"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 4,561-4,580 / 110,872건

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사회복지현장에서 사회복지사의 역할 및 권한에 대해 정리하고 사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 역할

는다. 자신의 의사에 반해 신분조치를 받지 않을 권리, 면직예고를 받을 권리 등이 있다.(2) 직무집행과 관련되는 권리사회복지사는 자신에게 적합한 일정 직무와 책임을 부여받을 권리 ... 를 지니고 있고 부여된 직무를 수행할 권리도 갖는다.(3) 재산상 권리사회복지사는 자신이 제공하는 직무수행 대가로 보수를 청구할 수 있는 권한을 가지고, 국민연금을 청구할 권한 ... 가 실천해야 할 이념과도 높은 관련성이 있기 때문에 사회복지실천을 가능케 하는 강력한 실체이자 원동력으로서 중요성이 있다.또한 서비스 직접 제공자 역할이 원만하게 수행될 때 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(윈스펙)감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라! 과제(100점)

적으로 수행하여 만족스런 결과를 성취할 것이라는 가능성에 대한 믿음3. 서비스 제공자의 스트레스 관리1) 직무소진 -자신의 직무와 관련된 스트레스에 대한 반응으로서 고객, 동료 등과 같이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

초점, VDL 확장리더-구성원 관계 질, 조직 성과와의 연관관계 초점리더-구성원 관계 질 높을수록 직무 관련 상호 존중 정도 높음교환관계 신뢰 높음, 구성원 헌신에 대한 리더 보상 ... 적 행동을 하거나 도전적이고 흥미로운 직무를 할당함은 물론 보상에 있어서도 혜택을 부여하는 반면, 외집단에 속한 부하들에게는 최소한의 관심과 배려만 함은 물론 관리자로서의 역할인 ... 공동의 운명 느낌리더: 개인적 관심, 능력에 대한 자신감 부여, 부하 행동 지원자아가치를 지원해주는 행동 제공도전적이고 흥미로운 직무 및 기회 할당싫어하는 사람외집단(Out

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03

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평생교육 프로그램 개발의 기본원리 및 성격

적인 프로그램개발의 조건(1) 평생교육 프로그램 개발 시 고려해야 할 사항1/ 학습참여자의 특성 : 직무특성(직무상의 권한과 책임), 연령특성(연령에 따른 교육요구), 학습특성(학습 ... 은 프로그램의 계획, 시행, 평가에 관련되는 모든 제반 요소들을 체계적으로 분석하고 통합 ? 수렴하는 종합적인 과정이다.3/ 평생교육프로그램개발은 현재 우리가 당면하고 있는 평생교육 ... 의 개발주체는 다양한 평생교육기관이다.2/ 평생교육프로그램은 성인들의 삶과 직접적인 관련이 있는 실생활을 중심으로 개발되어야 한다.3/ 평생교육에서의 교육자는 프로그램의 내용결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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자신에게 해당하는 생활 주기를 제시하고, 이 시기에 가장 중요한 생활경험과 해결해야 할 이슈를 제시하세요. 이 이슈와 관련하여 사회복지 원조활동 중 강조되어야 할 제도 또는 서비스는 무엇인지 의견을 제시하세요.

자신에게 해당하는 생활 주기를 제시하고, 이 시기에 가장 중요한 생활경험과 해결해야 할 이슈를 제시하세요. 이 이슈와 관련하여 사회복지 원조활동 중 강조되어야 할 제도 또는 ... 와 관련하여 사회복지 원조활동 중 강조되어야 할 제도 또는 서비스는 무엇인지 의견을 제시하세요.Ⅰ. 서론생활 주기란 개인이나 가족이 일생에 걸쳐 겪게 되는 일련의 발달 단계와 그 과정 ... 를 제시하고. 이 이슈와 관련하여 사회복지 원조활동 중 강조되어야 할 제도 또는 서비스는 무엇인지 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 본인의 생활 주기(성인 초기)생활 주기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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평생교육방법론-내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.

