"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 4,641-4,660 / 36,111건

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리더십

, (50점)1. 관리상자 모형이란‘관리상자모형’은 블레이크와 머튼에 의해 개발된 바둑판 모형의 상자에 그려진 ‘관리상자(격자)’라는 이름으로 리더십 훈련에 활용되며 ‘관리격자모델 ... 등 대인관계에 대한 만족도를 말하며 ‘생산에 대한 관심’은 직무중심적행동, 구조중심적 행동과 비슷하게 과업 중심적인 감독자의 태도를 말한다. 블레이크와 머튼의 리더쉽 연구에 있 ... 과 리더십훈련을 통하여 리더십을 더욱더 증가시킬 수 있는 계기를 만들었다. 반면 리더십연구의 일관성이 부족하고, 리더의 행동과 반대되는 상황에서 같은 업무결과가 나타나는 등의 업무결과에 대해서 설명을 제시하지 못하는 한계를 갖는다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가 ... 과 관련하여 특히 관련이 있는 분야는 무엇입니까?1) 평생교육2) 집체훈련3) 정치훈련4) 전투훈련47. 공학인증제와 관련이 없는 것은?1) 학생 포트폴리오2) 개별 교과목 포트

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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지역사회복지에서의 사회복지사의 역할에 대하여 기술하시오

도록 지원하는 직무를 수행하고 있다. 이러한 사회복지사의 역할 이해하기 위해서는 우선 업무의 내용을 파악하는 것이 필요할 것이다. 사회복지사의 업무를 과업과 활동으로 구분하여 생각해 볼 ... 가, 안내자, 매개자, 전문가, 대변자, 조력자, 사회치료자, 중재자, 원조자, 계획가, 훈련가, 교육자, 행정가, 평가자 등 매우 광범위한 역할을 수행한다. 이렇듯 광범위한 사회복지사 ... 의 역할은 이들이 훈련받은 교육과 이념, 가치관에 따라 다르게 실천되기도 하며, 또한 지역사회 상황에 따라 선택적으로 결정되어 진다. 지역사회조직사업에서 사회복지사의 역할은 지역

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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사회복지사의 역할 중 하나를 선택하여 사례를 들어 설명하시오,

자, 감독자, 중재자, 원조자, 안내자, 계획가, 훈련가, 교육자, 행정가, 평가자 등 사회복지 실천 과정 전반에 걸쳐 매우 다양한 역할을 수행할 수 있다. 이러한 역할 중에서 중요 ... 도 사회복지사 역할의 범주는 크게 달라진다. 사회복지사는 자신이 수행하는 역할과 기대되는 직무 기능을 잘 이해하고 달성하고자 하는 업무 목표 및 문제 상황에 적합한지를 판단하여 역할 ... 힘을 발휘할 수 있다. 이 외에도 사회복지사는 사회복지와 관련해 전문적인 지식을 갖고 있고 훈련 및 경험이 축적되어 있으며 충분히 자원을 효율적으로 배분하고 활용할만한 능력

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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2023년 요양원 운영규정(3회 연속 A등급 요양원 실제 사용분)

...........................직원으로 임용한다. 이 경우 15일 이상의 특별휴가 및 휴직기간, 정직 및 직위해제기간은 수습기간에 계산하지 아니한다.② 수습기간 중인 직원의 근무성적이 해당 직무를 감당하기 ... 직무를 담당하지 못할 때2. 위법, 부당한 업무처리를 하거나 직무와 관련하여 직원으로 부당한 요구 또는 손해를 끼쳤을 때3. 직무수행능력의 현저한 부족으로 근무성적이 극히 불량 ... 때② 제1항에 따른 병가는 진료담당 의사의 진단서가 첨부한 것만 인정한다.③ 제1항에 따른 직무상 질병·부상외의 병가는 연가를 우선 사용 후 잔여 연가가 없는 때에 허가 할 수

