"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 4,761-4,780 / 18,971건

2018 전략적간호관리)1.전략계획이 무엇인지 설명 전략계획의 과정 포함 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로논의하시오 전략적간호관리

변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점)전략적간호관리방송통신대 2018전략적간호관리전략적간호관리 1.전략계획이 무엇인지 설명 ... 하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).목 차I.서 론II. 본 론 ... 전략적간호관리 2018년 전략적간호관리 전략계획 전략적간호관리 보건의료조직 방송통신대 간호학과 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.19 | 수정일 2022.05.27

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관료제는 어떤 강점과 문제점이 있는지 정리하여 보고 자신의 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제점을 실례를 중심으로 기술하시오

과 동일한 뜻으로서 국가행정의 집행기관을 의미하기도 한다. 또한 관료제는 넓은 뜻으로 현대의 대규모조직에서 공통적으로 나타나는 합리적 관리 기구를 의미하기도 한다.2. 관료제의 강점 ... 의 복잡한 합리적?능률적 관리조직”을 의미한다. 관료제는 대규모조직의 가치중립적인 속성?특징을 의미하기도 하고, 정부 기능과 관련되어 국가관료제?정부관료제?공공관료제?행정관료제 등 ... 해주고 일을 책임성 있게 한다는 이점이 있다. 무엇보다 관료제는 주먹구구식의 관리방법을 지양하고 합리성을 추구하기 때문에 일상적인 업무에 관한 한 효과성이 매우 높은 것으로 평가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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나를 변화시키는 좋은 습관

걸어가라. 목표는 매주 체크하라. 변동사항이 있거나 비현실적이면 곧바로 수정하라. 월말에는 그 달의 성적을 매기고 다음달 목표를 수정하라.시간은 관리하기 나름이다. 시간을 늘리는 것 ... 를 지녀라. 당신이 지금가지 보아왔던 세상보다 훨씬 넓은 세상을 보게 될 것이다.과거에는 실적이 좋고 윗사람의 비위만 잘 맞추면 쉽게 승진할 수 있었다. 하지만 현대는 다면평가를 하기 ... 때문에 품격이 없으면 인사고과에서 좋은 점수를 따기 힘들다. 품격 있는 인간은 좀처럼 욕을 먹지 않는다. 그들에게 호감이 가는 건 인지상정이다.성공한 사람은 대개 인사를 잘한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.01 | 수정일 2025.01.15

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지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을 설명하시오

적 함의를 제시하여야 한다. 지역사회 평생교육에 참여하고 지역사회의 여건, 관리자의 평생교육에 대한 역량, 학교의 인적 자원 구성, 지역사회 인사들의 평생교육에 대한 인식 등에 따라 ... 의 등장배경 및 발전현대사회의 사회가 지식에 의해 주도된다는 것은 다 알고 있는 사실이다. 무형의 자산인 지식의 보유 여부에 의해 개인과 조직의 가치가 결정되고 있다. 그러기에 오늘날 ... 론이 대두된 배경이기 때문이다. 따라서 지식과 정보의 폭발적 증가와 인간수명 연장, 현대의 급격한 사회, 구조의 변화의 인구 증대가 대표적인 원인이라고 볼 수 있겠다.4. 지역사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.27 | 수정일 2019.05.29

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[지역사회복지론] 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제

하고 배정된 복지예산 범위 내에서 개인의 욕구와 필요에 따라 복지서비스를 스스로 선택할 수 있게 하는 제도로서 행정의 능률을 향상시키고 근무조건 및 환경 그리고 사기관리를 통하 ... 여 직원들이 업무에 충실 할 수 있도록 돕는 것이라고 정의된다. 사회복지 프로그램을 개인에게 자기실현을 완수하도록 도와주기 위해 제도적으로 마련된 현대 사회의 적절하고 적합한 기능 ... 함과 동시에 복지재정의 부담 또한 증가되지 않으면서 수혜자의 욕구를 충족시킬 수 있는 대안으로 제시된 것이 맞춤형복지제도이다. 2003년도에 3개 행정기관(중앙인사위원회, 기획예산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요.