해 참여자가 원하는 회사와 직무를 선택하여 모의면접을 체험해 볼 수 있으며, 참여자에게는 최소 3명의 멘토의 도움을 받을 수 있도록 했다.4) 장점이 프로그램의 최대 장점은 면접 ... 이 직무 수행에 있어 어떤 강점을 가질 수 있는지 설명하시오”와 같은 것이다. 특히 참여자의 답변이 녹화되어 자세와 목소리, 답변의 내용을 확인해 볼 수 있었고, 면접이 끝난 후 ... 을 진행하는 멘토가 현재 관련 산업에 종사하고 있어 관련분야 취업을 희망하는 참여자에게 업계의 최신 정보를 얻을 수 있는 기회이기도 했다. 또한 멘토는 참여자의 잠재력을 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[간호관리학실습] 간호관리 간호진단 및 간호과정

를 깜박하여 하지 않은 것이 확인되었다. A간호사는 현재 상황에 대해 환자와 의사에게 보고했고, 2way 중 하나만 사용하기로 했다. B간호사는 전에도 다른 환자의 헤파린락 사용 시, 관류를 하지 않은 적이 있다.진단직무지식 부족과 관련된 직원 역량부족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25

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(형법각론) 상해’와 ‘폭행’개념의 차이를 서술해 보시오

에 대해 살펴보기로 하겠다. 뇌물이란 직무와 관련된 부정한 보수로서의 이익 일체를 말한다. 즉, 뇌물이라고 하기 위해서는 직무관련성이 있어야 하며, 부정한 보수여야 하고, 이익이어 ... 야 한다.1) 직무관련성여기서 말하는 직무란 공무원이나 중재인이 그들의 지위에 따라서 일반적으로 담당하게 되는 사무 일체를 말한다. 즉, 꼭 개별 공무원이나 중재인이 직적ㅂ 담당 ... 하는 업무나 직무를 말하는 것이 아니라 공무원 또는 중재인이라면 일반적으로 수행하게 되는 그들의 직무와 관련된 것이면 족하다. 또한 그 직무가 현재 그가 담당하고 있는 사무일 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.

이 자신의 경력 경로에 맞춰 필요한 교육을 스스로 설계하고 지원받을 수 있는 시스템을 운영한다. 직무 관련 전문 교육은 물론이고, 리더십, 외국어, 인문학 소양 교육까지 폭넓은 기회 ... 성은 그대로 고객의 브랜드 인식으로 각인된다. 내부 마케팅은 직원들이 긍정적인 감정과 태도로 고객을 응대할 수 있도록 조직 차원에서 지원하는 과정이다. 직무에 대한 만족감과 자부심 ... 를 제공한다. 이러한 제도는 직원들이 현재의 직무에 안주하지 않고 끊임없이 자신을 계발하여 미래 환경 변화에 대비하도록 독려한다. 회사가 자신의 성장을 진심으로 지원한다고 느낀 직원은 회사의 장기적인 비전 달성에 더욱 적극적으로 기여하려는 의지를 갖게 된다.

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.07.21

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경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

개발 시스템을 시행해야 할 것이다. 2.본론 2-1. 경력개발이란? 경력은 한 사람이 일생 동안에 일과 관련한 경험의 과정을 뜻한다. 즉 이는 개인이 입사하고 퇴사할 때 까지 축적 ... 해 가고 있는 개인의 직무, 직위에 대한 경험의 집합을 뜻하는 것이다. 그리고 경력개발은 개인이 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립함에 있어서 조직의 욕구와 개인 ... 협력하고 소통하면서 경력을 계획하고 발전시키는 방법이다. 이러한 접근법은 다음과 같은 특징을 가진다.개인의 경력은 단순히 직무 수행이나 승진이 아니라, 자신의 능력, 흥미, 가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report

