"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 4,501-4,520 / 38,376건

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조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오

) 미지 영역 (Unknown Area)4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간은 사회 공동체 속에서 끝없는 만남과 접촉을 통해 관계를 맺으며 살아가는 사회적 존재이다. 대인관계란 ... 수 있다. 대인관계를 맺는 모두가 성공적인 관계를 맺고 있는 것은 아니며, 건강한 대인관계를 위해 대인관계역량을 갖추는 것이 필요하다. 대인관계역량이란 긍정적 관계를 유지 ... 하고 발전시켜 나가는 능력으로, 관계에서 발생하는 필요와 문제를 원만하게 해결하고 관계를 편안하게 유지해 나갈 수 있는 능력을 말한다. 좁은 의미에서 대인관계역량은 사람을 사귀는 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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생애 주기별 건강문제 사례관리보고서(사례관리에 대한 문헌고찰 있음)

식사에 대한 질문을 하였을 때 “맵고 짠 음식을 먹어야 스트레스가 풀려. 고기도 많이 먹어야 힘이 나”라고 말하셨으며 “일 하다가 당 떨어지면 사탕이나 초콜릿 같은 거 주머니에 넣 ... 을 서 느낀점내용예아니오1팀 리더는 리더십이 우수하였다.2팀원은 자기 역할을 알고 책임을 다하였다.3팀은 의사소통이 잘 되었다.4팀은 시간을 잘 준수하였다.5팀은 서로를 배려 ... 에 대해자세히 알 수 있었던 계기가 된 것 같습니다.PO4. 팀 활동 시, 팀워크에서 느낀점내용예아니오1팀 리더는 리더십이 우수하였다.●2팀원은 자기 역할을 알고 책임을 다하였다.●3

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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프로그램개발과평가 ) 민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오.

은 종종 정부 기관과 협력하여 운영되는데, 이는 자원과 경험을 공유함으로써 효율성을 극대화할 수 있다는 장점이 존재한다.다수의 민간부문의 사회복지 프로그램은 지역 사회의 필요 ... 음을 보여준다.그러나 민간부문에서의 사회복지 프로그램에도 여전히 개선이 필요한 부분이 존재한다. 한 예로, 대기업의 사회적 책임 프로그램(Corporate Social ... Responsibility)을 사례를 보자면, 이들 기업은 지역 사회의 발전을 위해 교육, 보건, 환경 보호 등 다양한 분야에서 활동하고 있으나 아직 몇 가지 개선이 필요한 것으로 보인다.민간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요

과 협력을 강조하는 만큼 조직적인 관리와 지원이 필요하다. 이를 위해 적절한 리더십과 협력을 도모할 수 있는 플랫폼이 구성되어야 한다. 또한, 이해 관계자들 간의 이해와 신뢰를 구축 ... 할 수 있는 플랫폼과 리더십이 필요하다.- 지역사회 리더 강화: 지역사회의 리더들은 협력과 상호작용을 촉진하며 문제 해결을 주도할 수 있는 역할을 수행해야 한다. 따라서 리더 ... 는 가정, 노인, 장애인, 청소년 등 다양한 사회적 약자들은 사회적인 지원과 도움을 필요로 한다. 이를 위해 지역사회에서는 단순히 복지 서비스만을 제공하는 것이 아니라, 구성원들 간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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수업에서 다룬 이론 중 하나를 선택해서 그 이론에 대해 설명하고 자신의 청소년기를 대입하여

있었는데 나는 학교에서 부반장, 반장 학급장을 하면서 점차 자신감을 얻을 수 있었고 또한 긍정적인 교우관계를 만들 수 있었다. 이러한 경험으로 나는 내가 리더십이 있는 사람이 ... 다. 에릭슨의 이론과 나의 경험을 떠올렸을 때 청소년에게도 자아정체성을 형성할 수 있는 많은 도움을 주는 것이 필요하다고 생각한다. 특히 현대사회는 빠르게 변화하고 있는 상황이 ... 적 발달이론 2. 이론을 적용한 나의 청소년기 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 청소년기는 개인의 발달에서 중요한 시기라고 할 수 있다. 이 시기는 신체적, 정서적, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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기업들의 글로벌 촉진 요인과 한국 기업의 대응들을 기술하시오

