"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 4,541-4,560 / 47,104건

리더쉽이란? 해외대학(미시간,오하이오 등) 연구사례 중점으로

을 수행하기 위해서는 효과적인 리더십이 필요하다. 즉, 기업의 성패는 리더십에 달려 있다고 볼 수 있다. 너무나 많은 리더십의 유형과 리더십 이론들이 과거부터 현재까지 정립되어 왔 ... 효과성을 설명해주는 보편적 리더십이론을 추구하고 있었다.그러나 이 같은 수많은 연구문헌의 분석에 의해 나타난 결과는 상호 모순되고 불명확한 것이었다.어떤 연구들의 결과에 의하면 모든 ... 제출일자`2014. 06. 09.제 출과목명산업심리학교수명학번21111066학과성명리더십가천대학교목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 고찰가. 리더십의 가치관은 무엇인가?나. 힘

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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간호관리학 중간고사 정리본

와 증진, 통증완화★에 필요한 지식,기력, 의지와 여러가지 자원을 갖추도록 대상자를 돕는 활동이다.- 간호 관리론 관점; 모든 활동의 연속성으로 표현되는 간호제공조직 내에서 제공 ... 되는 서비스2) 관리- 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성위해 조직 구성원에게 영향을 주는 과정 (피터 드러커)- 조직의 목표 달성 위해 자원 이용하는 과정으로 ★기획, 조직, 인사 ... , 시간 조정, 책임과 의무 부여- 인사: 직원 모집, 인터뷰, 채용, 보상, 스케쥴링- 지휘: 동기부여, 가이드, 코치, 갈등관리- 통제: 성과, 표준 측정4) 관리와 리더십

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석

2020학년도 2학기간호관리학(2)과 목조 이 름담 당 교 수학년/반제 출 자문헌고찰리더십 개념1)리더십의 정의(1) 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있 ... 하고 집단 몰입 정도를 평하한다.3) 리더십의 특징● 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있음● 리더와 추종자 및 환경적 변수간의 관계임● 공식적 계층구조의 책임자 ... 만 리더가 되는 것이 아니라 동료 간에도 발휘될 수 있음● 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘됨유형권위형(전제형)리더십민주형 리더십자유방임형 리더십특성● 자신이 항상 최상이라고 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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리더십의 종류(4가지 이상)에 대하여 설명 한 후 각자 자신의 성격에 맞는 리더십은 무엇이며, 조직에서

Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십과 같이 많은 사람들에게 관심을 받고 연구되는 주제는 많지 않을 것이다. 지금까지 리더십과 관련한 연구만 1만여건에 이른다고 하며 매년 수백 건이 넘 ... 는 리더십에 관한 연구와 리더십에 대한 책이 출판되고 있으니 이러한 리더십은 현대 사회에서 가장 큰 사회적 관심을 받는 주제라고 볼 수 있다. 흔히 리더십은 권력이나 권한, 관리 ... 나 통제와 같은 개념과 밀접한 관련이 있는 용어라고 할 수 있다. 이러한 리더십과 관련하여 많은 학자들의 정의가 있어왔는데 리더십은 집단의 행동을 하나의 공통된 목표를 향하여 이끌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오

리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오서론리더십은 다른 사람을 이끌고 이끌어가는 능력이지만, 따르지 않으면 리더십 ... 에 반영하는 것은 구성원들을 흥분시키면서 기업의 성과를 높이는 것이 바람직할 것이다.1. 전통적 리더십의 예ㄱ. 카리스마 리더십카리스마 있는 리더는 비전을 만들고, 효과적으로 전파 ... 지 않는다면, 그들은 그들의 지위에 관계없이 지도자가 되지 않을 것이다. 결국 셀프리더십을 갖고 자기관리에 성공한 사람만이 리더가 될 수 있다.경영환경이 갈수록 복잡해지고 전망

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21

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현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오

