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"직무관련" 검색결과 4,621-4,640 / 110,883건

  • 공무원 2년간 갈고닦은 행정법총론 전체정리본 입니다! 두꺼운 책 말고, 이걸로 공부해도 문제 다 풀려요(경험담)
    록에 기재된 발언 내용에 대한 해당 발언자의 인적사항 정보는 비공개 대상이다. (비공개대상)* 공무원이 직무관련 없이 개인적인 자격으로 간담회,연찬회 등 행사에 참석하고 금품 ... 의 의사결정은 통치행위이다. 하지만. 신행정 수도 건설이나 수도 이전의 문제를 붙일지 여부에 관한 대통령의 의사결정이 국민의 기본권 침해와 직접 관련되는 경우에는 헌법재판소의 심사대상 ... 이 될 수 있고, 위 의사결정과 관련된 법률도 헌번재판소의 심판대상이 될 수 있다.ㅊ. 대통령 ; 조약의 체결 , 영전수여, 국무위원의 임면, 계엄선포 그자체, 임시국회 소집요구
    시험자료 | 225페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    ncs직업기초 기말고사총정리
    은 일과 관련된 경험은 직위, 직무관련된 역할이나 활동 뿐만 아니라 여기에 영향을 주고받는 환경적 요소도 포함- 경력은 조직의 입장에서 보면, 이동경로[한 개인이 직장생활 ... ) 단기목표 보다 구체적으로 작성한다.(3) 자기개발 목표를 수립하는데 있어 인간관계에 대한 고려는 중요치 않다.(4) 직장인의 경우 자신의 현재와 미래의 직무를 고려해야 한다.Q ... . 성찰과 관련된 다음 중 맞으면 O, 틀리면 X를 표시해보자.(1) 성찰을 하면 현재의 부족한 부분을 알 수 있다. (O)(2) 성찰을 하더라도 한 번 한 실수는 반복적으로 하
    시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11
  • 보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해보세요 서론
    과 긍정적 상호작용, 관계를 형성하기 때문에 보육교사의 역할은 보육의 핵심요인으로 볼 수 있다.이러한 보육교사의 중요성에 대해, 본론에서는 조금 더 깊이 있게 보육교사가 수행하는 직무 ... . 이러한 관점에서 어린이집 교사의 역할은 정서적 지지자나 교육과정 수행자의 역할에서 벗어나 교육과정 운영에 적극적이고 자율적인 교사가 되어야 하며, 학부모와 밀접한 관련이 있 ... 은 프로그램과 직접 관련이 있는 것이 아니라 프로그램 수행을 돕는 직장인, 운전기사, 관리자 등이다.보육교사는 보육교사 중 보호 및 교육을 수행할 수 있는 기능요원으로 영유아
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 간호관리학 간호사 경력개발 기획
    Ⅰ. 목적 설정1. 배경기획하게 된 배경경력(career)이란 특정 개인이 이제까지 거쳐 온 학업ㆍ직위ㆍ직책(職責)을 맡아 온 경험을 말하는 것으로 상호 관련직무활동의 연속체 ... 하고 평가한다.전문적가치지향교육1. 간호단위 의무교육에 참여하고 프리셉터링을 받는다.1. 자기 주도적으로 참여하고 개발기회를 탐색한다.1. 보수교육이나직무향상 교육을 통하여 최신 ... 대응을 적절히 한다.11. 환자를 교육 혹은 상담하고자 하는 의도가 있다.1. 간호사는 자기 개발이 중요한 직업이다.2. 간호사는 면허를 가진 전문 직종이다.3. 병원에서 직무
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26
  • 학교사회복지 제도의 정책 및 서비스 현황과 문제점
    도록 인간과 환경을 함께 고려하는 사회복지 실천의 기본적인 관점을 적용하여 학생 개인뿐만 아니라 학교, 가족, 지역사회를 연계하고 학교사회복지 관련 서비스를 제공하는 활동으로 학교와 가족 ... 자 네트워크를 구축하는 활동 등을 통하여학생과 환경 사이에서의 조정자나 중재자 역할을 하고 학생복지 증진을 위한 정책을 연구하고정책을 제언하는 역할을 한다.학교사회복지사들의 직무 ... 를 다음과 같이 구분할 수 있다.(김기태 외,1999: 508-510)① 학생들에게 직접적인 서비스 제공 직무- 학생이 의뢰된 경우에 접수, 면접서비스 제공- 학생의 욕구와 문제
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.05.14
  • 산업심리학-팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있어서 산업심리학의 필요성과 역할.
