"조직에대한관계법"의 검색결과 입니다.

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"조직에대한관계법" 검색결과 361-380 / 162,616건

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[경영학개론] 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

다.(3) 경영학과 법학의 관계경영학은 조직이 법적 규제를 준수하고, 윤리적 경영을 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 경영학의 윤리 경영, 사회적 책임(CSR), 거버넌스 ... 와 대규모 기업의 등장에 따라 체계적인 조직 운영의 필요성이 대두되면서 학문으로 자리 잡았다. 과거에는 효율성을 높이고 생산성을 증대시키기 위한 테일러의 과학적 관리법과 페이욜 ... 관리법, 페이욜의 행정관리 이론, 그리고 베버의 관료제 이론 등을 바탕으로 효율성과 생산성을 극대화하는 데 중점을 두었다. 이러한 초기 경영 이론은 주로 노동자와 관리자의 관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

원에게 위기감을 조성하되 피부에 와닿게 전달하고, 자신감을 불어넣으며, 실천에 대한 확실한 평가와 보상을 제공하는 것이 핵심이다. 이러한 접근법은 단순한 관리 기법을 넘어서 조직 ... 가 수행해야 할 역할에 대한 개인의 지각에 의해서 결정된다.현대 조직성과 측정에서는 Kaplan과 Norton의 균형성과표(Balanced Scorecard, BSC) 접근법이 널리 ... 적자원관리가 조직성과에 미치는 직접적 영향인적자원관리와 조직성과 간의 관계에 대한 실증분석들은 일관되게 인적자원관리 시스템이 조직성과에 직접적이고 긍정적인 영향을 미친다는 것

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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2022년 대비 경찰승진 형사소송법 (핵심정리)

실현의 절차를 규정한 법이므로 형법보다는 동적이고 발전적 성격을 띠고 있다.- 형사법 가운데 형법이 실체법임에 대하여, 형사소송법은 절차법이다. 실체법이 정적 법률관계에 관한 법률 ... 이라면 절차법은 동적·발전적 법률관계에 관한 법률이다. 형법에는 윤리적 색체가 강한 반면에 형사소송법에는 기술적 성격이 뚜렷이 나타난다.2. 형사소송법의 법원(1) 헌법1) 형사 ... 권(28)- 재판공개의 원칙(109)※ 헌법에 규정이 없는 형사소송법상 제도: 기피신청권, 보석청구권, 증인에 대한 신문권, 증거보전청구권, 공판기일출석권, 증거신청권, 이의신청

시험자료 | 290페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.05.15

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2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

여 조직 내에서 개인의 학습활동을 통해 개인적 향상뿐만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래의 직무에 대한 능력을 개발하는 것 [21년 6회]인적자원계획(HRP, 인력계획)현재 또는 ... ◎ PART 03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세 ... 와 연말정산◎ PART 05 노사관계1장 노사관계◈ ERP 정보관리사(인사) 1급 이론 33문항, 실무 25문항구분배점객관식 배점문항 수주관식 배점문항 수이론경영혁신과 ERP10점25

시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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[교직논술][시험족보] 학교경영의 원리에 대해 논술하시오.

을 비롯하여 교육 기본법과 초 ? 중등교육법 등 교육 관계의 법률과 명령, 조례, 규칙 등에 따라 집행되어야 한다. 이는 국민의 교육권을 보장하고 국가 예산을 효율적으로 집행하며 부당 ... [교직 논술]학교경영의 원리에 대해 논술하시오.일반적으로 원리는 상당한 경험적 근거를 가진 보편타당한 진술로서 적용해야 할 합리적 기준을 의미한다. 따라서 학교경영의 원리란 문화 ... 었으며, 김창걸은 민주화의 원리, 합리화의 원리, 과학화의 원리, 조직화의 원리, 효율화의 원리, 그리고 지역화의 원리를 들었다. 특히 김영돈은 학교경영의 원리를 법제 면에서 본 기본 원리

