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"필요한 역량" 검색결과 4,721-4,740 / 171,031건

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A+교육학개론 보고서- 미래사회의 변화에 대응하는 교직의 모습

을 재정의함으로써 전통적인 교사의 역할에서 변화해야 할 것과 유지해야 할 것을 명확히 하여 미래 사회에 적극적으로 대응하고 준비하는 것이 필요하다(이윤미 외, 2022). 이는 AI ... 의 효과나 장단에 대한 논의에 더해 AI가 대신할 수 없는 교사의 고유한 역할에 대한 진지한 고려가 필요하다는 것을 의미한다.먼저, 미래에는 학생과의 상호작용을 통해 그들의 성장 ... 한 자질을 갖추고 학생들의 성장을 지원하며 그들의 학습과정을 지켜보며 필요한 피드백을 제공하는 역할은 인공지능이 할 수 없는 중요한 부분인 만큼, 미래교사에게는 도덕적 인격 형성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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외국어로서의 한국어교재론_교재란 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 제시하고 종합한 후, 이를 바탕으로 한국어 교재가 반드시 갖추어야 할 특성을 제시하시오

이 아닌, 학습자의 특징에 따라 다양한 교재를 개발해야 할 것이다. 한국어 학습자는 특성 상 다양하게 존재하는 만큼 각각 학습자의 needs와 상황 및 역량에 맞는 맞춤형 교재 개발 ... 이 필요할 것이다.2) 교재의 세분화통합 교육을 위한 통합교재 뿐만 아니라, 세부 내용별 전문화된 교재의 개발이 필요할 것으로 보인다. 이는 학습자로 하여금 특정 분야의 관심을 통한 ... 학습 동기를 극대화시킬 수 있으며 이로 인한 학습의 성과 또한 최대화될 수 있을 것으로 생각된다. 문화 교재, 특정 도메인에 특성화된 교재, 연령별 교재, 역량별 교재 등, 통합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.17

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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

역할을 수행하고, 조직의 목표를 달성하는 것을 의미합니다. 이러한 임파워먼트는 조직 내에서 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 필요로 합니다. 인간체계는 조직 내에서 개인의 역할 ... 내에서 개인의 역할과 책임을 강조하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 개인이 자신의 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성하고, 개인의 참여와 역할을 존중하는 것이 필요 ... 는 개인이나 조직이 자신들의 잠재력을 인식하고, 자신들의 목표를 설정하고 달성하기 위해 필요한 도구와 자원을 활용하는 것을 의미합니다.임파워먼트는 여러 가지 측면에서 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오

에서 사례관리, 중요성 1) 사례관리의 정의 2) 사례관리의 목적 및 중요성 (1) 클라이언트들의 욕구 충족 (2) 클라이언트들의 역량 강화 (3) 서비스의 통합을 도모 (4 ... 을 위해 필요하고, 또, 중요하다고 할 수 있겠다. 뿐만이 아니라 정신적 장애인들의 경우, 사례관리를 통해, 뇌 활동의 미미함으로 인해 사람과 사물을 온전히 인식하지 못하고 말을 잘 ... 가치와 의미를 더하고 무엇보다도 중요해진다고 할 수 있겠다. (2) 클라이언트들의 역량 강화 또, 클라이언트들의 역량 강화를 하므로 사례관리는 중요해진다. 실제로, 어떤 장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

고, 바람직한 결정이 되기 위해서는 몇 가지 역량이 필요하다. 개인의 선택과 생활방식과 관련된 것, 욕구, 사상, 제도, 자원, 경제활동, 재생산과 관련된 것이 있다. 이러한 역량을 강화 ... 간의 차이에 민감하게 반응하는 역량과 기술을 가지고 있어야 한다. 지역사회복지는 다양성을 존중하고 포용한다. 서로의 다름을 존중하고 이를 기반으로 서비스를 제공하여야 할 것이 ... 의 원인을 다른 시각에서 살펴보고 해결하기 위해 필요한 요소이다. 클라이언트 또는 집단 구성원과 함께 건전한 비판의식을 공유함으로써 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있다. 비판적 의식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.12

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경북대학교 인적자원관리론 ㅇㅎㅇ교수님 중간고사 정리

