"임금형태관리"의 검색결과 입니다.

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"임금형태관리" 검색결과 461-480 / 24,574건

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A+받은 자료)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

[경영학개론]? 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있 ... 을 얻어 현재를 이전보다 좀 더 깊게 이해하고 한층 더 성장할 수 있는 계기가 될 수 있기 때문에 역사를 파악하는 것은 매우 중요하다.본 과제에서는 경영학 관리의 역사적 발전 과정 ... 에 대해서 알아볼 텐데, 경영학은 1760년대 영국과 서유럽을 중심으로 산업혁명이 일어난 후 새로운 형태의 산업 경제가 생겨나면서부터 시작되어 20세기경 산업의 구조가 복잡해지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험

들은 “노동자여, 궐기하라.”라는 구호를 외치며, 노동자의 정당한 권리를 보장받고 그들의 노동에 정당한 가치, 즉 임금을 지급할 것을 요구하였다. 이들은 파업이나 시위의 형태로 자본가 ... 다 보니, 근무하다 병을 얻는 일이 다반사였기 때문에 질병보험이 사회보험의 형태로 도입되었다. 보험료는 노동자의 임금에서 2/3이 강제로 납입되었고, 사용자가 1/3을 부담 ... 에 긍정적인 영향을 주었고, 현재까지도 사회보험의 형태로 전해 내려오고 있다. 이에 본고에서는 1880년대 시대적 배경을 고려하여 독일의 비스마르크 사회입법이 어떠한 배경으로 탄생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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임금피크제 연구

부터)부터 임금을 삭감하는 정년보장형?기존의 정년을 연장하는 대신 정년 시점부터 임금을 삭감하는 정년연장형?정년퇴직 후 계약직 또는 촉탁직 등으로 고용형태를 변경하여 재고용하는 대신 임금 ... 목 차제 1장 서론1. 연구의 필요성2. 연구 목적제 2장 본론1. 임금피크제의 정의2. 임금피크제의 유형3. 현재 논의되고 있는 쟁점4. 저해요인과 문제점5. 기업 적용 사례 ... - GS칼텍스제 3장 결론1. 임금피크제의 해결방안제 1장 서론1. 연구의 필요성정년연장과 더불어 임금피크제에 대한 관심이 높아지고 있다. 고용노동부는 일정 요건을 갖춘 경우 근로

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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간호관리학 요약서

1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직 ... 하고 지휘하여 통제하는 과정- 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호 활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘,평가하는 과정2. 관리와 행정의 차이를 구분하여 설명하시오.3. 간호관리 ... 화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가4 환자 안전 및 의료서비스의 질관리에 대한 사회적 요구 증가4. 효과성과 효율성의 차이를 구분하여 설명하시오- 효과성; 관리자

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.

, 다양하게 시도되고 있는 조직구조의 변화현상은 직접적으로 인적자원관리의 지원을 필요로 한다. 대표적인 형태로 조직의 평면화, 조직의 유연화 가상기업, 네트워크조직, 팀제 등 전통 ... 다양한 고용형태가 인적자원관리 시스템에 도입되고 있다. 다른 하나는 노동력 인구구성뿐만 아니라 직무능력의 특성 변화에 따른 인적자원관리의 변화 필요성이라고 할 수 있다. 이 ... 적자원관리가 필요한 것이다. 노동력의 고령화는 기업에 적지 않은 임금부담 요인으로 작용하면서 많은 기업들은 이를 극복하기 위한 대안으로 임금제도, 퇴직금제도의 변경과 더불어 고령자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11

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다문화교육에 대한 개념에 따른 영역을 설명하시요

다고 주장하는 특정 하위 집단에 소속된 구성원이 일종의 정치적 결사 내지 사회운동의 형태로 그들의 정체성과 관리를 획득하기 위해 사회제도 차원의 변화를 추구하는 것으로, 인종이나 민족 ... 를 인정하는 대안적 형태의 사회 모델을 형성하고자 한다. 그러나 특수 권리를 부여받는 소수집단을 어떻게 결정할 것이며 해당 집단의 내부 구성원 간 다양성 조화 등의 문제가 있다.⑤ 시장 ... ) 다문화의 역차별 문제다문화 수용 능력을 함양시키기 위한 시민교육과 평생교육을 진행하고 있으나, 해외 이주 노동자와 경쟁해야 하는 저임금ㆍ저학력 노동자들의 경우 다문화에 대한 역차별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

적으로 낮추면서도 임금은 꾸준히 인상해 왔다. 물론 이케아의 임금이 다른 기업들과 비교했을 때 압도적으로 높은 것은 아니다. 그렇지만 스웨덴에서, 그리고 전 세계에서 이케아는 가장 ... 인기가 높은 직장 가운데 하나가 되었다. 글로벌 유통업체들은 그들이 아무리 많은 임금을 주더라도 직원들이 고강도의 노동에 시달리고 성과와 실적의 압박을 크게 받기 때문에 이직 ... 률이 높은 것으로 알려져 있는데, 이케아는 유통업계 가운데 이직률도 최저 수준이다. 스웨덴에서는 최근 5년 동안 학생들과 관리자들이 ‘가장 매력적인 직장’으로 이케아를 손꼽기도 했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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[영유아프로그램] 유아금융교실 경제교육 프로그램의 보육내용