서식 | 37페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

에 대한 정의는 매우 다양하다. 클래건의 경우 인적자원개발은 개인 및 조직의 잠재력 강화 및 성과 증진을 위한 훈련 및 개발 활동이라고 정의했으며 스완슨은 훈련을 통해 개인의 능력 ... 한 과정인 직원들의 역량강화 및 능력개발은 어떻게 이뤄지는지를 볼 수 있었다. 비록 개인에게 초점이 맞춰져 있어 전체적인 직원 역량 강화로 이어질지는 의문이지만 최근에는 직무나 직군

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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카카오 마케팅전략 (기업소개, 4p,swot분석,브랜드전략,내부마케팅,성장을위한 개선방안 등 )/A+과제

속 보조하는 직원들을 대상으로 하는 마케팅 으로 , 직원들이 하나의 팀으로 고객이 만족감을 느낄 수 있도록 하는 훈련을 시키고 동기를 부여한다 . 직원을 1 차 고객으로 보 ... 마케팅 대상 소비자 ( 외부고객 ) 직원 ( 내부고객 ) 제공물 상품 직무 및 작업환경 가격 상품의 대가 직무의 대가 목표 고객 만족 직원만족내부마케팅 카카오는 직원을 ‘ 카카오 크루 ... 제공 , 동호회 지원 , 안식휴가 , 전자 도서관 , 사내 / 사외 교육 등 직원들의 직무 환경 만족도를 위해 다양한 복리후생을 제공 있다 . )공공전시물을 통한 브랜드 전략 기대

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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인간 관계론

하고 꾸중하기보다 열린 마음으로 ‘능력 확장’을 이끄는 리더가 조직과 개인의 장기적 성장을 만드는 것이다4.직원 감동 시스템고객 만족의 출발은 그 조직 구성원들의 직무 만족에 있 ... 목표무순환(Job rotation)을 시켜 지루함은 줄이고 동기는 더 많이 부여 할 수 있다. 또한 과업의 양과 종류를 증가시켜 직무확대를 이유도 할 수도 있다. 근로자가 자신 ... 의 능력을 최대한 끌어 낼 수 있고, 그로인한 종업원의 만족도 역시 높이며 동기부여가 가능하다.10. 숙련급제직원의 급여를 그 사람의 직무 영역에 한정시키지 않고 얼마나 많은 기술

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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인적자원관리2공통) 인사고과실시과정에서 고과자들오류로 직장생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로 경험한 현혹효과와 유사효과 사례 논리적보고하시오0K

생존과 발전, 한정된 자원 내에서 질적 향상을 위해서 기업경영에 사용되는 생산성 개념의 도입과 접목이 필요하게 되었다. 실지로 과학적 관리론이 바탕이 된 직무특성 분석과 인간관리 ... 다. 따라서 일반기업에서는 뛰어난 인재를 영입한 것을 기반으로 하여 그들의 내면에 잠재된 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하기 위하여 교육과 훈련을 수시로 실시하고 있으며, 그 ... 考課)는 기업에서의 노동력의 유효 이용을 목적으로 그 종업원의 담당 직무의 수행도를 측정하는 제도이다. 즉 종업원의 업적·능력·집무·성격·적성 등 모든 관점에서 종업원을 직무

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08

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(행정조사론) 현재 본인이 거주하고 있는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 지역의 경제를 활성화하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자. (30점)

행사를 통해 연결 기회를 제공하는 것이다. 직업훈련 이수 후 일정 기간 동안 실무 경험을 지원하는 것이다. 자격증 취득이 필요한 직무에 우선적으로 교육 지원을 하는 것이다.기업 ... 자리 사업의 내용1) 서울형 뉴딜일자리서울형 뉴딜일자리는 청년과 사회적 약자를 대상으로 하는 공공일자리 사업이다. 참여자들에게 직무교육과 일경험을 제공하는 것이다. 민간 일자리 ... 다. 직접일자리는 약 205,171개가 제공된 것이다. 간접지원일자리는 약 150,472개가 제공된 것이다. 간접지원일자리에는 취업알선, 직업훈련, 창업지원 등이 포함된 것이다. 서울

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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[평생교육방법론] 평생교육기관 교육프로그램을 하나 선정하여 평가한 후 가장 적절한 평생교육방법과 전략에 대해 논하시오.

