"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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"주52시간근로제" 검색결과 461-480 / 4,271건

노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성

이나(연간 2,000시간 초과), 2004년 주5일제, 2018년 주52시간제 시행 등으로 지속적으로 감소하고 있다.넷째, 근로의 질이다. 근로자가 가진 지식, 기능, 숙련 등 ... 의 공급과 달리, 거시적 노동공급은 국가경제의 관점에서 검토가 필요하다. 이하에서는 네 가지 요인인 인구의 크기와 구성, 경제활동참가율, 근로시간, 근로의 질을 검토하기로 한다 ... 에서 경제활동인구의 비율을 의미하며, 교육과 육아활동, 경제성장 및 소득상승, 경기변동, 근로시간, 노동력의 질 등의 요인에 따라 영향을 받는다. 특기할 만한 것은 어느 하나의 요인

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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사회복지 보고서

를 고용주가 사용인을 사용할 때 주 15시간 한 달 약 60시간 미만으로 일 할 경우에는 필수는 아니지만 만약 주 15시간 이상 한 달 60시간 이상 사용 할 경우 필수로 들어야하 ... 하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다. 주요특성으로는1. 근로자의 업무상의 재해 ... 보험과 그 목적 ························································ 52.우리나라의 대표적인 공공부조

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회복지와인권(공통)

커가고 있으며, 이를 위한 사회제도도 다양하게 마련되고 있는 상황이다. 이를 들어, 2018년에는 주52시간 근무제가 국회를 통과하였고, 올해부터 본격적으로 시행되고 있다. 이전 ... 까지 우리나라의 노동자들은 주 최대 68시간의 노동을 했다. 2019년 기준 OECD 근로자당 연평균 실제 근로시간을 비교해보면 우리나라는 1,967시간으로 멕시코(2,137시간 ... ) 다음으로 근로시간이 긴 국가에 해당한다. OECD 국가 중 근로시간이 가장 짧은 덴마크는 1,380시간이라는 점을 감안했을 때 우리나라에서도 쉴 권리가 제대로 보장되기 위해서

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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[산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.

도 제. 사고 당일 오후 4시 58분에 고장 신고가 접수된 구의역에 김모씨는 5시 52분에 현장에 도착했고, 오후 5시 20분에 을지로4가역에서 또 다른 고장 신고가 접수되어 작업시간 ... 적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리해보았다.2. 본론1) 산업복지의 개념산업복지는 산업 활동의 내외부에서 국가, 기업, 노조, 지방자치단체, 민간단체 등이 주체가 되어 근로자와 그 ... 가의 보호와 구체적 보장을 통하여 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위한 노동복지의 모든 실천 활동을 의미한다.산업복지는 근로자와 그 가족의 욕구를 충족시키고 만족스러운 생활을 영위

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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사회복지정책론 국민연금제도 정의, 시행과정, 급여액, 우리나라 상황 조사하기

에 독립기관으로 국민연금공단을 설립하였으며, 우선적으로 10인 이상 사업장에 근무하는 18세 이상 60세 미만의 근로자 및 사업주를 대상으로 실시하였다.국민연금제도는 1988년 1월 ... 부터 상대적으로 관리가 용이한 10인 이상 사업장의 ‘18세 이상 - 60세 미만’ 근로자 및 사업주를 우선 대상으로 시행되었다. 이후 적용대상 확대라는 일관된 정책목표 하에 포괄 ... ㆍ일용직과 시간제 근로자의 가입자격을 보다 완화함으로써 명실상부한 보편적 노후소득보장 제도로 거듭나게 되었다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.09

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우리나라의 보육 정책의 문제점에 대해 논하시오.

률은 5.9%에 그쳤다. 뿐만 아니라 근로기준법상 주 52시간 근무제 적용 대상에서도 제외되어 있다. 이로 인해 장시간 노동에 시달리고 있으며 휴게시간 보장조차 제대로 이루어지지 않 ... 우리나라의 보육 정책의 문제점에 대해 논하시오.보육정책이란 국가나 지방자치단체가 부모의 자녀양육 부담을 덜어주기 위해 제공하는 사회보장제도 중 하나로 영유아 및 아동에게 직접 ... 의 의무성이 요구된다. 특히 맞벌이 부부의 경우 직장생활로 인해 시간적 여유가 부족하기 때문에 온라인 강의 수강권 발급 등 현실적인 대안책이 필요하다.이러한 문제점들을 개선하기 위해서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자ㆍ근로자ㆍ정부 간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.다시 말하면 노사관계는 노동조합을 매개로 한 경영자 ... 를 들어 민노총이 제기하고 있는 연장시간의 경우, 문재인 정부의 52시간 제도 도입의 문제점을 기업에서 제기함에 따라 현 정부에서 연장시간을 확대하고자 함에 따라서 대립이 되고 있 ... 다. 즉 연장근로시간의 큰 틀에서 기업과 노조간의 협약을 통해서 세부적인 협약을 맺는 것이 아니라 정부의 정책에 따라 노사관계가 큰 영향을 받고 있는 것이다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색