현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오? 내용현대 사회 조직에서 지도자가 갖추어야 하는 가장 필요한 역량은 무엇보다 리더십이라고 생각한다.예전 시대 ... 구성원의 성과를 재정적으로 보상하는 것은 가능하지만 그 효과는 일시적이다.? 금전적으로 보상할 때 기대가 무궁무진하기 때문이다. 조직의 비전이 구체적으로 제시되면 조직 구성원 ... 에는 '나를 따르라'고 외쳐대는 리더들이 조직을 잘 이끈다는 평가를 받았지만 요즘은 개인의 자유가 중요해졌다.시대가 변함에 따라 이제는 단순히 '따라와'라고 하면 소위 '꼰대'이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02

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방통대 경영학원론 기말고사 기출문제요약

이 효과적인 경영에 매우 중요하다.27. 조직에 대한 관점은 개방적이며, 인간에 대한 관점은 합리적인 조직이론의 분류에 해당하지 않는 학자 페이욜28. 지속가능경영의 구성요소 경제 ... 자는 최고, 중간, 일상 경영층으로 구분된다. 이느 공식 명칭인데, 한국에서 중간경영층을 지칭하는 일상 용어 관리자중간경영자가 특히 지녀야 할 자질 인간관계 자질외국지역의 지사 ... 가 뇌물 주는 것 용인. 진출국가에서는 관행이므로 윤리에 위반한다고 생각하지 않음 사회계약론적 윤리관해외진출방법을 위험이 낮은 방법부터 높은 방법: 라이선싱 수출- 위탁제조- 해외직접

방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.13

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

별로 차별화된 보상을 제공한다.번즈는 거래적 리더십을 “리더가 행동, 인센티브, 보상등을 사용하여 구성원으로 하여금 바람직하고 효과적인 행동을 하도록 만드는 과정으로서, 리더는 조직 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.I. 서론II. 리더십의 유형III. 이상적 리더십의 사례IV. 결론V. 참고문헌I ... . 서론이상적인 리더십에 대해 개인들의 의견이 좁혀지기는 어렵다. 국가, 시기에 따라 다른 견해가 나타나기도 하고, 각 개인이 중시하는 가치나 이상향에 따라 판단이 갈리기도 하기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다

은 어떠한 리더의 특성이 조직에 더 효과적인가라는 관점을 두고, 조직의 발전을 위한 리더의 신체적, 성격적, 사회적 특성을 정리한 이론이라고 할 수 있다. 리더십 특성이론에서 언급 ... 에 대해 생각해 보기내가 닮고 싶은 리더십은 리더십 특성이론에 기반한 리더십이다. 특성이론에 따르면 리더는 외모가 수려할 뿐 아니라 옷 차림새가 깔끔하고, 우수한 판단능력으로 조직 ... 대로 행동하는 그런 이기적인 리더였다. 내가 닮고 싶은 리더십의 구체적 내용은 아래와 같다.-사리사욕을 채우지 않는다.리더란 자신의 사리사욕을 채우는데 급급해서는 안된다고 생각한다. 자신

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.02

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섬김의 리더십(서번트 리더십)

. Follower Receptivity ( 성원의 수용성 ) 성원들은 섬김의 리더십에 대한 호불호를 가지고 있음 → 어떤 직원에게는 효율적이지만 다른 직원들에게는 비효율적임 섬김 ... 우선 ) 성원을 우선시하는 행동은 섬김 리더십의 필수적인 행동 성원들의 관심과 성공이 리더 자신의 관심과 성공에 선행한다는 사실을 성원들에게 분명하게 나타내 보이는 것섬김의 리더행동 ... 에 긍정적 영향 섬김의 리더십이 결여될 경우 뚜렷한 집단 목표에도 집단의 잠재력은 감소할 수 있음 .성 과 3. Societal Impact ( 사회적 영향 ) 사회에 긍정적인 영향

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2021.12.11

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인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

REPORT인간관계론후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론사람은 외부 세계를 인식하고 해석 ... 하는 과정에서 다양한 심리적 편향에 영향을 받는다. 그중에서도 후광효과는 특정 대상의 특징이 전체적인 평가에 영향을 미치는 현상을 의미한다. 이는 개인의 첫인상, 사회적 지위, 외모 ... 효과는 소비자의 구매 의사결정뿐만 아니라 기업의 인재 채용, 리더십 평가, 교육 환경 등 일상생활에서 빈번하게 나타난다. 특히, 현대 경영 환경에서는 후광효과를 전략적으로 활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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리더쉽_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 리더쉽 - 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원..들과는 충돌이 발생하고 있다.

