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"인사관리이론" 검색결과 461-480 / 18,829건

CS리더스관리사 정리본 (2022 대비, 고득점 목표)

CS리더스관리사1. CS개론 2. CS전략론 3. 고객관리 실무론? CS개론1장 고객만족관리 및 고객만족경영2장 서비스 이론3장 서비스 프로세스4장 소비자(고객) 행동5장 고객 ... 관계 관리6장 인간관계 관리7장 서비스 리더십? CS전략론1장 서비스 마케팅과 차별화 전략2장 서비스 전략 기법3장 서비스품질4장 고객만족도 평가 조사5장 CS컨설팅6장 고객만족 ... 혁신 전략? 고객관리 실무론1장 이미지와 예절2장 비즈니스 매너3장 콜센터의 운영4장 불만 고객의 관리5장 교육훈련 & 프리젠테이션 & 회의 & 이전6장 소비자기본법 및 개인정보

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17

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학은제 인적자원관리 과제물 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

중 직무에 대한 명확한 이해와 평가, 분류는 인사관리의 기초이자 출발점이라 할 수 있다. 특히 현대 사회에서는 성과중심 보상제도의 한계를 보완하기 위해 직무 중심의 관리 체계 ... 으로, 고객 응대는 서비스직군으로 묶을 수 있다.직무를 분류하면 채용부터 인사이동, 승진, 보상까지 인사관리 전반에 체계가 생긴다.또한 직무분류는 직무 간의 경로를 설계할 때 유용 ... 의 유의점6. 인적자원관리에서의 활용과 나의 견해7. 결론* 참고문헌1. 직무평가의 의의조직 내에서 인적자원의 효율적인 관리는 기업의 성과와 직결되는 핵심적인 요소 중 하나이다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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[공공인재학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <공공인재학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

및 노무 사무원, 일반 공무원, 입법공무원, 정부 정책기획전문가, 총무 및 인사 관리자, 통계 및 설문 조사원, 판사나 검사, 행정공무원?학생부종합전형 대비 과목공공인재학과(부 ... 대학 전공학과 소개?공공인재학과(부)공공인재학과는 정부와 지방자치단체, 공공기관, 시민단체 등에서 민주적이고 효율적인 조직의 운영관리, 공공부문의 문제해결을 위한 정책 결정 및 ... 집행에 필요한 다양한 이론과 지식을 통해 글로벌 지식기반 사회를 선도하는 미래지향적이고 창의적으로 활동할 인재를 양성하는 학과이다.공공인재학과(부)에서 교육하는 행정학과 정책학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명하시오.

윌슨, 프레드릭 테일러, 막스 베버, 그리고 루서 귤릭을 필두로 한 행정관리학파를 통해 살펴보고자 한다. 이어지는 두 번째 본론 파트에서는 고전적 조직이론이 한국의 공공기관에서 어떠 ... 하기 위한 민주주의와의 조화를 목표로 하였다.고전적 조직이론의 대표적인 이론은 프레드릭 테일러의 과학적 관리법, 속칭 테일러 시스템이다. 테일러는 대량생산체제하에서 노사 간의 갈등 ... 으로 체계화하여 정리했으며 관리에 대한 중요성을 강조했다는 의의를 갖지만 몇 가지 비판을 피할 수 없었다. 그의 이론은 단순히 업무를 정리한 것에 불과하며 진정한 과학적 관리가 아닌

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

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충북대 도시행정론 기말고사 대비 한글정리본

성)이 감소된다는 Caiden(1994)의 J곡선신공공관리론작고 효율적인 정부 구현을 위한 이론전제정부실패: 정부가 시장에 개입하는 것 또한 완전하지 못하다는 정부실패론 대두X 비효율성정부 ... 시장-시의회 형태시정 관리관 형태폭넓은 시장 인사권입법과정에 시장 개입시장의 거부권시장의 예산편성권, 예산집행권시의회의 집행부 감독시장의 인사권 축소시의회의 시장 해임권시장은 정치 ... 적 리더십을 발휘시정관리관은 기관장 인사권, 기관 감독, 시장에 대한 자문 등을 수행위원회 형태위원회가 도시의 모든 권한과 책임을 가짐시민에 의해 선출된 위원들로 위원회 구성특징위원

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.25

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(A+레포트) 인적자원개발 관련 저널(잡지) 소개하기 - 한국인사관리협회

확인할 수 있다.인적자원개발과 관련된 저널(잡지)들은 매우 많이 존재하지만, 필자는 그 중에서 잡지를 읽고 소개해 보고자 한다.한국인사관리협회에서 제작한 는 1989년 9월 1일 ... 의 인사, 교육담당자와 팀장, 부서장을 위한 실무, 실사례 중심의 HR 지식, 그리고 조직관리 혁신과 인적자원 개발 및 육성에 관한 국내외 HR관련 최신 동향과 정보 및 사례 등 ... 이론이나 기업동향 등에 관해 전문가를 통해 현황 및 대안을 제시하는 'Focus', 국내외에서 새롭게 떠오르는 경영전략, 인사, 조직, 교육 등에 관한 이론이나 제도, 기법 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

