"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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"효과적인리더십" 검색결과 4,741-4,760 / 47,114건

[리더십] 상대방에 대한 존중과 배려는 왜 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오.

이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황 이론(1970년대)? 리더의 효과성은 그 자신의 행동유형뿐만 아니 ... 과 배려를 통해 상실되었던 리더십의 근원적 본질을 복원하여 선한 영향력을 통해 정정당당한 방식으로 새로운 차이와 가치를 창출시키는 것이다. 이처럼 리더가 가진 존중과 배려라는 핵심 ... 들의 잘못된 경영 관행들이 일면 구조화된 상황 속에서 리더십의 변화에 대한 인식이 확대되고 있고, 이러한 상황은 사회적인 측면에서 리더십에 대한 패러다임의 변화를 요구하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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간호 지도자론 ) 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 기초 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

의 문제가 수반될 수 있음을 보이기도 한다. 결론적으로 1사분면에 속하는 지도자는 가장 효과적인 리더십 스타일로 정의할 수 있고 3사분면에 속하는 지도자는 가장 능력이 없는 지도자 ... 의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중점으로 리더십 상황의 유형화를 통해 리더십 과정에서 이 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하기 위한 이론이다. 상황변수가 주된 관심 ... 의 지각은 리더십의 유효성과 관련이 있다는 사실을 알게 됐고 다양한 집단을 대상으로 리더십 유효성 연구결과를 통해 상황적합 모형의 개념적 틀과 리더십 상황에 따라 효과적인 리더의 가설

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.06

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사회복지조직의 HRM

을 미칠 뿐 아니라 클라이언트에게 제공되는 서비스의 효과성과 효율성을 높이는 데에도 매우 중요한 일이기 때문이다.1) 사회복지사 교육훈련 정의사회복지사 교육훈련은 재교육의 개념 ... 을 습득하는데 가장 효과적인 방법 중 하나이다. 이에 사회복지조직은 소속 사회복지사의 직무적성, 성격 및 자질, 직무능력, 업무 담당 및 구성원으로서의 강점과 약점, 심리적·정서적 면 ... 들의 직무 역량강화를 위해 소양교육에 해당하는 공통역량, 직무역량, 리더십역량으로 3가지 과정을 편성하여 이를 모두 이수하도록 유도하는 것과 차이를 보인다. 직급별 교육 참가 인원은다.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시

병원행정학병원경영자의 리더십 / 병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시I. 서론경영자는 한정된 자원을 계획/조직/지휘/통제하여 기업의 목표를 효율적으로 달성하는 주체이다. 경영자 ... 들이 자기직무에 만족하고, 조직에 몰입하도록 하게 하는 리더십의 발휘가 필요하다. 리더십은 경영 자체라고 할 만큼 중요한 요소로서 환경변화에 적합하게 발휘되어야 하며, 동시에 병원 ... 다. 이에 병원경영자의 리더십과 만성적자난에서 경영혁신을 도모한 ‘마산의료원’ 사례를 통해 병원경영자의 리더십에 대해 논해 보고자 한다.II. 본론1. 병원경영자의 리더십병원경영자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

관계를 형성하며 이들에게 리더십을 발휘할 수 있는 인력을 채용하는 것을 목표로 삼으며, 또한 일단 핵심 인력으로 채용 대상이 선정될 경우에는 한식당의 목표 달성과 불가분의 관계를 맺 ... 에서 리더십을 발휘하며 조직 구성원들에게 긍정적인 영향력을 행사하는 인물로서의 핵심 인재를 선발할 수 있도록 채용 과정을 거쳐야 할 것이다.2. 실제 채용공고문의 작성채용공고문 ... 며, 이들에게 리더십을 발휘해야 하는 인물인 바 그를 위해서는 어느 정도의 경력 및 경험과 전문성이 필요한지를 적시한다.더불어 만약 eq \o\ac(○,2) 관리자 포지션에서 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.

