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히틀러ppt 카리스마 리더십 거래적 리더십 간호사 리더십 변혁적 리더쉽 박정희 리더십 조선대 이미지 이순신 리더십
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"부정적카리스마" 검색결과 661-680 / 3,411건

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    제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오
    은 사람들이 각자 리더십능력을 키우고 조직에서 이러한 리더십 능력은 서로에게 긍정적인 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 리더십능력을 원하고 있 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지1) 카리스마리더십카리스마 리더십의 대표적인 사람을 생각해보면 우리에게 친숙한 히딩크를 떠올릴수 있다. 히딩크는 2002년 ... 은 우리나라를 4강에 올리면서 보여준 카리스마 리더십이 대표적이다. 이러한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리 나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    거래적 리더십과 변혁적 리더십
    적 상징으로 여겨져 어떤 역경이 닥쳐도 리더의 능력과 판단을 믿고 따르며, 그를 자랑스럽게 생각하는 것이다.그러나 카리스마적 리더십에 대해서는 아직도 부정적인 견해를 가진 학자들이 많 ... 들은 다음과 같은 네가지 이다.1) 카리스마(charisma)이것은 부하들에게 성공과 성취의 상징으로 호의를 얻고, 자신이 가진 인간적 매력을 통해 이들을 리드해 나가는 능력을 말 ... 다. 조직이 너무나 많은 권력을 카리스마적 리더에게 제공함으로써 허황한 비전을 가진 리더의 경우 조직을 위험에 처하게 만들 수 있으며, 아직 학문적으로 이러한 리더십을 배양하기
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18
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    영적간호 멘토링 보고서
    멘제의 욕구자아성찰멘토스타일P.6~7에티켓카리스마액션제한점 및 개선점제한점 및 개선점P.7참고문헌참고문헌P.8멘토링을 하기에 앞서, 멘토와 멘제의 정확한 의미를 알고자 했다.류재석 ... 하려는 자세를 버린다. 두 번째 멘토는 의사소통에 능한 사람이어야 한다. 같은 말을 해도 상대방에게 부정적인 표현 등을 통해 부담을 주는 것이 아니라, 힘과 용기를 줄 사람이 ... 을까? 를 고민해봐야 한다. 멘토링 카리스마는 뭔가 독특하고 강력한 색깔이 있다. 카리스마를 지닌 멘토에게는 뭔가 특별한 힘이 있다. 멘토의 말과 행동 자체에서 멘제를 자기 사람으로 만드
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.14
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    본인의 가족규칙을 5개 이상 적고 그 규칙 각각의 이면에 있는 핵심 가치와 목적이 무엇인가 그 규칙들 때문에 본인이 치른 대가, 얻게 된 감정이 무엇인가
    이 줄어들고 부부간에도 관심을 갖지 않는 가족이 다양한 문제점들을 발생하고 자녀들에게도 부정적인 영향을 미치는 건강하지 못한 가족이라고 생각한다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용 ... 고 서로간의 감정을 이해할 수 있게 된 것 같다.3. 우리가족의 긍정적인 부분과 부정적인 부분1) 긍정적인 부분, 가족 구성원간에 대화를 통해서 해결하자.우리의 가족은 현재 많 ... 도록 하겠다. 먼저 가족구성원간에 있어서 나의 리더십은 부분적으로 카리스마와 배려가 갖추어진 리더십이다. 아이들에게는 카리스마로 동반자에게는 배려를 통해서 가족 간의 관계를 갖고 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
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  • 자료 표지
    봉준호 감독의 리더십 분석을 통한 조직내 세대갈등 해결방안
