노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 출산보호에 대해 설명하시오.)

소개글

법학과 학부생 노동법세미나 시험자료입니다.

논술식 대비자료이며 분량은 4장분량입니다.

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목차

Ⅰ. 서

Ⅱ. 출산보호의 의의 및 종류
1. 출산보호의 의의
2. 종류
(1) 태아검진시간
(2) 임신여성 보호
(3) 출산휴가
(4) 배우자출산휴가

Ⅲ. 결

본문내용

Ⅰ. 서
여성들의 경제활동이 늘어남에 따라 여성들에 대한 노동법상 보호의 필요성이 대두되었고, 이에 모성보호와 일·가정양립 지원에 관하여 출산보호 등의 규정이 개정되어 현재에 이르고 있다. 특히 출산보호에서 출산휴가가 중요하다 볼 수 있다.
따라서 이하에서 출산보호의 의의 및 출산보호에 관한 종류들을 살펴보겠다.

Ⅱ. 출산보호의 의의 및 종류
1. 출산보호의 의의
1. 출산보호의 의의
모성보호는 임신과 출산에 대한 보호뿐 아니라 출산의 실패에 따른 산모의 건강보호, 산모보호를 위한 배우자의 역할 등을 대상으로 한다.

2. 종류
(1) 태아검진시간
태아검진시간제도에 관하여 근기법 제74조의2에서 사용자는 임신한 여성근로자 가 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하면 이를 허용하여야 하며, 태아건강진단시간을 이유로 임금을 삭감해서는 안 된다고 규정하였다.
임산부 정기건강진단기준은 임신 7월까지는 매 2월에 1회, 임신 8월에서 9월까지는 매 1월에 1회, 임신 10월 이후에는 매 2주에 1회이다.

참고 자료

없음