"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 4,701-4,720 / 38,378건

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,

는 사안이라고 볼 수 있다.나 역시 A사의 인사팀에 속해 있는 사람으로서, 관리자가 적절한 역량을 갖추지 못하면 조직이 지향하는 목표에 부합하는 인재 선발과 육성이 어렵다고 생각 ... 하면, 관리자가 자신의 개인적 호감도나 일시적인 실적에 치중하여 평가하게 될 가능성이 크다. 이는 구성원 입장에서 자신이 어떤 점을 보완해야 하고, 어떤 강점을 살려야 하는지를 파악 ... 인정받지 못한다고 느끼게 되어, 조직에 대한 소속감이 떨어지거나 불필요한 갈등이 생길 수 있다.평가는 단순한 ‘점수 매기기’를 넘어 인적 자원을 효율적으로 관리하고 개발하는 과정이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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자원봉사자들이 지속적으로 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오

< 리포트 >자원봉사론자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하 ... 는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오.--------------- 목 차 ----------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사자들의 주요 참여 동기2. 동기부여의 필요 ... 성3. 지속적인 참여를 유도하기 위한 동기부여 방법4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사는 단순한 개인의 선택을 넘어, 사회를 건강하게 유지하고 발전시키는 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.14 | 수정일 2025.09.22

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해

며, 즐거운 생각과 기분 좋은 마음가짐을 유지하는 것이 필요하다. 올바른 직장 예절은 나의 평가와 직결되며, 이는 남이 내게 주는 평가로 정확한 나의 본 모습이 되기 때문이다. 직장인 ... 로부터 시작되는데, 그 요소안에는 마음가짐, 표정, 몸차림 옷차림, 몸가짐이 있다. 가정 예절 오늘날 가정은 조상으로부터 내게로 이어졌고, 나로부터 자손에게로 물려지는 영원한 것이 ... 하시오. 직장 생활에서는 비즈니스 부서가 아니어도 동종업계 사람들과의 업무 협의가 필요하다. 이때 초면에 주고받는 명함 예절의 중요성이 요구된다. 명함을 건넬 때는 자리에서 일어나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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간호지도자론 온라인 중간평가

간호사 그룹이 처음으로 자신이 속해 있는 간호단위에 대한 예산을 짜게 되었을 때. 수간호사도 이 직무에는 미숙하기 때문에 한동안은 직접적인 리더십 접근이 필요할 것이다.허시 ... 위주의 행위는 줄여 나가야 한다고 설명하고 있다. 가장 성숙한 그룹은 지도자감독이 가장 적게 필요하다. [그림 2-4]가 이것을 잘 설명하고 있는데, 부하의 성숙수준이 미성숙 ... 와 블랜차드는 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위의 4분면으로 분류하고. 여기에 상황요인으로 구성원의 성숙도

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다

리더십주제: 누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다.1. 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력 ... 다. 이러한 경우를 방지하기 위해서 긍정적인 사건에서도 회복하는 능력이 필요하다. 회복탄력성은 이러한 모든 종류의 회복을 포함하는 단어인 것이다.2) 나의 회복탄력성과 영향을 받 ... 성은 어느 정도나 될까? 회복탄력성의 2가지 구성요소 중 나의 회복탄력성 저수에 가장 큰 영향을 미친 것은 무엇인가?2. 나의 회복탄력성을 높이기 위한 방안은 무엇인지 2가지 구성요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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창의융합인재되기 3code전략 최종보고서

화된 인재가 되기 위해서는 창의력이 필요하다는 것은 모두가 아는 사실이지만, 그 창의력을 어떤 방식으로 발전시켜 나가야 할지 갈피를 잡아주어 남들보다 앞서 나갈 자신감이 생겼다. ... 등을 자유롭게 구성하여 만들어 봅니다.설명 : 명함에는 자신의 직업, 회사, 하는 일 등이 간략하게 한 장에 표현되어 있어야한다. 숭실대학교에서 기계공학부를 전공하는 학부생인 나 ... 들을 구현해내는 당 세대 최고의 발명가이지 엔지니어였다. 창의적인 리더쉽과 자신의 분야에서 원하는 바를 충분히 해낼 만큼의 능력을 가지게 되면, 큰 시너지를 일으켜 훌륭한 결과물

