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"비정규직의 저임금" 검색결과 461-480 / 6,892건

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    새로운 사회 환경과 아동에서 저 출산 고령사회의 도래와 관련하여 저 출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저 출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오
    적 요인, 문화와 가치관, 인구통계학적 경로 등이 포함된다. 사회경제적 요인으로는 첫째 노동시장 격차, 고용불안 증가 등이 꼽힌다. 정규직·비정규직, 대기업·중소기업 등 고용형태 ... , 기업의 규모나 직종에 따른 임금격차, 고용의 안정성 차이 등의 노동시장 이중구조가 심화되고 있다. 청년 선호 일자리인 대기업과 공공부문 정규직은 전체 일자리의 20%에 불과하 ... 고 고용 불안과 저임금 수준에 따른 소득 불안이 결혼 지연과 출산을 미루는 요인으로 작용한다. 둘째, 높은 집값이 교육경쟁 심화와 결혼·출산 실현을 저해한다. 노동시장의 격차는 취업경쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.
    등이 있다. 사회경제적인 요인에는 첫째, 노동시장 격차와 불안정 고용의 증가가 있다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 등 고용형태와 기업규모, 직종에 따른 임금격차와 고용 ... 안정성 차이 등 노동시장의 이중구조 심화되고 있다. 청년층 선호 일자리인 대기업, 공공부문 정규직 등은 전체 일자리의 20% 수준에 불과하며, 불안정한 고용, 낮은 임금수준 등 ... 하시오.목 차Ⅰ. 서론 : 저출산의 개념과 원인Ⅱ. 본론1. 우리나라의 저 출산 현황2. 저출산의 원인 및 문제점Ⅲ. 결론 : 저 출산의 문제해결방안Ⅳ. 참고자료Ⅰ.서론저출산이란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23
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    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과
    가 실제로는 상대적인 관점에서 저임금을 특징으로 하고 있는 서비스 직의 확대에 의하여 주도되었다는 점에서 노동시장에서 여성들의 임금격차가 커지며 그들의 소득 불평등이 계속해서 증가 ... 할 것이라고 예측된다. 서비스직의 확대는 결국 직종 자체가 가지는 저임금을 특징으로 하는 것만이 아니라 서비스의 직종 내에서 불평등도 역시 다른 직종보다 훨씬 높은 것으로 보고되 ... 며너 여성의 소득 불평등에 영향을 주는 원인이 되고 있다.다음으로는 노동시장의 유연화에 따라서 임시, 비정규직의 고용이 증가하는 것도 역시 여성 소득의 불평등에 대한 주요 원인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
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    현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한
    임금 격차 등처럼 고용의 질을 개선해야 한다. 청년 고용의 가장 큰 문제는 고용의 양극화로 취업자 중 비정규직의 비율은 37%이다. 비정규직이 일시적으로 증가하는 것이 아니고 고용시 ... 는 착시 현상이 나타나고 있다. 이는 1주일에 1시간만 일하더라도 취업자로 여겨지는 노동 현실에 따른 실업률이거나 취업을 포기하는 사람이 증가하는 착시 현상으로 중요한 것은 비정규직 ... 장이 비정규직 시장으로 바뀌는 과정을 거친다는 의미다. 청년의 고용과 관련한 문제는 우리나라가 직면한 저출산, 고령화 문제와도 직결된다. 이러한 측면에서 청년 고용은 우리가 관심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 경제학개론 기본소득, 사례, 효과, 정의 및 등장배경
    이 청년 및 중년층에 비해 어려울 것으로 보이며 이로 인한 빈곤율은 더욱 증가 할 것으로 보인다.두 번째는 비정규직 현황이다. 노동시장의 임금은 노동의 수요와 공급에 따르게 된다 ... 수밖에 없다. 하지만 낮은 임금으로 기꺼이 일을 하는 외국인 근로자의 유입이 늘어나면서 임금은 낮은 수준에서 균형점을 찾게 되었고, 기업들이 비용 절감을 내세우며 비정규직의임금 ... 적 위기에 놓이는 일이 늘어나는 추세이다. 직장을 구하지 못해 비정규직을 선택하는 청년들도 있으나 정규직과 달리 소득 및 고용의 안정성이 보장되지 않아 고통 받는 청년이 늘고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15
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    한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오
