"공무원승급기준"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원승급기준" 검색결과 461-480 / 771건

프랜차이즈 성공사례분석-놀부

형 ㆍ 고소득층과 공무원, 중산층 회사원등의 승급형 ㆍ 중등소득층이다. 한국으로 여행 오는 중국관광객들의 갈비 선호도가 높아 중국진출에 선택된 항아리갈비는 국내와 달리 한식과 칵테일바 ... 프랜차이즈 성공사례분석놀 부- 목 차 -요약서론1. 프랜차이즈2. 놀부3. 원 할머니 보쌈본론1. (주) 놀부의 성공(1) 놀부의 성공요인(2) SWOT 분석(3) STP 분석 ... 을 운영하는 외형 6500억원 규모의 국내 최대 한식프랜차이즈로 성장했다. 최근에는 해외 진출 및 다양한 외식사업으로 영역을 확대하며 글로벌 종합외식기업으로 발돋움하고 있다.현재

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.03

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 정책 과제

되는 것으로 나타났다.Ⅳ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례1. 직업상담원1) 비정규직 활용 배경 및 현황공공직업안정기관에 종사하는 인력은 공무원과 직업상담원으로 구성 ... 되어 있다. 모든 직업상담원은 비정규직이며, 정규직인 공무원과의 갈등이 심각한 것으로 나타났다. 직업상담원 노조파업이후 57세 정년보장, 계약자동갱신 등의 사항에 합의를 했지만 일선 ... 센터장의 지시에 따라 업무를 수행하고 있다. 공공직업안정기관의 인력현황을 보면, 공무원이 25.6%, 직업상담원이 74.4%를 차지하고 있다.직업상담원의 정원은 예산의 범위안

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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교원평가정책의 진단과 개선방안

’ 56점(학습지도 24점, 생활지도 16점, 교육연구 및 담당업무 16점)으로 배점한다. 또한 교사들은 매년 12월 31일을 기준으로 ‘교육공무원자기실적평가서’를 작성하여 제출 ... 에서 교사의 잠재적 능력과 적응성에 대한 평가를 함으로써 승급이나 감봉 및 복직, 전임 등의 인사고과의 기준으로 사용될 수 있다.이렇듯 근무평정제도는 교사의 능력개발, 실적향상 등 ... 자기계발을 유도하고, 우수한 교원을 확보하여 교육의 전반적인 질 개선의 효과를 얻기 위해 실시된 제도라 할 수 있다. 우리나라에서 최근까지 교사평가제라 함은 교육공무원승진규정 제3

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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교원연수(교사연수) 개념, 교원연수(교사연수) 목적, 교원연수(교사연수) 구조, 교원연수(교사연수)와 이수학점제, 교원연수(교사연수)와 정보화교육, 외국 교원연수(교사연수) 사례, 교원연수(교사연수) 관련 제언

는 일정한 평가과정을 거쳐 점수화되며 개개인이 얻은 점수는 교육공무원 승진규정 제 4장 27조에 따라 승진점수에 반영된다. 이에 따르면 일반연수의 경우 두 가지 이상의 연수를 받 ... 7조에 규정되어있다. 자격연수는 30일 이상180시간 이상, 일반연수는 10일 이상 60시간 이상, 직무연수는 연수종류에 따라 연수원장이 정한다. 교원 국외연수는 지역에 따라 ... 과는 다르게 운영되고 있다는 지적도 있다. 연수 이수의 단위 점수제는 자기 연찬의 과정을 중요시하는 제도이므로 승진 명부 작성의 기준이 되는 근무 성적 점수를 사후에 조정할 수 없

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.01

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교원평가제도의 쟁점과 분석

교원평가제도의 쟁점과 분석1. 현황가. 승진평정의 법적 근거 및 기능(1) 현재 우리나라의 교원 평정은 1969년에 대통령령으로 제정 ? 공포된 “교육공무원 승진규정”에 의거 ... 하여 실시하고 있다.(2) “교육공무원승진규정”에 의거하여 이루어지고 있는 현행 교원평정은 그 규정의 이름이 시사하는 바와 같이 교감(교장)으로의 승진 임용을 위한 인사자료 생성에 그 ... 목적을 두고 잇다.※ 참고교육공무원승진규정 제 1조(목적) : 이영은 교육공무원법 제 13조 및 14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적의 평점과 승진후보