● 자원: 사업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 요소● 관리: 자원을 어떻게 활용해야 사업 목적을 달성할 수 있을지 고민하는 것● 인적자원관리의 발전 단계: 인사관리 태동기 ... : 후발업자들이 성공할 수 없는 빠른 변화가 수반되는 산업에서 기회를 잡고자 기업의 역량을 취하는 변화

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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실패를 탓하기 보다 실패를 장려하는 문화를 구축함으로 조직의 역량과 혁신에 대한 의지를 제고하려는 환경이 대두하고 있습니다. 이에 대한 여러분의 의견을 적어보고, 다른 사람의 의견도 확인해 보세요.

실패를 탓하기 보다 실패를 장려하는 문화를 구축함으로 조직의 역량과 혁신에 대한 의지를 제고하려는 환경이 대두하고 있습니다. 이에 대한 여러분의 의견을 적어보고, 다른 사람 ... 의 의견도 확인해 보세요.-목 차-1. 실패를 탓하기 보다 실패를 장려하는 문화를 구축함으로 조직의 역량과 혁신에 대한 의지를 제고하려는 환경이 대두하고 있는데, 이에 대한 나의 의견 ... 을 적어보기2. 다른 사람의 의견을 확인하고 그에 따른 나의 생각을 적어보기3. 참고자료실패를 탓하기 보다 실패를 장려하는 문화를 구축함으로 조직의 역량과 혁신에 대한 의지를 제고

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.23

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에듀윌 학점은행제_인적자원관리

): 지원자가 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 보유하고 있는지 평가합니다.- 경험 (Experience): 관련 경력과 과거의 성과를 통해 지원자의 역량을 확인합니다.- 문화 ... Ⅰ서론면접의 목적은 조직이 필요로 하는 인재를 식별하고, 후보자가 직무에 적합한지 평가하는 데 있습니다. 면접은 지원자의 능력, 경험, 성격, 문화적 적합성을 평가할 수 있 ... 성- 적합한 인재 선발: 면접을 통해 이력서나 서류에서 드러나지 않는 후보자의 실제 역량과 적합성을 평가할 수 있습니다.- 조직 문화와의 적합성 평가: 지원자가 조직의 문화와 가치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.01

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청소년의 정치참여와 참여기구 활성화 방안을 작성하시오

의 정치참여가 활성화 된 원인이라고 할 수 있다.청소년 시기에 정치참여활동을 하는 것은 시민 역량과 공동체 의식의 함양에 긍정적인 영향을 미친다. 성인이 되었을 때 정치와 관련된 인식 ... 과정을 포함하여 모든 공적인 영역에 참여로 참여의 범위를 확장해 보아야할 필요성이 있다. 청소년의 참여는 지속적 과정을 통하여 욕구충족의 기회와 경험이자 사회구조에 적응하며 사회 ... 기에 관련 내용을 통하여 청소년 참여의 시민권적 권리측면을 살펴볼 필요성이 있다.아동권리협약에서는 청소년의 자기결정권과 표현의 자유, 정보접근권 및 집회결사의 자유의 4가지 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

전문성과 역량 개발이 필요합니다. 사회복지서비스는 사회적 문제와 밀접하게 연관되어 있기 때문에, 전문성과 역량 개발이 필수적입니다. 바람직한 사회복지조직은 지속적으로 전문성과 역량 ... 하며, 열린 의사소통과 협업을 강조하며, 지속적인 전문성과 역량 개발이 필요합니다.V. 결론사회복지조직의 일반적인 정의와 특징에 대해 살펴보았으며, 이를 통해 사회복지조직이 사회 ... 고 있습니다. 또한 사회복지조직은 도덕적인 규범과 윤리적 책임을 강조하며, 지속가능하고 효과적인 재정관리가 필요합니다. 따라서 사회복지조직은 사회적 가치와 목적에 충실하며, 적극적이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23

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리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오