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10

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[조직설계] 조직도 설계(조직의 사명과 목적, 조직의 사명을 달성하기 위해서 구체적으로 해야하는 일, 조직도 설계, 조직구조와 관련하여 해결해야 할 문제나 이슈를 중심으로)

통합시켜 나가야 한다.- 개개인의 욕구는 언제든지 변화함으로써 상이한 행동을 유발하기 때문에 변화하는 욕구와 행동의 패턴을 수시로 분석·파악하면서 리더십을 발휘해야 한다.- 조직 ... 고 사업은 매우 성공적이었다. 이제 몇 킬로미터 거리에 두번째 지점을 내고자 한다. 지점을 내려면 어떤 문제가 나타날 것인가? 두번째 지점을 포함해서 새로 조직도를 그려보자.- 작업 ... 는지를 설명해보자.(1) 조직구조와 관련하여 해결해야 할 문제나 이슈- 이전 조직에서는 복잡성이 낮기 때문에 의사소통, 조정, 통제의 필요성이 적어 자동화된 정보시스템이나 공식적인 정책

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.06.22

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간호학과 학생의 MBTI중 ESTJ의 SWOT분석 레포트

므로 나를 잘 파악해야 환자를 파악하고 그에 맞는 올바른 간호를 제공해 줄 수 있다고 생각한다. 간호사는 환자만 대하는 것이 아닌 수많은 사람과의 협업이 필요한 직업이기 때문에 스스로 ... REPORT- MBTI: ESTJ 분석 -과 목학 과학 번성 명제 출 일1. 서론속담에 이런 말이 있다. ‘나를 알아야 남을 안다.’ 나는 미래에 간호사가 될 간호학과 학생이 ... 다. 하지만 선호 분명도 지수가 과거와 지금이 차이가 난다.(과거 MBTI 결과)선호 지표ESTJ선호 분명도 지수47186?(현재 MBTI 결과)선호 지표ESTJ선호 분명도 지수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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아들러의 이론을 바탕으로 나의 성격을 고찰하시오. 아들러의 출생순위, 생활양식, 열등감, 우월성 추구 등의 이론을 바탕으로 나의 성격특성을 서술하시면 된다. 자신의 실제 사례를 바탕으로 성격을 고찰해보시기

은 아마도 리더십에 대한 접근 방식일 것이다. 첫째로서 위치는 나에게 주도적이고 책임감 있는 성향을 부여하였고, 이것이 팀에서의 리더 역할을 자연스럽게 수행하는 데 큰 도움이 되 ... 감과 우월성 추구가 어떻게 나의 행동과 생각에 영향을 미치는지 깊이 이해할 수 있었다.또한, 이러한 이론적 고찰을 통해, 나는 나의 성격에 수정이 필요한 부분이 무엇인지, 그리고 ... 성격심리학아들러의 이론을 바탕으로 나의 성격을 고찰하시오. 아들러의 출생순위, 생활양식, 열등감, 우월성 추구 등의 이론을 바탕으로 나의 성격특성을 서술하시면 된다. 자신의 실제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명

간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호 ... 오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법 ... 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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감상문,도서,서평,미국,중동정책,팔레스타인

을 잃은 상태에서 리더십을 다시 확보할 필요가 있었다. 911사건은 미국 국민들 단결이라는 결과를 가져왔고 그로 인해 부시 대통령은 큰 정치적 힘을 얻었다.고어 후보와의 재검표 ... *주제= 영웅이 존재하기 위해서는 악당이 필요하다*내용1. 미국의 중동 정책-책 내용 기반2000년대에 들어서 중동에 민주화를 요구하는 시위가 점점 더 많아지고 격해지고 있 ... －이스라엘 공익위원회(AIPAC)에 참석한 오바마는 “내 입장이 잘못 전달됐다.”며 문제의 발언을 거두어들였다. 이스라엘이 ‘21세기의 불량국가’ 소릴 들어도 국제사회에 명함을 낼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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대학에서 글쓰기가 지닌 역할