    테일 봉준호 리더십완벽한 계획과 확신의 봉테일 봉준호 리더십완벽한 계획과 확신의 봉테일 봉준호 리더십 카리스마 리더십 불확실하고 혼란스러운 영화 제작 환경에서 명확한 비전 제시 ... 을 몰입 시키고 기대를 초월하는 성과를 달성하도록 동기부여 기존의 조직과 조직문화를 변화시켜 구성원들의 욕구와 자발적 창의성을 이끌어 나감조직 내 세대갈등 현황 세대차이 업무 부정 ... 업무 부정적 영향도는 아랫세대 가 더 많이 느끼는 것으로 나타남 자료 / 대한상공회의소조직 내 세대갈등 원인 업무 전 과정에 걸친 비합리성과 비효율성 설명과 질문 없는 업무소통
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.28
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오
    분석1) 변혁적 리더십(1) 카리스마(2) 개별적 배려(3) 지적 자극(4) 영감에 의한 동기부여2) 거래적 리더십(1) 성과에 따른 보상(2) 예외적 관리3) 변혁적 리더십과 거래 ... 들이 원하는 것을 제공한다는 것이다.3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석1) 변혁적 리더십(1) 카리스마카리스마는 변혁적 리더십의 가장 중요한 구성요인이다. Bass(1985 ... 인지를 파악할 수 있는 사람, 조직의 사명감을 가지고 있는 사람 등이 카리스마적 리더의 특성을 가진다고 한다(Bass, 1985). 카리스마적 리더를 가지고 있는 부하들은 조직
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.15
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  • 자료 표지
    리더의 권력 원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오
    요인으로 행동하는 유인하는 공식 또는 비공식적 능력을 뜻한다.2/ 강압적 권력(coercion power)이는 부정적인 성격을 띠고 있는 벌을 줄 수 있는 능력을 말한다.3/ 합법 ... 을 받아 부하 자신의 행동에 변화를 가져 오게 하는 것을 말한다. 즉, 리더의 신분이나 매력, 카리스마 등의 역할모형이 이에 속한다.2/ 제언(suggestion)커뮤니케이션 방법
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
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  • 자료 표지
    [박정희 평전] 독후감
    은 변화될 수 있었다.그가 태어나기 전부터, 그가 암살되기까지의 전 생애 과정과, 그가 대한민국에 끼친 정치, 경제, 문화 등의 (긍정적, 부정적)영향을 알 수 있어서 흥미로웠다.우선 ... 아 놀랬다.또한, 그가 그렇게 몸집이 작은데도 불구하고, 다른 학우들을 한 번에 제압하는 카리스마는 마치 ‘우리들의 일그러진 영웅’에 나오는, ‘엄석대’가 떠올랐다. 이렇게 어렸 ... 을 때부터 카리스마가 있었던 그는, 이순신 장군, 나폴레옹, 그리고, 히틀러까지도 그의 영웅으로 삼으며 추앙했다고 한다. 지금 2000년대를 살아가는 우리는 아마, 그를 이순신 장군
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.17
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  • 자료 표지
    이러닝 이미지관리와 커뮤니케이션 종합 종보
    화하는 개인 브랜드 전략ex) 인간관계, 미디어트레이닝, 자기PR, 패션감감이종선 – 따뜻한 카리스마ex) 커뮤니케이션, 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손, 유머, 인연, 비전4) 본 ... 한 커뮤니케이션 기술 또는 전략을 사용하여 이미지 변경 가능. 주관적 특성 : TOP에 따라 이미지를 다양하게 연출할 필요성이 있다. 긍정적, 부정적 특성 :　１동안의 첫 만남 ... 에서 부정적 -> 긍정적이 중요5) 이미지와 실제의 차이장보드리야르 [시뮬라시옹 이론] - 그 자체로서 현실을 대체, 사회는 이미지에 의해서 지배받음 실제보다는 비현실적인 이미지 또는
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    | 시험자료 | 89페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.12 | 수정일 2020.06.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    1) 본인의 가족규칙을 5개이상 적고 2) 그 규칙각각의 이면에있는 핵심가치와 목적이 무엇인가 3) 그 규칙들때문에 본인이치른대가 얻게된 감정이 무엇인가
