"창조조직"의 검색결과 입니다.

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"창조조직" 검색결과 4,601-4,620 / 75,099건

위르겐 몰트만 오늘날 세상을 위한 예수 그리스도

한다. 이 대학교의 동료였던 판넨베르크는 역사로서의 계시를 1961년에 발표하고, 2년 후인 1963년에 몰트만은 본 대학교의 교수로 임명된다. 본 대학교에서 그는 윤리학과 조직신학 ... 한 삶도 다른 삶이라고 생각한다. 그러나 새로운 창조는 다른 피조물이 아닌 고통 받는 세상의 새로운 창조의 모습이다. 영생도 다른 삶이 아닌 우리가 가진 삶이 부활하여 하나님의 삶 ... , 아니면 살아있는 하나님과의 연합인가?몰트만은 하나님의 나라가 만약 하나님의 통치로 번역이 된다면, 신정정치적인 개념이 강조된다고 말한다. 그러나 예수는 창조주의 공동체 안에 새롭

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.13

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창의적 사고란 아인슈타인 위주

판단을 위해 노력하지 않는다 . 조직 구성원들이 창의적인 사고를 할 수 있도록 교육시킨다 . 타고난 천재는 아니더라도 천재가 되기 위해 노력한다 . 범위를 재 정의해야 한다 ... 면 결코 남보다 나아질 수 없는 법이다 . 하지만 너는 남과 다르기 때문에 기필코 훌륭한 사람이 될 것이다”고 격려했다 . 아인슈타인의 뇌 아인슈타인의 창조과정에서 보이는 특징

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23

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게슈탈트 상담이론과 그 적용

해보세요.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 게슈탈트 상담이론2. 미해결과제와 게슈탈트Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌● 서론게슈탈트란 독일어 'gestalten‘로, 구성, 창조 ... , 조직, 형성 등의 의미를 가지고 있다. 처음에는 이를 ’형태‘라고 번역하여 사용하기도 했었으나 그 정확한 뜻을 담기 위해 원어 그대로 사용되고 있다. 게슈탈트란 쉽게 말해 우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.16

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심리학에게 묻다1) 끈기(Grit)이 무엇인지 설명한 후 자신의 삶에서 끈기(Grit)을 발휘한 예시를 쓰시오0k

성과 창조성으로 이루어진다. 곧 고유성과 창조성의 판단기준은 정체성의 판단기준이 되는 것이다. 작가는 이러한 정체성의 판단기준으로 현재성과 대중성, 그리고 주체성을 들고 있다. 국가 ... 다.요즘은 일찍 정년퇴직하는 사람들이 많아 새로운 직종을 구하려고 한다. 10년이상 직장생활을 하는 중 조직원 관리하였다면 끈기와 인내력도 쌓여 있어 그것을 바탕으로 새로눈 직종 ... 에 도전하여도 얼마든지 성공할 수 있을 것이다. 10년이라는 긴 시간동안 상사의 눈치, 조직원관리 등 인사관리를 하면서 버틴 끈기의 노하우가 내면속에 존재하기 때문일 것이다.사람

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.30

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디자인씽킹과 창업 [창업과 기업가정신]

: 기회는 외생적으로 존재함을 전제, 발견의 관점, 개인의 특성이 중요- Schumpeterian : 기회는 내생적으로 창조 가능함을 전제, 개인의 동기가 중요기회를 잘 인지하는 4 ... 기업가적 동기는 무엇인가?- 경제적 요인은 배제- (1) 사적 제국에 대한 꿈과 의지 / (2) 승리자가 되고자 하는 의지 / (3) 창조의 기쁨 발현기업가적 이윤에 대해 ... : 불균형을 창조하는 과정에서 이윤 창출, 이윤은 수익이 아니라 잔차 (residual)기업가정신과 창업그간 기업가정신과 창업을 동일한 개념을 이해했던 이유는 무엇인가?- 창업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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평생교육방법론_생활과학부과제

심리학적 이해는 중요하다. 학습자를 심리학적으로 이해하기 위한 학문 영역에는 교육심리학과 학습심리학이 있다. 이 학문은 모두 학습자의 학습요구 및 동기 상태, 학습내용 조직, 학습 ... 라 사회를 창조하는 존재이며 자신의 잠재력을 주체적으로 발전시키는 존재로 인식한다. 기능주의가 사회를 유기체로 보고 조화와 균형이 유지된 질서와 통합된 사회로 보는 반면 갈등주의 ... 다. 반면 갈등론은 인간의 생물학적 결정론을 거부한다. 사회불평등은 자연적 현상 혹은 개인적인 문제가 아니라 사회조직, 경제조직, 정치체제에 의한 산물로 본다. 개인 간의 불평등

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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[교육심리학 2024년] 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점 을 논하시오.