의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론급변하는 세계의 정세 속에서 우리의 경영환경도 다양한 변수들에 의해 예측하기 어려운 위험에 직면하고 있다. 가깝게는 근로자를 둘러싼 법과 정책 ... 해나가야 할지 방향을 잡아준다. 직원 관리에서 그치지 않고 함께 위험을 헤쳐 나가는 것이야말로 지금 시대의 경영진에게 가장 필요한 덕목일 것이다.작성자는 본 과제를 통해 그동안 ... 이 갖추어야 할 역량에는 어떠한 것들이 있는지 살펴보며, 작성자의 개인적인 견해도 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관리와 리더십의 차이점사전적 의미로 관리란 사람을 통제하고 지휘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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영화 hidden figures 줄거리 및 감상문

다. 그녀들은 비범한 재능과 능력을 갖추었지만 흑인이라는 이유만으로 전산실에서 임시직으로 일하고 있었다. 또, 멀리 떨어진 흑인 전용 화장실을 이용하고, 엔지니어가 되기 위해 필요 ... 적 환경의 관점에서 재해석기업이 직원을 채용하거나 활용할 때, 직무능력이나 역량을 기준으로 두지 않고 사회적 제도와 문화적 인식으로 직원을 판단한다면 기업 운영에 큰 손해를 끼칠 수 있 ... 적, 사회·문화적 편견을 무시하고 역량을 우선시한 NASA의 인재 활용이 우주궤도 프로젝트 성공에 큰 역할을 했다. 역량을 우선시 한 인재활용은 결과적으로 NASA에 큰 성과

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01

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창의적이고 개성적인 통합과학 세특 기재 예문입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

통합사회 세특 기재 예시예문 1다문화 사회가 지닌 문제점을 해결하기 위해서는 사회구성원들의 노력이 필요하며 이를 위해서는 다양한 방법을 통한 사회구성원들의 의식 변화가 가장 우선 ... '인권도 차별이 되나요?'라는 책을 읽으며 학생들이 침해당할 수 있는 인권 침해에 대해 스스로 자율 탐구를 하고 교사에게 질문을 하는 모습에서 지식, 정보 처리 및 활용 역량을 엿볼 ... 하여 발표함. 탐구 과정에서 동료들의 의사를 존중해 주고 타협하는 모습에서 공동체적 역량을 엿볼 수 있었음.예문 5역사에 관한 관심으로 세계 여러 문화권의 역사와 특징을 조사하고 발표

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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우수한 인재를 유지하는 방법

는다. 다만 일반적인 방법 정도의 차원에서 가이드는 가능하다고 할 수 있다. 이에 대해 3가지로 구분하여 알아보도록 하자.1. 당사자들의 아이디어에 귀 기울이기역량있는 인재는 본인 ... 이 노력하여 높은 수준의 성과를 만들어 내고자 많은 노력을 한다. 이러한 이유로 인하여 본인이 연마한 역량을 어떻게 활용해야 할지, 더 강화하려면 어떻게 해야 할지에 대해 다른 ... 기 때문에 이들의 제안을 잘 들어주고 신중하게 검토하는 노력을 하는 것이 필요하다.2. 성장과 개발의 걸림돌이 되지 않기우수한 직원은 본인의 진로가 막히거나 승진과 같은 좋은 기회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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사회복지실천기술론_예비사회복지사로서의 자기인식과 과제중심모델을 활용한 성장전략수립하기

상 여러 가지의 사례에 대한 정보가 부족하며 이론적인 부분에 대한 것은 강하지만 실전에 필요한 경험이 부족하다는 단점을 극복하기 위해서 나 자신의 역량 개발 시간 외의 사회복지사 ... 한 현장에 대한 집중력을 가지고 있는 단점이 있다. 이에 나는 여러 가지에 사례에 대한 두려움을 극복할 필요성이 있다. 이러한 현장감에 대한 문제는 본래 익숙한 현장감에 대해서 ... 는 몰입을 하거나 충분한 역량강화의 과정이 있었지만 새로운 현장에 대해서는 그러한 경험이 부족하며 역량강화를 위해서 스스로 시간을 보내는 시간이 많았으며 타 사회복지사들과의 교류의 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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청소년정책기본계획의 변화에 대하여 조사하고 자신이 제안하고 싶은 정책을 서술하되