    과도 연관되어있고, 세부 하위 분야로 팀원의 선발/ 구성 및 운영과 관련된 선발과 배치, 교육과 개발, 직무수행평가, 조직 개발, 작업생활의 질, 인간공학을 두고 관심을 가지며 연구 ... 로 대부분 사회에 나가 기업이라는 조직에 취업하여 경제활동을 하며 살아가게 된다. 이 때, 인간이 산업에 종사하는 것이기 때문에 산업 속에서 인간과 관련된 문제들이 발생하기도 한다 ... 의 세계에서 발생하는 현실적 문제들을 해결하기 위하여 연구로부터 얻은 지식을 실제로 적용하여 보다 우수한 종업원을 선발하고, 결근을 줄이고, 의사소통을 개선하고, 직무 만족을 증진
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12
  • 미국과 우리나라의 이해충돌방지제도-LH사태를 중심으로
    해야 합니다.주관적으로 공직자가 사익에 대한 혜택을 누리고자 함은 사람으로서 들 수 있는 욕구라고 생각합니다. 하지만 공직자들은 직무수행과 관련, 국민에 대한 책임 의무가 있으며 공정 ... 하게 직무를 수행해야 할 의무가 있습니다. 이를 가슴에 새기고 자기 관리, 성찰을 위해 노력하는 공직자가 많아진다면 청렴하고 깨끗한 대한민국이 될 것입니다. 저 또한 감시자로서의 국민의 역할을 톡톡히 해내기 위해 시사에 관심을 가지고 관련 이슈와 법안을 열심히 공부하겠습니다.
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    <휴넷평생교육원><학점은행제><과제><인력개발과 활용><학습 패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.>
    하시오.Ⅰ. 본론학습 패러다임인력자원개발로 학습 패러다임을 정의한 사람은 1995년에 왓킨스이다. 왓킨슨은 개인, 집단, 조직 차원에서 장기적으로 직무 관련 학습능력을 배양하는 연구 ... 하여 조직에 해가 될 수 있다.성과 패러다임성과 패러다임의 인적자원개발의 목적은 개인의 직무 역량을 향상하고, 시스템 전체의 역량을 향상해 성과시스템의 미션을 달성하는 것이다. 여기 ... . 열한 번째 가장 중요한 것은 학습의 직무성과로 전이되는 것이다. 조직의 중요한 성과는 어떤 방식으로든 측정되기 때문에 성과 측정을 강조하는 것은 당연한 일이며 경과를 반드시 측정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27
  • 동기부여이론
    하거는 주장이다.(2) 포터와 로울러의 기대이론1) 의의포터와 로울러는 브룸의 기대이론을 바탕으로 직무수행 및 직무만족에 관련된 여러 변수들을 추가하여 그 과정을 밝히면서 공정 ... 가 허즈버그의 2요인이론허츠버그는 일련의 연속적인 연구과정을 통해 사람들에게 만족을 주는 직무요인과 불만족을 주는 직무요인이 별개의 군을 형성하고 있음을 알아내고 2요인이론 또는 ... 동기-위생이론이라고 불리는 내용이론을 전개하였다.위생요인이란 사람들의 직무에 대한 불만족을 미리 예방할 수 있는 환경조건으로 회사의 정책, 작업조건, 임금, 보수, 지위, 안전 등
    리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(현대자동차)
    급여 밴드, 직무별 시장가에 맞춘 조정을 핵심으로 하고 있다. 이러한 요소는 유럽적 급여 체계의 골격을 수용한 것이다. 이외에도 변동급이 존재한다. 변동급은 승진과 관련된 인사 ... 〃KMS의 교육훈련은 인재 육성 차원에서 다양한 방식으로 이루어지고 있다. 그러나 한국처럼 정기 승진이 없기 때문에 승진 예정자 교육이 있는 것은 아니다. 직무 관련 교육은 형식 ... 할 수 없기에, 해외에서 공장도 세우고 관련 법인도 운영하기도 한다.과거에는 수출국에 문화에 맞춰서 관련 제품을 ‘현지화’하는데 주력하였다면, 지금은 고용된 인재를 최대한으로 관리
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강가정사에게는 다양한 역할과 직무가 있고 이를 위해서 필요한 자질과 능력들이 있어야 합니다. 자신이 현장에서 일하고 있는 건강가정사로 할 때, 어떤 점이 자신의 강점이라고 생각하는지 평가하세요
