"인사관리이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

실습종결평가서 간호관리학 사회복지행정론 인적자원관리 요양원실습일지 간호관리체계모형 조현병 케이스 교육행정 실습계획서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리이론" 검색결과 501-520 / 18,820건

IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서

IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 (1) 전통적인 인사관리 ... 은 ‘구글’이며, 경영의 요소 중 ‘인사’와 관련된 패러다임의 변화입니다. 2. 본론 (1) 전통적인 인사관리 일반적으로 ‘인사관리’라고 하면 조직 내의 관계관리가 핵심이며, 관계 ... 전통적인 산업군에서는 따라 하기 힘들겠다는 생각을 했습니다. 이렇게 생각한 이유를 적어보겠습니다. (1) 관성의 법칙 전통적인 인사관리 시스템을 가진 곳에서 구글의 새로운 인사관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

하게 차별을 받는 사례 등은 우리에게 윤리가 단순히 이론적 개념이 아니라 일상의 문제라는 점을 환기시킨다.나 역시 대학 시절 팀 프로젝트를 하면서, 구성원 평가에서 솔직하지 못하 ... 적일 수 있으나, 실제로는 매우 구체적인 상황에서 문제를 제기한다. 예컨대 심리검사 결과를 인사평가에 활용하는 경우, 그 과정이 개인의 동의 없이 진행된다면 이는 윤리적 문제가 된다 ... . 윤리가 적용되는 주요 영역(1) 연구 윤리산업 및 조직 심리학은 다양한 연구와 실험을 통해 이론을 발전시킨다. 이때 연구 윤리는 참가자의 자발적 동의, 개인정보 보호, 심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

다운로드 장바구니
토요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

세계의 학자들이 일본의 생산성 비결을 배우기 위해 몰려들었다.이러한 배경 하에, TQC(전사적 품질 관리) 이론이 주목받기 시작했다. 이 이론은 소비자의 요구를 조사하여 제품 ... 방법은 조직 전반에 걸쳐 품질 문제를 예방하고, 지속적인 개선을 위한 토대를 마련한다.결론근현대 사회에서 생산관리와 공정 관리의 근간을 이루는 이론은, 원인과 결과를 과학적 방법 ... 설계, 유통, 최종 전달 및 서비스에 이르기까지 체계적으로 관리하는 방법론이다. TQC는 원래 미국의 GE에서 개발되었지만, 모든 부서가 동등한 권한을 가지고 품질 관리에 참여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정 5-9~12장 내용정리

률 접근일련의 결정이라고 봄. 즉, 교육에서 인사행정은 교육목표 달성을 위해서 인적 자원을 확보하여 이를 효율적으로 관리, 활용하는 기술이라고 본다.2) 인사행정 관점의 변천(1) 엽관 ... 제 5장 조직이론1. 조직의 개념-Etzioni(1964) 는 조직 목표달성에 필요한 일정한 구조를 가지고 있는 사회단위 또는 인간의 집합체라고 정의했다.-Katz와 Kahn ... 문화(구성원 복지≤ 조직성) , ④ 통합문화( 높은 과업성과, 배려를 동시에 추구) → 가장 이상적인 조직문화 유형3) 학교조직의 건강(2) 갈등관리: 조직에는 적정 수준의 갈등

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료)) 갈등의 이해와 조직 내 갈등관리와 갈등해결의 사례 - 유형과 모델 TKI, 조하리의 창, 교류분석(PAC 역동모델), DESC 화법, 갈등과정과 중재

의 조화, 인사운영기준 반영-역량 : 이해관계자들이 대화기법이나 이해관계, 갈등관리 실재적 역량 → 갈등관리 교육·훈련체계화-자원 : 갈등관리 및 해소에 필요한 인적·경제적 자원 ... 들었으니 다음 인사 때 꼭 반영하겠습니다.Ⅲ. 갈등관리의 과정과 중재갈등의 극복과정은 다음 5단계이다.?먼저 갈등이 존재한다는 것을 인정한다.?갈등을 팀 전체의 목적과 목표 ... 갈등의 이해와 조직 내 갈등관리와 갈등해결의 사례Ⅰ. 갈등의 이해1) 갈등의 정의갈등은 어떤 개인이 추구하려고 하는 목표나 행동이 타인에 의해 부정적인 영향을 받거나 받을 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.06

다운로드 장바구니
실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

은 사회복지 전공 학생들이 학교에서 배운 여러 사회복지이론과 지식 그리고 실천기술을 사회복지실천 현장에서 직접 적용할 수 있는 기회를 제공함으로서 학생들의 실무능력을 배양하고 나아가 ... 를 체계적으로 작성할 수 있어야 하겠다. 사회복지 실습계획표에 포함될 수 있는 활동 내역은 아래와 같다.-사회복지기관 소개 및 사업과 프로그램 소개-선배 사회복지사 및 기관장과 인사 ... 될 수 있다.구분실습내용할당시간(누적)공통실습-사회복지관 소개 및 프로그램 소개-선배 사회복지사 및 기관장님과 인사-사회복지실습 계획에 대한 안내-MBTI를 통한 자기탐색과 이해-2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 졸업시험 족보