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.16

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교원의 노조활동: 교원노조법

이 정하는 범위 내에서 보장된다.2) 노동권의 법적제한노동3권의 적용이 제한되는 경우도 있는데 공익적인 이유 등으로 공무원, 교원(노조가 있지만 단체행동권제한), 주요 방산업체 중 ... 주요방산물자를 생산하는 업무종사자 등은 근로3권 행사가 제한된다.공무원인 근로자는 법률로 인정된 자(단순한 노무에 종사하는 공무원 등)를 제외하고는 근로 단체행동권을 제한하고 있 ... 적 지위, 신분보장 및 사회보장 등 모든 측면에서 교육공무원과 동일한 대우가 법적으로 규정되고 있다. 이러한 사정을 보면 특정 학교법인에 소속된 교원들만으로 조직된 노동조합이 단체

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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영유아 보육법 시행규칙

(예산서를 포함한다)②제1항에 따른 신청을 받은 담당공무원은 신청인이 법인인 경우 법인등기부등본의 내용을 ?전자정부구현을 위한 행정업무 등의 전자화촉진에 관한 법률? 제21조제1항 ... 22조제2항의 규정에 의하여 자격증을 교부 또는 재교부받고자 하는 자가 납부하여야 하는 수수료는 1만원으로 한다.제20조 (보수교육의 실시) ①법 제23조제2항의 규정에 의한 직무 ... 교육은 보육에 필요한 지식과 능력을 유지?개발하기 위하여 보육시설종사자가 정기적으로 받는 교육으로서 교육시간은 40시간을 원칙으로 한다.②법 제23조제2항의 규정에 의한 승급교육

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| 리포트 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.21

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[인사행정] 공무원의 보수와 연금

라기보다 서로 보완적인 관계라고 생각할 수 있다. 따라서 승급에 있어 양자를 적절히 조화하여 승급기준으로 활용할 수 있을 것이다.3) 승급의 유형 : 승급의 유형에는 공무원일반을 대상으로 하 ... . 승급6 . 우리나라 보수제도의 문제점 및 개선방향Ⅲ . 연금1 . 연금제도의 의의2 . 연금기금의 조성3 . 연금급여와 후생복지혜택4 . 우리나라 공무원연금제도의 문제점 및 개선방향 ... 여 정기적으로 행해지는 승급인 정기승급과 근무성적이 현저히 우수하거나 공적이 탁월한 공무원에게 승급의 특례를 인정하는 특별승급이 있다.6. 우리나라 보수제도의 문제점 및 개선방향1

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31

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[인사행정]공무원의 승진에 관하여

전직ㆍ전보나 동일한 직급 내지 등급 내에서 호봉만 올라가는 승급과는 구별되는 개념이다. 승진은 공무원 개인의 성공에 대한 기대감이 충족됨으로써 사기가 높아지고 유능한 인재의 이직 ... 을 나타낸다.1. 승진 기준별 장단점1) 경력(연공서열)ㆍ장점: 고도의 객관성이 있고 행정의 안정성 및 직업공무원제 확보에 유리하고 정실에 의한 승진을 방지할 수 있다.ㆍ단점: 유능한 인재 ... 을 막아 관리자의 내부 양성에 기여하는 등 사기를 앙양하고, 직무의 곤란도나 책임도가 높아짐으로써 개인의 안목이나 직무수행 능력 발전에 영향을 끼친다. 직업공무원제의 필수요소이며 실적

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26

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[행정법]사인의 공법행위

된 경우 등을 말한다.[2] 공무원보수규정에 의하면 호봉획정 및 승급은 법령의 규정에 의한 임용권자(임용에 관한 권한이 법령의 규정에 의하여 위임 또는 위탁된 경우에는 위임 또는 위탁 ... 을 받은 자를 말한다) 또는 임용제청권자가 이를 시행하도록 되어 있고(위 규정 제7조), 호봉의 획정 또는 승급이 잘못된 때에는 당해 공무원의 현재의 호봉획정 및 승급시행권자가 그 ... 다. 그 밖에도 행정요건적 행위에는 쌍방적 행정행위인 동의를 요하 는 행정행위에 있어서의 동의(ex: 공무원임명행위에 있어서 사인의 동의), 행정계약에 있어서의 협의(ex: 공익사업

