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"부정적카리스마" 검색결과 461-480 / 3,411건

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    간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용
    적 조절키기 위해서 자기감성이해는 감정일지, 감정그래프, 감정출석부, 언어적 ? 비언어적인 감정표현의 훈련을 통해서, 감성 조절은 부정적인 관점에 대한 새로운 관점 부여하기, 언어전략 ... 과 심상작업을 통한 부정적인 감정 조절하기를 활용하는 것이 도움이 된다.ⅰ) ‘ 논문을 읽고 느낀 점 ’평소 ‘ 리더십 ’ 자체에 대해서 관심이 많았기 때문에 리더십 관련 서적 ... ’1. 소개예전부터 내려오는 전통적인 리더의 모습은 카리스마로 조직을 이끌어가는 모습이었다. 그러나 최근에는 군림하고 다스리는 관습적인 이미지의 리더는 지양해야 할 모습으로 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25
  • 관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.
    하는 정당성(legitimacy)을 기준으로 하여 권위(authority)의 유형을 ㉠전통적 권위, ㉡카리스마적 권위, ㉢합법적 권위, 이렇게 3가지로 제시했다. 이들 중 근대사회 ... 에 빠지며 서구에선 일본 관료제의 부정부패, 능력보단 인맥, 연공서열을 중시하는 점이 노동자의 향상심을 해칠 수도 있다는 점 등의 단점이 더 부각되었다.일본 모델은 관료제에서 유의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14
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    "나는 논어를 만나 행복해졌다" 판덩 작가의 글을 읽고 논어에 심취해 보기 바란다.
    했다. 검소한 생활을 했고 존경을 받았다. 책에서는 “의롭지 않은 부와 귀한 것은 나에게 뜬구름과 같다.”공자는 부정한 방법으로 축적한 부보다 의로운 가난이 더 즐거운 일이라고 말 ... 장이다. 누군가가 공자를 “바라보면 엄숙하고 다가가면 온화하다”라고 말했다. 한마디로 카리스마 있고 부드럽다는 말이다. 범접이 안될 것 같지만 누구나 다가오면 잘해주는 그런 사람이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.15
  • 청소년 리더십 개발
    하는 경향이 있다. 스스로 보호한다는 생각에서 새로운 것에 대해서 얻는 것을 거부하고, 부정적 열등감, 나약함하고 부끄러운 감정이 생길 수 있다. 이런 현상이 심해지면 현재의 자신 ... 는 것이다.③ 준거적 권력준거적 권력은 개인의 힘이나 능력으로 다른 사람에게 크고 작은 영향을 주고 충성심을 형성하는 것을 의미한다. 이는 권력자 개인의 카리스마, 대인관계 등
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12
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    사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오
    이론이다. 베버가 전개하게 된 이론으로 어느 사회에서나 그 사회를 움직이게 되는 지배, 피지배자 사이의 3가지 지배유형이 존재하고 있다고 본다. 전통적인 권위, 카리스마적인 권위 ... 시키게 되므로 관료제의 부정적인 속성을 제거시키는 것에도 유용하다.이 이론의 한계점으로는 구성원 전체의 참여로 시간과 노력이 과다로 소요되어지는 경향이 있다. 불확실한 상황에서는 의도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 컬러리더십
    체 모양 부정적이고 나쁜말을 들려 주었을때물의 결정체 모양 사람의 몸은 67% 가 물로 만들어져 있다고 한다 . 상대방에게 기분좋은 말을 들었을 경우 우리몸에 흐르는 물의 결정체 ... 을 강점으로 전환시키고 구성원을 설득시키고 먼저 신기술에 도전한다 장기적인 비전으로 선도하는 리더이다 . 구성원들에게 카리스마를 발휘하여 공동체 의식이 점점 사라져가는 현대 기업상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서
    한다고 보 리더쉽의 구성요인: 카리스마/개별배려/지적인 자극/영감적 동기부여셀프 리더쉽자율과 책임이 주어질 때 사람들이 스스로 책임지고 행하는 독특한 행동으로 이는 인간 내부의 기본 ... - 단점 1: 위압적이거나 지배적인 분위기, 부정적 인식- 단점 2: 비 창의적, 자신의 방식만 고집함- 장점 1: 업무 지향적으로 제한된 자원 안에서 업무 완성 가능- 장점 2: 리더