    의 노사관계가 대립적 구도를 유지하는 가장 큰 이유는 고용구조가 불안정하고 임금격차가 심각한 수준으로 높아지고 있기 때문이다. 실제로 노동시장 유연화 이후로 우리나라의 비정규직 비율 ... 은 빠르게 높아지고 있고, 기업은 비정규직을 채용함으로써 노동조합의 형성을 억제하고 있다. 그러나 이러한 상황이 지속된다면 임극격차와 사회적 양극화가 심화되어 경제체제가 위협받을 수 ... 경제에 긍정적 영향을 미칠 수 있도록 노력해야 한다.2. 노사관계의 발전방안우리나라의 노동시장은 경제위기 이후로 저숙련, 저임금 노동자 중심으로 구성되고 있다. 이는 소득의 양극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의
    라는 점에서 제도적 안전망 역할이 크다. 학비와 생활비를 동시에 감당해야 하는 대학생, 가족을 부양해야 하는 비정규직 노동자, 혹은 생계형 자영업자에게 최저임금은 단순한 임금 ... 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리 ... 가 아니라 사람들의 삶, 고용 구조, 사회적 긴장감이 교차하는 지점이라는 생각이 들었다.최저임금제는 본래 저임금 노동자를 보호하고 최소한의 인간다운 삶을 보장하기 위해 도입된 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26
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    최저 임금제도가 폐지되어야 하는 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오
    인상으로 고용형태가 바뀌거나 일자리를 비정규직으로 전환하는 기업도 있을 수 있다. 이것은 노동자들에게 고용 안정성을 제공하지 않으며, 노동 시장의 유연성을 감소시킬 수 있다. 이 ... 제도의 필요성을 재평가하고 이에 대한 입장을 제시해보고자 한다.최저임금 제도에 대한 가장 큰 반대는 경제적 부담이다. 최저임금제에 따른 인건비 상승, 경영비 상승 등으로 경제 ... 일자리가 줄어들 수 있다. 이는 특히 청년층과 저소득층의 실업률을 높일 수 있다. 마이클 R. 브루킹스 연구소의 경제학자인 스트레인은 이렇게 말했다:최저임금 제도는 일자리를 줄이고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27
  • (성사랑사회 4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오
    던 여성 노동자들의 지위를 바꿔놓지 못했다. 이는 무엇보다 신자유주의적 노동시장 변화가 여성노동자를 비정규직 노동자로 고착화시키는 데 영향을 미쳤기 때문이다. 결국 저임금 노동 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성별분업 이데올로기2. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유 - 성별분업 이데올로기와 관련하여1) 성차별2) 비정규직 여성 노동의 확산3 ... 화된 만성있으며 고용형태와 성별이 복합적으로 작동하고 있다는 것이다.특히 여성 노동자의 경우 임신, 출산 이후 재취업 시 정규직으로 취업할 가능성은 아주 낮다. 일반적으로 비정규직 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09
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    우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    하기 위한 것으로 여기고, 일시적으로 활용하는 것으로 생각한다. 이는 여성 노동자를 비정규직, 저임금 노동자로 내몰며, 동일 노동을 해도 남성 노동자보다 상대적으로 적은 임금을 받 ... , 우선 해고 대상자는 여성이 된다. 이렇듯 가부장제의 성별 분업 이데올로기는 여성의 노동을 가치폄하하고, 비정규직의, 비숙련의 노동으로 내몰았고, 여성 가구주의 빈곤율을 증가 ... 이 다시 노동시장에 진출하고자 할 때, 이들의 이전 노동시장에서의 경력이 반영되지 않고, 저임금 노동자로 전락한다는 것도 여성 빈곤율을 증가시키는 데에 영향을 미쳤다.2. 해결방안
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 외환위기와 글로벌 금융위기
    전체 노동자의 반을 넘어서는 비정규직은 임금에 있어 정규임금의 60%수준을 받고 있으며 국민연금, 의료보험, 고용보험 등 사회보험 및 퇴직금, 상여금, 시간외 수당, 유급휴가 ... OECD회원국에 비해 15%에서 20%가량 뒤쳐지고 있습니다. 이것은 특히 다수의 여성을 포함한 비경제활동인구의 존재 때문입니다.고용이 불안정한 임시직과 일용직(비정규직) 노동자 ... 등 기업복지의 혜택을 받는 비율이 정규직의 절반에도 미치지 못해 우리사회의 주요 노동빈곤층을 형성하고 있습니다.마지막 영향은 불평등과 빈곤의 심화입니다. 저성장과 저고용은 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21
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    우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.