년에 출판된 에서 처음으로 다중지능 이론을 다루었다. 그는 지능에 대해 지능의 문화성, 상황성, 창조성 등 이러한 특징들이 매우 중요하다고 생각하며, 지능의 이러한 특징들을 근거 ... 적으로 떨어진다. 발달의 각 단계는 앞의 단계에서 나타나지 않는 일련의 새로운 논리적 조작을 필수로 하기 때문이다. 발달의 각 단계는 그 이전의 단계보다 인지적으로 더 훌륭한 조직을 나타내 ... 며, 이전 단계에 나타나 있는 모든 것을 설명하고 포함한다. 이전단계와는 분명히 다른 구조화된 조직이며, 이전단계들을 보다 포괄적이고 평형 된 구조 속에 조직하게 된다는 것이

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.02

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동기부여의 개념과 이론들(서술형, 논술형)

다. 따라서 효과적인 조직 관리를 위해서는 동기부여이론에 대한 이해가 필요하다. 동기부여이론은 동기를 유발하는 내용을 설명하는 내용이론과 동기 유발의 내면적 인식 과정을 설명하는 과정 ... 들로 하여금 목표 달성을 자극하고 유도하는데 여기에는 심리 유발, 구체적 목표 지향, 행동 지속 성향 등이 내포되어 있다.동기부여의 의의를 살펴보면 우선 동기부여는 조직의 목표달성 ... 을 위하여 조직구성원들로 하여금 각자 행동을 일으키고 이들을 일정한 방향으로 유도하는 과정이라고 할 수 있다. 즉 인간으로 하여금 일정한 욕구를 갖게 하거나 충동을 일으킴

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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새로운 문화 장르의 개척자, '팬덤'

문화의 일부 중 하나로써 새로운 문화적 창조를 이루고 다양한 변화를 불러일으키는 존재가 된 것임을 알 수 있다. 이때 이러한 팬들은 처음부터 집단의 모습으로 형성되었다기보다는 단계 ... 매개체를 생각해보면 이에 대한 파급력은 대단한 것을 알 수 있다. 팬 개인의 내재적?열성적 감정이 미디어를 통해 팬들의 참여를 이끌게 하고, 조직을 형성하게 되면서 점차 이 ... 었다. 이러한 팬들의 기부 문화는 스타의 이름을 걸고 활동하게 되면서 서로 win-win 할 수 있게 되고 기부를 통한 선행을 하게 되면서 새로운 팬덤 문화를 창조하였다.또한, 팬들 간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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호크마전뇌교육

기 ( 만 7~9 세 ) - 논리적 추리력 , 사고의 안정성 - 일관성➟조직적 · 구체적 활동 - 가역성개념 : 보존개념➟외형적 변화 에도 질량은 동일 - 인지적 형상화 - 개념정리 ... 을 기르는데 목표 소리 , 형태 , 움직임 탐색 , 노래 , 악기 연주 , 그리기 , 동작 및 놀이를 통한 표현력 , 감상 자발적 · 창조적 자기표현 , 아름다움 올바른 표현생활 ... ( 창조성 ), 심력 ( 평화의 힘 ) 을 기르는 것이 두뇌 계발의 핵심 아이의 꿈과 상상력을 존중하라 특별한 사랑은 있어도 공평한 사랑은 없다 ☞ 엔돌핀 생성 원천우뇌 : 문화

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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인문학과 자기경영의 만남 퀴즈 모음