는 전통이 하버드대학교 1학년생은 의무적으로 글쓰기 강의를 들어야 한다는 것이다. 전공과 상관없이 글쓰기를 통해 자신의 생각을 정리하고 이론을 정립하며, 사고를 확장해 나가야 하는 것이 ... 들을 실현시켜 주는 것이라고 말한 바 있다. 생각을 탄생시키는 논리적인 글쓰기의 능력은 학문적인 내용에 국한된 것이 아니라 사회 전 분야에 꼭 필요한 과제인 것이다. 대학에서의 글쓰기 ... 며 주체적인 생활 속에서 리더십 또한 키워나갈 수 있을 것이며, 성공적인 인생을 살아가기 위한 중요한 요소로서의 역할을 가진다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20

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1~5주차를 통해 진로, 자기이해, 미래설계 등의 내용을 학습하였습니다. “꿈의 목록 100가지

41호텔 한 달 숙박42내성적인 성격 바꾸기43조직 리더로서 올바른 리더십 발휘하기44나의 자아정체성 찾기44주변 사람들을 챙기고 교류하기45비판적 사고 기르기46건강 관리47올바른 ... 의 꿈에 대해 파악할 필요가 있는 것이다. 본론에서는 꿈의 목록 100가지를 작성 한 뒤 느낀점과 앞으로 어떻게 실천할 것인지 구체적 방안을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1내가 잘할 수 ... 하기61인스타그램 인플루언서로 광고 받아보기62청소하지 않는 습관 고치기63내 가치관 바로 잡기64내 감정을 잘 알고 컨트롤 할 수 있는 사람 되기65내 집 마련66사진 배워서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

, 협상 능력, 교육과 훈련 능력, 조직체계 분석과 평가 능력, 상담 능력, 배려심, 리더십 등이 필요하고 위생과 안전관리 직무에서는 위생관리 지식, 법규 지식, 시설과 장비 관련 ... 는 상황이다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용 공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명 ... 이 필요하다. 점포의 운영과 품질관리 직무에서는 업무의 추진력, 식음료 생산개발기술, 경영과 행정에 관한 지식, 품질관리 분석 능력, 문제해결 능력, 고객서비스와 관련된 지식, 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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용인술을 읽고

용인술을 읽고1. 인재만사할것인가 인재망사할 것인가‘나뿐인 성공은 나쁜성공이다’ 남을 성장하게끔, 성공하게끔 하는 것이 리더쉽의 진수다.공자는 제자가 벼슬자리에 오르면 가장 먼저 ... 현명해질 수 있다. 진정한 효과는 다양성에서 나온다‘”고 말한다.문제를 제대로 해결하려면 상황에 대한 이해가 필요하다. 대개 사람들은 자신의 경험을 일반화하려는 경향이 있다. 제대로 ... 하는 것이 필요하다.인재(人材)와 인재(人災)를 구분할 수 있는가사람보는게 어디쉬운가. 한비자는 아무리 뛰어난 장인이라 할지라도 칼을 만드는 주석이나 제련할 때의 색깔만 보고는 그 칼

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.02.14

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

주요 이론나. 사회복지조직의 특성과 동기부여의 필요성다. 관리자 입장에서의 동기부여 전략3. 결론1. 서론대학교 3학년 여름방학, 나는 지역아동센터에서 첫 실습을 시작했다. 그날 ... 지친 현장의 모습은 나에게 이론 공부만으로는 해결할 수 없는 현실적 고민을 안겨 주었다.사회복지조직은 단순히 서비스를 제공하는 곳이 아니다. 도움이 필요한 이들의 삶을 직접 만지 ... 의 문제가 아니라, 조직문화와 관리자의 리더십, 현장 지원 체계 등 다층적인 요소의 산물임을 알려 주었다. 이후 나는 “왜 어떤 팀은 활력이 넘치고, 어떤 팀은 하루하루 버티

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[A+레포트] 강의 내용(5차시)으로 학습한 에인스워스의 연구를 통해 밝혀진 애착유형 네 가지의 특징을 잘 읽어보고, 자신의 애착유형은 어떤 것인지와 그 특징을 설명하고, 그렇게 생각하는 이유에 대해서 서술하시오. 또한, 자신의 이러한 애착유형이 현재 대인관계에 어떤 영향을 미치고 있는지를 설명하시오.