기를 기다린다.⑥ 나만의 효과적인 별도의 방법이 있다.《부연설명》▲ 작성방법당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 작성할 것Ⅰ. 서론리더십은 우리말 ... 으나 오늘날 추종은 자발적으로 이루어져야 한다. 리더십은 조직 구성원들의 자발적 추종을 통하여 조직 목표를 잘 달성해 나가게 하는 능력을 의미하는 것이다.리더십을 효과적으로 발휘 ... 로 지도력이라고 번역된다. 리더는 조직의 공통된 목표를 달성하기 위하여 조직과 조직 구성원에게 영향력을 행사하는데 이 힘을 바로 리더십이라고 한다. 리더십의 본질은 추종이라고 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

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간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

듯 행동이론은 리더의 행동유형에 따라 리더십의 타입이 다를 수밖에 없다는 것을 인정하고 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자를 구분해보고자 하는 접근방법이다. 전체적으로 특성이론은 권위 ... 지만, 어떤 경우는 생산성이 높았음에도 결근율, 고충의 문제가 수반되었다고 밝히며 1사분면에 속하는 지도자가 가장 효과적인 리더십 스타일이고, 3사분면에 속하는 지도자가 가장 능력 ... 게나 다른 구성원들을 조직력이라는 구심점 아래에 한 명의 조직원으로 만들 수 있는 직책이 필요한데, 이 직책이 바로 리더이며, 리더가 필수적으로 갖추어야 할 소양이 바로 리더십이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

가 완만하다-강화의 효과는 간격법 Pm> pm?리더십 상황이론: 조직의 성격과 규모에 따라 리더십의 유효성이 차이 난다는 이론: 어느 하나가 효과적인 게 아니라, 조건에 따라 ... , 강력한 리더십(코레일)가족경영의 위험, 개인이해와 회사이해의 혼동, 능력부족의 위험, 부와 권력의 독점기업에 투자한 주인이자 경영을 담당한 사람으로 출자 기능과 함께 경영기능 ... 중단 시 효과가 급속히 사라짐 ex. 평균적이고 불규칙적인 성과, 주급, 월급?변동간격법 : 불규칙 시간간격. 약간 높고 안정적인 성과. 효과는 서서히 사라짐 ex. 깜짝 퀴즈

리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

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전설의 리더 보 독후감

전설의 리더, 보이 책을 고르기 앞서 나는 서점에 있는 수많은 리더십 ,커뮤니케이션 관련 책들을 보기 꺼려했다. 그 내용들은 너무 추상적이며 교과서적인 내용으로 단조롭고 막상 ... 실제상황에서는 꽤나 쓰이기 어렵기 때문이다. 하지만 이 책은 리더십에 관한 책이지만 ‘보’라는 인물에 대한 위인전 같은 인상을 줘서 꽤나 흥미있게 읽었다. 이책을 다읽고 난 나 ... 의 강렬한 생각은 좋은 리더쉽이라는 것은 누구나 알 법한 뻔한 내용들을 마음속에 깊이 새겨두고 실천하기만 한다면 실현가능하다는 것이다. 이러한 결론은 누구나 훌륭한 리더가 될 방법을 알

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.24

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한국방송대 [평생교육경영론] 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경1