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 청소년 리더십 개발 과제
    어야 할 가장 필요한 역량은 리더십이다. 과거에는 카리스마를 가진 리더가 조직을 일사분란하게 잘 이끄는 것으로 평가되었다면, 개인의 자유가 확대된 현 시점에서는 반발을 사기 쉽니다 ... 행사자의 요구에 순응하지 않을 경우 처벌 등의 부정적 결과가 발생될 것이라는 두려움에 기초하여 발생하는 권력이다. 이는 바람직한 행동을 반드시 이끌어 내지는 못하지만 바람직하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12
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    하버마스 요약 <광기의 시대, 소통의 이성>
    는 하버마스의 비판이론은, 궁극적으로 비판적 사유의 힘과 합리적 의사소통에 기초한다.근대 이성에 대한 부정적 시각 ? 베버, 아도르노, 호르크하이머 (166~178)서구 사회의 근대 ... 사회의 문제점에 대한 해결책을 새로운 지도자의 카리스마나 개인의 인성에서 찾는다. 그러나 하버마스에게 있어서 의미의 생산은 둘 이상의 존재와 그들 사이의 의미 전달 과정을 전제
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.03.15
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    이 요구됨에 따라 카리스마적 리더십 이론을 추가하여 새로운 변혁적 리더십을 탄생시켰고 또한 거래적 리더십과 함께 세상에 제시하면서 두가지의 리더십 이론을 만들었다.1.변혁적 리더십 ... 을 말한다. 리더의 개입활동은 부정적 상황도 같이 수반되는 경우가 많다. 보통 조건적 보상이 긍정적으로 구성원들에게 피드백을 주는 거라면 예외관리는 부정적으로 피드백을 주는 상황이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06
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    바람직한 리더십 레포트
    Scale)로 측정하며, 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮다. LPC 점수가 낮을수록 과업 지향적이며, 높 ... 중 변혁적 리더십이 간호 환경에서 필요하다고 생각하기에 변혁적 리더십을 중심으로 간호를 정리해보고자 한다. 변혁적 리더십은 구성요소로 ‘카리스마’를 가지고 있기에 간호 현장
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21
  • 이미지 관리와 커뮤니케이션 요약본
    하는 정형화된 모습? 이정숙 : 남고 나를 차별하는 개인 브랜드 전략 ? 인간관계, 미디어트레이닝, 자기PR, 패션감각? 이종선 : 따뜻한 카리스마 ? 커뮤니케이션, 공감능력, 신뢰 ... 에 따라 이미지를 다양하게 연출할필요성 존재? 긍정적/부정적 특성 : 대인관계 등 첫 만남에서 부정적 이미지보다는 긍정적 이미지로 비춰지는 것이 중요. 첫인상의 부정적 이미지를 긍정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 75페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13
  • 조직관리론 중간시험 예상문제
    이 제대로 이루어지지 않고 자원이 부족하고 지위가 불일치하는 것들이 대표적이다./ 전통적으로 갈등은 생산성을 떨어뜨리고 의사소통과 협력을 감소시키고, 스트레스를 유발하는 부정적 효과 ... 의 중립화 등 개선해야 하는 부분이 존재한다.5.권력권력은 권위와 비교가능한데, 권위는 합리성을 바탕으로 하지만 권력은 비합리성으로 악순환구조일 경우 부정부패가 나타나게 된다 ... 이 공중 분해되는 부정적인 상황이 발생하게 되는 것이다.7.리더십조직 내의 직위와 상관없이 개인 자체로 인해 발생하는 권력을 리더십이라고 하고, 개인과 관계없이 직위로 인해 부여받
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11
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    [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서