의 외부순환은 내부순환에 상응하는 돈의 흐름을 나타낸다. 가계는 기업으로부터 재화와 용역을 구입하기 위해 돈을 지출한다. 기업은 이 돈을 생산요소를 사용한 대가로 임금이나 지대 등 ... 으로 가계에 지출하고 여기서 남은 돈은 기업주의 이윤이 된다. 이 기업주들도 가계의 일부이다. 따라서 재화와 서비스에 대한 지출은 가계로부터 기업으로 흐르고, 이 지출이 다시 임금 ... 과 지대, 이윤형태의 소득으로 바뀌어 기업으로부터 가계로 흐르고 있다.(4) 생활 속의 경제정보통신 기술과 교통의 발달로 인해 상품과 자본, 노동력과 기술이 국경을 넘어서 활발하게 이동

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.09

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

4) 정신적 문제3. 은퇴 후 노인문제의 해결하기 위한 제도 및 정책1) 임금피크제의 확산2) 재고용제도3) 표준화된 은퇴프로그램4) 국민연금과 기초노령연금의 재조정5) 사회서비스 ... 을 편안히 쉴 수 있는 좋은 기회가 된다. 이러한 사람들은 일반적으로 자신의 직업에서 성취감을 맛본 사람들이다. 이들은 비교적 경제적으로 빈곤하지 않은 사람들이다. 그리고 또 다른 형태 ... 때때로 변덕스러워 지기도 한다.3. 은퇴 후 노인문제의 해결하기 위한 제도 및 정책1) 임금피크제의 확산근속연한에 따라 임금이 늘어나는 연공급(年功給)구조는 임금을 지속적으로 상승

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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4차 산업혁명 시대 플랫폼 노동의 현실과 기본소득의 실현 가능성

되어 정작 노동자는 단순 노동만 하면 되는 형태의 환경에서 일하는 알바들의 경우 전반적으로 최저임금을 밑도는 돈을 받는 것 같다. 현재 우리 노동 환경을 지배하는 시스템은 신규 유입 ... 가 전개되었다. 핵심은 앞으로 몇 년 사이에 중간 관리자급 일자리가 전부 사라진다는 것이다. 더 빠른 공정, 인공지능 프로그램, 세련된 매뉴얼 등으로 이제 일터에서 더 이상 상부의 명령 ... 을 하달하는 관리자가 필요하지 않게 되는 것이다. 사장들은 직접 사업체를 운영하고, 인력 수급은 청소, 수공, 배달 등 로봇이 할 수 없는 영역에서 발생할 뿐이다. 중간 관리 직급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.12.27

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사회복지행정론-사회복지행정이론 중 과학적관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오

를 확립, 작업의 효율은 노동의 분업에 의해 얻어질 수 있음, 과업을 달성한 정도에 따라 임금을 지불, 권한과 책임은 행정 관리자에게 만 주어짐 등이 있다. 과학적 관리 ... 행정 방향을 정립하기 위해서는 조직관리를 위해 조직이론, 경영이론을 도입, 활용하여 행정체계를 확립하여야 하며, 조직차원에서 구성원들과 함께 프로그램 개발과 평가의 중요성을 인식 ... 하고 전문성 증진을 위한 직원교육 프로그램을 개발하여 운영하는 것이 필요하다. 본론에서는 여러 가지 사회복지행정이론 중 과학적관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2021.11.23

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의

과 절차를 명확히 설정하는 노력이 필요하다. 평가 결과는 보상 제도와 연계되어 임금, 성과급, 승진, 복리후생 등 다양한 형태로 나타날 수 있다. 적절한 보상은 구성원의 동기를 높 ... 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 조직에서 사람은 가장 중요한 자산이라고 표현되곤 하 ... 며, 이를 관리하고 개발하는 활동은 기업 경쟁력의 핵심으로 자리 잡았다. 인력자원을 효과적으로 다루기 위해서는 인력자원개발(Human Resource Development)과 인력자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

차별에서 벗어나기 위해 필요한 정책적·제도적 해결책을 제안할 것이다. 이 과정에서 사회적 보호망 강화, 고용 형태에 따른 복리후생 확대, 임금 투명성 제고 등의 다양한 측면에서 접근 ... 의 임금 상승률에 차이가 있다는 점은 두 고용 형태 간의 격차가 여전히 크며, 그 격차가 완만하게 좁혀지고 있더라도 그 속도는 매우 느리다는 것을 시사한다. 이러한 임금 격차는 고용 ... 형태에 따른 차별의 구조적 기초를 이루고 있다.정규직과 비정규직 임금 격차의 주요 원인 중 하나는 고용 안정성의 차이에 있다. 정규직 근로자는 대개 장기적인 고용 계약을 통해

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.12 | 수정일 2024.09.23

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A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

