"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 4,761-4,780 / 170,988건

[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 B형

하는 방향을 반영한 평가권 설정 및 평가활용을 위해서 필요한 평가등급 서열화를 위한 평가군 설정 및 설정방법에 대해 서술하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 두 파트로 답안 ... 다. 역할과 역량단계에 따라 구분해야 한다. 하지만 정상적인 서열화를 위해서는 최소한의 인원 10명이 요구된다.세 번째로, 평가등급을 부여하기 위해서 서열화 기준으로 인원 배분 ... 을 위한 최소단위(집단별 10명)로 구성되어야 한다.3) 승진을 중시하는 평가군 설정방법은 주로 역량평가방식을 이용한다. 역량평가를 통해 승진대상자 선발, 심사를 한다. 예를 들

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.05.26

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

함으로써 혁신적인 변화를 이루어내는 데 중요한 역할을 한다. 둘째로, 리더는 변화를 이끌어내는데 필요한 도구와 기술을 제공하고, 개인의 성장과 발전을 촉진한다. 변혁적 리더는 구성 ... 원들에게 새로운 아이디어를 제시하고, 창의적인 문제 해결과 혁신적인 업무 방법을 시도하도록 격려한다. 또한, 리더는 개인의 역량과 잠재력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고, 개인 ... 들에게 개인화된 지원과 발전 기회를 제공할 수 있다. 교육, 트레이닝, 멘토링 등의 프로그램을 통해 구성원들이 자신의 역량을 개발하고 성장할 수 있도록 도와준다. 이는 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

내의 다른 직원과 타 학교 실습생과의 유대관계를 통해서 인, 사회적인 자원을 연계하게 될 수 있도록 하는 것이다.2. 실습생의 역량을 강화하기 필요한 교육 프로그램으로 무엇이 있 ... 을까요?1) 필요한 교육 프로그램 : 실습생들의 역량을 강회시키기 위해서는 해당 실습기관에 대하여 구체적인 사항들을 알려주는 프로그램을 먼저 진행하는 것이 중요하겠다고 생각 ... 실습지도계획서? 실습지도자 : 0001. 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까요?첫번째로, 지역아동센터라고 하는 사회복지기관에 대한 이해를 하는 것이다. 사회복지기관의 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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평생교육 전문가의 역할

, 나아가 사회발전을 위해 태교에서부터 시작하여 유아기, 청년기, 노년기 그리고 삼을 마칠 때까지 지속적으로 학습할 필요와 권리에 대응하여 학습할 수 있는 기회와 장이 제공되는 학교 ... 달성을 위한 업무를 수행하는 과정에서 지식을 활용하거나 창출하는 사람으로도 말할 수 있습니다. 지식근로자의 특징으로는 근로자이자 경영자이며, 유니섹스, 지속교육의 필요, 지식 ... 하고 있는 시대, 사회가 지식기반 시대이며 모든 분야에서 탁월하고 스스로 자기혁신이 필요하기 때문이며 평생교육 프로그램에 참여하는 대상들이 특히 성인들의 요구나 필요성이 지식기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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청소년정책기본계획의 변화에 대하여 조사하고 자신이 제안하고 싶은 정책을 서술하되

역량을 일정수준 결정하기 때문에 청소년 정책의 중요성이 인정받고 있다.본론에서는 우리나라 청소년정책기본계획 변화에 대해 조사하고 기본계획에 포함시키고 싶은 정책을 제시할 것이다.Ⅱ ... 성과 필요성에 따른 구체적 실행계획 명시하였다. 또한 청소년수련시설, 청소소년지도자를 양성하고 청소년단체 육성계획을 수립한다는 의제를 제시하였으며 청소년 생활반경 내에 공공청소년 ... 에서 건강한 시민으로서 성장하도록 한다. 또한 국가가 지속적으로 발전하는데 함께 참여하는 청소년으로 성장시키는 것이다. 두 번째는 인재강국 실현으로 청소년의 역량개발을 통해 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