    어려움으로 인하여, 여성의 경제참여로 인하여 자녀들에게 관심을 가지는 시간이 줄어들고 부부간에도 관심을 갖지 않는 가족이 다양한 문제점들을 발생하고 자녀들에게도 부정적인 영향 ... 터넷을 통한 발달에 부정적인 영향을 줄일 수 있다. 자녀들이 다소 불만을 제기하지만 자녀들이 스스로가 자신을 통제할 수 있을 때 까지 강조해야 하는 규칙이라고 생각한다.4) 되도록 ... 지 않는다.스마트폰 사용이 가족의 대화를 줄이게 하는 부정적인 요인이라고 한다. 그렇기 때문에 우리 가족은 집에서는 스마트폰을 자제하도록 이러한 가족규칙을 만들었다. 이러한 규칙
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
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    리더쉽
    의 권한이나 카리스마가 있다면 리더의 권한 아래에 모든 조직의 운영이 전문성을 제고 할 수 있고 운영 매뉴얼 또한 정비될 수 있다. 즉 어떠한 리더십이 전제될 수 있는가에 따라 조직 ... 의 1960년대 리더 이론은 상황이론으로 모든 상황에 효과적인 공통된 리더 특성, 행동요인을 부정하며 부하의 특성, 과제의 성격에 신경을 쓰며 상황에 대해 부합적인 관점을 주장 ... 이론들이 도출되고 있다. 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 수퍼리더십, 셀프 리더십 등의 이론들이 새롭게 정착되고 정의되고 있는 것이다. 이러한 최근의 리더십 이론은 다음과 같
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
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    인간관계론, 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    들의 성취적인 욕구를 만족시킬 수 있어야 하는데, 마지막으로는 더 고차원적의 욕구에 관심을 갖도록 도와주어야 한다.②구성요소- ‘charisma‘ : 카리스마는 변혁적 리더십 ... 있도록 해주 는 행동을 말하기도 한다. 카리스마와 다르게 자발적으로 일어난다. 리더 그 사람이 아 닌 리더가 추구하는 목표에 이끌릴 때 ‘영감적 동기부여’가 일어난다.- 지적 ... 이 이루어져야 한다.-예외 관리 : 예외적인 상황이 일어났을 때 리더의 개입에 의해서 이루어지는 부정적인 peedback이나 강화를 의미한다. 예외 관리는 구성원들이 아닌 업무수행
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령
    는 방식을 통해 리더의 행동 양식이 결정된다고 보는 이론이다.사실 이러한 두 개의 이론은 결국 리더가 본인 스스로 카리스마를 발휘하여 조직 내부의 문제를 해결한다고 보는 것이 아니 ... 적으로 말하고 있다.다음으로는 리더십의 종류에 대해 기술하고자 한다. 리더십의 종류에는 다양한 유형이 있지만, 가장 대표적으로 제시되는 것이 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 ... , 서번트 리더십 등이 있다. 일반적으로 리더십 유형은 리더가 어떠한 목표를 가장 주된 조직의 목표로 두는지에 따라 달라지게 되는데, 리더가 과업지향적, 목표지향적인 사람이라면 카리스마
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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    [과제점수92점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    수 없다. 그러한 상황에 유연하게 대처하기 위해서 긍정적인 사고는 꼭 필요하다고 생각한다.긍정적인 태도를 유지한다면 부정적인 상황 속에서도 긍정적인 부분을 찾아낼 수 있는 폭넓 ... 하는 것이다.조직의 리더로서 마땅히 져야 할 책임을 회피하고 자신의 잘못을 외면하는 것은 자신과 조직 모두에 부정적인 결과를 가져온다.핑계와 변명은 얼마든지 만들어낼 수 있으며 쉽 ... 되어 습관이 될 것이고 결국 부정적인 사고로 굳어질 것이다.부정적인 사고는 시야가 좁아져 올바른 판단과 여러 가능성들을 보지 못하게 만들기 때문에 위험하다. 실패를 리더십 향상
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.07.16
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    <성공하는 기업들의 8가지 습관> 독후감/서평/감상문
