"창조조직"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 리더십 창조주 하나님 기업가정신 잭웰치 사회복지행정론 기업의 핵심가치 자원봉사자 경희의료원

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"창조조직" 검색결과 4,561-4,580 / 75,097건

간호리더십 사례보고서

거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교거래적 리더십변혁적 리더십현상조직의 현상 유지조직의 변화와 창조목표 설정현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표보통 수준보다 매우 높은 이상적인 ... 하게 발휘될 때, 병원 내에서의 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과가 향상될 수 있다.[ 대표적인 리더십 정의 ]■ 스토그딜, 1974: 목적설정과 목적달성을 위한 노력 ... 외, 1999: 개인이 타인에게 영향을 미치고 동기를 부여하며 타인이 조직의 효과성과 성공을 위해 공헌할 수 있도록 하는 능력■ 바스, 1990: 상황이나 조직 구성원들의 인식

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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게슈탈트 상담이론과 그 적용

해보세요.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 게슈탈트 상담이론2. 미해결과제와 게슈탈트Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌● 서론게슈탈트란 독일어 'gestalten‘로, 구성, 창조 ... , 조직, 형성 등의 의미를 가지고 있다. 처음에는 이를 ’형태‘라고 번역하여 사용하기도 했었으나 그 정확한 뜻을 담기 위해 원어 그대로 사용되고 있다. 게슈탈트란 쉽게 말해 우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.16

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직업기초능력 교과목 프로파일 양식(서식)

□협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □국제감각 □조직체제이해능력 □경영이해능력 ... ? 문제해결능력은 업무 수행 중 발생하는 여러 문제를 창조적, 논리적, 비판적 사고를 통해 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력이다. ? 문제해결능력을 지도할 때에는 학습자들이 직업

서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.09

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나의 정서지능(Emotional Intelligence)에 대한 이해

있으며 긍정적인 정서 상태인 조직 구성원은 조직을 위해 더 많이 참여하고 협조한다.정서는 적응적인 가치로 자연 선택을 통한 진화 과정에서 나타났다고 할 수 있다. 주로 혐오, 공포 ... 을 의미한다.세 번째는 정서의 활용이다. 유연한 계획, 창조적인 사고, 적응적인 정서를 유지하기 위해 주의의 환기, 동기부여 능력을 통해 자기가 최상으로 여기는 방향성을 향해서 나아가는 것을 의미한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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기독교 여성복지 현황 -낮은 고용율과 성매매를 중심으로

여성, 가출여성, 근로여성, 저소득여성 및 학대받는 여성들과 같은 요보호여성은 물론 모든 여성들이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 정부 및 민간이 행하는 모든 조직적인 활동이 ... 은 여성들이 하나님을 창조와 역사의 주로 믿으며 인류는 하나님 안에서 한 형제자매임을 인정하고 예수그리스도의 가르치심을 자기 삶에 실천함으로써 정의, 평화, 창조질서의 보전 ... 을 실현하고 있다.회원운동(Association)전국에 있는 회원이 주체가 되어 움직이는 민주적인 운동체.YWCA는 공동의 목적을 위해 함께 일하고 있는 조직체며 회원은 각 조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2021.04.06

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간호관리학 메이요 클리닉 보고서

에서 조직성, 효율성, 효과성을 높일 수 있을지 고민해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 메이요 클리닉메이요 클리닉은 세계 최초이자, 세계에서 가장 큰 비영리 통합 협진 의료기관이다. 다 ... 한다. 또한, 시간의 흐름과 성공, 명예에 흔들리거나 안주하지 않고 새로운 의학 지식을 창조하고 받아들이며 전통적 방식으로 진보하고 있다. 만약 메이요 클리닉처럼 수 많은 환자 ... 들을 이롭게 하고 싶다면, 조직의 서비스를 개선하고, 세월이 흘러도 조직을 지속적으로 발전시키기 위해 끝없는 노력하는 것이 필요하겠다.2) 메이요 클리닉의 가치 ? 환자의 필요메이요

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07

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미래사회와유아교육1) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로

조직에서 바라는 바람직한 개인의 모습으로서 조직의 목표달성에 기여할 수 있는 기본적인 능력을 갖추면서 동시에 업적도 뛰어난 사람들이라 할 수 있다.새로운 인재상에 대비하여 사회 ... 상은 스팩(Spec)대신 인성과 실무 능력, 인문학을 바탕으로 여러 분야를 창조적으로 융합할 수 있는 인재를 중시하는 문화가 확산되다..4. 미래사회의 교사 역할 및 역량미래사회 ... 의 유특성이 있음을 고려하여 학습을 계획하고, 가르치고, 평가하고, 학습활동을 선택하고, 교수방법을 조직하는 것이다.”라고 하였다. 한편, 이은화(1985)는 유아교사의 역할을 환경

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.05

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남북 역사인식의 차이점을 강의 이외의 사례로 제시하고, 남북 역사인식 차이 극복 방안에 대하여 보고서 작성하기. 단, 인터넷이나 백과사전 등의 자료를 복사하여 제출한 경우 점수를 인정하지 않음. 동 자료를 인용할 경우 반드시 출처를 밝히는 각주를 붙일 것.