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 기말고사 교안

권, 상표, 영업비밀,생태계 상에서의 협력경쟁자들과의 관계, 유통채널, 진열공간, 네트워크상의또는 협력경쟁자들에 대한 표지션, 컴퓨팅 플랫폼 기반, 사회적 자본 등: 자원의 품질에 따라 ... 내에서 작업 간의 관계에 영향을 미침- 통제범위가 너무 넓은 경우: 경영자의 직무가 너무 확대되어 하위자에 대한 세밀한 지도와 감독이 어려움: 중대한 실수가 무시되거나 묵과될 수 ... 하여 웹사이트를 개발하는 추세2) 디지털 경영의 도래a. 디지털 기업의 등장ㄱ. 디지털 기업- 조직의 고객, 공급사, 직원과의 주된 비즈니스 관계를 디지털 방식으로 관리- 핵심 비즈니스 없음

시험자료 | 118페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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테일러의 과학적 관리법과 엘튼 메이요의 인간관계론

에서는 조직관리에 큰 영향을 미쳐 기업의 생산성 증대를 이끌어낸 테일러의 과학적 관리법과 엘튼 메이요의 인간관계론에 대해 서술하고자 하며, 두 학자들이 생산성을 높이기 위해 어떤 연구 ... 적, 심리적 요인을 간과했다. 또한 비공식집단을 무시하고 외부환경과의 관계를 고려하지 않아 조직의 환경에 대한 유연성이 미비하다는 평가를 받고 있다.엘튼 메이요의 인간관계론과학적 관리법 ... 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본문테일러의 과학적 관리법엘튼 메이요의 인간관계론Ⅲ. 나의 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론이윤추구가 목적인 기업은 생산성 향상이 굉장히 중요하다. 19세기 말

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.06

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교육행정 및 교육경영 기말고사 기출문제 총정리2 a+

의 창=폐쇄형)이 영역은 자신에 대해 자기도 모르고 남도 모르는 정보로 구성4. 인간관계장학, 인간자원장학인간관계장학1번(전통적 과학적 관리)의 극복의 수단으로 장학사는 교사를 하나 ... 다고 보기 때문에 의사결정에 참여시킨다. 인간과 조직, 인간의 성취에 대한 양면을 통합시킨다.5. 욕구1) 생리적 욕구욕구의 출발점, 기본적 요소에 관한 욕구(음식, 배설, 성욕 ... 조직과 비공식 조직에서 관계를 형성1)과 2)가 충족되면 3)이 지배적인 것으로 나타남.4) 존경의 욕구남으로부터 존경받고 높은 평가를 얻고자 하는 욕구5) 자아실현의 욕구자기완성

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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구매자재관리 총론 요약

비율) * 인하율• 구매절차- 필요성의 인지- 필요성의 기술- 공급원의 선정- 가격의 확정- 발주- 주문독촉- 납품서에 대한 check- 기록과 file의 보존- 공급자와의 관계유지 ... 법 (매입순법)" - 후입선출 (최근 가격법) - 가격이 떨어지거나, 오르거나, 실물과 관계 x, 계산상에서만"-이동평균법- 표준원가법• 재고조사의 필요성과 방법- 금액의 대조 ... 로관계의 원칙• 외자구매(수입) 실무 : 해외 물품 조달• 수출입관리제도- 대외무역법에 의한 관리수출입 인허가 -> 수출입 공고(확인)HS code :우리는 10단위- 외국환거래법

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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[사회복지법제와실천] 사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

을 중재하는 중개자이자 옹호자의 역할을, 중간 수준의 자원 관리 기능으로는 자원개발을 위해 집단소집 및 관계망을 조직하는 소집자와 중재자의 역할을 매크로 수준의 자원관리 기능으로는 사회 ... 과 권리옹호와의 관계에 대해, 아동의 권리 관심도 정도는 아동의 권리인식에 영향을 미치는 것을 밝힌바 있다. 옹호인식과 사회복지사의 옹호활동 간의 관계에 대한 연구로 고은교(2013 ... )는 아동의 자존감과 권리 인식, 권리옹호행동의 관계가 유의미함을 보여주고 있다. 또한 권리 인식, 권리옹호 간의 관계에 대해 자아존중감과 권리옹호사이에서 권리 인식이 매개효과를 갖