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.28

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한국의 관료제와 공무원퇴출제도

한국의 관료제와 공무원퇴출제도Ⅰ 서론우리나라는 전통적인 유교문화, 일제 식민유산과 군사독재, 국가주도의 경제발전과정을 거치면서 국가와 사회의 관계가 비대칭적으로 발전해왔으며 ... 적격 공무원 퇴출 등을 골자로 한 인사쇄신책(퇴출제)을 도입하기로 하면서 ‘신이 내린 직장’, ‘철밥통’이라 불리던 공무원조직은 이제 변화체제에 돌입하게 되었고, 행정조직의 문제점 ... 을 해결하기 위해 노력하게 되었다. 그렇다면 공무원조직의 문제점이 무엇인지 자세히 살펴보고, 그 해결방안과 정부의 노력에 대해 살펴보자.Ⅱ 본론19세기 말 산업화가 확산되면서 국가

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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[사회복지]【A+】국민연금

세 이상 60세 미만의 국민은 공무원·군인 및 사립학교 교직원을 제외하고 국민연금의 가입대상이 된다.가입자는 사업장가입자·지역 가입자·임의 가입자 및 임의 계속 가입자로 구분 ... 는 구성원이라면 모두가 참여하여 발생소득에 따라 연금 보험료를 납부하고, 이를 재원으로 공동기금을 마련하여 노령이나 장애, 사망 시 등 각종 사회적 위험으로부터 가입자를 보호하고 가입자 ... 을 보전하기 위한 장애연금을 지급하고 있으며 보험료는 가입자의 기준소득월액과 연금 보험료율을 곱하여 산정되며, 보험료는 소득 유무에 따라 결정 된다.- 대한민국에 거주하는 국민

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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근무평정제, 교사다면평가제에 대해서

을 제거하고, 적극적으로 우수한 직원을 선발하고 적재를 적소에 배치하여 공무원에게 직무에 대한 열의와 협동정신을 발휘시킨다.근무성적평정은 공무원의 승진시 기준이 되는 승진후보 ... 자지방공무원들은 근무성적 평정에 있어 객관적 평가기준의 미비와 정실 평가 등을 가장 큰 문제점으로 인식하고 있는 것으로 나타났다.10일 경남 마산시 감사2담당 김우성(50)씨 ... ), 무평정제의 의의와 목적근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다.근무성적평정의 목적은 공무원과 행정의 발전, 인사

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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한국 공무원의 규모 및 구조에 대한 사회적 수요 적합성 연구

. 우리나라 공무원 규모에 대해1. 공무원 규모 비교의 기준2. 현 우리나라 공무원 규모 현황3. 우리나라와 OECD 국가의 공무원 규모 비교4. 소 결 론Ⅴ. 우리나라 공무원 구조 ... 의 공무원 규모가 선진국(OECD) 기준으로 ‘크다’ 혹은 ‘작다’라는 얘기가 많다. 그에 따라 현재 참여정부가 주장하고 있는 ‘작은 정부’를 둘러싸고 논쟁이 일어나고 있는 실정이 ... 를 해야 한다. 이번 우리 조의 조사에서는 이 두기준 중에서 ‘일반정부’에 맞추어 공무원 규모를 비교하기로 한다. 우리나라의 공무원 정의 대신에 국제적으로 통용되는 정의를 사용하기로 한

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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[중앙인사기관][외국의 중앙인사기관 사례][중앙인사기관 개선][중앙인사위원회]중앙인사기관의 기능, 중앙인사기관의 현황, 중앙인사기관의 문제점, 외국의 중앙인사기관 사례로 본 향후 중앙인사기관의 개선 대안

으로 판단된다. 중앙인사위원회는 공무원의 인사정책 및 인사행정운영의 기본방침, 공무원 인사관계법령의 제정 또는 개폐, 3급 이상 공무원의 채용과 승진에 있어서의 기준·절차 등에 관한 ... 의 경다. 넷째, 중앙인사기관으로서 공무원임용에 관한 정책 및 기준을 설정하는데, 그 대상은 행정부뿐만 아니라 입법부와 사법부의 일부기관을 포함한다.2) 실적제보호위윈회실적제보호위원회 ... 의 3인으로 구성되며, 초당적 합의체 조직형태를 갖게 된다.위원회의 주요 기능은 다음과 같다. 첫째, 연방공무원의 파면·해임 등의 불이익 처분에 대한 소청, 재임용탈락 및 정기승급