도 없는 상황으로 지지체계가 없다고 인식하였다.이러한 ‘태움’문화로 인하여 조직의 생산성 감소가 발생하며 직무 스트레스가 높아진다. 또한 간호사의 높은 이직이 발생하고, 이로 인해 ... 프로그램 운영, 조직문화 개선, 공론화 및 관련 제도 마련이라는 5개의 하위범주가 포함되어 있다. 조직적으로는 적정인력을 확충하고 교육 전담자 확보나 여의치 않다면 교육을 분담해야 하 ... 며 개인 역량에 맞는 교육과 기간을 주고 병동 배치 시에 개인 성향을 고려하여야 한다. 맞춤식 직무교육과 직장 내 의사소통 및 대인관계 교육과 같은 실무역량 강화 프로그램을 제공

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

과목명: 인적자원관리론주제: 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오(30점)목차I. 서론II. 본론1. 국가 공무원과 지방 공무원의 개념1) 국가 ... 의 생산성에 큰 영향을 미치는 것이 인적자원이기 때문에 이 인적자원을 어떻게 하면 효율적이고 효과적으로 운영할 것이냐와 관련해서 ‘인적자원관리론’ 내지 ‘인사행정론’이라는 이름 ... 원이기 때문에 해당 분야와 관련된 전문적인 기술이나 지식, 경력을 가진 사람들이 채용된다. 법관이나 검사, 경찰 공무원, 소방 공무원, 교육 공무원, 군인이나 군무원 등이 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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[a+취득자료] 어린이집과 관련된 최근 기사를 통해 보육의 문제와 해결방안에 대해 논하시오.

하다 (2) 열악한 근무환경 개선 어린이집 아동학대의 가장 큰 문제점은 담당 보육교사가 자신의 스트레스를 아동을 대상으로 해소하고 있다는 것이다. 직무와 관련해서 얻은 스트레스를 해소 ... Ⅰ. 서론 최근 어린이집, 놀이학교, 유치원 등 아동 보육기관과 관련하여 아동학대, 급식 불량 같은 사건 사고들을 뉴스에서 볼 수 있다. 이는 사회적인 문제로 대두되고 있 ... (1) 보육교사의 올바른 가치관 교육 강화 제도적으로 보육교사 자격증 취득시, 아동학대 예방에 관련한 과목을 보강하여 보육교사로서 올바른 가치관을 가질 수 있도록 개편해야 한다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

비교 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의1) 산업산업 심리학 분야의 윤리는 직무 수행과 관련된 심리학적 개입이 공정하고 책임감 있게 이루어지 ... 은 채용, 선발, 성과 평가 등 개인의 직무 수행과 관련된 윤리적 문제를 다루며, 공정한 절차와 차별 방지를 핵심으로 한다. 반면 조직 심리학은 리더십, 조직문화, 갈등 해결 등 ... 를 의미하는 것으로서 이는 기업에 일하는 사람들이 특징적인 기업 활동의 관행이나 절차에 동의할 수 있게끔 심리적 지각을 의미한다. 이와 관련하여 다양한 연구자들의 정의를 살펴보면 다음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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간호조직문화

1. 간호조직의 특징- 간호조직은 양질의 간호제공과 동시에 조직생산성 향상, 경제적 가치의 추구 등의 기능을 한다.- 간호조직은 질적인 의료서비스와 관련되어 전체 병원의 목표달성 ... 을 위해 매우 중요한 조직으로 간호대상자와 가장 가깝고도 직접적인 관계를 유지한다.- 간호조직은 간호업무를 수행하는 관리과정을 통해 구성원들의 직무만족도를 증대시 키고, 질적 간호 ... 적으로 수행하기 위한 합리적 관리과정이다.이를 통해 간호직원의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공하는 것을 목표로 한다.병원 내, 외의 타 부서 및 타 조직과 상호조정하고, 간호직원

