"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 남녀평등과법 육아휴직제도 가족복지론 직장내 성희롱

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"남녀평등과법" 검색결과 461-480 / 19,237건

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여성주의 이론을 세가지 선택하여 각 이론의 특징과 장단점을 비교하시오

들은 남성 중심사회에서 부당한 대우를 받았다고 생각했기 때문에 계몽운동의 주제는 항상 남녀평등이었다. 그러나 남녀평등에 대한 여성주의의 시각은 시대별로 차이를 나타낸다. 사회주의적 관점 ... 에서 여성주의자는 남녀 사이에서 발생하는 사회적 불평등의 원인을 사회가 여성에게 남녀를 구분하는 엄격한 기준을 강조하는데 비롯된 것이라고 보고 있다. 급진주의적인 관점에서 여성주의자 ... 여성 철학 사상에 대해 반대하며, 그들은 여자와 남자가 이성적으로 동일하다고 생각한다.여성이 불공평한 대우를 받은 이유는 남녀 간의 차이가 있기 때문에, 양성의 절대적인 평등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08

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혜화동 집회 미투운동등을 포함한 최근의 한국 여성운동의 양상을 설명하고 그 성과와 한계

은 여성이 받을 특권이 없다는 것이다. 선진사회와 성평등사회가 되는 것은 남녀의 대립구조로 구성되지 않고, 의무의 측면에서 남녀가 동등하고 균등하게 나뉘며, 남녀는 동등한 기회와 권리 ... , 성폭행 여성 피해자에 대한 동정 시위. 여성의 지위 향상, 성 평등, 우리 사회 참여를 외친 지 꽤 오래다. 가부장적 사회문화에 뿌리를 둔 남성중심적 사고방식은 법과 제도 ... 평등한 법적, 제도적 장치의 결과로 볼 수 있다. 여성의 지위를 향상시키기 위한 법과 제도적 장치를 제공하지 않고는 할 수 없다. 아마도 헌법에서 가장 낮은 영역 중 하나가 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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현재 우리사회에는 다문화, 한부모, 조손가정 등의 다양한 가족의 형태가 늘어나고 있습니다. 그에 따른 다양한 복지 정책도 만들어지고 있지만 좀 더 체계적이고, 구체적인 정책들이 필요한 시점이 되었습니다. 다양한 가족의 형태 한 가지를 정하고 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향에 대하여 정리해 주세요.

하였다. 「한부모가족지원법」, 「근로기준법」, 「남녀고용 평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률」, 「고용보험법」, 「아동수당법」 등이 바로 그것이다. 「한부모가족지원법」은 한부모가족이 건강 ... 다. 「근로기준법」, 「남녀고용 평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률」, 「고용보험법」은 모성 보호를 위한 법으로 출산휴가, 육아휴직, 모성보호시간 사용 등으로 한부모 가족을 지원한다고 볼 ... , 남녀 역할 재조정 문제, 경제적 어려움, 소외감과 상실감 문제 등을 경험하게 된다. 특히 여성 한부모 가족은 소득 감소 또는 상실로 인한 경제적 문제와 자녀 양육 문제, 역할 긴장

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오.

의 소유로 여겨졌다.이러한 전통적인 사회적 역할 분담은 젠더 이슈와 성적 정체성에 깊은 영향을 미쳤다. 이는 남녀 간의 불평등을 고착화시키고, 성별에 근거한 차별과 제한을 정당 ... 에 따른 역할과 기능에 대한 사회적 인식을 변화시키고, 모든 성별의 인간이 평등하게 존중받고 자유롭게 역할을 선택할 수 있는 환경을 조성하는 노력이 필요하다.결론남녀평등에 관련된 법률 ... 여성복지론남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오.서론전통적으로 남녀 간의 역할 분담은 성별에 기반한 고정된 사고방식에서 비롯

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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여성과현대사회_진정한 양성평등을 가로 막는 사례와 개선방향을 서술하시오.

었기 때문에 왜곡된 여성의 활동과 삶을 우선시하기 위한 것으로, 궁극적으로는 남녀평등의 사회를 이루기 위한 것이다. 페미니스트 관점은 그동안 파괴된 인간성의 회복을 위해 여성지향 ... 하며, 동시에 상대방에 대한 폭넓은 이해가 양성평등을 넘어 인간평등을 이끌어 낸다고 생각한다. 3) 진정한 양성평등을 위한 방향 일반적으로 양성평등은 성별에 따른 법적·사회적 차별이 없 ... 에서 '남녀는 인간으로서 평등하다'고 말할 때, 남녀 사이에 의미 있는 차이가 없는 것은 아니다. 우리의 경험에도, 능력, 기질, 그리고 성격에 있어서 남성과 여성 사이에는 부인할 수 없

