"유급화"의 검색결과 입니다.

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"유급화" 검색결과 541-560 / 11,570건

[A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

하는 것이 경력 발전에 있어 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 우려도 있다????.각국의 육아휴직제도는 다양한 형태로 운영되고 있다. 예를 들어, 미국은 연방 차원의 유급 육아휴직 정책 ... 이 없는 몇 안 되는 선진국 중 하나이며, 육아휴직에 대한 접근성이 제한적이다. 반면, 유럽 국가들은 상대적으로 긴 유급 휴직 기간을 제공하고 있으며, 일부 국가에서는 아버지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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취업규칙

을 위한 기준이 되는 1주는 제32조제1항에 따른 유급주휴일을 포함하여 1일 8시간, 주40시간을 기준으로 하며 근로계약서에 의거 근로시간을 약정, 시행한다.② 1주간의 근로시간 ... 하게일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있다.제44조 (연차유급휴가)① 기관은 1년간 8할 이상 출근한 직원에 대하여 15일의 유급휴가를 지급하고 계속 ... 근로년수가 1년 미만의 직원에 대하여는 1월간 개근 시 1일의 유급휴가를 준다.② 직원의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 직원이 입사한 지1년 미만인 기간

서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

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제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

(2주 유급휴가+해외 가족여행), 10년 장기근속 휴가(두 달의 유급 안식월)를 주며, 해외여행 취지의 추가적인 2주 단위(최대 연8주)무급휴가 사용으로 해외여행을 갈 수 있 ... 다. 여성들의 경우 생리휴가 자율 사용(월1 회 유급, 월 2~3일 불특정일 재택근무가능)이 가능하며 휴가를 내고 싶으면 이메일을 보내면 당일이라도 바로 휴가 처리가 가능하게 하였다.2

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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표준근로 계약서 공양식(최신)

(제수당 등) : 회사내규에따름.- 임금지급일 : 매월 5일(휴일의 경우는 익일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하

서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2025.03.15

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표준근로계약서 양식

· 원, 원- 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8 ... . 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20

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사회복지행정론 4학년 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오.

120일)의 유급 휴가 지원배우자 출산휴가: 배우자가 출산하면 최대 10일 유급 휴가 제공육아휴직: 만 8세(또는 초등학교 2학년) 이하 자녀를 둔 근로자가 최대 1년 동안 휴직

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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돌보는 남성성의 가능성 모색

시간과 돌봄시간의 교차● 한국 사회에서 남성은 여성보다 평균적으로 더 많은 시간을 유급노동에 투입하고 있음.· 2019년 기준 남성의 주당 평균 노동시간은 43.2시간, 여성은 37 ... 실천이 병존하기 위해선 ‘프리랜서 전환’이나 ‘직장 포기’ 외의 제도적 선택지가 있어야 함.· 노동시간 단축, 유급가족돌봄휴가, 직장 내 유연한 업무 배분 등 제도적 토대가 없이

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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간호관리학 근무계획표 작성

시간을 결정한다.- 다른 간호단위로의 이동배치 필요성 및 이동의 빈도를 결정한다.- 근무자에게 주어지는 연중 유급 휴가일 수 및 공휴일 수를 결정한다.- 각 단위 별로 같은 시간 ... - 각 간호단위 고정 배치되는 간호 요원의 수호는 목표하는 침상점유율에 대비해서 계산하여야 한다.- 직원을 임의로 이동하여서는 안된다.- 직원의 유급 휴가, 공휴일 및 평균 결근

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.02.01

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사회복지법제 A+ 과제 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

, 상한 200만원)을 하였습니다. 또한 아빠 육아휴직 보너스제 급여 상한액 인상을 통해 200만원 → 250만원으로 증감 시켰는데요.이 외에도 배우자 유급출산휴가 확대를 통해 유급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20

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유연 근무제

에는 1일 유급휴가를 주고 초등학생 이하의 자녀를 둔 직원은 어린이날을 전후로 5월 4일이나 6일 중에 하루를 택해 유급휴가를 갈 수 있다. 집에서 자녀들과 보다 많은 시간을 보내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회문제론 과제/4차 산업혁명시대의 장애인 문제에 대한 고찰 및 해결방안

는 미래 노동시장 환경이 변화하면서 유급노동에 참여할 가능성이 더욱 낮아질 것이다(서정희 외, 2020). 따라서, 이러한 장애인에게는 기본소득 지원을 통해 생존권을 보장한 후, 장애 ... 산업혁명시대에서 고용할당제를 통해 노동시장에 들어갈 기회는 대폭 감소할 것이다. 즉, 전통적인 사회정책인 유급 노동 우선 및 소득보장 차선 공식이 무너질 것이다. 그렇기 때문 ... 들의 욕구가 모두 충족되는 것이라 말할 수 없다. 즉, 이들은 사회에 참여할 권리와 유급노동을 통한 추가소득을 얻을 수 있도록 보장하여야 한다. 이를 위해서는 장애인에 대한 차별을 금지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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노년기의 소득과 경제생활 실태를 통해 노년기의 일의 의미와 기능, 경제활동을 조사하여 나열한 후, 이에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.