때, 처음에는 적극적으로 의사소통을 주고받지만, 상대방이 주도적으로 리더십을 발휘하거나 나에게 지시 사항을 건넬 때면 갑작스럽게 경계심을 갖곤 했다. 내게 충분한 주의를 기울여 주 ... 편안함을 느낀다. 양육자가 일시적으로 자리를 비우면 불안을 표출하지만, 돌아왔을 때는 반가운 표정을 지으며 쉽게 안정을 찾는 모습을 보인다. 이는 양육자를 신뢰하고, 필요할 때 ... 는 보호받을 수 있다는 믿음이 형성된 상태로 해석된다.두 번째 유형은 회피 애착이다. 이 유형의 아기는 양육자가 주변에 있어도 크게 의지하지 않으며, 마치 관심이나 보살핌이 필요 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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정시 확대 찬성 논쟁하는 글

수 있다. 3년 동안 꾸준히 노력해온 과정, 성적에는 반영되지 않는 대외활동, 인성, 리더십 등 수능점수로는 알 수 없는 것들을 반영하여 결과주의적인 선별방식으로 놓치는 인재 ... 의 주관적인 평가이다. 교사들끼리도 생각과 평가의 기준이 다를 수 있고, 난이도가 다를 수 있다. 또한, 상위권 학생에게 교내 수상실적 몰아주기와 같은 편법과 숙명여고 시험지 유출 ... 사건, 대학교수들이 자신의 자녀를 논문 공동 저자로 등록하는 것과 같이 부정사례가 적발되고 있다. 들어나는 것은 빙산의 일각, 많은 편법이 존재하는 수시제도로 인해 자신이 피해자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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[예절교육 프로그램 활동계획서] 노인자원봉사자를 통해 아동들의 예절교육프로그램을 진행하려고 하는데, 그때 필요한 활동계획서와 사전 교육용 교재를 제작해 보고자 한다.

적 약자로만 볼 것이 아니라 경력이 월등히 높은 전문 인력으로 평가하여 사회적으로, 경제적으로 다시 활용할 수 있도록 방안을 마련해야 할 필요성이 있다. 이것을 위해서 노인 인구를 재 ... 의 감소가 결국 국가에 새로운 가능성을 주게 될 것이다. 이에 본론에서는 노인자원봉사자를 통해 아동들의 예절교육프로그램을 진행하려고 하는데, 그때 필요한 활동계획서와 사전 교육용 교재 ... 인 청소년 리더쉽 교육예절교육 교재 제작과 DVD, 비디오교재 등을 적극 활용한다.? 청소년예절교실 상시 운영?국가공인 실천예절 지도사들과 결연? 교육기관과 관청, 연계기관의 예절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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[보건환경학과] 2024년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 공통(일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 등)

경영자는 전략적 사고와 융통성 있는 대응력을 갖추어야 하며, 의료 서비스의 질적 향상과 환자의 안전을 최우선으로 고려하는 리더십을 발휘해야 한다. 일반기업의 경우에는 경영주체인 ... 하는 힘으로서, 조직 미래상과 조직이 추구하는 가치가 구현된 상태이다. 미션은 그 조직이 되고자 하는 바람직한 모습, 변화해 나가야 할 방향을 제시한다. 비전은 현재 상태에서 시작 ... , 질병예방, 사회복지의 향상 등과 같은 공익적 목표를 우선적으로 추구해야 하며, 병원조직의 유지․발전에 필요한 경제적 목표는 병원조직의 공공목적을 지속

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.29

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