의 안정성을 유지하는 것이 중요하다.3. 나의 의견한국 기업이 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하기 위해서는 적극적인 글로벌 촉진 전략 수립이 필요하다는 결론이 도출되었다. 연구 결과 ... 에서 성공하기 위해 필수적인 요소 중 하나로, 현지 시장의 특성을 파악하고 적극적인 대처가 필요하다는 결과가 도출되었다. 이러한 분석 결과는 기업이 글로벌 시장에서 경쟁 우위를 점하기 ... 위해 필요한 전략을 수립하는 데 기여할 것으로 판단된다. 글로벌 촉진 요인 분석에 따르면, 시장 점유율 확대, 다양한 제품 라인업, 현지화 전략 등이 성공적인 글로벌 마케팅 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술

을 가지기 위해 필요한 요소 빅 파이브의 요인 중 신경 과민성은 낮을수록, 다른 요소는 높을수록 좋을 것으로 여겨진다. 이에 따라 나는 성실성과 외향성을 높이도록 노력해야 한다고 ... 하는 일을 빠뜨리지 않고 할 수 있도록 하고 특정한 일을 할 때 목표를 설정해 성취 추구 성향을 높이는 것이 필요하다고 여겨진다. 이러한 방식으로 내게 부족한 빅 파이브의 주요 ... 교과목명 : 성격심리학 빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 빅 파이브 2. 건강한 성격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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의사소통 및 인간관계론 시험문제, 보건의사소통론 시험문제

) 전달하는 것d) 들려주는 것정답: b) 함께 하는 것2. 효과적인 의사소통을 위해 필요한 세 가지 요소가 아닌 것은?a) 명확한 메시지 전달b) 적극적인 경청c) 강압적인 설득d ... 화(Clarification)3. 재진술(Restatement)4. 반영(Reflection)정답: 223. 다음 중 구체화가 필요한 상황이 아닌 것은?1. 정보를 제공할 때2 ... ) 치료 비용 절감- C) 환자 치료의 연속성 유지- D) 환자와의 면담 기록76. 환자 안전을 위한 SBAR 방법에서 'B'는 무엇을 나타냅니까?- A) 기본 정보- B) 배경- C

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.05

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따뜻한 카리스마 (싸우지 않고 이기는 법)

카리스마.. 현대 사회를 살아가는 사람들은 이 말이 상당히 매력적으로 들리고, 누구나가 카리스마 있기를 원한다. 대부분 카리스마를 강압적인 리더쉽이라고 생각하기 쉽지만 지은이 ... 는 그 사람의 좋은 태도나 인품에서 우러나오는 것이라고 이야기한다.따뜻한 카리스마의 구성요소는 다음과 같다.1.자기표현력, 나를 개방하여 상대를 통제한다.상대방에 대한 정보가 부족 ... 하여 상대방이 어떤 사람인지 제대로 파악하지 못한 상태에서는 마음이 불편하고 불안해 진다. 상대방에게 나의 이미지를 제대로 전달할 때 그것이 역으로 상대방을 통제할 수 있는 기반

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

간호관리학 Ⅰ- CHARM 간호역량을 바탕으로 한바람직한 간호관리자의 상 -학번이름제출일과목담당교수목 차Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성Ⅱ. 이론적 배경1. 간호관리자의 개념2 ... . Adapbility (환경적응)4. Relationship (대인관계)5. Mastery (전공)Ⅳ. 결론참고문헌Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성병원에서 간호 인력은 인력 구성 ... 는 간호 조직의 목표를 설계하고 달성해나가야 하며, 간호의 질적 향상을 위해 일선관리자로서의 다양한 업무도 수행하여야 한다. 따라서, 간호관리자는 간호 실무 및 조직 관리 능력

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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내 인생에 소중했던 경험 자기소개서 원고지 양식