의 고령화로 인한 노인 인구의 증가현대 의학 기술의 발달과 산업의 발전으로 인해 인간의 평균 수명은 불과 몇 십년 전에 비해 눈에 띄게 늘어 2017년 기준 우리나라 평균수명 ... 으로 나타났다. 한국노동연구원이 펴낸 `고령화시대의 노동시장과 고용정책Ⅱ' 연구 보고서에 따르면 2002년 1천181개 기업의 본사 인사담당자를 대상으로 실시한 `사업체 실태조사' 자료 ... 적인 욕구 충족을 목적으로, 아파트와 노인의 상생 프로그램 전개를 목표로 한다.아파트 단지별 사업 신청을 받아 신청 아파트 단지와 노인 지원자를 연결해주고, 노인 직원 관리, 감독

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.07

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제1절 인적자원관리의 시대 구분문제[1]

적자원관리가 형성된것은 1920년경이며 각 나라별, 시기마다 인사관리론의 명칭은 다를지라도 광의?협의 구별하지 않고 역사적 체계화가 공통적 이론으로 받아들여진다.시대적 구분시대적 특징 ... 종업원의 가치인사관리의 시책전제적값싼 노동력 확보용이종업원 보호대책 부재소유와 경영의 미분리노동조합 미결성지배 종속적기계적, 상품생산도구의 존재자본전제적 인사관리운영권위적, 전제 ... 적 리더십저임금, 장시간 노동형성친권적종업원 보호의 필요성 인식노동조합결성과 노동운동 보급경영가족주의친권적, 가부장적보호친권적 인사관리온정적 리더십행사종신고용, 연공주의 인사관리제도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.11

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서비스기업에서는 내부고객만족과 외부고객만족이 만족거울의 관계를 갖고 있다. 내부고객만족을 위해 취할 수 있는 내부마케팅 전략을 계획해 보고, 그것이 외부고객만족에 어떠한 영향을 줄 수 있을지 예상해 보시오.

욕구에 좋은 영향을 줄 수 있다는 논리인데 이는 고객과 직원의 상호관계를 중요시하는 것이다. 이 상호관계를 만족거울의 관계로도 볼 수 있는데 현대사회에서는 일방적인 생산자도 그리고 ... 의 개념1) 내부고객내부고객이란 기업 내에서 일하고 있는 직원들을 말한다.기업의 상품과 서비스를 위하여 일하는 사원, 건물을 관리하는 경비실직원, 건물내부를 깨끗하게 청소하는 청소직원 ... 만족의 만족도는 달라진다.한 콜센터의 정서적 노동 관리시스템을 보면, 상담원에게 욕설과 같은 언어적 폭력이 행해질 때는 상담원이 소리끄기버튼을 눌러 상담자의 욕설이 끝난 후 소리켜

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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광고의 이해 중간고사 타이핑

1주_1회차기업 경영활동의 중심?재무 : 보통 관리부서라고 말함. 돈과 관련되어 있으며 기업에서 일반적으로 경영활동을 통해서돈이 들어오는 것과 나가는 것을 적절하게 관리하는 부서 ... .인사 : 기업이 종업원을 뽑아서 훈련, 배치 / 어떤 성과를 올렸을 때 진급을 하는지, 월급퇴직 등의 사람에 대한 일을 하는 일생산 : 어떻게 하면 효율적으로 더 많이 생산할 수 ... 있을지-> 생산의 증가는 이윤확대로 연결마케팅1960-80s : 인사. 재무, 생산이 기업경영의 중심이 되었다. 물건을 생산하기만 하면 다 팔리기 때문에 마케팅은 중요시 여겨지

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.06.13

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성과관리론3공통 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고 어떠한 성과관리의 도구를 적용MBO 하여 활용하고 있는지 설명해보자0k

를 지양하고 인사고과에 있어서 합리성과 객관성을 갖게 해준다.2. 목표관리(MBO성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명1) 기관의 MBO 적용MBO는 단순히 새로운 기술이 ... 성과관리론3공통 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고 어떠한 성과관리의 도구를 적용MBO 하여 활용하고 있는지 설명해보자0k행정학과 성과관리론3공통실제 조직의 성과관리 제도 ... 를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자.- 분석대상 조직 : 자신이 속한 조직(민간조직도 관계없음) 또는 관심 있는 공공 조직- 분석대상 제도

