"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 4,621-4,640 / 22,910건

최근 한국의 사회복지실천에서 지역사회에 대한 관심이 점차 증가하고 있는 이유, 지역사회의 필요성에 대해

을 지탱해 주던 전통사회의 상부상조의 정신을 중심으로 한 공동체를 회복하려는 운동이라 할 수 있다.2) 사회복지 패러다임의 변화우리나라의 지역사회복지는 미국의 지역사회조직이론과 일본 ... 복지실천 영역으로 포함되었으며, 거시적인 지역사회조직이론은 지역사회복지 영역으로 포괄되었다. 이러한 관점에서 21세기 사회복지의 패러다임은 크게 다음 세 영역으로 구분할 수 있 ... 에서 지역사회에 대한 관심이 점차 증가하고 있는 이유1) 산업화와 도시화에 따른 사회의 변화2) 사회복지 패러다임의 변화3) 사회복지시설의 탈시설화4) 사회복지대상자의 증가5) 지방자치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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[사회복지행정과 윤리] 사회복지행정에서 윤리적 가치와 기준

서비스를 제공하여 클라이언트의 변화를 이끌어내는 사회적 가치 중심의 패러다임을 지니고 있다.반면에 조직의 목적 달성을 위해 효과적이며 효율적인 해결방식을 채택하는 과정에서 경제 ... 적 가치와 수단이 강조되는 패러다임을 지니고 있다. 이들 두 요소의 상반적 가치 대립은 조직 활동이나 패러다임 형성, 부여된 역할에 대한 기준 정립 등을 고려하는 과정에서 딜레마의 요소 ... 하게 다루어지는 이유사회복지행정에서 윤리적 요소가 중요하게 다루어지는 배경은 크게 두 개의 관점이다. 하나는 사회복지조직은 인간을 다루고 가치지향적인 영역이기에 윤리성과 도덕

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20

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현대사회 사회복지행정의 변화

행정조직은 전통적으로 계층제였으나 이제 네트워크 조직을 수용하지 않을 수 없는 상태에 놓여 있다. 사회복지행정의 새로운 패러다임I. 클라이언트에서 파트너로서 시민사회 환경 변화 ... 사회 사회복지행정의 변화사회복지행정은 사회 환경의 변화와 인접 학문의 사조 변화에 따라 패러다임이 변한다. 아래의 그림과 같이 전통적으로 시민은 사회복지의 클라이언트였으나 이제 사회 ... .III. 계층제에서 네트워크로사회 환경 변화와 인접 학문의 사조 변화는 사회복지 행정조직의 틀을 변화시키고 있다. 전통적으로 행정조직은 계층제였으나, 지식정보화 사회의 도래

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29

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거버넌스의 개념, 중요성, 동향 등을 설명하고, 최근 시도, 시군구 차원에서 이루어지거나 이루어지고

복지의 실천 및 지역사회의 문제해결을 위해서는 필연적으로 실시되어야 하고 새로운 패러다임이다. 우리는 지역사회복지에서의 새로운 모델로 주목받고 있는 거버넌스에 대해 알아보려고 한다 ... . 지금까지의 사회복지 패러다임과는 새로운 형태이다. 거버넌스에 대해 알아보고 거버넌스 내에서 우리 사회복지사가 어떠한 일을 해야 하는 지 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 거버넌스의 정의1 ... 되고 있다. 즉 거버넌스는 지역사회에서부터 국제사회에 이르기까지 여러 공공조직에 의한 행정서비스 공급체계의 복합적 기능에 중점을 두는 포괄적인 개념으로 파악될 수 있으며, 통치·지배

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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청소년프로그램 개발 패러다임 중 실증주의 패러다임, 구성주의 패러다임, 비판주의 패러다임에 대해 설명

과목명 : 청소년프로그램개발 및 평가주제 : 청소년프로그램 개발 패러다임 중 실증주의 패러다임, 구성주의 패러다임, 비판주의 패러다임에 대해 설명하고, 각각의 패러다임에 기초 ... 하여 개발된 청소년프로그램이 다른 나머지 두 가지 패러다임에 기초하여 개발된 청소년프로그램과 어떻게 다른지에 대해서 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실증주의 ... 패러다임1) 정의2) 청소년 프로그램 개발에 있어 실증주의 패러다임의 특징3) 구성주의 및 비판주의 패러다임과의 차이점4) 실증주의 패러다임을 근거로 한 청소년 프로그램의 특성2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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[철학/정치외교학] 뉴턴 패러다임과 집단 사고/정치외교학 과제 /레포트

