"조직에대한관계법"의 검색결과 입니다.

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"조직에대한관계법" 검색결과 421-440 / 162,541건

[A+레포트] 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

에서 윤리적 리더십은 단순히 법적인 준수를 넘어, 기업이 사회적 책임을 다하고 이해관계자들에게 신뢰를 주기 위한 필수적인 요소이다. 특히, 기업이 이윤만을 추구하는 것이 아니 ... 하고, 투명한 의사결정을 내릴 때, 구성원들은 리더에 대한 신뢰를 가지게 되며, 조직 내 협력과 소통이 원활해진다. 둘째, 윤리적 리더십은 조직의 명성을 보호한다. 기업이 윤리적 기준 ... 에서는 윤리적 리더십의 개념과 중요성을 먼저 살펴보고, 우리나라 기업들의 비윤리적 사례를 제시한 후, 이러한 사례들에 대해 윤리적 리더십을 바탕으로 한 대응 방안을 논의하고자 한다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데

집단 혹은 조직 구성원 사이 상호관계에서 넓게 사용하지만 이러한 용어가 연구 분야로 나타나기 시작한 것은 호손실험 연구이다. 이러한 연구를 통해 과학적 관리론자가 강조한 물리 ... 적, 경제적인 요건이 조직 생산성에 영향을 준다는 주장을 반박하고 인간의 사회적, 심리적인 요건의 중요성을 확인하고 이에 관심을 가지게 하는 데에 도움을 주었다. 인간관계는 넓은 의미 ... 로 대인관계를 뜻하고 좁은 의미에서는 인간과 인간 사이 존재하는 ㅁ든 상태로 상대와 더 좋은 상태를 유지하고자 하는 모든 내용을 뜻하기에 상대에 대한 긍정적인 시각에 기반을 두는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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행정학개론 1학기 A+ 중간, 기말 정리본

의 범위35년전국노동관계법, 사회보장법(실업보험, 노령자부양보험 등) 제정1938년공정(근로)기준법 : 최저임금, 주40시간 노동제, 취업연령제한 등라. 과학주의에 대한 도전과 신행정학 ... 추구절차법적 절차(번문욕례)간소화책임성국민의 삶에 대한 책임 큼책임 적음강제수단보유미보유변화적응 능력낮음높음고객 대우평등차등정치적 성격높음낮음공개성높음낮음독점성독점비독점영향력 ... , 유태인 학살 등)- 수단 뿐 아니라 목적에 대한 비판적 성찰이 필요4. 행정윤리가. 행정윤리란?행정조직에서 주어진 가치를 추구하기 위해 ‘마땅히 해야할 바’첨령성(투명)/대응

시험자료 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.28

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거버넌스의 특징과 대표적인 사례

거버넌스의 특징과 대표적인 사례거버넌스(Governance)란 조직, 기업, 국가, 혹은 다양한 이해관계자들 간의 집합체가 목표를 설정하고, 의사결정을 내리며, 그 결과에 대한 ... 되고, 어떤 절차를 통해 의사결정이 이루어지는지에 대한 명확한 구조를 제공한다. 예를 들어, 이사회(Board of Directors)나 감독기구, 경영진, 주주 및 기타 이해관계자들 간 ... , 의사결정의 질과 정당성이 높아진다.합법성과 정당성(Legitimacy):거버넌스는 해당 조직이나 국가의 법적·규범적 틀 안에서 이루어지며, 이를 통해 의사결정의 정당성을 확보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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사회복지_청소년복지론_예상기출문제(중간,기말)

의 인지 특성에 해당하는 시기는?감각운동기 전조작기구체적 조작기형식적 조작기4객관식"타인의 사고, 감정, 동기, 사회적 행동들에 대한 이해능력으로 사회적 관계에 대한 것을 무엇이 ... 학교 2학년3객관식성에 대한 전반적인 인식 및 태도를 무엇이라고 하는가?성의식성문화성문제성범죄1객관식여성가족부의 2012년도 청소년 유해환경 접촉 종합실태조사를 토대로 성관계 ... 은?청소년기본법청소년복지지원법청소년보호법아동·청소년의 성보호에 관한 법률1객관식청소년증을 통한 학교밖 청소년에 대한 지원과 위기청소년 지원 등을 명시하고 있어 상대적으로 복지 사각

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.28

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[A+레포트] 회계의 사회적 기능에 대해 설명하시오.

