"유급화"의 검색결과 입니다.

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보육교사 가족복지론 육아휴직제도 자원봉사론 저출산원인과대책 근로계약서 양식 시코감상문 연봉근로계약서 사회투자국가

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"유급화" 검색결과 461-480 / 11,561건

국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

국외 저출산 정책출산장려정책의 주요 내용① 2007년 육아휴직제도 개혁유급 육아휴직 기간을 3년에서 1년으로 줄였습니다. 유급 휴직이 길어지면 경력단절 우려가 커져 출산 기피

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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사회적기업 발표자료

에 따른 법인 또는 비영리민간단체 등의 조직을 갖출 것 6. 정관의 필수사항 사회적기업 육성법에 따른 정관이나 규약 등을 갖출 것 2. 유급근로자 채용 유급근로자를 고용하여 재화 ... 19 Part 2 . 예비 사회적 기업 사례 상세정보 결과20 Part 2 . 예비 사회적 기업 사회적 기업 예비 사회적 기업 조직의 형태 유급 근로자 고용 사회적 목적 실형 정관 ... 또는 규약 존재 배분 다능한 이윤을 사회적 목적으로 사용 일정한 영업 수입 이해관계자 참여의 의사결정구조 조직의 형태 유급 근로자 고용 사회적 목적 실형 정관 또는 규약 존재 배분

리포트 | 45페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2022.10.18

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국민연금 개혁과 관련한 지속가능한 방안에 대한 아이디어를 제시하시오

로 인해 '유급 이상 수령'을 받는 구조다. 이대로라면 17년 뒤인 2039년 미래에 적자가 나고, 16년 뒤인 2055년에는 적자가 소진된다.단순히 65세가 되어 연금을 받기 시작

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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간호학개론 간호인력난과 한국간호의 미래

시간으로 인정X의무화 된 mandotory course는 병원에서 비용을 대어 자격증을 취득하도록 하고 그 기간동안 근무한 것으로 인정하여 수당을 지급유급 교육휴가X1년에 2주 정도 ... 유급 교육휴가 가능8hr shift, 3교대12hr shift, 2교대, 일주일 3일 근무독자적 간호진단을 내릴 수 없음의사의 지시하에 의료행위의사와 하는일이 다를 뿐 동등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.08

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

도 쏟아진다.또한 이러한 부분에서 돈을 받고 일하는 유급 직원과 자원봉사자 간의 갈등도 존재하는데, 자원봉사자는 말그대로 금전적인 이득을 취하지 아니하고 사람을 돕는 일이기 때문에 유급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

대책우선 간접임신을 한 직장여성의 복지대책으로는 생리휴가를 들 수 있다. 생리휴가는 월 1회 유급휴가로, 생리 중 과도한 업무는 심신의 피로를 가중시켜 생리 중 가장 힘든 날 ... 산부의 평균임금을 산정할 때 출산휴가 기간과 육아휴직 기간을 포함하면 그 기간과 급여 총액에서 각각 공제된다.- 산전후 휴가 제도출산 후 유급휴가 60일은 사업주가 지급하고 산후휴가 ... 출산이나 혼인 여부에 관계없이 1일 2회 30분 이상의 유급시간을 각각 사용해야 한다.- 육아 휴직1인 이상 사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 막고 일과 가정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07

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교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

한다고 판돌봄휴가 사용에 필요한 기간(시간)”을 승인- 유급 가족돌봄휴가를 모두 사용한 경우 무급 가족돌봄휴가 사용 가능(유급 가족돌 봄휴가가 남아 있어도 원하는 경우 자녀 돌봄을 위한 ... 무급 가족돌봄휴가 사용 가능)다) 자녀 외의 가족(성년인 자녀 등 유급 가족돌봄휴가 대상이 아닌 자녀 포함)을돌보기 위해 가)의 각 요건에 해당할 경우 무급 가족돌봄휴가를 받을 수 ... 있음- 부서장은 무급 가족돌봄휴가 승인 시 가족관계를 입증할 수 있는 가족관계증명서 등을 확인하여야 함? 단, 복무관리를 위해 필요한 경우 부서장은 유급 가족돌봄휴가 승인 관련

시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

을 통해 육아로 인한 경제적 부담 경감에 도움이 될 수 있도록 해야 한다고 생각한다(3) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장배우자 출산휴가는 남성 근로자 모두가 배우자가 출산 ... 범위 내에서 유급으로 정의한다. 생일 전후 휴가를 이용하기 위해 5일의 짧은 기간을 보장하기 때문에 휴가 기간이 충분하지 않습니다. 출산 후 1개월은 신생아나 산모에게 가장 필요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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에듀윌 성행동의심리학 과제 (남성과 여성의 성역할에 대한 차이, 현대사회에서 요구되는 성 역할)

에서의 성역할남성은 유급 노동의 영역에서 생계 부양을 책임지는 역할을, 여성은 무급 노동의 영역에서 가정을 돌보는 역할을 각각 요구받았고 대가족에서 핵가족으로의 변화는 가족의 기능 ... & Bales, 1955).2. 2차 세계 대전 이후의 성역할산업구조의 변화로 여성을 유급노동시장으로 이끌고 여성 임금과 여성 노동력의 증가로 일과 가족에서의 역할 구분이 모호 ... 요구.- 산업사회 이후 : 여성의 유급노동시장 진출, 교육으로 평등한 성역할에 대한 요구가 커짐.5. 우리나라의 성역할 변화- 유교문화의 영향으로 서양의 성역할처럼 빠르게 변화하지다.