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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자료수집의 한 방법인 관찰법에 대한 개념과 종류, 과정에 대해 설명하시오

(1) 구조적 관찰(2) 비조직 관찰3. 관찰법의 장단점1) 관찰법의 장점2) 관찰법의 단점* 참고문헌자료수집의 한 방법인 관찰법에 대한 개념과 종류, 과정에 대해 설명하시오.1 ... 자료수집의 한 방법인 관찰법에 대한 개념과 종류, 과정에 대해 설명하시오.목차자료수집의 한 방법인 관찰법에 대한 개념과 종류, 과정에 대해 설명하시오.1. 관찰법의 개념2. 관찰 ... 되고 결과를 기록하여 관찰에서 타당도와 신뢰도를 높이기 위한 검증과 통제가 가능해야 한다.관찰법에서 예를 들어보면, 인간관계론을 탄생시킨 호손 실험이다. 1924년 미국 호손

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.08

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다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이

이 아니라 유기적으로 관계를 맺으면서 영향을 미치는 것이기 때문에 조직의 리더가 합리적인 의사결정을 내리는 것은 매우 중요하다.정복동 사장이 추진한 ‘고객감동서비스’는 고객 ... 못하는 기업은 시장에서 도태되고 곧 사라질 수 밖에 없게 된다.2. 고전학파와 인간관계학파를 비교하고, 두 학파의 관계를 설명하세요 (8점).고전학파는 과학관리론과 관료적 조직 ... 다. 테일러 시스템의 주된 목적은 고임금과 저노무비를 실현하는 것이다. 과학적 관리법은 분업화와 직원의 과학적인 선발과 훈련, 동작연구, 표준화, 차별임금 등 오늘날 많은 조직에서 널리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

에서는 사내하청이나 파견 등 간접고용이 고용관계에 법적 책임이 없기 때문에 원청업체가 사회적 책임에 적극적으로 참여하더라도 사내하청이나 파견 등 간접고용 노동자에 대한 규범적 책임 ... 관계는 공통점뿐만 아니라 분야도 달라 차별성이 크지 않다. 또한 기업의 사회적 책임 활동은 기업이 이해관계자에 대한 배려를 통해 공정성을 지향한다는 신호를 기업 구성원에게 제공 ... 할 수 있어 구성원의 직무태도가 긍정적으로 변화한다.이 과정에서 구성원들은 다른 이해관계자를 대상으로 회사의 정책을 면밀히 평가하고, 업무에 대한 자율성과 지배력을 의미하는 자기결정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

를 통해 업무의 명확한 목표와 역할을 이해하고, 업무에 대한 만족도를 높일 수 있다. 따라서, 직무평가는 조직의 성과 향상과 직원들의 만족도 향상에 중요한 역할을 한다.직무평가 ... 할지, 아니면 상이한 다수의 평가계획을 설정할지 결정해야 한다. ④ 평가위원회 조직 구성 시 이해관계 대변 가능성과 비용을 동시에 고려해야 한다. 이를 통해 공정하고 투명한 평가 프로세스 ... 서열법의 예시로 A, B, C, D 네 명의 직원을 평가하는 경우를 생각해보겠다. 각 직원에 대해 A와 B를 비교하여 A가 B보다 우월하다고 판단하면 A를 1위, B를 2위로 서열

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.06

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

능력, 문제해결에 대한 동기 등과 같은 의사결정자의 특성이 많은 영향을 미치는 단계는?① 대안개발단계② 결과평가단계③ 대안실행단계④ 대안선택단계⑤ 문제인식단계7. 간호조직에서 기획 ... 관계론② 관료제이론- 상황이론- 인간관계론③ 행정관리론- 인간관계론- 상황이론④ 상황이론- 인간관계론- 관료제이론⑤ 과학적관리론- 인간관계론- 행정관리론11. 조직의 목표달성을 위해 ... ② 로스구이현상③ 나비효과④ 창의적기법⑤ 호손효과15. 관리이론 중 인간관계론에 근거한 관리활동은?① 조직의 공식구조를 강조한다.② 분업과 업무의 표준화를 실시한다.③ 물리적 환경