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.03

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공주교대 탁구 교육의 효능과 효과 보고서

할 수 있다는 점이다. 단순한 인사와 응원은 대규모보다 소규모 운동종목에서 그 영향력이 크게 발휘된다. 처음 만나는 어색한 분위기 속에서 짧은 말 한마디 한마디가 그 분위기를 녹 ... 갖기, 효율적으로 갈등을 관리하기, 타인이해, 의사소통 능력전략의 크게 다섯 가지의 방법이 있다.우선 탁구 활동으로 자신감을 높일 수 있다. 탁구는 혼자 또는 둘의 개인 모두 ... 적 마인드를 가질 수 있게 만드는 것이다.셋째로 효율적으로 갈등을 관리할 수 있다. 모든 인간관계에서 아주 조그만 일이라도 갈등이 생길 수 있다. 특히 반 시스템이 도입되어 복잡다단

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.09 | 수정일 2020.06.26

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인터넷 마케팅,kB 금융지주기업분석,KB금융지주 기업분석,KB금융지주 경

투명 경영5.집단주의적 조직 체계와 문화에 따른 강한 결속력 및 조직, 충성도 및 애사심1.다양한 고객층 미확보2.규모에 비해 고객 관리 시스템 부실3.조직 비대에 따라 수익의 비 ... 효율4.합병에 따른 조직 내부 갈등5.편 가르기, 잦은 인사교체, 노사 간 갈등6.이자수익의존도가 지나치게 높음7.고유 업무에 치중된 영업 채널8.선진 금융 기법의 부족 ... 하고자 하고 있다.② 구매 조건 변화현대의 시장은 수익성과 안정성, 이 두 가지 상반된 가치를 동시에 추구하는 뉴노멀(New-normal) 시대로 진입하였다. 금융 위기 이후, 안전

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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현장자율 경영조직도입을 위한 H자동차 사례연구를 통한 작업현장 개혁 프로그램

I. 총론본 연구의 목적은 현대자동차의 신인사관리제도 도입과 관련하여 노동자들의 요구와 회사 실정에 적합한 인사제도 개편의 기본 방향을 설정하는 것에 있다. 본 연구는 노조 ... 소 노동조사연구센터의 현대자동차 직제개선 연구팀의 견해이며 노조의 공식적 입장과 무관함을 밝힌다.인사제도는 노사의 대등한 참여의 원칙 하에 노동의 인간화와 종업원 생활 및 고용 ... 의 안정을 이룩하고 평생직장을 실현함으로써 이를 바탕으로, 개인과 조직의 발전에 기여하는 것을 목표로 한다. 인사제도의 개선은 종업원과 회사의 장기적 발전의 관점에서 추진되어야 하

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.25

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[성사랑사회 D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오

, 보직배치나 관리에서 주요부서와 주요업무인 기획, 인사, 재무, 감사, 조직관리, 총괄업무 등에 여성들이 배제되는 상황이 ‘유리벽(glass-wall)’ 현상이다. 남성들이 주로 배치 ... 직원을 돌아가며 술자리에 불러 성추행한 사례9) 상사의 언어적 성희롱 신고에 대한 보복이 두려운 사례10) 학교 행정실장의 여교사 성추행 사례III. 결론참고자료I. 서론현대사회 ... 으로서 고대부터 현대까지의 수직적인 역사로 이어왔다. 현대사회에서는 그나마 다양한 개혁으로 인하여 예전보다는 불평등의 정도가 약화되었으나 여전히 지금도 모든 사람들을 만족시킬 만큼은 아니

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.27

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[보건행정체계] 보건행정의 원리(보건문제의 해결과정, 보건행정의 기술적 원칙 및 행정적 원칙, 보건행정관리)

적 관계의 기초확립III. 보건행정의 행정적 원칙1. 보건행정의 체계와 성격1) 체계2) 성격2. 행정의 관리과정1) 기획2) 조직3) 인사4) 지휘5) 조정6) 보고7) 예산3 ... 의 일반적 관리과정인 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고 및 예산의 7단계(POSDCoRB) 또는 PODC의 절차 등으로 관리과정을 설명할 수 있다.(1) 기획 (planning ... (organization)조직이란 목표달성을 위하여 2인 이상이 협동하는 의식적인 집합체를 말하며, 조직의 중요한 기능을 관리라 할 수 있다. 특히 현대사회의 업무가 고도로 전문화 ? 세분