를 제시합니다. 놀이, 의미, 조화, 디자인, 이야기. 나머지 1가지는 무엇입니까?정답 : 공감5. 1990년대 개인적 영성은 ()에 달했다고 합니다. 즉 현재는 개인적 영성을 조직 ... Your Life'에서는 조직에서의 개인의 가치와 조직의 가치의 관계에 대해 설명합니다. 개인의 가치와 조직의 가치가 어떤 관련이 있다는 이야기입니까?(되도록이면 한 문장으로 쓰세요 ... 하지 않은 것은?1. 능동적 여기는 아주 긍정적인 경험으로 더 행복해지고 의욕이 넘치며 집중력이 높아 그 어느 때 보다도 몰입 경험을 할 가능성이 높다2. 경험의 질에 창조적 변화

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20

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경영정보시스템-디지털 경제에서 프로슈머의 등장배경과 그 사례를 찾아 프로슈머의 역할과 성과에 대해 설명하시오

의 전반적인 방식이 바뀌게 되는 것을 디지털 경제라고 한다. 디지털 경제의 활성화로 인해 조직의 거래비용이 점차 낮아지고 조직의 기능 및 규모에도 영향을 미치게 되었는데, 이는 경제 ... 하는 것을 적극적으로 창조해나가는 능동적인 소비 형태라고 할 수 있다. 소비자 입장에서는 더욱 현명하고 똑똑한 소비를 할 수 있게 된 것이다. 이러한 새로운 소비 형태가 나타날 수 ... 걸음 더 나아가 소비자인 동시에 생산자인 사람, 즉 크리슈머(cresumer)라는 신조어로 표현되기도 한다. 이는 창조와 소비자의 영어단어를 합성한 것으로 상품 자체를 만들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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간호관리학 메이요 클리닉 보고서

에서 조직성, 효율성, 효과성을 높일 수 있을지 고민해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 메이요 클리닉메이요 클리닉은 세계 최초이자, 세계에서 가장 큰 비영리 통합 협진 의료기관이다. 다 ... 한다. 또한, 시간의 흐름과 성공, 명예에 흔들리거나 안주하지 않고 새로운 의학 지식을 창조하고 받아들이며 전통적 방식으로 진보하고 있다. 만약 메이요 클리닉처럼 수 많은 환자 ... 들을 이롭게 하고 싶다면, 조직의 서비스를 개선하고, 세월이 흘러도 조직을 지속적으로 발전시키기 위해 끝없는 노력하는 것이 필요하겠다.2) 메이요 클리닉의 가치 ? 환자의 필요메이요

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07

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국립암병원, 국립암센터 간호사 합격 자기소개서, 병원에 대한 자료조사, 키워드, 꿀팁 생생하게 작성함

으로 우리의 사명을 달성하고, 청렴하고 공정한 자세로 업무를 처리하며 부패방지와 깨끗한 조직문화 조성을 위하여 노력한다.하나, 우리는 고객이 믿고 신뢰할 수 있도록 열린 경영을 실천 ... 한다.하나, 우리는 사회구성원으로서 공익활동에 적극 참여하며, 끊임없이 새로운 가치를 창조하여 개인과 사회와 국가의 발전에공헌한다.하나, 우리는 생명을 존중하고 자연과 환경을 보호 ... 하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있다면 자세하게 작성해 주십시오 (문제해결능력)‘종이 주머니와 히히히후를 통한 최상의 간호’모성 시뮬레이션

자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.07.15

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기업의 문화 마케팅과 디자인 중심으로 본 디자인마케팅 플랜 사례연구

은 디자이너가 최종 결과물을 디자인 하는 만큼의 창조성이 필요한 일이다 . 때로는 디자인 플래닝을 새로운 마케팅 분야로 간주하기도 한다 . 기존의 기업환경에서는 마케팅부서에서 신상품 ... 에 의한 어프로치 ) 디자인의 문제를 논리적 확정성에 의해서 해결 하는 것 가치 분석 디자인 및 제작의 조직이 제품의 코스트를 체계적으로 분석하여 원가절감을 지수로 계산하여 해결 ... 레버 브라더스의 합병에 따른 조직의 이질감 해소 - 직원들의 정서적 이질감을 연극인의 지도와 조언을 통한 상황극으로 극복하기 위한 프로그램도입 유니레버 - 핵심부서 파브리카가 기업