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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노동법 - 불법파업 사례의 조사 및 평가

협의체를 구성 한다6. 연금불이익관련해서는 - 공사전환시 공무원연금 수급권이 없는 직원 가운데 국민연금으로 연계한 직원(03년10월 이후 입사자는 제외)에 대해 1호봉을 승급. ... - 공무원 경력 20년미난 근무자의 불이익에 대하여 노사동수의 실무협의체를 만들어 해소방안 논의7. 비정규직관련해서는 - 공사는 비정규 계약직원에대한 계약해지와 해고시 근로기준법 등 ... 에 따른 임금보전을 원칙으로 한다- 교번분야 근무체제 개편은 승무원근무기준에 따른다.4. 직무진단과 조직개편관련해서 - 지역조직간 협력을 촉진하고 지역철도 서비스 향상. - 조직개편

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13

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교장공모제와 수석교사제 비교분석

하고, ‘보직형 교장 공모제’를 시행하기로 함.② 공모자격: 15년 이상의 현직교원과 교육공무원으로 교장자격증이 없는 평교사나 교수도 교장 으로 임용가능 (= 보직형 교장 공모 ... 를 따거나 대학원 논문을 쓰는 일에 열중하여 수업과 학급 운영을 오히려 소홀히 하게 되었다. 실제로 2003년 한국교육개발원의 설문조사에서, 초등학교 교사의 86.5%가 “승진을 위해 ... 하면 임용- 다만, 지역별 또는 학교별, 교과별 균형적 배치를 위한 적절한 안배 필요? 선임교사 및 수석교사에 대한 예우- 기본적으로 상위 자격을 취득한 만큼 1호봉 승급- 수석교사

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.30

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[학교비정규직][학교비정규근로자]학교비정규직(근로자)의 종류, 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형, 학교비정규직(근로자)의 관련 정책, 학교비정규직(근로자)의 사례, 학교비정규직(근로자) 관련 제언 분석

이 마련되어야 한다. 일용직이 필요한 자리이기 때문에 고용된 것이 아니라 정부의 공무원 총 정원제 시행이나 예산절감을 이유로 비정규직이 기형적으로 늘고 있기 때문이다. 민간부분을 선도해 한다. ... . 서론Ⅱ. 학교비정규직(근로자)의 종류1. 영양사2. 조리보조사(조리원)3. 과학실험보조원4. 사서Ⅲ. 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형1. 방학기간을 제외하고 반복적으로 근로계약 ... ) 수당차별4) 근무일수에 따른 연봉지급Ⅴ. 학교비정규직(근로자)의 사례1. 비 오듯 땀 흘려 일한 월급 60만원2. 반갑지 않은 휴일3. 한숨 나오는 방학4. 우리들의 소박한 바램5

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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교육인사행정

은 물론 부서나 학교 내에서 인사 배치에도 적용될 원리이다.3.교육공무원의 분류 및 관련 법 체계1)교육공무원의 분류-공무원의 종류경력직일반직기술?연구?행정일반에 대한 업무담당 공무 ... 원특정직법관, 검사, 외교공무원, 경찰공무원, 소방공무원, 교육공무원, 군인, 국가 정보원 직원과 기타 특수 분야의 업무를 담당하는 공무원기능직기능직 업무를 담당하며 그 기능 ... 능력과 업적, 학력과 근속 년수, 근무성적, 승진시험 등을 적절하게 혼합하는 것이 일반적임▶우리나라는 교육공무원법 ‘제 13조 (승진) 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.06

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각나라별물리치료사현황과 우리나라의 물리치료사 현황

기관(종합병원,개인병원, 한의원)에 80%이상 근무하고 있으며, 그 외에 재활원, 장애인 복지관, 보건기관, 공무원, 특수학교, 스포츠 단 등에서 근무하고 있습니다.-호주-4년 ... 1380호로 의료보조원 법이 제정, 공포 되었으며 1964년 11월26일 대통령령 제 991호로 의료보조원법 시행령이 제정우리나라 물리치료사의 현황. 병원이나 재활원 등의 물리치료실 ... 에 따라 차이가 존재한다. 병원노련의 『1997 병원임금현황』에 의하면 병원노련 가입병원의 1997년도 의료기사의 초임은 남자 월평균 122만원, 여자 117만원인 것으로 나타났

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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