    건강가정사에게는 다양한 역할과 직무가 있고 이를 위해서 필요한 자질과 능력들이 있어야 합니다. 자신이 현장에서 일하고 있는 건강가정사로 할 때, 어떤 점이 자신의 강점이라고 생각 ... 하는지 평가하세요-목 차-1. 자신이 현장에서 일하고 있는 건강가정사로 할 때, 어떤 점이 자신의 강점이라고 생각하는지 평가하기2. 참고자료건강가정사에게는 다양한 역할과 직무가 있 ... 에 나에게 남자친구와 관련된 상담을 요청하는 친구가 많았던 것이다. 현장에서 건강가정사는 상담자의 역할을 수행해야 하는데, 경청을 잘하는 건강가정사는 그만큼 클라이언트와 친밀한 유대
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.30
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    한 경우를 제외하고는 육아휴직을 사유로 한 해고나 부당한 직무 이동이 불가능하다. 네번째로 육아휴직이 끝나고 복직한 경우 휴직 전과 같은 임금을 지급하는 직무로 복귀시켜야 하고, 육아 ... 평등법을 바탕으로 근로자의 임신, 출산, 육아에 관련된 권리가 보장되고 불리한 처우가 발생하는 것을 막기 위해 신고센터를 운영하고 있다. 육아휴직을 신청했다는 이유로 해고 ... 를 취합한 전례가 없었고, 소규모 사업장의 경우 육아휴직제 자체를 보장하지 않는 경우가 많기 때문이다.반면 2010년부터 2014년까지 5년간 출산 및 육아 관련 휴가 중 해고 건수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15
  • 조선 초기 언론사 연구 요약문
    조선초기 언론사연구大諫制度의 성립과 그 기능 분석머리말저자는 이 장에서 언관으로서 대간의 기능을 밝히는 작업을 중심으로 하였다. 대간을 언관이라 하는 것에 대해서 대간의 직무 ... 직임이 분화되어 있지 않았고, 직무도 대관이 공동으로 수행하여 그 직장의 내용이 같았다. 다만 ‘논집시정’과 ‘교정풍속’은 우리나라 대관제도에만 나타나는 특성으로 언관적 성격이 중국 ... ‘의 두 직무가 추가 되었다.『경국대전』에는 사헌부의 직무로 서경이 서술되어 있는데, 서경은 고신서경과 의첩서경으로 나누어진다. 고신의 서경권은 인사의 적부심사권이라 할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13
  • [사회복지법제] '도가니법'이란 무엇이며, '도가니법'시행 이후 실제 개선된 사항과 여전히 문제점으로 남는 사항을 기술하시오
    게 되었다. 이번 과제에서는 ‘도가니법’과 관련된 내용을 중점적으로 살펴보고 어떠한 부분이 개정되었는지, 개정 이후로 현실적인 개선이 이루어졌는지, 남아있는 문제는 없는지 검토하기 ... 로 한다.2. 본론(1) 도가니법의 개념 및 의의사회복지사업법은 사회복지와 관련된 사업에 대한 기본적 사항들을 규정하고 서비스 이용자들의 권리를 보장하며, 사회복지사업의 투명 ... 으로 하고 있다. 개정내용은 크게 세 종류로 구분할 수 있는데, 첫째는 인권보호와 관련된 내용, 둘째는 사회복지법인의 공공성 및 투명성과 관련된 내용, 셋째는 사회복지법인 및 시설
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    국정감사를 통한 입법부의 행정부 통제에 대한 소감 및 개선점
    관광부국립중앙도서관장직무대리김일환장관박보균해외문화홍보원장김장호제1차관전병극국립장애인도서관장원종필제2차관조용만국립현대미술관장윤범모기획조정실장강석원시행산업통합감독위원장김춘순문화예술정책 ... 박춘섭저작권국장직무대리장경근대한장애인체육회사무총장양충연미디어정책국장박용철언론중재위원장이석형체육국장최보근스포츠윤리센터이사장이은정체육협력관강대금국외소재문화재재단이사장김정희관광정책국장 ... 박종택관광산업정책관김상욱문화재청청장최응천차장직무대리안형순문화재정책국장최원일문화재보존국장홍권순문화재활용국장채수희한국예술종합학교총장김대진국립중앙박물관장윤성용국립국어원장장소원다. 피감사기관
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07
  • 4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가(비서 직무를 중심으로)