교육기관은 이러한 교육의 필요성을 충족시키기 위해 다양한 형태로 운영되고 있다. 평생교육기관은 주로 대학 부설 평생교육원, 직업훈련기관, 문화센터, 지역사회 교육기관, 온라인 교육 ... . 평생취득을 위한 과정을 운영하고 있으며, 이를 통해 성인 학습자들이 새로운 직업적 기회를 탐색할 수 있도록 돕고 있다. 둘째, 직업훈련기관은 특정 직업에 필요한 기술과 지식을 제공 ... 하는 기관으로, 주로 실무적인 교육에 중점을 둔다. 이 기관들은 직업의 변화와 기술의 발전에 따라 직무 능력을 향상시키기 위한 교육 프로그램을 운영하며, 취업 준비생이나 직장인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

가 진다.-팀원은 여러 직무를 수행하도록 훈련 받는다.-환경 변화에 탄력적, 신속한 의사결정 가능네트워크구조(자체기능-핵심역량/여타기능-외부기관과 연계)-외부기관과의 아웃소싱.. ... 된다.ㄷ. 명령통일의 원리ㄹ. 전문화(분업)의 원리- 수평적 전문화와 수직적 전문화가 높을 수록 비숙련 직무를 맡는다.- 수평적 전문화와 수직적 전문화가 낮을 수록 고위관리업무 ... 를 맞는다.- 수평적 전문화가 높으나, 수직적 전문화가 낮으면, 전문가적 직무를 맞는다.- 수평적 전문화가 낮으나, 수직적 전문화가 높으면 일선관리업무를 맞는다.- 전문화의 문제점

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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보육학개론, 보육교사과제, 보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요.

으로 생각하는 경우가 많이 있었고 지금도 그러한 시선이 많은 것은 사실입니다. 하지만 보육교사는 공인된 교육과정을 공부한 사람으로서 훈련받은 전문인입니다. 이론으로 공부했던 영유아 발달 ... , 가정에 대한 윤리, 동료에 대한 윤리, 사회에 대한 윤리의 4개 영역에 대한 윤리를 포함하고 있습니다.보육교사의 역할은 다양한 모습을 하고 있습니다. 다양한 직무를 수행 ... 에게 직접적인 영향을 미칩니다. 타고난 것과 함께 교육과 훈련을 통해 보육교사로서의 전문성을 향상시키고 발달 시키는 것 또한 중요합니다.보육교사는 기본적으로 영유아를 사랑하고 존중

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.08

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정신질환자 인권보호 전략 보고서

기 과정 : 인권의 이해와 인권감수성 훈련을 실시한다.2. 인권사례 과정 : 정신질환자에 대한 인권 침해와 인권보호 사례3. 인권실천 과정 : 인권보호를 위한 실천4. 강사직무교육 ... 적 존중이 무시되는 것 같은 느낌 때문에 갈등하게 되는 경우가 있다고 하였다.인권보호 전략의료진을 대상으로 한 인권보호교육 실시∎ 인권보호교육과정 – 인권감수성 훈련중심으로1. 인권알 ... 과 다른 사람의 복지에 어떠한 영향을 미칠지를 인식하는 과정이다.2) 기대되는 효과인권감수성 훈련이 정신간호사의 인권의식 향상에 효과가 있을 것이다. 인권감수성 훈련은 정신간호사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.10

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조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

직책이 직권의 위계질서가 명확하게 구분되는 위계체계에서 부여되고, 부하직원은 상부에 대한 엄격한 감독·통제 아래 직무를 수행한다. 셋째, 모든 직책의 권한과 의무는 문서로 처리 ... 이나 특별한 개인적인 사정, 상대방의 지위 등에 관계없이 직무를 수행하는 데 있어 공정성을 유지해야 한다. 다섯째, 전문화와 정규직화를 위해 적절한 자질과 능력을 갖춘 전문경영인 ... 의 주요 한계로 지적되는 '훈련된 무능'은 오히려 사회복지단체의 요구조건이 아닐까? 나는 관료주의 이론을 골랐다.사회복지사는 실질적인 과제 외에도 행정, 정책, 입법, 지역사회 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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외국인노동자