하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?◆ 다음의 주제에 대해 논하시오9. 감성 ... 을 의미하기에 기존의 리더십과 다르다는 것을 보여준다.12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.효과적인 피드백이 되기 위한 특징은 여러 가지가 존재 ... 아서 칭찬하는 것이 아니라 잘못된 점이나 잘못 이해하고 있는 점을 지적해 줄 수 있어야 한다.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.리더의 리더십 자질

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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지역사회교육론4 지역에서 주민이 주체적으로 참여하게 하는데 연계의 필요성과 사례제시하고 연계를 활성화하는 방안 논하시오0

주민들은 지역의 특성과 문제를 이해하기 때문에, 그들은 니즈에 맞는 맞춤형 솔루션을 제안할 수 있다. 이는 지역사회의 발전을 위해 더 효과적인 해결책을 찾을 수 있게 해준다.-지역 ... 될 수 있다.-온라인 플랫폼 제공: 온라인 플랫폼을 활용하여 가상 공간을 제공하는 것도 효과적인 방법이다. 소셜 미디어 그룹, 온라인 포럼, 커뮤니티 웹사이트 등을 통해 지역 주민 ... 들이 온라인 상에서 의견을 나누고 정보를 공유할 수 있다.2) 지역 주민들의 의견 수렴 및 리더십 강화지역 주민들의 의견을 적극적으로 수렴하고, 이를 지역 정책 및 프로그램에 반영

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.12

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리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인

할 수 있도록 이끌어 주는 힘이라고 정리하고 싶다. 훌륭한 리더십은 개인의 역량을 집결시켜 집단의 역량이 단순한 성과 이상을 넘는 시너지효과를 내거나, 조직 유효성을 높이는 요인 ... 을 일컫는다. 공동 목표란 리더와 구성원들이 공동의 노력을 통해 성취해야 할 상호적인 목표이다. 리더십에 관한 정의는 많은 학자들에 의해 다양하게 정의되지만 리더십에 대한 나의 견해 ... 이다.” 라고 정의했다. 즉 리더십이란 조직 안에서 구성원이 공동의 목표 달성을 위해, 리더에 의한 자율적 동기부여와 관계성의 힘으로 구성원 스스로 또는 구성원 간에 더불어 성장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06

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손자병법 독후감 입니다.

에서의 승리를 위한 다양한 원칙과 전략을 소개하고 있습니다. 이 책은 전략적인 사고와 전투기술에 대한 이해를 넓히고, 효과적인 전투를 위한 전략을 구축하는 데 도움을 주는 중요한 자료 ... 다루고 있습니다. 공격 전략의 중요성과 효과적인 공격 방법에 대해 강조하고 있습니다. 손무는 공격이 방어에 비해 더 큰 장점을 가지며, 공격적인 전투 방법을 통해 적을 압도 ... 을 수행해야 한다고 말합니다. 또한, 적의 방어를 무력화시키고, 군사력을 집중적으로 사용하여 공격의 효과를 극대화해야 한다고 강조합니다. 공격 전략과 공격적인 전투 방법에 대해 다루

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.17

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간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

을 인식하며 리더십 유형을 분석하고, 파악하여 긍정적인 면은 강화시키고 부정적인 면을 보완시키며 나에게 이상적인 리더십 유형에 대해 개발시키고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호관리자의 역할 ... 하고, 개별적 배려와 지적 자극을 통해 조직 구성원들에게 가치관의 변화를 유도함 으로써 보다 높은 조직성과 달성 및 개인의 욕구를 충족시키는데 효과적이다. 변혁적 리더들이 직원 ... 50% 이상이기에 수간호사 선생님의 리더십은 ‘변혁적 리더십’이라 생각된다.2) 사례암센터 88병동(심장내과) 수간호사 선생님에게 변혁적 리더의 모습을 발견할 수 있 었다. 수간호사