하느냐에 따라 전제형 리더십, 민주형 리더십, 방임형 리더십으로 구분짓고 있으며, 셋째 리더십 상황이론은 리더십 과정에서 작용하는 여러 조직체의 상황적인 변수와 연동됨에 주목하여, 효과적인 ... 점)첫째 리더십 특성이론은 어떠한 개인적 자질과 특성이 어떻게 리더를 만드는가, 즉 리더로서의 자질에 관련된 개인적인 자질과 특성을 해명하는 이론이라 할 수 있으며 리더가 되 ... 기 위해 갖추어야 할 기본적인 자질을 개념적으로 구성하고자 하는 이론이며, 둘째 리더십 행동이론은 인격 특성, 즉 개인적 자질 대신 리더가 어떠한 방식으로 의사결정을 하고 실천

방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25

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조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

업무의 효율성과 효과성에 큰 기여를 할 것이다. 그 중 인사관리와 관련한 조직의 최적화 상태에 대하여 더 자세하게 살펴보자.1)뇌의 역할(리더십)뇌는 우리 몸에서 가장 중요한 장기중 ... 기업이 건강하지 못한 이유는 무엇인가?(1) ‘건강이 나빠지지 않는 요인’과 연관하여(2) ‘건강을 증대시키는 요인’과 연관하여1) 뇌의 역할(리더십)2) 각 장기의 역할(인력구조 ... 의 명해 예방주사를 맞아야 한다. 그렇지 않으면 병에 노출될 확률이 높고 힘든 시간을 보내게 될 것이다.조직도 외부의 위협적인 환경에 효과적으로 대처하기 위해 일종의 예방주사를 맞

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

일체감 혹은 적극적인 참여 그리고 기대 이상의 많은 성과를 달성하기 위한 일련의 동기 유발의 자극으로써 새로운 리더쉽에 대한 연구와 논의가 끊임없이 진행되었다. 이에 따라 1980년 ... 에서 다양한 환경과 경험을 토대로 많은 돌발적인 경제적 상황에 대처하는 새로운 리더쉽에 대한 패러다임을 제시하였으며 이를 토대로 출시된 리더쉽의 형태가 바로 ‘변현적 리더쉽’이론 ... 의 배경이 되었다.Ⅱ. 본론1. 청소년지도사의 변혁적 리더쉽그렇다면 앞서 서론에서 제시된 ‘변혁적 리더쉽’에 대해 구성원들과 사회의 지도층들은 어떠한 생각을 지녔을까? 일반적인 토대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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사회조직의 관리

, 기술, 환경(Scott)조직이론: 조직체 전체 그리고 내부구조와의 과정을 설명하기 위한 이론미시조직이론구성원의 동기동기부여의 원인동기부여의 인지과정관리자의 리더십조직의 유지와 효과 ... 적인 관리를위한 리더십 형태와 적용과정거시조직이론조직구조/조직문화조직체의 동학조직체와 클라이언트의 관계조직기술/조직환경조직체와 환경서비스 기술 형성과정2. 사회복지조직의 구분1 ... ) 사회조직의 구분권력에 따른 사회복지조직의 분류수혜자에 따른 사회복지조직의 분류업무의 통제성에 따른 사회복지조직의 분류관료조직? 공식적인 조직과 규정, 위계적인 권위구조, 전문

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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지도자 성경공부-4

(leadership)의 첫 스펠링은 “L"의 약자이다. 이 ”L"은 귀를 기울여 경청한다(listening)는 말의 약자이다. 리더십에는 의견 청취의 기술이 포함되어 있다. 사소 ... 한 말이라도 성의를 다해 잘 들어주게 되면 평소에 인간관계를 한결 부드럽게 해준다. 말은 곧 인격의 표현이기 때문에 말하는 것을 잘 들어주는 태도는 곧 그의 인격을 존중해 주는 효과 ... 은 효과적인 대화나 의사 전달을 위한 재능에 속한다. 정성껏 잘 들어주는 것은 상담학에서도 손꼽히는 상담기술로 여기고 있다. (약1:19) “내 사랑하는 형제들아 너희가 알

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.29

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