    격차는 약 31%로 OECD 회원국 중 가장 높은 수준이다. 이는 여성의 경력단절, 비정규직 비율 증가, 고위직 진출 제한 등 구조적 요인과 맞물려 나타나는 현상이다. 특히 30대 ... 기업을 중심으로 한 유리천장 현상이 여성의 승진과 고위직 진출을 제한하고 있음이 확인되었다. 성차별은 국가 생산성과 경쟁력을 저하시킬 뿐만 아니라, 노동시장의 비효율성과 사회 혁신 ... 의 경력단절, 승진 차별, 임금격차 등으로 구체화된다. 본 논문에서는 성차별을 중심 주제로 삼아, 우리 사회에서 나타나는 성별 임금격차 지표를 통해 성차별의 현황을 살펴보고, 이
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서
    하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회에서의 청년문제1) 청년실업2) 노동시장의 불안정 및 고용의 질 저하– 비정규직, 저임금일자리로2. 사 ... 의 생활을 하기 위해서는 일을 하지 않으면 안 되는 상황이다. 그렇기에 노동 시장의 불안정을 이미 체득하고 있어 비 정규직으로, 저임금 일자리로 점점 내몰리고 있고 결국 이 ... 적으로도 이는 인력의 낭비이자 고용의 질이 저하되는 일일 것이다. 고학력자가 되기 위해 만들어진 빚들을 해결하고자 저임금 및 비 정규직으로 살아가는 일들, 다시 안정적인 직장을 구하기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    [사회문제론] 방송통신대학교 기말시험 건강 불평등 문제에 관해 설명하고 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를
    줄이는 방법정규직과 비정규직 차별 등은 노동시장 양극화의 원인이다. 2022년 기준 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 시간당 임금총액을 비교해보면 정규직 노동자(24,409원 ... ), 비정규직 근로자(17,233원)으로 70.6%의 임금격차가 존재한다. 2023년 기준 한국의 비정규직 근로자 비율은 37%를 차지한다. 비정규직은 정규직과 비교할 때 적은 임금 ... 을 받을 뿐 아니라 고용이 안정성도 확보하지 못한다. 이러한 노동시장의 양극화를 줄여야만 소득격차도 해소할 수 있다. 예를 들어, 사회적으로 비정규직 비율을 낮추기 위한 노력이 필요하
    방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.25
  • 지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 취약계층, 건강불평등, 레포트, 취약계층의 정의, 생각한 개선 방안
    임금 역시도 격차가 심각하다는 것을 알 수 있었다. 이러한 저임금의 문제와 비정규직의 증가는 빈곤의 문제와 직결되어 있다고 볼 수 있다. 불안정한 생활환경과 고용 상황 속에서 언제 ... 는 계층이 주류를 이루고 있다. 현재 한국 상황을 수치적으로 살펴보면 IMF 이후, 사회에 도입된 비정규직은 꾸준히 증가하고 있는 것을 볼 수 있으며 비정규직이 정규직보다 더 많 ... 과목지역사회간호실습Ⅱ교수님소속학번이름제출일취약 계층 소득기준에 의해서 사회서비스 구매능력이 부족한 노동시장 여건상 취업하기 어려운 취업취약계층과 저소득층을 말함 (가구 월 평균
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2024.05.17
  • 우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오
    미만 영세사업자, 일용직, 비소득자, 전업주부 등은 임의가입자로 국민연금 제도에서 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고, 비임금 ... 되면서 노동시장의 유연성에 적극적으로 대응하는 제도로 전환한다. 노동시장의 유연성에 따른 여성의 비정규직화는 여성이 현행 연금제도에 접근할 수 있도록 제한한다. 국민연금이 보편적 노후 ... 미만 영세사업장에서 일하는 여성 비중이 높다는 점을 고려하면 중소기업 임시직이나 일용직 등 비정규직은 부양가족의 지위를 유지할 수 있다. 따라서 여성의 국민건강보험제도 접근성 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤론