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

주장한다. 그러나 자유주의자들은 인간 본성에 관한 보수적 논리를 철저하게 비판하지는 않는다. 남녀 사이에 선천적인 불평등이 있을 수 있다는 것을 어느 정도 인정하면서 남녀에 대한 ... 에 커다란 변화를 일으켰고 고용과 기업에서 여성의 법적 평등을 획득하기 위한 노력 등은 현대 여성해방운동의 초석을 다졌다고 할 수 있다2) 급진주의 관점의 여성주의급진주의 관점의 여성 ... 주의적 여성주의자들에 의해 현재까지 지속되고 있다 이들은 항시 기회의 균등에 역점을 두어, 여성의 법적 권리가 남성과 동등해야 하며 여성에게도 동일한 교육의 기회가 주어져야 한다고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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고려사회의 특징

과 같은 동등한 권리가 부여가 되었습니다남성과 같은 동등한 권리가 부여가 되는 가운데 고려시대에는 윤리생활에도 많은 자유가 보장이 되엇습니다고려시대에는 남녀평등의 사회구조를 가지 ... 에는 윤리생활에도 많은 자유가 보장이 되엇습니다고려시대에는 남녀평등의 사회구조를 가지는 가운데 남녀간의 사랑을 적나라하게 표현한 문학작품들도 많이 나오게 됩니다고려시대의 대중가요라고 할 ... ection0.xml고려사회의 특징고려시대에는 조선시대에 비해서 남녀간의 차별이 적었습니다남성 중심 사회인 조선시대에 비해서 고려시대에는 남녀간의 차별이 거의 없었고요 여성들에게도 남성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.24

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여성복지관련법

특례법5) 가정폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률6) 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률7) 모자보건법8) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률9) 영유아 ... 폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률", 남녀고용평등법" 등을 들 수 있다.1) 여성발전기본법1995년 12월 30일에 제정되었으며, 이 법은 국가와 지방자치단체의 책무 등 ... 에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 정치, 경제, 사회, 문화등 모든 영역에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다. 동법 제7조에는 여성가족부장관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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[a+취득자료] 현대사회에서 부부역할의 새로운 관점에 대해 기술하시오.

Ⅰ. 서론결혼은 정서적, 신체적 친밀감, 다양한 가치관 그리고 경제적 자원을 공유하는 두 남녀의 정서적, 법적 관계로 정의한다. 예전에는 결혼의 의미가 이미 존재하는 사회적 세계 ... 화 현상, 여성 고등교육의 보편화, 남녀 평등의식, 가족계획 등으로 인한 여성의 일생주기 변화, 여성의 사회진출 등으로 부부의 역할분화가 융통성 있게 변하고 있고 남편의 역할, 아내 ... 는다. 경제적 생산의 역할, 가사역할, 의사결정 등의 모든 역할을 남녀가 공평하게 분담한다. 역할이 평등한 사회에서는 선택에 따라 여자가 경제적 생산을 담당하고 남자가 가정적 역할

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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진정한 양성평등의 실현

, 아이러니하게 많은 여성들도 그 보호를 받는 것을 당연시 여긴다. 대한민국 사회는 표면적으로는 양성평등을 외치면서 남녀차별 해소와 능력 위주의 평가라는 가치를 실현하기 위해 노력 ... 다. 4가지 기본적 의무는 개인이 공동체에 속하여 그 사회를 존속시키는데 있어 최소한의 사회적 책임이다. 이 책임은 남녀노소 불문하고 평등하게 적용된다. 그런데, 국방의 의무에 있 ... 어서는 남녀가 평등하게 의무를 지고 있지 않다고 생각한다. 법률에서도 국방의 의무를 적용하는 데 있어 남녀를 차별하고 있다. 이 글에서는 국방의 의무에 있어서 남성만 병역의무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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성평등 사회와 여성복지의 전망

현대사회는 여성의 자각을 기반으로 한 양성평등을 지향하는 남녀관계가 구조화되는 시대로 여성복지정책의 방향을 모색함에 있어서도 다음과 같은 3가지의 원리가 필요하다고 본다.첫째로, 성 ... 하되 실질적인 생존권보장을 위해서 필요한 부분에 있어서는 국가가 개입할 것을 요구하는 것이다. 특히 여성에게 법적 평등권과 실질적인 평등을 실현할 수 있는 적극적인 조치가 필요하다.이러 ... 성평등 사회와 여성복지의 전망우리나라는 민주화, 평등화 추세에도 불구하고 사회 각 부문에서 성차별 현상을 보이고 있다. 이러한 현상은 남성에 비해서 삶의 질이 떨어지고, 빈곤

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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중세교회와 결혼

될 수 있었다. 한편 父의 女에 대한 혼인동의론, 부계친 구조, 가부장적 가족구조와 같은 남녀간 불평등성이 실현된 보통법 뿐만아니라 부부를 한 몸으로 간주한 기독교 사상속에도 여성 ... 성적 편견을 부여한 결과를 낳았으며, 이는 직간접적으로 여성의 상대적인 불평등론 형성에 영향을 끼쳤다. 물론 성적 권리에 대한 남녀 평등론이나 간음과 같은 성적 범죄에 대한 처벌 ... 과 배우자 사후 재혼에 있어 남녀간 차별을 두지 않았던 형평성에 대한 교회법 학자들의 입장도 아내는 남편에게 종속된다는 전제하에서의 주장이었다. 한편 세속인들은 혼인을 성사가 아닌