서론 조직이나 그룹 내에서 목표를 달성하고 성과를 높이기 위해서는 효율적인 리더십이 필요하다. 리더십은 목표 달성을 위한 계획 수립과 실행을 이끄는 능력을 말한다. 이는 리더 ... 가 조직 내에서 지속적으로 향상시켜야 하는 역량 중 하나이다. 리더십은 조직 내에서의 의사소통, 협력, 창의성, 문제 해결 능력 등을 개선하며 조직의 성과를 높이는 데 중요한 역할 ... 다. 또한, 자신감이 높은 리더는 조직 내에서의 의사소통과 결정에 있어서도 자신감을 가지고 대처할 수 있으며, 조직 내에서의 리더십 역량을 높일 수 있다. 둘째, 긍정적인 태도는 타인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

적자원개발의 목적? 인적자원개발의 필요성2. 관점에 따른 수준? 개인 수준? 조직 수준? 국가 수준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발이란 조직의 성과, 역량 및 변화가능 ... 인력개발과 활용● 주제인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발? 인적자원개발이란? 인 ... 성을 강화하기 위해 수행되는 공식적·비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다. 조직을 구성하고 발전함에 있어서 반드시 필요한 과정이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

는지를 결정하는 행위이기 때문에, 조직 개발이 지속적으로 전개될 필요가 있는 것이다.2. 조직개발의 발달 단계조직개발에 대한 담론이 대두되던 초기에는 조직이 변화를 수용하는 역량을 키우 ... 산업심리학주제: 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.제목 : 조직개발의 분석I. 서론II. 본론1. 조직개발의 필요성2. 조직개발의 발달 단계 ... 하는 조직 개발의 중요성이 특히 강조되고 있다. 아래 본론에서는 조직개발의 필요성에 대해 알아본 후, 조직개발이 발달해 온 단계 및 조직개발의 과정에 대해 서술하도록 하겠다.II

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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미래사회가 요구하는 가치관과 역량

속에서 우리들은 ‘미래사회가 요구하는 가치관과 역량이 무엇인가?’와 ‘4차 산업혁명시대 교육의 방향성’에 대하여 논의가 필요하다. 한편 논의에 있어서 애플랜드(Efland ... 1. 미래사회가 요구하는 가치관과 역량 교직실무미술교육과 0001.1 4차 산업혁명의 시대제4차 산업혁명은 클라우스 슈바프(Klaus Schwab)가 의장으로 있는 2016년 ... 력과 창의성, 융복합적 접근, 인성교육을 중심으로 미래사회가 요구하는 가치관과 역량에 대한 대답을 찾고자 한다. 경제협력개발기구(OECD)의 최근 연구에 의하면, 21세기 지식기반

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.04

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인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오.

역량을 가진 잠재적인 인재들이 있었지만, 조직은 그들을 효과적으로 발굴하고 육성하지 못했다고 한다. 그래서 CEO인 David는 퇴임을 선언하며 후계자 계획의 필요성을 강조 ... 의 발전 목표와 전략을 실현하는 데 필요한 필수 인적 자원의 미래 수요를 예측하는게 가능하다. 이는 국가의 경제적, 사회적 발전을 지원하는 핵심 자원의 확보를 목표로 하고 있 ... 다. 효율적 자원 활용 전략 수립: 인적 자원을 효율적으로 활용하기 위한 전략을 수립하는 것이다. 이는 인력의 분배, 역량 강화 등을 통해 국가의 경제 성장을 지원하고 조정하는 방향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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양질의 미술교육의 의미와 실천방안

다. 그리고 나는 인성교육이야 말로 양질의 미술교육중 하나라고 생각하기에, 인성교육에 대해서 논해보고자 한다.현행 2015 개정 교육과정에서는 처음으로 자기관리 역량, 지식정보처리 역량 ... , 창의적 사고 역량, 심미적 감성 역량, 의사소통 역량, 공동체 역량 등 6대 핵심역량을 도입하였다. 특히, 2015 개정 미술과 교육과정에서는 미적 감수성, 시각적 소통 능력 ... , 창의?융합 능력, 미술 문화 이해 능력, 자기주도적 미술 학습능력 등 5대 미술교과 역량을 제시하였다. 학교에서 미술교과는 다양한 체험, 표현, 감상 활동을 통해 자연스럽게 인성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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"4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가"라는 제목의 동영상을 시청하고, 소감과 자신의 생각을 작성해보시오.