아진다고 볼 수 있다.2)노년기의 일의 기능일에 대한 개념은 학자마다 다양하다. 우리나라에서는 일과 노동의 의미를 엄밀히 구분하지 않고 유급의 노동만을 일로 간주하는 경향이 있 ... 한 재화와 서비스를 생산하는 활동의 의미로 규정하는 것이 바람직하다고 말할 수 있다. 그리고 유급의 경제활동과 무급의 자원봉사활동과 같은 사회 기여도가 높은 활동 모두를 포함

리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.01.08

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우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안을 작성하시오

봉사센터의 경우 1명당 0.6명, 유급 가정 봉사원 1명당 대상 노인 9.5명이다. 총 서비스 대상 노인의 수는 약 23,384명으로, 가정봉사원 파견시설의 경우 무급 8,230 ... 명, 유급 988명, 노인종합복지관의 경우 1,440명, 가정도우미센터 6,365명, 재가 복지 봉사센터의 경우 6,271명이다. 서비스 단위 1팀당 대상 노인의 수는 80명 정도 ... ·구의 보건소→대상 노인라. 서울가정도우미(유급자가정봉사원)서울특별시→구노인복지과→동사무소→대상 노인4) 재원 조달 방법가. 공공부문 : 재가복지공사센터의 설치, 운영에 소요

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 9급

을 근로한 것으로 본다.④ 사용자는 근로자에게 1주에 평균 2회의 유급휴일을 보장하여야 한다. □ □ □ □ □문 03. 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제신청, 구제

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

를 통합하여 90일의 출산전후휴가를 사용할 수 있다. 출산전후휴가 중에서 최초 60일은 유급휴가로 이용할 수 있다. 배우자의 출산을 이유로 휴가를 낼 경우에는 10일을 이용할 수 있 ... .결론 한국과 영국은 모두 일가정 양립제도를 위하여 각종 정책을 제공하고 있다. 출산휴가를 유급휴가로 이용할 수 있도록 하고 있으며, 남성 배우자에 한해서도 출산휴가를 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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[a+취득자료] 사회복지 뉴패러다임에 대해 설명하고 그 중 한 가지를 선택 실예를 제시한 후 지역사회복지의 가치적 측면에서 분석기술하고 발전방향을 본인의 의견으로 제시하시오.

면 장애인은 일상적인 활동을 수행하기 힘들어서 본인의 능력을 알맞게 발휘하기 힘들거나 수입을 얻기 위한 직업을 갖기 힘들어 경쟁고용에 의하여 유급취업에 준비하기에 부적절하다고 정의 되 ... 고객 혹은 소비자 조정자, 통제 전문가 고객 혹은 소비자 요구되는 결과 최대한의 일상생활활동(ADL), 심리적 적응, 유급 취업, 완벽한 신변처리, 증대된 동기화 최소한의 제한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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출산전후휴가 보고서 A+

해야한다. 또, 사업주는 출산 전·후 휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 마지막으로 연차 유급휴가의 일수를 산정할 때 ... , 임신 중의 여성의 출산 전·후 휴가 기간은 출근한 것으로 간주한다.출산 전·후 휴가 급여는 출산 휴가 중 최초 60일은 유급휴가이다. 그러나, 사업주는 출산 전·후 휴가를 사용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 함⑦ 휴가 : ⓐ 법정 휴가 연차휴가, 생리휴가, 보호 ... 휴가(산전, 산후, 우신, 사산), 보상 휴가※ 법정 휴가는 주로 유급, 다만 생리휴가는 무급ⓑ 약정 휴가 질병으로 인한 병가와 경조 휴가(당사자 약정을 통해 유·무급 결정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

이나 유급휴가와 같은 부가급여 등이 포함된다.현재 우리나라는 보건복지부에서 사회복지기관의 종류에 따라 직위별 호봉체계에 따른 인건비 가이드라인을 제시하고 있다. 사회복지관의 경우 관장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

과 이상 두 가지로 나누었다. 근로연령계층일 경우 범주 1에는 피고용인으로 기여금 납부가 이루어진다. 범주 2는 고용주나 무역가 등과 같이 유급 소득활동자로 기여금 납부가 이루어지 ... 고 범주 3은 가정주부 등과 같이 근로연령계층의 기혼여성으로 기여금 납부는 남편의 기여금으로 이루어지도록 했다. 범주 4는 유급 소득 활동에 종사하지 않는 근로연령계층으로 이들도 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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