리포트 | 38페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2023.01.03

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청소년프로그램 개발 통합모형 분석 연구

의 총체를 의미하는 것으로 특정 활동이 이루어지는 총체적 환경으로 활동 내용 자체와 목적, 목표, 대상, 과정, 방법, 장소, 시기, 매체, 조직 등 모든 요소를 포함하고 있는 개념이 ... 성을 증진시킬 수 있다(York, 1982). 2) 프로그램 설계 프로그램 설계는 프로그램 기획을 통해 확인된 교육적 요구, 필요를 통해 프로그램 내용과 방법을 선정하며 조직화하는 과정이 ... 단체에서 추구하는 프로그램 목표가 무엇인지, 두 번째는 프로그램을 추구하기 위해서 제공될 수 있는 교육적 경험이 무엇인지, 세 번째는 이들 교육적 경험이 어떻게 효과적으로 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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평생교육사 ) 기능론적 시각과 갈등론적 시각에 대해 학습했습니다. 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점적으로 서술하여 과제

인데, 미국의 경우에는 조직 생활에 적응하지 못해 거리로 뛰쳐나온 부랑인에 가깝지만, 우리나라 노숙자는 IMF라는 국가 경제적 위기 상황으로 나타난 구조적 희생자들인 것이다. 이 ... 을 수행한다고 가정한 것이다. 이처럼 사회제도나 조직은 사회의 존속과 유지를 위해 존재하고 서로 긴밀하게 연결되어 균형을 유지하는 것이다.기능주의적 시각에서는 사회문제나 갈등은 어떤 ... 특정 제도나 조직이 기능을 제대로 수행하지 못할 때 발생하며, 이 과정에서 사회 구성원들이 사회 속에서 공유된 가치나 규범을 폭넓게 합의한다.기능주의적 시각은 역사가 오래된 이론이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.10

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자신의 가족을 여러가지 가족치료 이론(3가지)에 비추어 분석해 보시오

. 치료이론과 개념◆ 주요개념○ 가족구조- 성원들이 상호작용하는 조직화된 유형- 가족의 상호작용을 지배하는 암묵적인 규칙과 위계 포함○ 하위체계: 부부, 부모, 부모-자녀, 형제자매 ... 역설적으로 가족들이 자발적인 변화를 이루도록 유도하는 전략을 사용하였다.2) 구조적 가족치료- 가족구조(Famaily structure)가족구조는 가족구성원들이 상호작용하는 조직 ... 과 치료자의 개성에 맞는 치료기술들을 발견하고 창조해 내야 한다고 믿었다. 착 치료 모임은 그 모임만이 갖는 특이한 상황이 있기 때문에 특수한 상황을 무시하게 되면 상호 밀접

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06

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(국제무역과협상) 교재와 강의를 참고로 협상의 4가지 상황(무언의 조화, 거래, 관계, 관심의 균형)에 해당하는 사례를 상황별로

겠다는 의욕이 생김으로 창조적 대안이 발생, 혹은 갈등이 잘 해결됨으로써 상호관계가 깊어지고 동참의식이 생기게 된다.갈등이 잘 해결되면 억압된 정서가 발산돼 후련해지고 문제 해결 능력 ... 이 향상된다. 후자의 부정적인 측면으로는 정력이 분산되고 시간 낭비가 되고 개인이 심한 스트레스가 쌓이며 조직 내 문제가 발생하게 된다. 집단이 양분화되고 정보공유가 안되며 협력 ... 이 깨지게 되고 불신이 생겨 조직이 와해되게 된다. 개인과 조직 건강에 영향을 미칠 수 있다. 또한 변화의 계기가 될 수도 있고 최소화가 가능하고 직면해야 하는 특징이 있다.이러한 갈등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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루이스칸의 킴벨미술관

의 조직을 다스리는 불변의 기본적인 법칙이었습니다. 자연 속에는 인간의 미를 이해하는데 기초가 되는 부정할 수 없는 솔직함과 조화 ? 즉 질서 ? 가 있다고 칸은 믿었습니다. 그 ... 으로 창조되는 본질을 의미했습니다. 즉, 형태란 구성요소들의 어떤 질서를 의미한다고 할 수 있는 것입니다. 건물의 형태는 영원한 것이다. 다시 말하면 그것은 변화하는 건축양식 ... 하는 것을 창조하기 위해 사용해왔던 표현수단 (물질화하려는 잠재성을 지님) 이라고 했으며 이들은 서로 만난다고 했습니다. 칸은 건축의 요소들 (기둥, 아치, 돔 등)을 빛과 그림자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02

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