았다. 이 구성안의 목적은 학습자와 고용주의 욕구에 더욱 충실한 간략한 체계를 만드는 것이다. 국가직업자격제도는 개인의 능력을 바탕으로 특정 직무수행에 적합한 직업교육, 기술훈련등 ... 을 중심으로 진행되도록 설계 되었다. 전문가를 배출하기위한 교육보다는 특정직업에 부합되는 직무수행을 위한 훈련을 강조하고 있다.(2) 독일의 정책분석독일의 경우 국가간 쌍무협정 ... 제도를 적극 활용하여 교육 · 훈련체계를 정비하고 있다. 자격 및 교과과정청은 자격증과 다른 성취들을 인식하고 조작하는 방법을 완전히 바꾸는 새로운 국가직업자격제도에 대한 안을 내놓

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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보건의료법규_전문직간호 표준사례_법적, 윤리적 기준을 적용하기

의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준? 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정간호표준 1 [자료수집 ... 에게서 받는다.? 동료평가활동에 참여한다.? 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.간호표준 8 [교육] 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.? 교육 활동 ... 의 판단과 행위에 책임을 진다.? 교육과 연구간호사는 간호 수준의 향상과 근거 기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호 표준 개발 및 연구에 기여한다.? 정책 참여간호사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

1리더십 이론 요약1) 특성이론(위인이론)- 리더는 리더가 될 선천적인 특성이나 성격이 타고났다고 보는 이론- 리더십이 교육이나 훈련을 통해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정 ... 하므로 현장 작용에 한계가 있음2) 행동이론- 리더십이 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하며 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄(1) 3원론 ... 유형을 들 수 있음? 가장 이상적인 유형인 이상형(9.9)에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 함을 주장① 무관심형(1.1형): 생산과 사람에 대한 낮은 관심으로 리더 자신

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.22

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인적자원계획에 대하여 설명하시오

이 지속적으로 변화하는 환경에 적응이 가능하도록 조직 구성원들의 능력을 개발하고 향상시키고자 하며, 조직에서 요구하는 적합한 직무에 적합한 인재를 배치해서 조직이 가지는 운영 상 ... 수준을 조정하는 것도 필요하다. 다섯번째 단계는 인적자원을 개발하는 계획을 수립하고 시행하는 일련의 단계이다. 이 단계에서는 기존의 인력을 대상으로 교육 훈련 프로그램을 마련 ... 한다거나 리더십을 양성할 수 있는 훈련을 제공하는 것, 경력 개발의 기회를 제공하는 것 등 여러가지 인적자원의 개발 전략이 포함된다. 마지막 단계는 실행 및 평가 단계로서 이 단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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디지털 헬스케어 산업에서 AI의 발전 방향_ 의료 산업에서 AI 기반 애플리케이션 도입 사례를 중심으로

을 째, 환자와 의료진의 교육과 훈련이 필요하다. AI 기반 애플리케이션을 활용하는 것은 결국 환자와 의료진이기 때문에 이들이 적극적으로 활용하지 못하면 결국 아무런 도움이 되 ... 지 못한다. 그렇기 때문에 교육과 훈련은 필수적이지만, 이를 막당이 교육하고 훈련할 시간이 부족한 것이 현실에서 활용하기 어려운 도전 요인으로 작용하게 된다.3. 결론AI 모델을 포함 ... 행정 측면에서도 업무에 있어 개인의 업무량이 줄어듦에 따라 간호사의 직무에 있어 부담감과 피로감이 많이 낮아졌다. 하지만 긍정적 측면이 있음에도 불구하고 여전히 AI 기반의 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.16

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