도 없이 바로 그대로 받아들이고 소화시키기 바쁘다. 하지만 과학과는 달리 정치학 같은 사회학에는 여전히 ‘뉴턴 패러다임’이 그 전제로 깔려있다. 2차 과학혁명과 함께 과학에서는 그 전 ... 의 학문에서 진보하였지만, 그 여파가 인문사회학에는 미치지 못하였다. 때문에 이런 뉴턴패러다임의 전제에서 벗어나야 한다는 일부 학자들의 주장에도 불구하고 받아들여지지 못하고, 현재 ... 우리 대학생들까지 본인도 모르는 사이에 그것을 자연스럽게 흡수하고 있는 것이다.여기서 '뉴턴패러다임이 잘못된 것인가? 뉴턴은 위대한 학자가 아니었던가?' 하는 의문을 가질 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.10

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지역사회간호학 A+ 협력관계보고서

관심이 높아지면서 자원의 한계를 극복하고 조직의 효과성과 효율성을 향상시키는 전략으로써 조직간 상호 협력이 강조되고 있다. 한편 서비스 이용자들의 욕구가 다양해 지면서 서비스 ... 포괄성과 다양성을 확보하기 위한 방안으로써도 분야 간 혹은 조직 간 협력에 대한 관심이 높아지고 있다. 또한 의료기술의 발달에 신규 질병의 증가, 난치병 치료기술의 향상, 고령 ... 패러다임과는 별개의 산업으로 간주되어 다소 특수하게 취급되어왔다. 예를 들어 미국 및 유럽 등의 선진국의 의료기관에서는 보건의료를 서비스업으로 간주하고 의료기관의 구조조정과 경영

리포트 | 11페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.04.20

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질적연구와 양적연구의 공통점 및 차이점에 대하여 분석하시오

분리시키는 경향을 보인다. 양적연구자들이 이러한 작업을 하는 목적은 연구를 조직화하고 사태를 통제하기 위해서다. 이와 대조적으로 질적 연구자들은 완전한 또는 총체적(holistic ... 다.이렇게 함으로써 그가 수행하는 연구가 무엇이든 그것을 위해 깊이 있고 완전한 모습을 찾을 수 있다.여섯째, 양적연구절차는 고도로 조직화되어 있으며 흔히 검증(verification ... 시키거나 첨가할 수 있다. 최초로 수집한 자료는 연구와 관련된 다른 자료의 자원과 유형으로 연구자를 안내해 주는 길잡이로서의 역할을 한다.일반적으로 계량적 패러다임은 이론, 아이디어, 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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3D 프린터,3D 프린터 과학,3D 프린터 이슈

의 새로운 패러다임 폐 , 신장 , 대장 , 소장 , 심장 등 장기를 3D 프린터로 프린트 하는 시대가 올 것 환자 자신의 몸에서 채취한 세포 조직을 체외에서 배양하여 프린트 하는 것 ... 될 가능성이 있음 .Chapter3 이슈 2. 의료분야 의 새로운 패러다임Chapter3 이슈 2. 의료분야 의 새로운 패러다임 1. 환자의 신체에 꼭 맞는 맞춤형 제작 2. 부

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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간호에서 메타 패러다임의 개념 및 이론 개발.

practice”? In your opinion, is evidence-based practice moving nursing forward?* 서론간호에서 메타 패러다임의 개념 및 이론 ... -related disciplines?간호의 메타 패러다임에 대해서 알아보기 전, 패러다임(paradigm)의 사전적 정의를 먼저 살펴보았다. 패러다임은 ‘어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고 ... 체계가 포함되는데 학자에 따라 사용하는 용어가 혼동되어 있기는 하나 대체로 이를 패러다임이라 하며 그 위의 수준을 메타패러다임(meta-paradigm)이라고 한다. 패러다임이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11

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[ 사회복지조사론 ] 쿤(Thomas Kuhn)의 과학혁명론에 대하여 논하시오.