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안

계획까지 간호사들의 의견이 적극적으로 수렴되고 존중받는 환경을 조성해야 한다. 의료 기관 내에서 간호사들이 리더십의 역할을 더욱 강화함으로써 효과적인 의료 팀을 형성할 수 있을 것이 ... 성을 인식한 상태에서는 이를 개선하기 위한 체계적이고 효과적인 대응이 필요하다. 간호사의 건강과 안녕을 고려하는 것은 단순히 개인 차원에서의 문제가 아니라, 전반적인 의료 서비스 ... 은 간호사들이 업무에 대한 스트레스를 분담하고, 문제를 효과적으로 해결할 수 있게 해줄 것이다. 정기적인 회의, 팀 빌딩 행사, 의료진 간의 소통을 촉진하는 시스템 도입이 필요

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.15

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교육행정 및 교육경영 중간정리

가 비판점-② 질적 연구 방법의 비판점2장조직의 정의조직의 성격조직의 유형3장 리더십의 이론 발달기간접근이론주요내용과거~1950년특성론리더십은 천부적인 개인의 특성성공한 리더 ... 의 특성에 초점1950~1970행동론리더십의 효과는 리더 행동에 따라 달라짐리더와 구성원의 관계 중심으로 리더의 행동 특성에 초점1970~1980상황론리더십의 효과는 상황에 따라 달라짐 ... 적 접근- 1940년대 후반부터 체계화되기 시작함- 성공적인 리더의 행동방식을 알아내기 위한 방법으로 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 행동을 비교하여 리더가 나타내는 행동 양식

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

를 견지할 수 있어야 할 것이다.2. 임파워먼트 리더십1) 의미임파워먼트 리더십이란 다른 사람에게 권한을 위임(Empowerment)함으로써 다른 사람들이 자신의 일에 대해 충분히 ... 는 임파워먼트 리더십에 대해 이해하고 이를 행사할 수 있어야 할 것으로 생각된다.오늘과 같은 정보 경제(Information economy)의 상황에서는 정보 자체를 아는 "노하우 ... 하고 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 개방성2. 임파워먼트 리더십3. 통섭적 역량III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 기업들이 마주하고 있는 환경은 세계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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사회복지조직의 원리

며, 다문화적 환경에서의 민감성을 유지하는 것이 중요합니다.7) 포용적인 리더십과 인적 자원 관리사회복지조직은 포용적인 리더십과 효과적인 인적 자원 관리를 필요로 합니다. 다양한 배경 ... 해야 합니다. 고객의 니즈와 욕구를 이해하고 그에 맞게 맞춤형 서비스를 제공함으로써 개인의 삶의 질을 향상시키는 데 기여합니다.3) 계획과 평가효과적인 사회복지는 명확한 목표와 계획 ... 을 수립하고, 이를 주기적으로 평가하며 개선해야 합니다. 목표와 결과에 대한 정량적, 정성적인 평가를 통해 프로그램의 효과를 지속적으로 감시하고 향상시킬 수 있습니다.4) 지역사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 에서 개인의 욕망에 대한 충족과 주도적인 인간으로 거듭나기 위한 방법으로 생각되고 있다. 이러한 관점에서 우리가 생각할 수 있는 평생교육기관의 리더십에서 중요한 요인과 그 이유를 현재 ... 이란 일정한 상황 아래에서 목적이나 목표에 대한 성취를 위해 개인 및 집단 행동에 영향력을 행사할 수 있는 것이라고 정의할 수 있다. 평생교육기관에서의 리더십은 구성원에 대한 감동

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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핵심 역량이 기업 성장에 미치는 영향에 대해 서술하시오

역량을 효과적으로 관리하고 강화함으로써 경쟁 우위를 확보하며, 지속적인 성장을 이룰 수 있다. 이에 따라, 기업은 핵심 역량을 파악하고 강화하는 데 노력을 기울여야 한다. 이를 위 ... 에 미치는 영향은 매우 크며, 기업 경영에 있어서 중요한 역할을 한다는 것을 인식하고, 이를 효과적으로 관리하는 것이 기업 경쟁력 확보와 지속적인 성장을 위한 핵심 요소이다.2 ... 위해 고려해야 할 요인으로는 조직 문화, 리더십, 인적 자원 관리, 기술 개발 등이 있다. 조직 문화는 핵심 역량의 발전에 핵심적인 역할을 하며, 리더십은 조직의 방향성과 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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서울 특1급 체인호텔 총지배인의 리더역할에 탐색적 연구 (A Study of GM's Leadership Role in Superdeluxe Chain hotel)