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.11

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공익신고제도(내부고발제)의 실태와 개선방안 보고서

은 독립된 기관이며, 조사자·인사관리전문가·변호사 등 전문 인력을 갖추고 있을뿐더러, 조사와 수사권한은 물론 징계조치까지 가능하기 때문에 신고의 접수부터 수사와 기소 그리고 보호 ... 급 기밀’이라는 영화로유명한 군의 비리를 고발한 장교 등 용기 내 조직의 비리를 폭로하여 박수 받아 마땅하지만, 조직 내 따돌림과 배신자라는 낙인, 인사 상 불이익 등 너무나도 많 ... 하지 않은 것은 현대사회의 증가하는 다양한 공익침해행위 예방을 위해서는 시민감시 강화가 필요하고, 소비자 이익·공정거래·환경 분야에 관련해서는 내부자 뿐 아니라 협력업체, 고객

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2021.12.20

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평생교육경영론3공통)평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오. 대상기관 개요(명칭, 설립목적) : 왜 이 기관이 필요한가? 자기 생각을 쓰시오. 교육경영의 관점에서 볼 때 기관이 갖는 문제점: 2-3개 제시, 제안: 어떤 점을 개선하면 기관/학습자의 발전이 가능할 것이라 보는가?

평원회에서는 “평생교육이란 문자 그대로 평생을 통한 계속적인 교육을 의미하며 급변하는 현대 사회에 있어, 한편으로는 일정 연령층을 대상으로 하는 한정된 교육으로서의 학교 교육 ... 적 발달을 꾀하며 변화하는 현대적 생활에 슬기롭게 대처하고 창조적으로 개척해 갈 수 있는 지식과 기능을 익히며 다른 사람과 더불어 공동체의 복지를 증진시켜 나가는 인간화 교육을 의미 ... 이루어지는 비형식적 교육인 가정교육, 사회교육과 형식적 교육인 학교교육을 포괄하는 모든 형태의 교육이다.따라서 다원화되는 현대사회는 고도정보사회로 개방화가 촉진되어 인간의 다양

방송통신대 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.09.08

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자신이 속해있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교 [구성원성숙도, 허시와블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙미성숙이론]

은 어간호관리과정길리스(Gillies)는 간호관리체계는 투입을 산출로 바꾸는 전환과정으로서 간호조직의 목표 달성 을 위해 조직 구성원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 ... 은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 단계를 거쳐서 행해지며, Sullivan과 Decker는 기능적 측면을 의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정, 비판 ... , 인사, 지휘, 통제 등의 5단계 과정으로 제시되고 있다. 간호관리과정은 다음과 같은 과정으로 정의 할 수 있다.간호 기획은 첫 번째 관리과정으로 조직의 신념과 목표를 설정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.06 | 수정일 2020.09.22

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양극성장애와 우울장애와 관련된 기사를 찾아서 간략히 첨부하거나 정리하고 본인이 생각하는 개입이나 치료방안에 대해서 기술하시오.

와 양극성 장애는 모두 기분장애에 포함된다. 현대사회에서는 일상생활의 다양한 환경에서 발생하는 다양한 스트레스는 여러 문제들을 유발하기 때문에 기분장애에 대해 많은 관심이 생겼 ... 는 "내가 정신병원에서 나갈 때, 병원 동기들이 곧 다시 볼 수도 있다며 인사해줬다"고 덧붙여 폭소를 유발하였다. 이범학은 1966년생으로 올해 나이 54세다.2)우울장애 관련 ... 에 대한 지식?정보를 전달함으로써 병에 대한 가족의 태도를 변화시키고 병을 잘 관리할 수 있도록 하는 것이 목적이다. 기분장애는 일정한 주기를 가지며 재발이 잦은 병이므로 회복기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.24

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전략적간호관리4공통) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함)하고 보건의료조직(예: 병원)특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 측면논의0K

(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시 ... 을 의 양상이 보다 세분화되고 있다.한편 병원시설의 대형화와 현대적 시설로 전환되면서 최신장비의 관리, 유지 및 의공학 분야의 확대화, 사무관리의 과학화, 컴퓨터 활용에 따라 병원 ... 부문과 이를 뒷받침하는 행정업무부문으로 나누어지는데, 이 두 부문과의 관계는 효율적으로 병원을 관리, 운영하는데 매우 중요한 영역이다.(1) 행정부문입·퇴원처리, 수납, 인사, 보수다.

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.15

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