) 의 과학혁명론목차1) 토마스 쿤(Tomas Kuhn,1962)과 과학혁명론2) 패러다임3) 토마스 쿤에 의한 패러다임출처 및 참고문헌1) 토마스 쿤(Tomas Kuhn,1962 ... )과 과학혁명론과학혁명론은 과학의 발전은 변칙, 무작위적인 발견 등에 의하여 새로운 패러다임이 출현한다고 보고 있다. 개별적 관찰들 간의 관계에 집중하는 한계를 극복하기 위한 대안 ... 으로 과학을 이론의 집합체인 구조로 파악해야 한다는 주장이 과학적 혁명론의 패러다임이다. 간단히 말해 패러다임은 학문분야에서 공통적으로 받아들여지는 가치체계로 볼 수 있으나 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.31

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Theology on Our Feet: A Revisionist Pedagogy for Healing the gap between Academia and Ecclesia

로만 신학을 하는 것으로 훈련되어 있다면 그들이 실제 상황에서 신학을 하는 것에 준비가 되어 있지 않다는 것이다. 요약하면 신학교육에 있어서 이론에서 실천으로의 패러다임은 팔 리 ... 가 이야기했던 신학함에 있어서의 “habitus"안에서 사람들을 준비시키지 못한다.물론 신학교육에 대한 대안적 패러다임이 나타나고 있는 희망적 징후들이 있으며 그러한 징후들을 이해 ... 하는 것은 여전히 지배적인 패러다임을 보는것(to place)에 도움이 될 것이다. 팔리의 훌륭한 작품인 ‘Theologia'가 이런 작업에 도움이 될 것이다. 그는 신학역사 속

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.27

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<지역사회복지론> 지역사회복지에 관한 이해

과 거시 영역에서 다루지 못하는 중간(mezzo) 영역 뉴 패러다임으로서의 지역사회복지 미국의 지역사회조직 이론과 일본의 지역복지 이론(재가복지) + 자원 개발 및 사회운동 이론 활용 ... (Gemeinschaft) : 소규모의 대면적 관계. 정서적이고 전통적인 관계 이익사회(Gesellschaft) : 대규모의 비대면적 관계. 개인주의, 계약, 합리적인 이익의 추구사회복지 패러다임 ... 의 변화방법론으로서의 지역사회조직 사회사업의 3대 방법론 중의 하나 개인이 속한 지역사회를 대상으로 하는 차원 → 사회환경의 자원 개발 및 사회운동의 차원으로 변화 미시 영역

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30

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연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

했다는 점에서 매우 의미 있다. 따라서 간호조직 내에서도 조직원의 인적자원 관리 시 이전의 전통적 방식인 ‘훈련과 개발’의 패러다임에서 벗어나 간호 조직원 개인의 경쟁력을 갖추고 자 ... 하면 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조하고 있다(김인숙 외, 2015).이는 필자 또한 여러 간호 인력이 모인 간호조직에서 인적자원관리가 필연적 과정의 하나임을 알 수 있 ... 함을 느꼈으며 그 구체적인 내용은 다음과 같다. 첫째, 확보관리 측면부터 확인해보겠다. 확보관리는 조직체에 필요한 인적자원을 확보하는 기능으로서, 조직체의 장기전략과 계획을 중심

리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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디지털경제시대의 경영환경

디지털경제시대의 경영환경목차디지털경제시대의 경영환경I. 네트워크경제II. 지식기반경제III. 지구촌경제IV. 사이버경제의 가속화V. 새로운 산업 패러다임 및 경쟁구조VI. 기업 ... 한 디지털경제시대의 특징은 크게 네트워크경제, 지식기반경제, 지구촌경제, 사이버경제, 새로운 산업 패러다임 및 경쟁구조, 신기업, 신소비자 및 신정부의 출현, 새로운 사회문제의 등장 ... 포괄영역은 계속 확대되고 있다.V. 새로운 산업 패러다임 및 경쟁구조디지털경제시대에는 산업의 패러다임, 경제활동에서의 경쟁규칙, 시장과 정부의 기능, 심지어 전통적인 가치관 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11

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태권도장 경영에 필요한 마케팅 전략과 태권도장 활성화 방안_관계마케팅을 중심으로