과 구성요소2. 기업의 HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 조직이 구성원을 관리하는 방법과 사고방식, 체계 등을 다루는 인사관리를 하나로 정의하는 것은 어렵지만 여러 학자 ... 으로 평가, 보상, 이직, 유지, 활용, 개발, 충원 등의 기능을 효과적으로 수행하도록 계획, 조직, 조정, 지휘, 통제해 내부적으로는 구성원의 목표와 기업 목표, 인사관리 목표 ... 를 양립하는 일련의 활동으로 보았다. 이에 따라 인사관리는 기업의 경영에서 필요한 인력 입사부터 퇴직까지 과정을 관리하는 것으로 인력 유입, 개발, 성과, 보상, 인력 유지, 방출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

2023학년도 1학기간호관리학리더십 보고서1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 현대이론목차Ⅰ. 서론 ---------------------------------------- ... 성과는 낮으나 만족 수준은 높고 결근율은 낮게 나타난다.3) 관리 격자 이론블레이크와 무튼(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학교 모형의 개념을 기초로 리더의 행동 유형 ... 을 관리 격자에 의해 제시하였다. 이 이론에서 격자는 각 축에 9개의 가능한 위치를 갖고 81개의 리더십 유형의 위치를 만들 수 있는데, 연구자들은 수평축에 생산에 대한 관심

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오

에서는 예산, 인사, 생산 등의 기능을 분리하여 담당하는 부서가 따로 있지만, 현대이론에서는 이러한 기능들이 통합되어 관리된다. 이러한 차이점들은 조직의 성과와 효율성에 영향을 미치 ... 다. 결론적으로, 이러한 이론들은 서로 보완적인 면이 있으며, 조직이론의 발전에 큰 역할을 하고 있다.2. 고전이론과 신고전이론의 차이점고전이론과 신고전이론은 관점, 조직관리 방식 ... , 의사결정 방식 등에서 차이가 있다. 고전이론은 과거부터 존재하던 고정관념적인 조직관리 방식으로, 일감 분업과 계층적 구조를 중요시하며, 인간은 경제적 동기에 의해 일을 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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사회복지 실습계획서

관리 종결하고 작성하기, 실습 종결평가서 작성실습 마무리(클라이언트와 실습동료, 선생님들과 인사나누기),슈퍼바이저의 실습종결평가 받기5. 실습을 통해 배우고 싶은점지역아동센터, 아동 ... 실습 계획서실습생명기관명OO지역 아동센터실습기간실습지도자실습분야아동복지실습 지도교수1. 실습 목적실습을 통해 지역아동센터의 전반적인 운영방법에 대해 이해하고, 학교에서 배운 이론 ... , 실행력을 얻는다.②클라이언트와 사회복지 기관에 대한 이해와 실제에 응용할 수 있는 능력을 훈련한다.2)단기 목표①클라이언트의 사례관리를 통해서 개입기술을 실천하고 강점과 욕구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)

과목명: 인적자원관리주제: 인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)⇒ 1개 기업을 대상으로 인적자원관리의 1개 분야(직무관리, 채용, 인사평가, 교육훈련, 경력관리 ... , 임금관리 등)에 한정하여 주제를 선정목차I. 서론II. 본론1. 구글의 교육훈련 제도1) 유명세가 높은 구글의 인적자원관리 제도2) 구글의 교육훈련 제도는 어떠한가III. 결론 ... 과 목표 등을 체계적으로 고려하여 적절한 전략적인 접근 방법을 택해야 한다. 특히 오늘날은 고도의 지식기반 사회로 빠른 속도로 재편되고 있으므로, 기업이 인적자원관리에 적극적으로 나서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론

, 휴식, 임금보다는 관리자의 인간적인 대우와 밀접한 관계, 분위기가 생산성에 영향을 미친다는 사실을 우연히 발견하면서 이론화되었다.. 이 이론은 집단주의 내에서 생산성을 향상 ... 를 중요하게 만드는 계기를 마련했다. 이를 통해 조직원의 사기를 높이는 인사상담시스템, 고충처리시스템, 제안시스템 등이 발전했고 민주적 리더십 등의 이론이 발전했다. 그러나 물질지향 ... 은 현재까지도 영향을 미치고 있으며, 비록 사라졌지만 수직적 조직보다는 수평적 조직을 운영하고 관리하는 동기와 기금 운용이 도입된 배경이기도 하다. 본문은 호손 공장에서 진행된 전반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

five) 이론의 활용방안성격 5요인 이론은 추상적 모델을 넘어, 개인과 조직의 발전을 위한 구체적이고 실용적인 도구로 활용될 잠재력이 무궁무진하다.1) 조직 및 인사 관리의 고도 ... 화기업은 성격 5요인 이론을 통해 인사 관리 패러다임을 기존의 이력 중심에서 역량과 성격 특성 중심으로 전환할 수 있다.첫째, 정교한 인재 선발이 가능하다. 가령, 급변하는 시장 ... 주제 : 성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