    마련. 셋째, 신산업 생태계 조성 지원. 넷째, 4차 산업 혁명 관련 대국민 홍보 및 변화 참여 독려이다.2020년 시작된 COVID-19로 인해 비대면 기술이 주목받 ... 은 4차 산업혁명 시대의 위기 직업으로 전화 상담 요원, 생산 및 제조 관련 단순 종사원, 의료 진단 전문가, 금융 사무원, 창고 작업원, 계산원을 꼽았다. 이처럼 인간의 일자리 ... 비서로 경력을 쌓는 것이 최종 목표이다.2.1.1. 향후 개인 차원의 바람직한 커리어 관리한 연구에서는 4차 산업 혁명 시대에 변화되는 비서의 직무에 대해 "4차 산업 혁명 시대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는
    ‘도가니법’의 주요 내용)-법인의 부정행위와 위법 행위에 관한 것을 중심으로-(1) 사회복지법인 임원의 자격 요건 강화(2) 임직원의 결격사유 확대, 임직원의 직무집행 정지 사유 ... 에서 선임하도록 하여 사회복지법인 임원의 전문성을 제고하고자 했다.(2) 임직원의 결격사유 확대, 임직원의 직무집행 정지 사유의 신설도가니법에서는 이미 선임된 임원이나 사회복지시설 ... /도지사가 개입해서 그 자를 해임하도록 명령할 수 있도록 규정했다(법 제22조). 시/도지사의 해임명령을 받은 법인은 두 달 내에 그 임원의 해임과 관련된 사항을 의결하기 위한 이사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 계약서 ) 유튜버(이하 '유튜버')와 영상제작업체(이하 '업체')간 '유튜브 영상 외주제작계약서' 작성 할인자료
    며 ‘유튜버’ 지시에 따라야 한다.제 6조 【을의 직무】‘유튜버’와 ‘업체’는 서로 합의된 일정표에 의해 영상제작을 진행하며 협약된 직무를 수행하지 못하거나 태만 하였을 경우 ‘업체 ... 에 따른다.제 8조 【업무 위임】‘업체’는 ‘유튜버’의 동의 없이 그 업무를 제3자에게 위함할 수 없고 도급할 수 없다.제 9조 【저작권 관련사항】본 영상제작에 관련된 저작권은 ‘유튜버 ... ’가 가지며 아래와 같이 합의를 한다.1. ‘유튜버’는 영상과 관련된 모든 저작권을 가진다.2. 이외의 저작권에 대하여서는 ‘유튜버’와 ‘업체’는 별도의 계약을 한다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습동기유발
    이 되는 취업과 같은 외적 동기가 있다.성인학습자의 학습동기는 학습자의 욕구(needs)나 요구(wants)와 밀접하게 관련이 있다. 미국의 사회학자 매슬로우(Maslow)의 욕구단계 ... 는 학습동기로 작용한다. 성인학습자는 일상생활 또는 직무 속에서 보다 효율적인 것과 전문적인 것 또는 소양적인 것의 심화나 확대를 기대하면서 학습활동을 하게 된다. 결국 의도된 성인 ... 학습자는 생활과 직무의 질을 향상시키는 학습동기를 지니고 이는 학습활동을 발생시킨다.2) 학습동기 유발과 학습촉진동기유발(motivation, 동기부여, 동기화)은 행동을 유발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시오
    , 자긍심 등을 포함한다. 위생 요인은 조직의 방침과 정책, 관리 감독, 근무환경, 임금, 상사?동료와의 관계, 지위, 안전 등 일 그 자체보다 ‘직무환경 및 작업조건’에 관련 ... 상태를 확인하고 어떤 보상을 제공하여 결핍된 욕구를 충족시켜 그 긴장을 해소하느냐에 있다. 동기유발 정도는 직무수행 중 충족되는 욕구 수준에 따라 결정되며, 구성원의 동기화 정도 ... Herzberg의 욕구충족요인 이원론(two-factor theory)은 직무 상황의 만족과 불만족이 서로 이질적인 동기 요인과 위생 요인에 의해 결정된다고 주장한다. 직무 활동에 만족
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.26
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2025년 09월 14일 일요일
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