은 마케팅의 한 분야로 간주되었는데 1990년대에는 관계마케팅의 중요성이 날로 더해졌으며 이를 위해 새로운 마케팅의 패러다임이 필요하다는 주장도 있었다. Gronroos(1990 ... )는 관계마케팅에서 장기고객을 중시할 것, 고객과의 약속 및 이행의 중요성, 마케팅 활동에 조직의 전체 구성원이 포함될 것, 마케팅에 상호작용 과정이 있을 것, 고객지향 서비스 문화 ... 는 단순한 유대관계만으로 완성될 수 없다. 고객 만족도를 높이기 위해서 경영자와 직원의 유대관계가 원만하고 구성원들이 만족해야 가능해진다. 직원들이 직무에 만족하고 조직에 애정

논문 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.16

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원칙중심의리더십, 스티븐코비

조직 차원의 개발14. 풍요의 심리를 지닌 경영자15. 7가지 만성적 문제16. 경영 패러다임의 전환17. 원칙 중심의 리더십 패러다임의 이점18. 임파워먼트의 6가지 조건19 ... 의 리더십은 새로운 패러다임을 제시한다. 그것은 우리의 삶과 우리가 관계하고 있는 조직 및 사람들에 대한 리더십의 초점을 ‘ 진북향(true north) ' 이라 불리는 원칙에 맞추 ... , 경쟁자, 이미지 또는 기술 - 은 원칙중심의 패러다임에 비해 결함이 많다. 원칙 중심의 개인과 마찬가지로, 원칙 중심의 조직도 보다 고차원의 안정감과 지침, 혹은 지혜와 역량

리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.12.27

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기업혁신 ) 경영패러다임 전환과정을 단계별로 설명하고, 각 단계에서 중요사례를 제시하시오.

의 방식으로 그 시대의 삶에 많은 영향을 준다. 따라서 경영 패러다임이란 한 시대의 기업경영에서 보이는 여러 가지 현상들을 찾고 조직의 이윤추구를 위한 일정한 기준을 정해주는 것 ... 기업혁신경영패러다임 전환과정을 단계별로 설명하고, 각 단계에서 중요사례를 제시하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 내부효율 지향 원리에서 고객가치 지향원리로 전환(2) 경쟁 지향 ... 패러다임이란 사고방식이나 틀을 뜻하는 단어이며, 특정 시대를 살아가는 사람들의 생각 등을 규정하고 있는 것을 말한다. 또한, 이것은 같은 시대를 살아가는 사람들이 서로 공유하는 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.24

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[ 인적자원개발론 ] HRD 담당자로서 정보화사회에서의 생애개발활동은 어떤 점에 착안하여야 한다고 생각하는가

들의 패러다임이 바뀌어야 한다는 것이다. 조직 경영 내에서 가장 걸림돌이 되는 부분은 과거의 패러다임을 유지하고 이를 고수하기 위해 하위 조직원의 패러다임을 바꾸길 시도하는 상급 조직원 ... 에 국가 및 기업 등의 조직이 빠르게 적응하고 대응책을 마련할 수 있는 Key Point 로서 작용한다. 조직이 가진 학습 능력이 경쟁력을 좌우하기 때문이다. 단지 배움만을 뜻 ... 뿐만 아니라 조직이 원하는 성과를 얻기 위해 지식의 습득과 훈련을 통한 능력의 확장을 의미하게 된 것이다. 두 번째는 “자기 주도형 학습(self-directed learning)”이

리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2019.01.04

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거주지 사회복지시설 조사(충남 예산군)

분야의 사회복지시설 조사(기관 리스트 정리)2)1에서 조사한 기관 중 한 곳을 선정해 1) 기관명 2) 설립목적 3) 조직 구성 4) 종사자 유형 및 인원 5) 주요 사업 내용 ... 성격의 복지 제공 패러다임이었던 것과 달리 현재에는 인권을 기반으로 하는 사회복지로 바뀌어야 한다는 여론이 강해지고 있으며, 변화가 일어나고 있다. 시혜적인 성격의 복지 패러다임 ... 을 가져온다.또한 정책의 패러다임의 변화와 함께 복지를 제공하는 사회복지사에 대한 주장도 제기되고 있다. 사회복지사의 인권 감수성이 기대되는 수준보다 낮다는 것이다. 수급권자에 대한 인권

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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