를 차지하기 위한 기업의 가장 근본적인 기반에는 조직을 제대로 이해하고 효과적으로 이끌어 가는 리더십이 필요하다. 우리나라 유명 체인 호텔들을 운영하는 외국인 총지배인들의 리더 역할 ... 일반적으로 국내 호텔 외국인 총지배인들이 자신들의 경영 노하우를 국내 호텔에 적용하기가 쉽지 않다. 왜냐하면 부서장들의 부족한 리더십과 노동조합의 이기적인 단체 행동, 그리고 ... 외국인 총지배인의 한국 문화 이해 부족이 그 대표적인 원인이기 때문이다.최근에는 호텔들 간의 마케팅 전략과 고객 확보에 치열한 경쟁이 더욱 가속화 되고 있다. 그러한 경쟁에서 우위

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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전문대학교수의 온정적 합리주의 리더십, 학생의 학습조직문화, 전공학과몰입, 긍정심리자본 및 학교충성도 간의 구조적 관계 (Structural Relationships between Junior College Professor's Compassionate Rationalism Leadership, Student’s Learning Organization Culture, Commitment to Major Department, Positive Psychological Capita)

본 연구의 목적은 전문대학교수의 온정적 합리주의 리더십과 학생의 학습조직문화, 전공학과몰입, 긍정심리자본, 학교충성도 변인간의 구조적 관계를 분석하는 것이었다. 본 연구의 실증 ... 으로 나타났다. 둘째, 전문대학교수의 온정적 합리주의 리더십은 학생의 학습조직문화와 전공학과몰입을 매개로 하여 긍정심리자본에 간접적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 셋째 ... , 전문대학교수의 온정적 합리주의 리더십은 학생의 전공학과몰입에 직접적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 학생의학습조직문화를 매개로 전공학과몰입에 간접적으로 정(

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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사회복지조사론을 왜 공부해야하는지 사회복지조사 학습의 당위성을 논하시오

한다. 이를 통해 효과적인 의사결정과 리더십을 통해 사회복지분야에서 긍정적인 변화를 이룰 수 있다.4) 교육과 연구: 사회복지 조사는 교육과 연구 분야에서 중요한 역할을 한다. 학문 ... 며, 사회복지 실천과 이론의 결합을 위한 중요한 도구다. 이를 통해 사회적 문제에 대한 심층적인 이해와 현장에서의 효과적인 변화를 이루어낼 수 있으며, 사회적 공헌을 실현하기 위한 ... 하여 사회문제와 인간 행동에 대한 심층적인 이해를 제공하며, 이를 통해 복지 서비스의 품질을 향상시키고 사회적 문제에 대한 효과적인 대응 방안을 개발한다.사회복지조사 학습은 다음과 같

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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A+4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오

와 만족도를 높이기 위해 적극적인 소통과 참여 방법을 고려해야 합니다. 또한 이러한 프로그램을 성공적으로 실시하기 위해서는 조직 내에서의 지속적인 지원과 리더십의 역할이 필수적이 ... 며, 이를 위해서는 리더십 개발 프로그램도 실시할 필요가 있는 것으로 조사되었습니다.4차 산업혁명 시대와 코로나19 상황을 고려하여 조직훈련 프로그램을 개발하기에 앞서 다음과 같 ... 나 기관을 초대할 수도 있습니다.프로그램 실행.개발된 교육 프로그램을 실행합니다. 현재는 오프라인보다 온라인으로 진행하는 것또한 다방면으로 효과적일 수 있습니다.평가 및 피드백.교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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