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15

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BIG 5 성격요인 이론 레포트

있는 행동을 보인다. 반면, 성실성이 낮은 사람들은 충동적이고 계획이 부족할 수 있다. ④신경성(Neuroticism) 신경성은 정서적 안정성과 관련된 요인이다. 신경성이 높 ... 서비스 직무에 적합할 수 있다. 둘째로 교육 현장에서의 사용이다. 교육 분야에서도 BIG 5 성격 요인 이론이 활용된다. 교사들은 학생들의 성격 특성을 이해함으로써 개별 학생 ... 형 치료 계획을 수립한다. 예를 들어, 신경성이 높은 환자는 스트레스 관리와 관련된 치료가 필요할 수 있으며 개방성이 높은 환자는 새로운 치료 방법을 시도하는 데 긍정적으로 반응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.10.30

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간호전달체계의 변화가 간호사 직무만족도와 환자만족도 및 직접간호시간에 미치는 효과

“간호전달체계의 변화가 간호사 직무만족도와 환자만족도 및 직접간호시간에 미치는 효과”서론1. 연구 목적1) 변형된 일차간호전달체계 적용 전, 후의 입원환자 만족도 차이를 비교 ... 한다.2) 변형된 일차간호전달체계 적용 전, 후의 간호사 직무만족도 차이를 비교한다.3) 변형된 일차간호전달체계 적용 전, 후의 한국형 환자분류점수의 환산지수를 이용하여 계산된직접간호 ... 간호사들이 사전조사기간과 사후조사기간 근무하면서 간호를 제공한 모든 환자를 대상으로 조사하였으며 사전조사 99명, 사후조사 105명을 대상으로 하였다.간호사 직무만족도는 2010년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.

리더십의 필수조건 중 하나는 직무현장에서 리더와 조직구성원 간의 커뮤니케이션이 얼마나 긍정적인 방향으로 형성되어있는가인데, 커뮤니케이션의 본질은 복수의 사람이 양방향으로 보이는 상호 ... 작용과 의사전달과정을 모두 포함하고 있는 탓에 긍정적인 형태의 커뮤니케이션이 실현되기 위해선 이에 관한 리더의 풍부한 경험과 역량이 요구된다. 특히, 직무환경에는 필연적으로 다양 ... 한 변수가 존재할 수 밖에 없기에 커뮤니케이션에는 여러 장애요인들이 발생하는데, 나는 지난 ‘리더십’ 교과과정을 통해서 그에 관련한 여러 정보들을 학습한 바 있으므로 이하의 본문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.06

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[ A+받음 ] 간호관리학 간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준과 임상간호사례와 사례분석 보고서

의 연구 결과를 활용한다.표준8. 자원이용간호사는 간호를 계획하고 직무를 수행하는 것에 있어 안전의 측면, 효과적인 측면, 그리고 비용의 측면과 관련된 요인들을 고려해야 한다.간호표준 ... 의 간호표준을 발표했으며 이 표준의 특징은 간호과정에 초점을 두었다. 간호표준은 실무현장에서 역할을 수행하기 위해 기대되는 목표와 역할, 직무 범위의 기준을 규정하는 것으로 실무 ... 의 질을 평가할 수 있는 근거가 된다. (ANA,1998) 이런 직무표준의 부재는 타 직종 간과 업무를 할 때 역할 중복이나 갈등을 초래할 수 있고 간호의 질적 하락을 초래할 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2025.04.16

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적성개발 및 진로지도를 위해서 가장 의미있다고 생각되는 이론은 무엇이라고 생각하십니까

및 진로 지도와 관련된 다양한 교육심리학 이론을 살펴보고, 이 분야에서의 관련성과 유용성을 평가할 것이다.본론교육심리학의 개요교육 심리학은 인간의 학습과 발달에 대한 과학적 연구 ... 있다. 또한 교육 심리학은 학습과 커리어 성공을 가로막는 잠재적인 장벽과 과제를 파악하여 결과를 개선하기 위한 맞춤형 개입을 가능하게 한다.적성 개발 관련 이론다중 지능 이론하워드 ... 을 식별, 이해 및 관리하는 능력이 학업 및 직업 환경에서 성공하는 데 중요하다는 것을 시사한다.적성 개발 및 진로 지도와 각 이론의 관련성 분석이러한 각 이론은 적성 개발에 영향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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