에 여러 분야의 다양한 자료들을 포괄적으로 통합하고 구성하는 네트워킹 역량이 필요한데, 업무를 진행하는데 있어서 인과관계적인 단순한 능력을 초월한 입체적이고 고도의 공간해석 능력 ... 한 교육적인 환경이 좋은 편이기 때문에 교육적인 환경의 변화와 적극적인 교육의 확대가 좀 더 긍정적인 결과를 만들어낼 수 있으리라 예상된다. 나 스스로도 사회가 필요로 하는 인재상을 갖추어 나가기 위해 다양한 역량을 키우도록 노력해야겠다. ... 산업혁명은 막연한 미래의 이야기가 아닌 우리 현실의 문제이고, 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재는 결국 지금 우리 사회에 절실히 필요한 인재라고 말할 수 있다. 4차 산업혁명 기술

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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[마케팅원론] SWOT분석을 통한 마케팅 전략 수립

는데, 이러한 필요성을 바탕으로SWOT 분석을 통한 마케팅 전략 수립에 대하여 조사해보았다.1. SWOT 분석SWOT이란 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회 ... 다. 이런 시장 기회를 자사의 역량으로 선점하거나 제품의 라인을 늘리면서 시장을 확장해나간다.2-2. WO 전략 (우회전략)시장의 기회를 잘 살릴 수 있도록 자사의 역량을 강화 ... 하는 전략이다. 모자른 부분을 보완하도록 전략적 제휴를 통해 시장 기회를 포착하고, 내부적으로 서서히 핵심 역량을 보완한다.2-3. ST 전략 (안정전략)자사 내부에 시장에 존재하는 위협

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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한국과 타국간의 FTA가 한국기업입장(업종별)에서 실효성이 얼마나 있을지에 대하여 논하시오.

여 논하기2. FTA를 위하여 기업과 개인이 갖추어야 할 역량한국과 타국간의 FTA가 한국기업입장(업종별)에서 실효성이 얼마나 있을지에 대하여 논하시오.우리나라는 자원이 빈약한 나라 ... 다. 그러나 해외시장에서 한국제품은 값싼 중국제품이나 고품질의 일본제품과의 경쟁에서 힘겹게 싸워왔기 때문에 정부는 한국상품의 경쟁력 확보를 위해 각국과 FTA를 체결할 필요가 있 ... 가 우리 제품 시장의 경쟁력을 강화한다는 의미가 있다는 것이다.2. FTA를 위하여 기업과 개인이 갖추어야 할 역량가. 기업 역량과 직무1) 해외전문가를 양성대부분의 해외 국가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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실습 자기성찰 레포트

A. 수행 평가평가기준우수충족미흡졸업역량654321평가항목□□□□□□1환자관리? 환자의 병력, 신체진찰, Lab, image 및 기타 검사결과를 바르게 해석하고 종합하여 주요 ... 이 무엇인지에 대해 지도감독자의 도움을 요한다.? 병력 청취를 통해 필요한 모든 정보를 얻지 못한다.? 정보를 모아 선별하고 우선순위를 정하는 능력이 부족하다.? 진찰 시행이 부정확 ... , 3, 5, 6, 10, 18평가기준우수충족미흡졸업역량654321평가항목□□□□□□2임상추론? 주어진 진단, 치료법에도 비판적 사고를 가지고 정말 그러한지 아닌지 증거