    의 대다수를 차지하는 현실이 도래했다. 한국의 노동시장을 분석한 통계청의 자료에 따르면, 2023년 기준 비정규직 근로자는 약 890만 명에 달하며, 이는 전체 임금근로자의 40 ... 정규직인 세상, 빈곤은 곧 개인의 책임인가?""오늘날 노동시장의 구조는 급격한 변화를 거듭하고 있다. 정규직과 안정적인 고용 형태가 일반적이었던 시대는 저물고, 비정규직이 노동 시장 ... 며, 단순히 개인의 노력 부족으로 설명할 수 없는 경우가 많다. 구조적 요인으로는 노동시장의 불안정성, 임금 격차, 부동산 가격 상승, 교육 기회의 불평등 등이 존재한다. 또한
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.04.23
  • [인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.
    (특히 3D업종)의 구분이다.통계청 근로형태별 부가조사에 따르면 비정규직은 임금, 상여금, 국민연금, 보험가입률 등 임금과 복지전반에 걸쳐 정규직의 절반수준밖에 되지 않는 것 ... 성 수 안정성을 취업의 주요 요인으로 간주하고 있다. 그 결과, 대 중소기업 간 정규정규직간 임금격차 및 4대보험, 수당, 휴가 등 근로환경 격차가 심화되면서 청년층은 괜찮은 일 ... 에서는 거시 경제의 침체, 노동시장의 경직성과 비정규직 문제, 기업의 높은 기대수준 등을 들 수 있고, 공급 측면에서는 노동인구의 변화, 청년 구직자의 기술과 경험 부족, 지나치
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.18
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    인공지능과 노동 시장의 변화
    가 사라지면서 소득 불균형의 문제가 심화되고 있다.구분특징대표 직군 예시고임금창의성, 분석력, 기획력 요구, 자동화 어려움데이터 과학자, AI 개발자, 전략 기획자저임금정규직 ... , 단순/반복 업무, 자동화 위협 높음콜센터 직원, 생산직, 주차 안내원중간 임금점차 자동화되고 있음(중간층 붕괴)회계사, 은행 사무직, 중간 관리자 등*MIT 연구에 따르면, AI ... 맞춤 마케팅, 수요 예측, 물류 최적화 등 효율성 향상노동 시장의 양극화 현상AI는 직업 자체를 파괴하는 것이 아니라, 직업의 가치를 재정의 하고 있다. 특히 중간 임금의 일자리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.04.14
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    IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책
    , 노사정위원회 소외, 민주노총 탈퇴로 불안정◎ 구조조정 문제점-임금삭감, 부가급여 축소, 노동강도 강화, 정규직의 비정규직화 등-철저한 효율성과 경쟁력을 내세우며 공정성이나 공익 ... 노동자가 급증하였고, 비정규 노동자들의 고용불안, 저임금, 열악한 근로조건 등으로 기본생계 유지 곤란 처지, 제도적 보호의 사각지대에 놓이고 기본적 인권과 생존권이 유린되었다. 즉 ... 성과 불균형 증대대량실업의 감소에도 불구하고 노동시장의 상황은 악화되었다. 그러나 이에 대한 노동정책 대응은 소극적이었다. 노동시장 유연화가 본격화되며 임시직, 일용직 등 비정규
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
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2025년 12월 10일 수요일
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