    아이디어나 카리스마적 지도자가 필수 조건은 아니다. 오히려 카리스마적 지도자의 뛰어난 아이디어는 비전 기업을 건설하는 데 있어 부정적인 영향을 끼칠 수도 있다. 회사의 성공 ... 위대한 업적은 뛰어난 아이디어의 집행이나 카리스마적인 성격의 표출, 자아의 실현 또는 개인적인 부의 축적이 아니라 회사 그 자체다. 비전 기업을 창립하고 건설하는 데 있어서 뛰어난 ... 하면 특정 아이디어 범주를 훨씬 뛰어 넘는 탄탄한 기업으로 성장시킬 수 있는 것이다. 카리스마적인 지도력 역시 필수적인 것이 아니다. 카리스마적인 리더가 비전 기업이나 비교 기업
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.17
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  • 자료 표지
    서번트 리더십
    어 구성원의 후원인이 되어야한다.유머와 리더십은 유머는 일이 안된다고 생각하는 부정적인 사고보다는 일이 되는 방향인 긍정적으로 생각을 전환해주기 때문에 뇌를 유연하게 하여 창조적인 ... 하는 날카로운 판단력과 결단력을 가지고 있으며 사람들을 끌어당기는 강력한 신뢰감과 카리스마를 지니고 있다. 이런 자질을 가장 효과적으로 활용하는 방법이다.내가 간호관리자가 된다면 이 두
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 에듀윌 과제물
    은 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극, 분발고취 등이다.변혁적 리더는 구성원에게 권한을 부여하고, 그들이 개인의 가치를 보이고 행위 할 수 있는 능력을 증가시킨다. 이러한 과정을 통해서 ... 새로운 가치와 동기들이 생겨난다. 결과적으로, 구성원들은 그들 자신이 또 다른 변혁적 리더로 성장하게 되는 것이다.변혁적 리더십의 범주에는 리더십의 카리스마적, 비현실적, 문화 ... 은 자기정서, 행동의 통제이다. 사람들은 반드시 자기가 원하는 생각, 감정, 행동 등을 하거나 표출하는 것은 아니다. 원치 않는 부정적 생각이나 부정적 정서, 그리고 잘못되거나 비생산
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12
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    기독교인도 모르는 기독교, 성경과 민주주의
    는 성경이 민주주의를 이끌어갈 인류의 미래를 위해 마르지 않는 영원한 진리를 담고 있으며 민주주의 문명의 운영체계를 제공한다는 사실을 부정할 수 없다.1장 : 예수는 왜 그리스도 ... 세상나라를 운영하는 데에는 지배의 카리스마가 수반된다. 이 지배와 복종의 시스템은 아담으로부터 시작된 원죄로 인한 것이며 이는 세상의 카리스마적 인물들에게 동료 인간들 위에 군림 ... 었다. 덧붙여 여자와 남자, 높은 자와 낮은 자를 이분법적으로 나눔으로써 불평등 체제에 기여하는 것이 아니냐고 이야기 하였다. 이에 대해 본인은 단호하게 부정 할 수 없었고 심지어 부분
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.28
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    논문요약, 내 성격이 커리어를 망친다
    거나 관리하는 능력과 연관이 있다. 주로 보스에게 권한을 받았으며, 독단적이며 카리스마 넘치는 리더에게서 주로 발견되고 있다. 이러한 성격은 자신이 가지고 있는 가치를 과대평가 ... 업무태도와 리더십, 의사결정, 대인관계 역량에 있어 일관되게 부정적 영향을 끼쳤다. 하지만 ‘유혹적인 성격’은 때때로 ‘내성적인’ 경쟁자보다 더 좋은 점수를 받기도 한다. ‘대담
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15
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    간호관리자의 리더십 유형, 내가 이상적으로 생각하는 리더십 유형
    .유머와 리더십은 유머는 일이 안된다고 생각하는 부정적인 사고보다는 일이 되는 방향인 긍정적으로 생각을 전환해주기 때문에 뇌를 유연하게 하여 창조적인 생각을 만들어준다. 유머가 많 ... 은 사람일수록 따뜻한 마음과 여유로움, 아량과 포용력, 변화하는 환경에 적절히 대응할 수 있는 오감력과 열정이 있다. 리더는 올바른 결과를 예측하는 날카로운 판단력과 결단력을 가지고 있으며 사람들을 끌어당기는 강력한 신뢰감과 카리스마를 지니고 있다.
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13
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2025년 10월 30일 목요일
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