한 기능들은 조직, 정부, 개인 및 전반적인 경제 활동과 깊게 연결되어 있다. 아래는 회계의 사회적 기능에 대한 내용이다.조직과 기업의 의사 결정을 지원하는 역할회계는 기업 및 조직 ... 의 경영에 필수적이다. 재무회계와 관리회계는 기업의 경영 성과와 재무 상태를 모니터링하고 분석하는 데 사용되는데 이것은 투자자, 주주, 채권자, 경영진 등의 이해관계자들이 조직의 건강 ... 한다.장점: 기업 및 조직은 이를 통해 효율성을 높이고 재무적 건전성을 유지할 수 있으며, 투자자와 이해관계자에게 신뢰를 구축할 수 있다.단점: 너무 복잡하거나 잘못된 회계 처리로 인해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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광운대학교 인사심리학 강의내용 정리

과 같이 불가분의 관계-산업 및 조직심리학에서 다루는 내용◆ 인사선발 및 배치(어떤 검사를 할것인지/외향과 내향에 따라 배치가 달라짐-선발)◆ 기업교육 프로그램 개발 및 평가(교육 ... 었음. (개인주의 vs 집단주의/Power distance/남성성vs여성성/불확실성에 대한 회피/장기적인 지향성 vs 단기적인 지향성)-산업 및 조직 심리학이란? (Industrial ... : 소, 소비 감소, 실업 증가 초래(채용시장이 닫히고 선발에 대한 일↓)>경제상황(호황/불황)에 따라 산업 및 조직심리학도 영향을 받음-TSA 창설-2001년 11월 19일, 미국

시험자료 | 21페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.04.30

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.서론인적자원관리란, 조직 ... 되어 결국 다른 조직이나 이직을 생각하곤 한다.또한, 직무에 대한 급여 역시 직무기술서에 정의되는데, 사회복지사들에게 주어지는 급여 수준은 보건복지부에서 정한 인건비 기준을 따른다 ... 의 목표를 달성하기 위해 인적자원들을 관리하는 활동들을 의미한다. 목표를 달성하는 데 있어 조직 구성원들을 채용하고, 훈련시키고, 급여 수준을 정하고, 승진 및 퇴직 관리까지 이루어지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오.

. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론인간관계론은 20세기 초반부터 조직 내 인간의 행동과 사회적 관계를 이해하고자 등장한 이론적 접근법으로, 경영학 및 사회학에서 중요한 위치 ... 요소로 간주한다. 인간관계론이 발전하게 된 주요 배경 중 하나는 1920년대 미국에서 진행된 ‘호손 실험’으로, 이를 통해 인간의 사회적 관계와 심리적 환경이 조직의 성과에 중요 ... 한 영향을 미친다는 사실이 밝혀졌다. 이러한 연구는 조직 내 인간의 감정과 사회적 상호작용의 중요성을 강조하며, 이후 인적자원관리 및 조직문화 연구의 기초가 되었다.인간관계론은 초기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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자선조직협회와 인보관운동의 특성과 차이점을 분석하고 현재의 사회복지 실천에 미친 영향에 대해서 서술하시오.

) 빈곤의 원인에 대한 접근2) 대상자와 관계3) 실천 방법4) 철학과 이념5) 사회복지 발전에 미친 영향4. 자선조직협회와 인보관운동이 현대 사회복지 실천에 미친 영향1) 자선 ... 조직협회(COS)가 현대 사회복지에 미친 영향2) 인보관운동이 현대 사회복지 실천에 미친 영향3) 두 접근법의 통합적 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌자선조직협회와 인보관운동의 특성과 차이 ... 은 빈곤 문제를 해결하고 사회적 불평등을 줄이기 위해 다양한 접근법과 방법론을 개발하였다. 자선조직협회는 체계적이고 과학적인 자선 활동을 강조하며, 빈곤 문제의 원인을 개인적 도덕

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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NCS 수리능력 교과목 프로파일(명세서)

를 파악하거나 도표를 이용해서 결과를 효과적으로 제시하는 능력을 의미한다. ? 수리능력과 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 해설을 구체적으로 제시함으로써 학습자가 수리능력 ... 개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 ... □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해능력

서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.22

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토론 ) 생산관리 - 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가 외7개

3가지 환경에 대한 설명과 각각의 차이점을 생각해 보자4) 인력개발과활용기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.5 ... 7과목 토론1) 생산관리인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가?7과목 토론1) 생산관리인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇 ... ) 조직심리학학습과 행동에는 어떠한 관계가 있는가?7) 청소년문화청소년 문화를 이해하는데 필요한 요소와 그 근거는 무엇입니까?8) 평생교육론평생교육의 기능적 통합론과 화학적 통합

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.05.17

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정보화사회와 행정 기출정리 (공무원행정학)

언제 어디서나 한 번에 서비스가 제공되는 원스톱(one-stop) 전자민원서비스를 제공한다.전자정부 구현과정 예측조직규모가 줄어들고 수평적 관계가 중요해진다.전자정부의 구축 ... 정보통신부 장관은 행정안전부장관 및 관계 기관의장과 협의를 거쳐-[전자정부법] 제2조 제 12호에 따른 정보기술아키텍처의 도입∙활용정보기술아키텍처정보업무, 업무수행에 필요한 데이터 ... 는 조직구조가 보다 유연화 되어야 한다.조직의 신축성이 더욱 요구되고 있다.수평적인 형태로 연결된 네트워크 구조가 증가할 것이다.조직의 신축성을 보장하는 조직이론의 탄생을 강요하고 있