[인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동이란 사람이 생존·생활을 위하여 특정한 대상에게 육체적·정신적으로 행하는 활동이다. 자본주의 사회 ... 판매의 대가로 임금을 받는 사회다. 노동 시장은 전 세계적으로 빠르게 변화하고 있다. 이에 따라 정규직과 비정규직의 임금과 복지 격차가 심화되고 있어 우리 사회의 심각한 문제로 대두 ... 로 활성화된 노동조합운동과 1980년대 후반 3저 호황에 힘입어 임금근로자들의 전반적인 임금과 고용여건이 크게 개선되었다. 그러나 1990년대 들어 대기업과 중소기업의 경영실적 차이로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안

조직행동이론에 근거한 택시업계 분석과 개선 방안01 택시업계 현황 법 개정 : 기존법에서 서울시 지침에 의거한 전액관리제로 개정 기존법 : 기본급을 지급하고 , 사납금을 초과 ... 한 금액이 당일 택시기사의 급여가 되는 구조 전액관리제 : 모든수익을 일괄적으로 계산하여 월급일에 기본급과 함께 성과급 + 추가수당을 지급하는 형태 타코메타 장착 : 타코메타 : 요금 ... 계산기능과 더불어 차량에 대한 종합적인 실시간 정보를 회사에 전송함으로써 회사가 차량에 대한 실시간 감시와 통제 능력을 갖게 하는 기계전액관리제를 피고용인 ( 기사 ) 이 수용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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현대 가족의 개념과 기능을 요약하시고 당신이 생각하는 가족에 대해서 서술해 보시오

사회에서는 최적의 가족 형태였다. 그러나 인류가 농경 사회에서 산업 사회로 전환되면서 사람들은 자신의 노동력을 제공하고 임금을 받아 생활을 하게 되는 임금노동자가 되었다. 그렇 ... 의 대가족이 모여 살기 어려운 환경이 되었다. 가족의 형태는 자연스럽게 대가족에서 핵가족으로 전환되었다.그런데 2020년대 현재에는 핵가족에서 나아가 1인 가구나 2인 가구 ... 애정적 기능, 사회보장의 기능이 그것이다. 이 중에서 특히 최근 나타나고 있는 다양한 형태의 가족 형태를 설명하기에 적합한 것은 뒤의 3가지이라고 생각한다. 오늘날 가족의 자녀 출산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

합니다. 따라서 자산규모에 관계없이 최저임금 수급자라도 납부할 수 있는 정액납부금이 원칙입니다. 1941년까지 사회보장의 각종 현금 보조관리는 7개 기관이 직간접적으로 관리할 뿐만 아니라 자금 ... 기여, 행정 책임 통일, 임금 적정성, 포용성과 목표 분류 등이며 주요 내용은 다음과 같이 요약할 수 있습니다. 먼저 베버리지는 각국이 자국이 직면한 특정 상황과 주요 정치 이념 ... 해산제도가 효율적이고 경제적으로 통일되어야 한다고 말했습니다. 임금의 적정성으로 베버리지는 사회보험이 빈곤퇴치, 빈곤퇴치 등 주요 수단이 돼 현재로선 다른 자원 없이도 생계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

나 성차별 완화보다는 저임금, 불안정한 고용형태, 인권침해라는 ‘여성을 갈아 넣는’형태로 돌아가고 있다.올해 3월 전국요양서비스노동조합이 541명을 대상으로 실시한 노동환경 실태조사 ... 봉사자의 무급노동 뿐만 아니라 보건 교육 의료 및 건강관리 관련 직업에 종사하는 사람들의 유급노동 역시 돌봄 노동이라 할 수 있다. 돌봄은 전 연령에 있어 모두에게 필수적이며 안락 ... . 보통 가족 안에서는 무보수 가사노동으로 가족 밖에서는 저임금의 사회서비스 노동으로 제공되었으며 이러한 돌봄의 노동은 주로 여성들이 담당하고 있다.2. 돌봄 노동의 특징돌봄 노동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

기준법상 근로자*1. 정의"근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2. 개념표지- 직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용 ... (정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인)을 불문함.- 사업 또는 사업장 : 사용자에게 현실 ... 적으로 고용되어 있는 취업자만 근로자. 실업자나 해고자는 해당 안 됨.- 임금을 목적으로 근로를 제공 : 지급 명목에 상관없이 근로의 대가로 지급되는 금품3. 판단기준 : 사용종속관계법원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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주변에서 원가계산이 수행된 사례

원가산정은 주문생산을 수행하면서 특별한 요구를 받고 주문을 받아 고객이 원하는 제품을 생산하기 위해 다양한 형태의 제품을 생산하는 업체가 사용하는 원가계산 방식이다. 명확하게 구분 ... 하거나 유사한 형태의 제품을 대량생산할 때 사용하는 방법으로 식품가공, 화학, 제약산업 등 공장 단위로 가공하는 기업에 적합하다. 본 과제에서는 다양한 수요가 있는 카페에서 원가를 처리 ... 인건비를 극대화할 수 있는 방안을 강구하는 것이 적절할 것이다.이런 가운데 2022년 최저임금 인상 결정 등 인건비 상승세가 지속되고 있지만 커피 판매가격 인상을 결정하기는 쉽

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.19

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