혁신은 낯선 상황이 아니게 되었다. 특히, 과거 서열에 따른 인사관리 과정은 성과 중심의 인사관리로 전환되면서, 우리 사회는 이제 특정 목표를 가지고 효율적으로 달성하기 위한 방안 ... , 아직까지 사회적 변화에 맞춰 인사관리를 적용하기에는 한계가 있다. 또한, 다른 기업이 성과 중심으로 관리를 전환하는 것이 본인의 기업에 잘 맞는지 제대로 고려하지 않고, 무조건 ... 경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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간호관리 요점정리

이므로 간호관리의 필요성이 더욱 부각됨간호관리과정·기획,조직,인사,지휘,통제기획: 간호관리의 첫 번째 과정으로 조직이 당면하고 있는 상황을 분석하여 조직이 달성해야 할 목표 ... 의료환경에 대한 지식, 경영기술과 원칙, 리더십관리이론의 역사적 발전과정이론고전적 관리이론행동과학이론현대적 이론시대1900-19*************0-현재특징조직 중심효율 초점인간 중심인간관계 초점조직과 인간의 균형개인의 창의성 초점 ... 간호관리의 필요성의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따란 의료기간 간 경쟁력 심화: 비용 효과적이고 합리적인 조직관리가 요구됨에 간호관리가 필요함과학기술, 정보산업의 발전

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

적으로 해명하여 조직에서의 인사관리와 조직관리에 필요로 하는 직무정보을 제공함에 있는 과정이다. 즉 직무에 관한 정보를 수집하고 수집된 정보를 분석하여 직무의 내용을 파악한 다음 각 직무 ... 인간관계론 등의 지식 전산학 OA 소프트웨어 운용 지식 실무지식 인사제도 인사제도의 기본원리에 대한 지식 인사규정 인사 규정에 대한 일반적인 지식 인력관리 근무평정관리 및 인력 ... 인적자원관리 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오

부문은 민간부문의 효율성을 능가할 수 없다는 인식이 확산되면서 민영화나 규제완화 등 시장원리 도입 요구가 거세졌다. 이러한 상황에서 등장한 이론이 바로 신공공관리론이다. 신공공관리 ... 성과 낭비요인을 제거함으로써 보다 효율적인 서비스를 제공하고자 하는 새로운 관리기법으로서 ‘시장지향적’이고 ‘고객지향적’이라는 점에서 다른 경영이론들과 구별된다. 그러나 신공공관리 ... 점에 대해 살펴봄으로써 향후 한국정부가 지향해야 할 바람직한 정부혁신의 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론신공공관리론은 1980년대 후반 이후 미국 정부개혁 과정에서 대두된 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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보건교육 ) 스트레스를 주제로 건강증진 사업을 계획해라 - 임산부 스트레스 관리 교육이라는 주제로 건강증진 사업을 계획서 작성. 교육 PPT

스트레스 관리 교육'이라는 주제로 건강증진 사업을 계획서 작성조건: 교육 PPT 내용에 있는 Bloom의 학습목표, ADDIE 교수설계이론, Keller의 ARCS 동기부여 이론을 적용 ... 수 있는 구체적인 실천 방안을 실생활에 적용할 수 있다.준비물(학습자료)ppt, 영상활동 내용 및 활동 방법교수이론평가방법도입1. 인사하기“안녕하세요, 여러분. 저는 임산부 ... 보건교육과제: '스트레스'를 주제로 건강증진 사업을 계획해라내용: '임산부 스트레스 관리 교육'이라는 주제로 건강증진 사업을 계획서 작성조건: 교육 PPT 내용에 있는 Bloom

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

전통적 리더십특성이론위인이론: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성, 자질을 가지고 있다.리더특성 분석 --> 리더 선발 인사관리비판타고남 --> 필요한 리더 확보 어려움리더 특성 ... 음높음높음낮음낮음높음낮음낮음3관리자격자 이론(블레이크, 마운튼)행동(2)생산(과업)에 대한 관심인간에 대한 관심 2차원유형(81)(5)81개, 5개의 기본 유형팀형: 인간에 대한 ... 게 따라 관리 방식이 다름, 오늘날 조직이 지향하는 것은 Y이론 인간관 전제 기법X이론 인간관 가진 관리자: 철저한 감독Y이론 인간관 가진 관리자: 구성원 스스로 목표 달성할 수

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| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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[인력개발과활용]인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

다. 인적자원관리가 조직 구성원의 태도와 행동, 나아가 조직성과에 미치는 영향을 설명하는 대표적인 이론적 토대는 사회적 교환이론이다.조직과 구성원 간의 호혜적 관계를 강조하는 사회 ... 적 교환이론은 인적자원관리가 구성원의 태도와 행동, 나아가 조직성과에 미치는 긍정적인 영향을 설명하는 대표적인 이론 중 하나이다. 인적자원관리와 조직성과 간의 직접적인 관계를 중심 ... 성이 인정된다.내가 인적자원관리에 대해 관심을 가지게 되는 부분은 사회적 교환 이론에 의거해서 구성원이 조직을 떠나지 않게 하기 위한 방법이 무엇이냐이다. 특히 중소기업 같은 경우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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