한다.③ 협의의 사회복지행정은 사회복지실천방법의 하나로 받아들여진다.④ 조정과 협력 활동체계를 통해 조직의 목표를 성취하는 과정이다.⑤ 주요요소로서 인사관리, 조직관리, 재무관리 등을 들 ... 관리에서 합리성의 추구14. 사회복지행정의 이론중 역사적 시기가 다른 하나는?① 관료제 이론 ② 과학적 관리론 ③ 인간관계이론 ④ 상황이론⑤ 학습조직이론15. 과학적 관리론에 대한 ... 하위체계19. 참여의 과정을 통해 명확한 목표를 설정하고 목표달성을 중심으로 조직을 관리해 나가는 조직경영이론은?① 목표관리이론 ② 학습조직이론 ③ 총체적 품질관리④ 과학적 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

조직, 인사부문 조직 하부조직과 상부조직 2. 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 개념 고전적 경영학 ... 경영학개론 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. Ⅰ ... 다. 행동학적 경영학의 한계는 노동자의 지나친 심리적 감정을 강조하여 나태한 근무자세를 유발할 수 있다. 계량 경영학 이론 계량경영이론은 관리적 문제의 해결과 의사결정을 위해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
재무관리, 재무관리 분야와 현대 기업

적으로 수행하는 것에 대하여 연구하는 분과학문이다. 인사관리, 생산관리, 마케팅, 경영정보시스템 등과 동급이다.2) 재무관리(Financial Management)기업이 필요로 하는 자금 ... 을 효율적으로 조달하고 조달한 자금을 운용하고 관리하는 재무 의사결정을 보다 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법을 연구하는 학문이다. ... 1. 서론재무관리란 기업의 자금 흐름을 주 인식 대상으로 하여 기업 목표를 중심으로 한 전사적 관점에서 기업 활동을 소요자금의 조달 및 그 사용과 관련하여 계획하고 조정, 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

경력관리업무는 조직의 위계상 명확한 책임, 권한을 갖는 부서에 소속되어 업무의 독립성을 지켜야 한다. 보통 경력관리업무를 진행하는 곳이 인사부서에서 진행한다. 인사부서는 관리분야 ... 에서 가장 핵심적인 부서이기 때문에 독립적인 업무를 진행한다. 그리고 그 부서에서 다양한 힘을 제공하여 객관적인 경력관리를 할 수 있도록 해야 한다.2) 이동 및 승진관리인사이동 ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

다운로드 장바구니
인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 ... 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 연구 ... 이론2. 여러 이론에 따른 리더십 유형 구분Ⅲ. 결론1. 최근 경영환경에 적합한 리더십 파악2. 애플 사례를 통한 바람직한 리더십 유형Ⅳ. 출처 및 참고 문헌Ⅰ. 서론업무 성과

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

다운로드 장바구니
[간호관리학 손글씨 요약] 1. 간호관리의 이해 ~ 3. 조직 기능의 이해 [중간고사] 총 13장

1.1 관리의 개념1. 경영과 관리의 개념2. 간호관리의 개념3. 관리의 기능- 기획/조직/인사/지휘/통제- 간호관리의 체계 모형 (길리스)- 보건의료조직의 체계모형4. 간호 ... 적 기술- ③ 개념적 기술5. 조직 내 부서 간 조정의 중요성6. 미래간호관리자의 능력① 비전제시 능력② 글로벌 환경 인식 능력③ 자기관리 능력1.3 조직관리이론1. 고전적 조직이론1 ... 관리론 (페이욜)- 관리직능은 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정을 통해 수행됨3) 관료제론 (막스 베버)- 내부의 권위관계로 특성화시키는 권위구조이론- 권력 (power)- 권위 (authority)(1) 카리스마적 권위(2) 전통적 권위(3) 합리적, 법적 권위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.04.02

다운로드 장바구니
건강교육론 멀티미디어 강의 2강 건강행동이론을 참고하여 신체활동, 건강한 식습관, 금주, 금연 등 건강행동을 실천할 의도가 전혀 없는 사람에게 건강한 삶을 위해 건강행동으로의 변화를 촉진하고 지속할 수 있는

건강교육론건강교육론 멀티미디어 강의 2강 건강행동이론을 참고하여 신체활동, 건강한 식습관, 금주, 금연 등 건강행동을 실천할 의도가 전혀 없는 사람에게 건강한 삶을 위해 건강행동 ... 지 않은 순간들이 있다고 생각한다. 예를 들어, 스트레스가 매우 심한 날, 혹 직장 상사로부터 좋지 않은 말을 매우 심하게 들었거나, 갑작스러운 인사이동, 인사적 불이익이 부당하게 주 ... 해야 함에도 불구하고 단순히 자신의 젊음이나 평소 자신이 생각하는 건강 수준만을 고려하여 아무런 관리를 하지 않는 이들이 있다. 건강은 갑자기 나빠지는 게 아니라. 누적되어 임계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