이 아닌 감당해야 할 일이 너무 많았다.내 안에 리더십이라는 존재를 모르고 살아온 16년을 비웃듯이 처음에는 많은 시행착오를 겪어야했다.의욕만 앞서서 실행에 옮기지 못하는 일들도 벌였 ... 정규 수업 밖에서 이뤄졌다.수업시간 외에 쉬는시간 동아리시간 등을 모아 반 친구들과 처음 키운 상추에 싹이 났을 때는 희열을 느꼈다.처음에 반 친구들 입장에서는 굳이 할 필요 없 ... 다는 친구도 있었다.내가 겪은 시행착오들은 오로지 나만 아는 것은 아니었다.주변에 나를 지켜봐 준 반 친구들,선생님들 모두 내가 넘어졌을 때 나를 다독여서 일으켜주고 내가 불필요한 일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.04.04

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조하리 창에 대해 설명하고, 이를 활용하여 좋은 대인관계 구축을 위해 요구되는 사항 및 방안

이라고 해도 과언이 아니다. 타인이 나를 어떻게 생각하는지 알 필요가 있으며 타인이 나를 비춰주는 또 하나의 거울이라는 말이 있듯 나의 인간관계를 타인과 나와의 반응 속에서 자기 ... 리더십주제: 조하리 창에 대해 설명하고, 이를 활용하여 좋은 대인관계 구축을 위해 요구되는 사항 및 방안을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 역사2) 개념3) 활용4) 장 ... 이해를 할 필요가 있다. 미국의 심리학자 조셉 루프트와 해리 잉햄은 우리가 하나가 아닌 4개의 자아를 가지고 살아가고 있다고 했다. 두 심리학자는 4개의 창의 구조로 자아를 파악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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인간관계론_인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

하다. 인간관계 역량은 지속적인 노력과 학습을 통해 발전할 수 있으며, 자신의 강점과 약점을 인식하고 개선하는 과정이 필요하다. 나는 정기적으로 자신의 인간관계 스타일을 평가하고, 피드백 ... 하고, 새로운 인간관계 역량의 필요성을 제기하고 있다.본 과제에서는 인간관계의 개념을 상세히 설명하고, 인간관계의 중요성을 다각적으로 분석하며, 개인의 인간관계 역량을 효과적으로 개발 ... 할 필요가 있다.2. 인간관계의 중요성인간관계는 개인의 심리적, 사회적, 정서적 발달에 중요한 역할을 한다. 긍정적인 인간관계는 개인의 자아존중감과 자아효능감을 높이며, 이는 개인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[성공하는 사람들의 7가지 습관 요약정리] 독후감느낀점

자 조직 컨설턴트입니다. 저자는 원칙 중심 삶과 리더십으로 가족, 조직을 구성하는 법을 가르쳤으며 다양한 책을 출간한 베스트셀러 작가입니다.[ 성공하는 사람들의 7가지 습관 요약 ]성공 ... 도 같은 태도를 보이도록 유도해야 한다는 것, 습관6 시너지를 내라는 팀원들의 최대 성과를 이끌어내기 위해서 확고한 비전과 가치가 필수임을 설명하고 있습니다.마지막 습관7 끊임없이 ... 적으로 삶 자체가 괴롭고 힘들어지는 것은 사실입니다.주체적인 삶을 살아가면서 활동 범위를 키워가기 위해서라도 돈을 벌 수 있는 나만의 생산능력을 개선시키고자 합니다. 그러기 위해서는 생산

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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페어 플레이어 독후감

가 된다. 아무도 내 말을 듣고, 내 능력을 최대한 발휘하고, 나를 지켜주는 사람과 함께 일하고 싶어 하지 않을까? MZ는 신뢰와 존중을 열망한다! 새로운 시대의 리더십 요건 ... ? 페어 플레이어? 본문언젠가 나는 마이크로소프트의 CEO인 스티브 발머가 경쟁에서 밀려나거나 뜻대로 되지 않을 때 직원들 앞에서 비명을 지르고 분노하는 영상을 유튜브에서 본 적 ... 이 있다. 경쟁사에 대한 이러한 감정적인 차단으로 인해 그는 주요 혁신 기술을 개발할 기회를 놓쳤고, 결국 발머는 미국에서 최악의 CEO에서 물러났다. 반면 후계자인 사티아 나델