화 문제가 사회적 문제로 대두되었다. 이에 따라 청소년 정책 역시 환경의 변화에 대응할 수 있는 적극적이고 포괄적이며 청소년의 문화예술, 체육 관광 등의 청소년 육성시책이 강화될 필요 ... , 적절한 정보제공과 지원하고, 지속적인 역량 강화”를 통하여 양질의 계속적 관계 유지하며 다시 '효과적인 청소년 참여'(참여)라는 순환구조를 형성하는 것이다. 정책계획의 실현 ... ”으로 바꾸어, 현재까지 이 명칭이 이어지고 있다. “제4차 청소년정책기본계획”은 '역량 강화' 와 '기회균등'을 핵심이념으로 ① 청소년의 사회적 역량 강화, ② 청소년의 인권·복지 증진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해

한 존제로 보고 다양성을 인정, 존중하고 결점보다 강점에 초점을 맞추고 가능한 모든 자원들을 사용해서 클라이언트 역량을 실천해 나갈 수 있게 초점을 맞춘다.2) 이론적 기반: 인간 ... 은 성장 및 변화를 위하여 개별적인 잠재능력을 가지며 클라이언트 체계는 변화를 이끌어 내게 되는 자원, 역량을 이미 가진 상태이다. 새로운 자원을 구축할 수 있기 위하여는 현재 가진 ... 결점에 관한 진담보다 강점을 강조하고 권한부여를 기반으로 하여 탄력성을 높이며 문제 해결책을 찾아 나서는 것에 역점을 두고 있다.(2) 협력과 파트너십 : 클라이언트는 경험, 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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지역사회사정의 개념, 주요 원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형 6개에 대해 각각 예를 들어 작성하시오.

해결할 수 없고, 전문가에 대한 의존도가 반드시 필요하다고 보았다. 하지만 최근에 이르러 지역사회사정은 지역사회 자산, 자원을 강조하는 역량모델이 대두되며 지역사회가 스스로 문제 ... 의 일부, 서비스 필요 주체에 대한 결정 방법을 위해, 지속적인 자료 수집, 감시, 직접적 분석을 실시함을 의미한다. 분석의 주요 대상은 개인적 요인, 문화적 요인, 환경적 요인들이 ... 들의 문제와 욕구, 해결하기 위한 지역의 역량과 보유한 자원들을 이해하기 위한 보고서의 형태를 의미한다. 이 질문에 대해 보고서, 대답과 같은 산물로 도출되지 않는다면, 사정을 실시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

요소라고 볼 수 있다. 나는 지난 교과과정을 통해서 이러한 동기부여에 대해 학습하며 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문을 통해 충분한 역량을 지니고 있지만, 열심히 일하지 않는 직원 ... ) 신체적-정서적 안전이 보장되지 않는 업무환경신체적-정서적 안전이 보장되지 않은 업무환경에서 근무하는 조직구성원들은 충분한 역량을 지니고 있더라도, 조직에 소속감을 느끼지 못하게 되 ... 어 자신의 과업 달성에 열정을 보이지 않게 될 수 있다.(2) 부여되는 과업의 난이도가 동기부여에 부적절한 수준이다.조직구성원들에게 부여되는 과업의 난이도가 조직구성원의 역량에 비해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16

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자원봉사의 철학적 배경에 대해서 설명하고, 각각의 철학적 배경에 대한 예시를 설명하고, 그러한 철학적 배경 중 자신은 어떠한 이유로 자원봉사활동을 할 것인지 서술하시오.

을 나타내며 자신과 사회의 삶의 질을 높이기 위한 노력이다. 마지막으로, 자기계발주의는 개인의 자기성장과 발전을 중시하는 철학으로, 자원봉사는 자신의 역량을 향상시키고 새로운 경험 ... 적 행동은 자신보다 더 필요한 타인을 돕는 것으로, 이는 자원봉사와 일맥상통한다. 연구 결과, 이타주의적 행동은 개인의 행복과 만족감을 증진시키며, 타인의 삶과 사회적 관계에 긍정 ... 활동을 적극적으로 지원하고, 이를 통해 지역사회의 발전과 구성원들의 삶의 질 향상을 도모할 필요성을 강조하고 있다.다. 인간애주의인간애주의 철학은 동물의 존엄성과 인간의 도덕적 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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