시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01

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6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

에 대한 중요성이 높아지게 되었다.최근 사회복지조직의 리더는 조직 운영의 전반적인 과정, 목적, 목표 달성에 대한 책임을 지며, 외부적으로 조직을 대표하면서 외부환경과의 관계를 구성 ... 를 현장에 실천하기 위한 조직의 서비스 활동의 개선에 리더의 역할이 증대되고 있다.따라서 본 과제에서는 리더십의 고전적/현대전 접근법에 대해 알아보고 현대 사회복지조직에서 가장 ... 로 인해 복지 지출 확대와 사회안전망 확충, 사회문제에 대한 빠른 대응, 사회복지조직의 책임성과 전문성 증대, 사회복지서비스의 민영화가 활발히 이루어지면서 점차 사회복지조직의 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

대와 1940년대를 거쳐서 세계의 다양한 경제적 격동기에 발생한 과학적 관리법과 인간관계론은 조직적 관리에 대한 실질적인 접근이라는 중요성에 대한 주요한 의의가 있다. 이에 본 리포트 ... 과학적 관리법에 대한 반동적인 의미로 인간관계론이 태동하게 되는 데에도 매우 중요한 계기가 되었으며 이러한 두 가지 이론은 향후 행동과학 이론의 시작을 알렸다. 이러한 1930년 ... 는 결국 조직의 인간 소외감을 나타나게 하였고 조직 내에서 관리의 주체가 조직원이라는 의식도 점차 상실하게 하였다. 게다가 인간의 감정이나 인간관계와 정서에 대한 반작용으로 오히려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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사회복지조직의 행정특성과 사회복지의 환경의 변화의 관계를 알아보자

사회복지조직의 행정특성과 사회복지의 환경의 변화의 관계를 알아보자.목차사회복지조직의 행정특성과 사회복지의 환경의 변화의 관계를 알아보자.1. 사회복지조직의 환경적 특성2. 사회 ... 복지조직의 일반환경3. 사회복지조직의 업무환경* 참고문헌사회복지조직의 행정특성과 사회복지의 환경의 변화의 관계를 알아보자.사회복지조직의 환경(environment)이란 모든 외부 ... 적 ? 내부적 요인으로 조직의 주변에 있는 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화 등 여러 가지 환경과 상호 의존적 ? 협동적 관계를 갖는다. 이러한 환경의 요인을 잘 파악하여 적절하게 순응

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.09

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노사관계 향상을 위한 제도개선

화?대량화되기 시작했다.④70년대 노사관계72년 유신헌법이 제정?공포되어 근로자들의 노동 3권이 크게 제한 받게 되어 조직력이 약화됬다. 국가보위에 관한 특별조치법에 의하여 단체교섭 ... 부터 노동운동으로 발전했다. 이 조직적인 양상을 띠게 됨에 따라 일제가 치안유지법을 만들어 노동자 집회를 금지하고, 노동자들을 체포, 감금하는 등 가혹하게 탄압했다. 일본의 노동세력 ... 에서 1953년 3월 8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정되었으며 같은 해 5월 10일 근로기준법이 제정이 공포됬다. 전반적으로 노동관계법은 대단히 높은 수준이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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현대그린푸드 법무직 자기소개서

인사팀 인턴으로 근무하였습니다. 기업에서의 인사·법무 업무는 단순히 법적 절차를 따르는 것이 아니라, 직원들의 권익을 보호하고 조직의 원활한 운영을 지원하는 중요한 역할이라는 것 ... 의 인사·법무직에서 조직과 직원이 함께 성장할 수 있도록 기여하고 싶습니다. 법률적 지식을 바탕으로 회사의 운영을 지원하고, 공정하고 합리적인 인사 정책을 수립하는 데 힘쓰 ... 었습니다.대학교에서 법학과 경영학을 복수전공하며 기업의 법무 및 인사 관리에 대해 깊이 있게 학습하였습니다. 특히 노동법, 상법, 계약법 등의 법률을 연구하며 기업 운영과 법률

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09

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