할 수 있고 공식화 낮은 경우는 치료개입, 슈퍼비전, 업무조정 등에 적용할 수 있다. 예를 들면 조직 내부규정(인사, 문서관리, 회계), 업무처리지침 등이다.집권화(c ... ) 전문적 관료제 구조5) 학습조직이론6) 사업부제 구조7) 특별위원회 구조8) 행렬조직(팀제 접근방식)* 참고문헌사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.조직이란 특정목표 ... entralization)는 분권화(decentralization)조직에서 재량적으로 할 수 있는 의사결정의 공식적인 권한이 집중된 정도를 말하며 적용사례는 집권화가 높은 경우 예산이나 인사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

. 성과주의 인사제도는 결과중심 관리체제로 이론적 배경은 실적주의, 신자유주의, 공공선택이론, 대리인이론, 거래비용이론, 신공공관리론 등에 뿌리를 두고 있다. 특히, 공공부문 ... 성과주의의 본질과 한계 : 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로Ⅰ. 서론성과주의 인사제도의 원천이라 할 성과연봉제의 본질과 한계에 대하여 이론적·실제 측면에서 검토하기로 한다 ... 는 방향성에 대해 다양한 관점에서 접근할 수 있다.?인사관리 관점에서는 동일한 예산으로 최대의 동기를 유발해 생산성을 촉진시킬 수 있는 임금체계의 기능을 중시한다. 이런 관점에서는 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직 리더십이론

(3) 미너 리더십 속성의 경우2) 리더십 행동이론(1) 오하이오 주립대학의 연구(2) 미시간 대학의 연구(3) 관리격자연구이론3) 리더십 상황이론(1) 피들러의 상황이론의 상황 ... 면, 구성원중심리더십 유형은 구조주도행동과 비슷하고, 구성원중심 리더십 유형은 배려행동과 비슷하다 하겠다.(3) 관리격자연구이론관리격자연구는 위 오하이오 대학과 미시간 대학의 연구 ... 사회복지조직 리더십이론목차사회복지조직 리더십이론1. 사회복지조직 리더십의 개념과 유형1) 사회복지조직 리더십의 개념과 정의2) 사회복지조직 리더십의 유형(1) 사회복지조직의 의사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.

한 자료는 채용 적합도 판단, 교육·훈련 설계, 성과평가 기준 설정, 보상체계의 공정성 확보, 법적 리스크 관리(차별 소지 최소화) 등 다양한 인사관리 기능과 직결된다. 예를 들 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.목차1. 서론2. 본론가. 직무분석의 개념과 목적나. 직무분석의 방법 ... 과 절차다. 직무분석의 활용과 파급효과라. 최근 쟁점·한계와 보완 방향3. 결론1. 서론‘직무분석’이라는 단어는 대학에서 인적자원관리를 배우기 시작하면서 익숙하게 들었지만, 정작 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

다운로드 장바구니
<행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

중심형 리더십’이 더 효과적인 것으로 나타났다.리더십의 2차원적 모형으로는 오하이오주립대학의 연구와 블레이크와 머튼의 관리망이론이 있다. 우선, 오하이오대학 연구에서는 높은 조직 ... < 행정학 > 중간·기말 시험1. 자질론자질론(특성론)은 지도자가 되게 하는 개인의 속성과 자질을 연구하는 이론이다. 리더십은 위대한 인물의 출생과 더불어 타고난다고 해서 리더 ... ·상황에 따라 완전히 달라질 수 있고, 지도자라고 해도 동일한 자질을 갖는 것은 아니며, 지도자가 반드시 갖춰야 할 보편적인 자질은 없다는 비판을 받았다.2. 행태이론행태이론(행동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

다운로드 장바구니
조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

. TaylorⅡ 고전적 조직이론 1. 기계로서의 조직 (1) 과학적 관리법 * 과학적 관리법 특성 : ∙ 과업관리 ∙ 과학적 인사 ∙ 성과보상 ∙ 감독기능의 전문화 ∙ 노사화합 ... 의 분위기 , 비공식 집단 등의 인간관계 . 인사관리 기법 이 조직체 경영에 많이 이용 . Ⅱ 고전적 조직이론 2 . 생물학적 유기체로서의 조직 (1) 인간을 강조한 초기의 움직임 ... 의 기계장치에 의해 설계된 것 조직 안의 사람도 기계적 , 도구적 집합으로 간주Ⅱ 고전적 조직이론 1. 기계로서의 조직 ∙ 미국인 테일러 (F. W. Taylor) 의 과학적 관리법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

하고 관리하는 업무이기 때문에 아무리 기술력 중심의 기업이라고 하여도 사람을 관리하는 것은 어느 조직이나 필수적이다. 특히 최근에 대한민국에서는 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 해고, 인사 ... 인사 정책을 펼치며 공정하게 보상을 하는 것이다. 이러한 방식으로 조직원들이 더욱 기업에 기여할 수 있고 존중 받는다는 느낌을 제공하는 것이 인사관리 측면에서의 지속가능한 조직이 ... 인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니

이전10개 21 22 23 24 252627 28 29 30 다음10개

파워링크

신청하기