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.02.23

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

고용부 고용상 성차별 사례집 발간남녀고용평등법 위반 판결·사례 분석이데일리 김소연 기자] A은행에서는 남성을 우선 선발하려고 남녀 지원자의 평가 등급을 사후 조작한 사건이 발생 ... 시켰다. 이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로 ... 자를 성별로 임금 수준을 다르게 지급했다. 여성근로자는 남성보다 더 낮은 임금을 줬다. 대표이사는 남녀고용평등법 8조(임금) 위반으로 기소, 1심 유죄판결 받았다.서울 광화문 세종문자료실

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

」과 1999년에 개정된 「남녀고용평등법」은 성희롱에 대한 개념을 규정하고 성희롱 예방교육 등 필요한 조치를 명시하였다. 이 결과들로 인해 국내에서도 직장에서 겪는 여선의 경험 ... 한 차별’로 인정하여 법적 규제의 대상으로 삼게 되었다. 이러한 흐름은 국제사회로 확산되어서 유엔과 ILO(국제노동기구)sms 성희롱을 인간의 존엄과 근로권, 평등권을 침해 ... 하는 남녀차별의 문제이자 여성 대한 폭력의 일환으로 규정하고 각국 정부에게 성희롱을 예방하고 피해자를 구제하는 법과 정책을 마련하고 시행할 것을 촉구하고 있다. 성에 대한 인식이 광범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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중국 혼인법의 내용 및 그 의미 (Exploring the Contents and Meaning of Chinese Marriage Laws)

중국어문논역학회 김정수

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

, 홍보정책의 확대 앞으로 우리 사회에서는 자녀에 대한 양육활동은 엄마의 역할이 아니라 부모의 역할이며, 육아에 남녀가 평등하게 참여해야 한다는 인식이 확산되도록 노력해야 한다. 육 ... 여성복지론 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론 현재 ... 우리 사회에서는 성평등을 실현하기 위한 노력이 지속적으로 이루어지고 있지만, 여전히 많은 여성들이 삶의 다양한 불평등에 시달리고 있다. 청년기에 경험하는 고용·승진 불평등, 성인기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

과 이를 바탕으로 한 법, 기타, 사회제도의 개선을 통해 양성평등을 실현하기 위해 이루어지는 모든 실천적 노력을 의미한다(김미혜 외, 1997). 또는 여성복지는 사회보장과 사회 ... 인지관점이라고 할 수 있다. 성인지 관점은 가부장주의 사회에서 당연하게 인식되었던 남녀의 고정관념화 된 역할분담 또는 불평등 등 기존 질서와 구조에 대한 의문이 제기되면서 나타난 ... 다. 1998년 유럽의회에서는 성주류화를 남녀평등 관점을 일반적으로 정책 결정에 참여할 수 있도록 하여 모든 수준에서 모든 정책, 단계에 반영될 수 있도록 정책 진행 단계에서부터 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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성별 영향 평가분석제도에 대해 정리하고, 성별 영향 평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

을 미치는지 체계적으로 평가하고, 그 결과를 정책 개선에 반영함으로써 남녀 모두에게 평등한 혜택이 돌아가도록 하는 제도이다. 법률적으로는 「양성평등기본법」 제15조와 「성별영향평가법 ... 가 현장에서 어떻게 활용되어 변화를 이끌어내는지 살펴보기 위해 몇 가지 사례를 소개한다. 먼저 중앙정부 정책 분야의 사례로, 고용노동부는 성별영향평가 결과를 반영하여 「남녀고용평등법 ... 에 대한 자신의 의견을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성별영향평가분석제도2. 사례와 효과3. 개선 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 성평등은 중요한 가치로 인정받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

전후휴가급여의 상한액은 매년 고용부장관이 고시하는 금액이 기준이 된다. 하한액은 최저임금법에 명시되어 있는 최저임금이 기준이 된다.3)유아기 단축 근무제남녀고용평등법과 일·가정 양립 ... 를 통보해야 한다. 또한, 육아휴직이나 출퇴근 시간을 조정할 수 있도록 도움을 주어야 한다.4)가족돌봄휴가남녀고용평등법과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 2에서는 근로자 ... 보호를 위해서 출산전후휴가와 유산 및 사산휴가, 배우자 출산휴가, 임신기 근로시간 단축, 난임치료휴가 등이 있다.1)육아휴직육아휴직은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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생활법률_헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정을 검토해보고 자신의 견해를 쓰시오.

. 본론 (1) 헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정 현재 한국에서는 여가부의 폐지를 둘러싼 남녀의 갈등은 격화되고 있는 상황이다. 즉, 21세기에 들어서 한국의 여성평등 ... 평등은 남녀 간의 상호존중 및 배려를 통한 양성평등으로의 발전을 도모해야 한다. 이러한 측면에서 1999년 12월 23일 헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정을 사례 ... 는하게 남녀평등을 요구하는 근로와 고용의 영역에서 남성과 여성을 다르게 취급하는 제도이며, 헌법 제25조에 의해 보장된 공무원담임권이라는 기본권 행사에 중대한 제약을 초래하는 것임

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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