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23

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현대경제사상과제도 과제 - 미국제도주의

제도를 구성하는 법률, 사회적 관습, 조직(주식회사, 기업가단체, 노동조합) 등을 포함한 각종 제도 및 경제활동에 대한 그 영향에 관심을 가지며, 역사 연구와 통계 연구가 보다 ... 여 균형으로 향하는 정태적이고 조화로운 질서가 아니라) 개인간 이해관계의 갈등이 빈번하여 조직적 권력구조에 의해 자원배분이 이루어지는 동태적·대립적 질서이다. 대립하는 경제적 이해 ... 행위의 결정요인도 변화한다. 제도학파는 경제현상을 전체론적·유기체적으로 접근한다. 사회현상에 대한 유기체적인 시각(개인은 사람과의 관계 그리고 제도적 맥락 속에서만 존재의의)과 전체

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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지역사회복지론 기말고사 족보

과 자격이 아닌 것은? (4)① 모금전문직원은 대인관계를 잘 할수 있는 인격의 소유자라야 한다② 모금전문직원은 기관의 사업에 대하여 전문적이어야 한다③ 모금전문직원은 잠재적 후원자 ... 의 대표자 등이 회원으로 참여할 수 있다③ 정부 또는 지방자치단체의 사회복지사의 수탁업무를 할 수 있다④ 사회복지사업법에 근거에 설립된 법인으로, 협회의 조직과 운영 등에 관하여 필요 ... 되었다② 1980년대 특기할 만한 사항은 1985년 보건복지부에서 관 주도에 의한 불우이웃돕기모금이 매년 연초 전개되었다는 점이다③ 한국사회복지협의회 내에 공동모금법 제정위원회가 조직된 것

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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만점 인적자원관리-인적자원을 바라보는 관점 세 가지에 대해 서술해 보시오.

들이 시스템적으로 결합되어 실행된다는 점을 강조한다. 위에서 말한 상황적 접근법은 개인적인 관리가 요구되다 보니 문제 발생 시 조직의 우두머리와 직원들, 즉 수직적인 소통 관계로 이어지 ... 인적자원관리인적자원을 바라보는 관점 세 가지에 대해 서술해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보편적 접근법2. 상황적 접근법3. 형태적 접근법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 ... 이 아니라고 판단하기 때문이다. 따라서 본 레포트에서는 인적자원을 바라보는 관점 세 가지에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 보편적 접근법보편적 접근법은 명칭 그대로 기본적인 틀 안

리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.07.06

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특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

다. 둘째, 동료들에 의한 선택 및 추천이다. 이는 동료관계를 도식화하여 사회적 도표 작성이다. 셋째, 리더 직위에 있는 사람들에 대한 평가법이다. 이는 공동적 자질을 분석 ? 평가 ... 특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술 ... 하시오.1) 일반적 리더십의 경우2) 스토휠 리더십 속성의 경우3) 미너 리더십 속성의 경우* 참고문헌특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

관리로 사람과 직무에 대한 최적 적합도를 추구한다. 또한, 조직을 구성하는 사람이 조직 속에서 어떤 일을 하며, 개인의 역량에 적합한지 분석평가하고 조직목표의 달성은 사람 + 직무 ... 는 일이지만, ①과업의 확대, ②변화의 확대, ③기능의 확대가 함께 이루어진다. 수평적 직무확대와 수직적 직무확대가 있다.4. ((직무충실화))직무충실화란 직무에 대한 계획, 조직 ... 자 필요성이다. ((따라서 직무분석은 조직에 긍정적으로 도움을 준다는 유용론과 무용론으로 나누어진다. 무용론은 직무분석의 효용성과 적용가능성이 낮고 직무분석 정보의 정확성이 낮

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법에 대해 서술하시오

조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론인간은 조직 속에서 생활하며 살아가고 있다. 인간관계로 이루어진 조직 안에서 구성원 간 ... 의 갈등은 필연적으로 발생할 수밖에 없다. 따라서 본 과제에서는 조직 내에서 발생하는 갈등의 원인 및 유형 그리고 그 해결방안에 대해 논의하고자 한다. 먼저, 갈등의 원인으로는 권력 ... 에는 다양한 조직들이 존재하고 그 안에서 수많은 사람들이 함께 일을 하며 살아가고 있다. 그런데 어떤 조직에서는 구성원들 간의 이해관계가 충돌하면서 갈등이 발생하기도 한다. 이러한 갈등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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간호관리학 총 개념정리

책임불법행위 책임법적근거민법 제390조민법 제750조발생요건-간호사의 고의/과실-불완전한 이행-손해 발생-불완전이행과 손해의 인과관계-간호사의 고의/과실-위법한 간호행위-손해 발생 ... 도(fish bone): 결과에 대해 어떤 요인이 어떤 관계로 영향을 미치고 있는지 명확히 하여 원인 추구 가능-히스토그램: 도수분포를 나타내는 그래프로, 관측한 데이터의 분포 특징 ... 보조행위: 의사의 처방에 따라 의학적 요법을 의사의 지도하에 수행하는 행위-무면허의료행위: 면허를 받지 않은 자 또는 면허된 범위 이외의 의료행위를 한 경우 법에서 형사처벌이 부과

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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