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하시오.

여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 하는 현행 제도를 임신 중 모든 기간에 걸쳐 적용하도록 확대했다. 또한, 이 회사는 유급 15일(다태아 20일 ... )의 배우자 출산 휴가와 유급 5일의 난임 휴가제도도 동시에 운영하며, 법적 기준도 없는 유·사산 휴가(유급 3일) 등의 새로운 제도까지 만들어 지원하는 점은 특별하다.LG전자도 난임

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

에서 시행이 되고 있다. 출산이나 영아양육지원과 관련된 대표적인 가족정책으로 부모보험을 통한 유급육아휴직제도를 들 수가 있다. 현재의 제도는 1974년에 확립이 된 것으로 아버지 ... 일을 모두 활용을 하고자 할 경우에, 부ㆍ모가 각각 60일씩은 반드시 활용을 하도록 함으로써 아버지의 육아휴직을 제도적으로 장려를 하고 있다. 이와 같은 유급휴직제와 관련 ... 의 자녀양육지원정책으로는 12세 이하의 자녀가 아플 때 혹은 자녀를 돌봐 주던 대리양육자가 아플 때 사용을 하는 60일간의 유급휴가, 아버지에게 주어지게 되는 10일간의 출산휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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[2025년] 울산대학교병원 간호사 직무 합격 자기소개서

/ 인턴, 아르바이트, 실습 제외 / 만 1년 이상 경력만 기술) 현재까지 만 1년 이상의 간호사 유급 경력은 없습니다. 그러나 졸업 전 다수의 임상 실습(대학병원·종합병원) 경험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.07

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자선조직협회가 사회복지 역사에 어떠한 영향을 끼쳤는지 논하시오

에 관한 조언의 제공. 도덕적인 우월을 유지4) 19세기 말 유급 종사자 고용: 우애방문단을 조직하며 훈련시키기 위한 전문인의 채용(시 행정 당국이 지원을 하는 기금을 집행하는 역할 ... 도 담당) → 전문화된 사회복지사로 불리었다. 이것은 특히나 개별사회사업의 기초가 되었다.5) 자선조직협회의 유급근무자들(전문적인 인력)에게 자원봉사자의 교육, 관리, 조직에 일정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

을 통하여 근로자에게 성적 굴욕감 또는 혐오감 등을 느끼게 하여 해당 근로자가 그로 인한 고충 해소를 요청할 경우 근무 장소 변경, 배치전환, 유급휴가의 명령 등 적절한 조치를 하 ... 자가 요청하였음에도 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취하지 아니한 경우, 직장 내 성희롱 발생 사실 조사 과정에서 알게 된 비밀을 다른 사람에게 누설 ... 로 인한 고충 해소를 요청하였음에도 근무 장소 변경, 배치전환, 유급휴가의 명령 등 적절한 조치를 취하지 아니한 경우” 300만원 이하의 과태료를 부과하도록 하고 있습니다.위 내용

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

책임을 완화하고 여성이 노동시장에서 유급 노동을 지속할 수 있는 방법을 찾아야 하고 남녀임금 격차 악화가 이루어지는 차별적인 관행에 대해 정당화 요건을 엄격히 해석해 차별 인정 ... 으로 이루어지는 제도를 유급으로 전환해 일정 금액 급여를 지급하게 하는 방법을 생각하고 육아 휴직, 가족돌봄 휴직 급여에 필요한 재원에 관해 고용보험기금과 분리해 따로 기금을 조성하는 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

할 수 있는 기관을 확대하거나, 육아휴직 기간 동안 유급 휴가를 제공하는 등의 제도 개선이 필요합니다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 ... 를 주어야 한다.③사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 휴일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.④연차휴가 사용촉진 조치는 사용자의 의무 ... 이나 전적) (5점)①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 양도회사의 근속기간을 포함하여 산정

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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건강보험심사평가원 사무행정 합격 자기소개서 (2023년)

아주셨습니다. 점주님은 오히려 그동안 보여준 성실한 태도를 높이 평가하며, 무단 결근에 대해 별다른 질책 없이 오히려 "그동안 성실하게 일해줘서 고맙다"는 말씀과 함께 유급 휴가 2

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13 | 수정일 2024.08.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 제도를 뜻한다. 현재 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람 ... 이 직장에서의 육아휴직에 대한 반감, 육아휴직에 따른 불이익, 육아휴직급여의 낮은 소득대체율 등이 있다. 설문조사에 따르면, 유급육아휴직을 하지 못하는 가장 큰 이유에 '직장 내 눈치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.④ 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다

시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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