, 홈플러스 밀양, 함안, 안성센터)- 주 52시간 근로제 확대적용 정책확산에 따른 인력조달 어려움- 자동차 운수사업법상의 업종위반 처벌 법규- 화물자동차 도심진입 및 창고보관가능 ... 을 피력하는데 한계가 있어보여 갈등이 예상된다. 또한 최고근로시간, 최저안전조건, 사용자의 일방적 해고 및 아동노동금지등 일련의 근로기준 확보하거나 사업장내 노동자의 권익을 보호 ... . 본론1. 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계2. 환경분석1) SWOT 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론이그린

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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지역사회간호학 납 중독 간호과정

일자20.11.20학과, 반간호학과 3A반학번/이름Ⅰ. 사례납 중독으로 인한 말초신경증oo세 근로자 정ㅇㅇ는 10년 동안 주물공장에서 하루 12시간 가까이 일하고 있었다. 2년 전 ... 부터 두통, 손발저림이 있어서 말초신경증 진단을 받은 상태이다. 근로자는 작업 기간 중 호흡용 보호구를 1시간 미만으로 착용하여 납 중독 위험이 관찰되었고 식사 시간 중 납 분진 ... 의 위험(Risk for poisoning)간호계획1. 근로자는 한 달 이내 작업장에서 개인용 호흡 보호구 착용을 하루에 5시간 이상착용할 것이다.1. 근로자는 1주일 이내에 올바른

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.04.01

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노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

에 40 시간을 초과하지 않은 범위 내에서 특정 주에 52 시간 , 특정일에 12 시간까지 초과근로수당 없이 근무시킬 수 있는 제도 탄력적 근로시간제의 취지 ( 사용자 주장 ) 근로 ... - 구체적 사례 (example) 를 통해 보편적 노동문제 도출사례 살펴보기 - 탄력적 근로시간제 2 1. 탄력적 근로시간제 ( 근기 51) 개념 : 일정기간을 평균하여 한 주 ... 의 유변화의 완충 , 배테랑 인력의 활용 , 불확실성에 대한 위험분산 - 노동자는 근로시간의 유연성 보장 , 취업절차 간단사례 살펴보기 - 파견근로자 보호 등에 관한 법률 2 파견근로

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

의 근로 기준법은 1일 8시간, 1주일 40시간을 기준으로 정하여 놓고 있다.법정근로시간이란 1일 8시간, 1주 40시간의 근로시간으로, 근로기준법 제50조를 따른다. 주 52시간 ... 에 따라 정하고, 그 내용을 전국으로 하여 등록한 일반 일간신문 1개 이상에 고시하여야 한다.12. 근로시간법률 노동자가 고용주와의 계약에 따라 노동력을 제공하는 시간으로 우리나라 ... 11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

시간에 대한 제도적 개선이 마련되어야만 한다. 병원이 간호사의 인력을 늘려, 간호사 1인당 근무시간을 줄이고 담당하는 환자 수를 줄일 수 있지만, 현행 간호 수가가 인건비 대비 낮 ... 으로 인한 의료공백을 메우고, 불규칙 교대근무를 이행하면서 체력과 정신적 피로와 소모가 높은 상황에서, 선임간호사들은 신규간호사를 지도하고 돌봐주어야 하는 것을 자신에게 부과 ... %, 2019년 51.9%, 2020년 51.7%, 2021년 52.5%, 2022년 52.8%에 불과한 실정이다(보건복지부, 2022). 의료기관에서 근무하는 임상 간호사 수도

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신

시간이 법정 한도인 주당 52시간을 초과한 근로자는 주 40시간 이하 일하는 근로자에 비해 재해 비율이 2배 이상 높고, 우울증에 걸릴 확률도 더 높은 것으로 나타났다. 제니퍼소프트 ... 이론2. 직무특성이론- 자율성제 3장 Herzberg의 위생요인에 따른제니퍼소프트의 사례 연구1. 근로시간과 크리에이티브 디렉터를 통한 직무환경의 혁신2. 수평적 경영 문화를 통해 ... 들의 창의성을 높이는데 일조하고 있다.1. 근로시간과 크리에이티브 디렉터를 통한 직무환경의 혁신우선 제니퍼소프트사의 근로시간을 살펴보자. 산업안전보건연구원의 연구를 따르면, 근로

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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생활예절 ) 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획

