의 체험에 대한 현황을 기술하시오

함으로써 현재 상황에서의 문제점을 진단하고 개선방안을 제시하고자 한다. 이를 위해 서울지역 내 5개 경찰서(강남·서초·송파·마포·영등포) 소속 강력팀 팀장 및 팀원 총 80명을 대상 ... 으로 설문조사를 실시하였다. 분석 결과, 응답자들은 고소장 제출 등 민사사건화 방식보다 직접 증거 수집 후 정식 입건 절차를 밟는 방식을 선호하는 것으로 나타났다. 그러나 현행 제도 ... 다. 우선 고소장 접수 단계에서부터 담당 검사에게 배정되기까지 상당한 시간이 소요되어 수사가 지연된다는 점이다. 또 검찰청 민원실에서의 고소 업무 처리는 변호사 사무실과는 달리 불친절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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간호전달체계(총체적 간호법, 기능적 분담방법, 사례관리 정리)

체계의 변천메리너 토미마르퀴스와 휴스턴후버요더-와이즈전달기능 중심사례방법총체적간호법개별 또는 사례간호총체적간호법기능적 간호방법기능적 간호방법기능적 간호방법기능적 간호방법팀 간호방법팀 ... 과 모듈 간호방법팀간호방법팀 간호방법모듈 간호방법일차 간호방법일차간호방법일차간호방법(간호사례법 혼용)간호중심일차 간호방법사례관리법사례관리법사례관리법--간호사례법협동적 실무--세분 ... 한 사람: 병원에서 치료와 간호를 받았음? 사례방법이 점차 병원에 흡수되어 하나의 전달체계로 자리 잡게 됨[표3] 사례방법의 장단점사례방법의 장단점장점? 총체적인 환자 간호를 할 수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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[경영학 서브 노트] 인적자원의 개발관리

ex) ～대우?실질적인 변화 없이, 형식적인 승진(Symbol상)?정태적 측면⑤ OC승진제도(조직변화)ex) 프로젝트 팀을 만들어서 타부서에서 직원을 빼냄 → 프로젝트 팀장 ... 인적자원의 개발관리1. 경력개발계획(CDP)ex) 입사 → 대리 → 과장 → 해외연수by 영어시험에 의해(1) 의의 : 장기적인 인적자원개발제도이다. ⇒ 개인 목표와 조직목표 ... 절감④ 성취동기 유발⑤ 직무주의적 능력주의에 입각한 직계식 승진제도(3) 기본원칙① 적재적소배치의 원칙② 승진경로의 원칙③ 자체 후진 양성의 원칙2. 직능자격제도(1) 의의 : 직무

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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스티븐 레비츠키, 대니얼 지블랫 어떻게 극단적 소수가 다수를 지배하는가 독후감

전체 팀을 끌고 가는 상황을 직접 겪었다.당시 우리 팀은 신규 프로젝트 방향을 두고 회의를 진행하고 있었다. 모두가 A안이 실현 가능하고 안정적이라는 데 동의하고 있었지만, 팀장 ... 한 명만이 B안을 고집했다. 그 근거는 애매했고, 감정적이기까지 했다. 그런데도, 그의 권위와 지속적인 압박 속에서 결국 팀은 B안을 선택했다. 몇몇은 반대했지만, 아무도 대놓고 ... 는 제도가 아니라 시민 개개인의 관심, 참여, 비판의식에서 출발한다고. 나는 이 말에 전율을 느꼈다.우리는 흔히 ‘투표’만 하면 시민의 의무를 다했다고 생각한다. 하지만 투표는 단지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.02

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. [목 ... 단순히 업무 환경의 변화뿐만 아니라 조직의 지속 가능성과 업무 성과 중심의 측면에서도 최적의 제도로 인식되는 것이다. 본 레포트에서는 우리나라의 유연근무제 제도를 우수기업 사례 ... 차출요 유형 ① 근로시간의 유연화 *「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량근로시간제 *「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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