리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.31

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사회복지서비스 조사 및 사회복지사의 다양한 역할

복지사는 자기 학습, 사회참여 및 역량 강화 활동을 통한 자립 능력과 사회적응 능력 향상 및 사업 운영 관련 고충 및 피드백을 공유하는 역할을 한다. 즉, 사회복지사는 복지서비스 ... 이용자의 능력을 향상하고, 환경을 변화시키는 주체임을 깨닫게 하는 역량강화자(Empowered)의 역할을 한다.2. 사례관리 기능사업구미지역 내 복합적이고 만성적인 문제를 가진 복지 ... 당사자들을 발굴하여 체계적이고 전문적인 사례개입을 통하여 복지당사자의 역량을 강화함과 동시에 지역사회 인적 및 물적 자원들을 활용한 서비스 연계를 통해 복지 이용당사자가 달라지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

등의 역량을 두루 갖추어야 하며, 이에 따라 리더십은 점차 '타고나는 것'이 아닌 '개발되는 것'으로 인식되고 있습니다.리더십은 단기적으로 습득되는 기술이 아니며, 장기적이고 ... 과 집단 내 역할 수행을 통해 실질적인 리더십 역량이 향상됩니다. 학창 시절의 조별과제 리더 경험, 동아리 회장, 사회봉사단 리더, 직장 내 프로젝트 매니저 등의 역할은 상황판단력 ... 에서는 외부로부터의 피드백이 반드시 필요합니다. 자신이 리더로서 어떻게 비춰지고 있는지, 타인과의 관계 속에서 어떤 영향을 끼치고 있는지를 확인하는 것은 매우 중요합니다. 이때 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.20

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 미래를 좌우할 핵심 과제임을 시사한다. 본 과제에서는 리더십을 개발하기 위해 요구되는 다양한 경험과 학습 과정을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현장 경험리더십 역량은 실제 업무 ... 면 자신의 리더십 행동 중 개선이 필요한 부분을 정확히 알 수 있다. 중요한 것은 피드백의 시기와 정확성이다. 특정 과제를 수행한 후에는 결과에 대해 구체적이고 사실에 근거한 피드백 ... 를 줄이고 자신감을 갖도록 돕는다. 한편 기업에서는 전문 코치가 1:1로 역량 개발을 도와주는 코칭 프로그램을 운영하기도 하는데, 코칭을 통해 리더들은 자신의 강점과 약점을 명확히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭 ... 화된 현대사회에서는 산업심리학의 중요성이 매우 크고 영리적 활동을 진행하는 기업과 연관을 가진 사람이라면 산업심리학에 관련된 내용을 관심을 가지고 학습해야 할 필요성이 있다. 때문 ... 한 인적자원인 조직구성원들이 최상의 작업 효과를 보이기 위해선 반드시 필요한 만큼의 동기가 부여되어야 하는데 이 동기는 경제적인 것과 심리적인 것으로 구분된다. 경제적 동기는 임금

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.12

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[대학글쓰기 만점으로 A+ 받은 기말리포트]불평등한 교육제도 현황과 올바른 교육제도란 무엇인가 현존하는 신분제 사회 (교육제도 불평등과 해결방안)

가 필요한 부분으로 경제적 여건이 충족된 경우에 가능하다. 교육부와 통계청에서 실시한 2018년 초중고 사교육비 조사 결과에 따르면, 가구 소득 수준이 높을수록 지출금액과 참여 ... 하게 만드는 학벌주의 사회가 지속된다면, 학생의 경제·사회적 배경이 개입될 여지가 여전히 많을 것이다. 그렇기에 공교육은 학생의 지식 전달에만 집중하는 방향은 지양하고 학생의 역량 ... 교육을 넘어 학생들의 계발을 위한 공교육 역량 강화를 위해서는 국어, 영어, 수학과 같은 기초학문을 배우는 것에만 치중된 현 교육 형태를 학생들이 주체가 되어 수업에 참여할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.11.04

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