업무 생산성에 차질이 있다고 할 수 있다. 이로 따라 근로자의 생산성을 높이고 효과적으로 휴식하게 하기 위해 주52시간제 도입 이후 집중근무시간제라는 제도가 생길 정도이다. 개인 ... 과 나아가 업무를 위해 주어진 시간을 집중하여 성실하게 본업에 임한다는 것을 포괄한다. 약속 시간을 지키는 것은 개인의 신용과 성실함을 보여주는 대표적인 부분이다. 더욱이 직장 ... 이 직장 생활의 업무 시간을 정확하게 준수하고, 주어진 시간에 성실하게 업무에 집중하고 불필요한 개인 행위를 줄일 때 원활한 직장 생활과 생산성 증대가 가능할 것으로 생각한다.2

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

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혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오

더라도. 대표적으로 근로기준법에 의한 보호가 있다. 근로기준법 제 51조에서는 탄력적 근로시간제를 규정하며 1주간 근로시간을 최대 52시간까지 연장할 수 있도록 규정하고 있는데, 해당 ... 가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다고 정하고 있다. 또한 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청한 경우 허용 ... 적으로 청구하는 경우에 한하여 가능하도록 규정하고 있다. 근로기준법 제 74조에서는 추가적으로 임신 중인 여성 근로자에게 시간외 근로를 하게 할 수 없다고 정하고 있으며, 근로자의 요구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

는 52만 명 정도로 줄었다고 한다. 청년의 숫자는 줄었지만 대졸자는 전체 청년의 75%에 육박하며 대기업 노동시장의 노동수요보다 공급이 초과하며 극심한 취업난이 펼쳐지게 된 것이 ... 의 입장에서 필요한 시간에 쓰고 해고가 쉬운 노동자는 유리한 조건이 아닐 수 없다.이러한 비정규직과 변칙고용의 확대는 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 근로 환경 ... 를 해결하기 위해 여러 가지 정책을 내놓았지만, 그 실효성은 거의 없다고 할 수 있다. 2020년 혼인 건수는 전년 동기대비 1만 6000건(12.0%) 줄었고 합계출산율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

과 국민연금 보험료의 미납에 따른 사각지대 문제를 대처하기 위해 도입된 제도로서 월 평균 보수 135만원 미만 근로자를 고용한 사업주와 근로자에게 고용보험과 국민연금 보험료 절반 ... 출산과 육아를 병행하기 어려운 근로자를 생각해주는 자세가 필요하다. 또한 이러한 부분을 앞서서 하는 기업이 있다면 국가가 일정한 혜택을 주어 기업들의 움직임을 독려할 수 있을 것이 ... 41. 사회적 인식 42. 육아휴직제도 51) 육아휴직제도의 적용범위 52) 육아휴직제도 사용의 어려움 6Ⅳ. 발전방안 61. 사회적 인식 72. 육아휴직제도 81) 육아휴직제도

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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요양보호사 표준교재 상권 요약 정리

에 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.2 사업주는 근로자(건설 일용근로자는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)를 채용할 때와 작업내용 ... 을 변경할때에 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다.3 사업주는 근로자를유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업 ... 보호사가 안전, 보건상의 이유로 작업을 중지했을 때 처벌할 수 없다.위협으로 인한 일 중단의 사유는 감안해서 보호한다.산업안전보건법 제52조(근로자의 작업중지)1 근로자는 산업재해

시험자료 | 169페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2024.04.26

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산업복지론 ) 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.

당 주 근로시간은 무려 71.3시간에 달하는 것으로 드러났으며, 정부가 근로기준법으로 기준한 주 52시간 근무와 정말 동떨어진 얘기인 것이다.이러한 과로사 사건으로 정부는 미시 ... 면 한 직장에서 이루어지는 복지라고 단순하게 생각할 수도 있지만, 직장, 즉 기업의 기준을 넘어서 국가, 지자체, 노동조합 등이 모두 중심이 되어서 한 근로자에 대한 권리를 지켜주 ... 을 기준으로 잡고 있으며, 어떻게 이 기준을 설정할 건지에 대한 그 기준점, 즉 개념에 따라서 관점이 달라진다. 첫째로, 미시적 관점은 근로자 그리고 고용주가 서류상, 즉 계약

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

전체 임금근로자 중 비정규직 여성 근로자의 고용보험가입률은 29%(정규직 여성은 52.1%)로 비정규직 여성근로자의 70% 이상이 육아휴직급여 등의 혜택을 받지 못하고 있는 실정 ... , 출산 및 육아에 따른 대체인력 확보, 근로형태의 유연화 등 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적?제도적 지원이 필요하다.육아기간 동안 전일제 육아휴직보다는 근로시간 단축을 희망 ... 하는 근로자를 위한 '육아기 근로시간 단축제', 근로시간 선택의 폭을 확장시키는 '시차별 퇴근제', '선택적 근로시간제', '재택근무제'등 근로형태의 유연화는 출산과 자녀양육

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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