    구성요소를 근거로 하여 리더십을 정의하자면 리더가 자신의 특성(카리스마, 전문성, 성품 등)을 바탕으로 이해 관계자 및 구성원 신뢰 관계를 구축하고 의사소통을 하며 영향력 ... 꺼리는 동료에게 내리는 평가가 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮게 나타난다.- LPC 점수가 낮을수록 과업
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
  • ncs직업기초 제 10장 과제
    , 변혁적 리더는 전체 조직이나 팀원들에게 변화를 가져오는 원동력-명확한 비전의 제시와 전달(카리스마)-자기 확신-존경심과 충성심-풍부한 칭찬7.2요인 이론에서 동기요인과 위생요인 ... 하기 위해 노력하는 팀이라면 갈등은 항상 일어나게 마련이다. 갈등은 항상 부정적인 것만은 아니며 때로는 새로운 해결책을 만들어 주는 기회를 제공한다. 중요한 것은 갈등을 어떻게
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    <문화와사회> - 대구대학교 - 기말고사 대비 요약본
    -· 눈짓 & 시선의 의미: 성, 계급, 세대, 지역, 민족, 국가에 따라 상이· 지배/복종, 관심/무관심, 긍정/부정의 태도→ 미국(시선회피)/ 유럽 (훑어보기, 뜯어보기)→ 미국 ... 하기: 불쾌한 일로 다른 사람과 대면할 때는 여자를 이요함:남자들처럼 관계개선자가 될 수 없음→ 교묘함과 민감함이 부족하고, 부정적인 정보를 전달한다고 여기기 때문:직접적인 방식 ... 과 그 후손들은 높은 신분 유지· 추장의 역할 = 생산과 분배 규제· 추장의 능력 : 귀속적 측면 [ 추장 혈통 ] + 성취적 측면 [리더십,카리스마]#하와이 대추장 : 지위는 세습
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.18
  • 특정 인물(역사적 인물, 유명인, 정치인, 책이나 영화의 주인공 등)의 주요 행동을 심리학적 접근법으로 설명하고 그에 대한 자신의 의견을 기술하십시오
    정도면 충분히 주단태라는 인물의 특성을 설명한 듯하다.위의 설명을 봐도 주단태는 대단한 인물임에 틀림이 없다. 겉으로 보기에는 멀쩡하고 카리스마있는 캐릭터이지만 속으로는 악랄 ... 을 것이다. 이런 이유들로 인해 주단태의 반사회적 경향이 강해졌을 것 같고 이는 현실을 부정하거나 왜곡하는 방어기제들로 명백하게 드러난다. 대표적인 것은 억압,치환, 합리화가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25
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    (현 금융권 재직자) 수협은행 공채 자소서
    . 부정한 방법으로 성과를 얻는 일: 성취감이 느껴지지 않고 떳떳하게 자랑할 수 없기 때문에.3. 종업원에게 하대하고 막대하는 일: 사소하지만 그 사람의 인성이 엿보이는 부분이기 때문 ... 겠습니다.4. 단체의 일원으로 활동했던 과정에서 겪어본 갈등이 있었다면 무엇이었고 그 갈등을 극복한 과정을 작성해 주시기 바랍니다. (300)[합창과 조직의 공통점]제게 카리스마적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24
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    감성의 리더십
    . 현재 워튼 경영대학원의 어레스티 최고경영자 연구소에서 감성지능, 리더십 능력 계발, 경영 교육 등을 주제로 한 활발한 강의 활동을 펼치고 있다.(2) 전체적 아웃라인카리스마, 비전 ... 을 추구한다. 리더는 자신의 한계를 인식하고 더욱 탁월한 리더십을 발휘하도록 해야 한다. 좋은 것만이 아닌 부정적 정보라도 정확한 정보를 전달해야 감성리더가 될 수 있다. 감성지능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14
  • (스피치커뮤니케이션) 리더십 스피치 분석
    위한 공중커뮤니케이션이다. 소수 혹은 혼자인 발현자는 어떻게 해야 절대적 다수인 대중에게 효과적으로 이야기 할 수 있을까? 이전에 지도자의 카리스마와 리더십을 보여주기 위해 대중 ... 에서는 'deplorable', 'smear', 'tremendous waste', ‘hammer' 등의 부정적인 어휘를 둘러말하거나 모호한 단어를 대신 직접적인 어휘를 사용하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2022.08.03
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2025년 10월 30일 목요일
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