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

그 해결 과정에는 다양한 요인들이 영향을 미치고 있다. 특히 리더십 유형별 특성 차이가 중요한 역할을 하는 것으로 나타났다. 즉, 리더의 성격유형 중 외향형일수록 구성원들 간 ... 으로 나아갈 수 있게 된다. 따라서 나는 조직 내에서의 갈등을 해결하기 위한 최선의 방법은 바로 대화라고 생각한다. 이처럼 경영자가 직면하고 있는 갈등상황 중 가장 큰 비중을 차지 ... 이 필요하다. 기업 내 노사갈등에는 여러 가지 원인이 있지만 가장 큰 이유는 기업 이익 추구 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌 때문이다. 따라서 이러한 갈등을 해소하기 위해서는 먼저

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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국제간호 동향분석 및 국제간호사업 전략과 평가 (SWOT분석 이용)

(SoWN)ㆍ배경과 의의세계 각국의 간호사 수, 근무환경, 간호교육, 규정(법), 리더십 등 간호현황을 거시적이고 심층적으로 보여주는 첫 보고서로 세계보건기구(WHO)가 각국 정부 ... 를 통향을 미치는 간호사들을 위해 적극 투자해야 하는 근거와 자료를 제공하고 있으며 특히 각국 정부가 간호교육, 간호사 인력 확충, 간호 리더십 강화를 위해 지원하고 투자해야 한다고 ... . 간호사의 이동 및 이주를 모니터링하고 책임감 있게 윤리적으로 관리한다.4. 간호사들이 일차보건의료 발전을 위해 필요한 과학·기술·사회적 능력을 함양할 수 있도록 교육시킨다.5

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

가 필요하다. 특히, 급변하는 경영 환경과 글로벌화된 시장에서는 이러한 구분이 조직의 성과와 직결될 수 있기 때문에, 이를 명확히 하는 것은 매우 중요한 문제로 부각되고 있 ... 다. 본론에서는 리더와 관리자의 역할에 대해 깊이 있게 살펴보고, 이 둘을 구분하는 것이 조직의 성과와 효율성에 더 큰 기여를 한다는 본인의 입장을 구체적으로 논의할 것이다. 리더십 ... 들과 끊임없이 소통하며, 그들이 조직에 헌신하고 업무에 몰입할 수 있도록 동기를 부여하는 역할을 맡는다. 필요한 경우, 리더는 구성원 간의 협력을 촉진하고, 팀을 연합하고 연동시키는 역할

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2024.08.21

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청소년 자기주도 참여활동 사례를 서술하고, 그 사례의 강점과 발전방향

하게 된다.둘째, 일차적 관계의 중요성에 대한 지각(나는 의미 있게 기여하고 있고 정말로 필요한 사람이다)으로, 청소년 참여는 청소년들에게 그들의 기여가 의미 있고 가치 있는 것이 ... ) 장점(1) 입시문화로부터의 일시적 탈출(2) 관계형성(3) 경험하는 또 하나의 성취감(4) 자아실현의 욕구 충족2) 발전방향 - 동아리 지원5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 나라와 같은 입시 중심의 사회에서 학업에 지장을 초래할 수 있는 청소년 사회참여는 반드시 필요한 것인가 하는 의문이 제기될 수 있다. 다시 말하면, 이는 사회참여로 인해서 청소년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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ERP1급 인사 주관식 정리

를 모 사회보장제도이다.건강보험, 고용보험( )란/이란 소득 또는 수입금액을 지급하는 자가 그 금액을 지급 할때, 상대방이 내야 할 세금을 국가를 대신하여 징수하고 납부 하는 조세징수 ... 할 수 있다. 한편, 이는 근로자 의 건강을 위하여 최소한도로 필요한 시간을 뜻하므로 사용자가 그 이상의 ( )을/를부여하는 것은 무방하다.휴게시간( )은/는 노사당사자간의 새로운 ... 금액을 지급하는 자가 그 금액을 지급할 때, 상대방이 내야 할 세금을 국가를 대신하여 징수 하고 납부하는조세징수방법이다.원천징수성과배분제 중 ( ) 플랜은 매출액에 대한 인건비

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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