하나로 6만 톤의 가능한 생산량으로부터 12만 톤을 생산해 내는 기적을 창조했다. 이를 계기로 ‘천리마 운동’은 1958년 8월 - 1970년 11월까지 본격적으로 전개된 것으로 볼 ... 등으로 조직화되면서 점차 정부 주도를 탈피하고 1980년에 새마을운동중앙본부의 설립과 함께 민간 주도로 전환되었다. 첫 단계는 1970 - 73년의 기반 조성 단계로서, 주로 가시 ... 의 자리가 되었다. 그리고 ‘천리마운동’을 진행하는 과정에 목표량과 생산량의 격차를 초래하기도 했다. 그런데 그것은 김일성이나 중앙당 조직이 과다한 목표량을 부과했거나 일꾼들

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.30

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현대제철 인사관리(HR) 자기소개서

는 성장’을 제시했습니다. 경제발전 및 이윤획득을 목적으로 하는 사업조직으로서의 역할뿐만 아니라 고객사의 경쟁력을 상승시키고 구성원들의 인재육성에도 힘쓰겠다고 밝혔습니다. 이러한 경영진 ... 들의 조직문화에 대한 이해, 체계적이고 전문적인 교육체계는 구성원들의 소속감을 증대시키고, 역량을 개발하는 것이 가능해집니다. 즉, 이러한 기업문화는 구성원들에게도 ‘철 그 이상 ... 의 가치창조‘를 이끌어낼 수 있다고 생각합니다.현대제철의 인사담당자가 되어, 우수한 경영진들의 경영방침에 따라 인적자원을 조율하는 인사관리의 업무뿐만 아니라 경영방침에 따른 교육전략

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

도록 촉진함으로써 창조적 조직성과 창출에 기여한다.2. 대인관계에 있어서 발생되는 지각오류를 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.1) 지각오류란?지각은 개인이 주변환경에 의미 ... 과목명 : 조직행동론주제 :1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이 ... 던 과거와 달리 이제는 조직구성원의 창의성과 개성을 살릴 수 있는 감성관리가 요구됨에 따라 요구되는 감성리더십은 직원들의 협력을 이끌어내고 새로운 방식으로 문제를 해결할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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한국정치_한국의 이익집단정치

.◇ 트루먼 David Truman : 집단 간의 상호작용을 통해 갈등과 갈등회복을 통한 체계의 안정성과 균형이 복구됨.? 다원주의적 관점에서, 정치는 자유롭게 조직화된 다수의 이익 ... 출활동.ⅲ. 한국 이익집단의 특수성◇ 국가주도의 산업화와 미숙한 시민사회: 산업화가 사회경제세력의 창조물이 아닌 국가 정책의 결과임. 이는 국가조합주의적 집단 결성 및 인식 ... 들의 조직을 확대 및 강화: 선거 기간에 평소 중시하던 문제를 선거 이슈로 부각시켜 정책공약으로 받아들이도록 노력◇ 한계점: 선거 때는 정당이 이익집단의 요구사항을 적극적으로 수렴

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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평생교육의 관점에 대해서 기능론적 관점과 갈등론적 관점으로 비교하여 쓰시오

적인 기간에 이루어지는 하교교육과 조직화되지 못한 비효율적 상태로 방치된 사회교육의 기능을 모두 개편 및 강화하고 하나의 사회가 가지고 있는 교육 자원을 효율화함으로 교육역량을 극대 ... 는 것은 당연한 것이라고 인정한다.갈등론에서는 인간의 생물학적 결정론 자체를 거부한다. 인간은 환경에 수동적으로 역할을 수행하는 존재가 아니라 오히려 사회를 창조하는 존재에 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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간호관리학 실습_리더십 보고서

할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하게 됨.ㆍ슈퍼리더십① 구성요소- 자신이 먼저 셀프 리더: 지속적인 학습과 자기개발 ... 로 전문적 능력 확보, 역할모델- 구성원을 셀프 리더로 육성: 자율적인 목표설정 권장, 긍정적 사고, 적절한 보상과 건설적 피드백 제공- 자율경영 조직 체제로 전환: 팀 워크를 통한 ... 조직 내 셀프 리더십 촉진, 셀프 리더십 조직문화 정착② 슈퍼 리더의 성공 패턴- 인적 자원의 가치를 차별화- 인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키움- 파트너십 개념 추구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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러쉬 독후감

가 새로운 기법의 탄생을 부추겼고, 기업 환경에서도 라이벌 관계가 존재할 때 혁신과 창조적 발상이 샘솟는 장면이 자주 발견된다고 한다. 인류의 역사 속에서 경쟁과 협력은 대립하는 개념 ... 이 아니라, 오히려 함께 발전을 이끌어온 관계였다. 종종 등장하는 자본가와 산업 거물들의 사례는 이 점을 뒷받침해준다.세 번째 부분에서는 조직과 학교에서 진행되는 경쟁의 방식 ... 기 위한 비정한 도구만은 아니라는 점을 이해할 수 있다.조직 내부에서 벌어지는 경쟁 역시 긍정적으로 작동한다면 사기를 올리고, 각자에게 잠재된 역량을 끄집어낸다. 저술가는 구성원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.29

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서비스 마케팅 믹스전략

중요하게 다루어져야 할 부분이다. 서비스는 창조됨과 동시에 실행되기 때문에, 고객들은 서비스를 공급업자에게서 직접 구매한다. 구매자와 판매자는 생산과 유통과정 중에 서로 영향 ... 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저 ... , 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.25

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미쳤거나 천재거나

그친다. 천재는 영감으로 새로운 것을 만들어 낸다. 능재는 갇혀 있는 것을 풀어놓거나 반복을 하는 것이고 천재는 발명과 창조를 해내는 것이다. 능재는 누구도 생각해보지 못한 목표 ... 들이 보기에는 체계적으로 보이지 않고 제멋대로 일하는 것이 마친 미친 사람처럼 보이기도 한다. 그래서 천재는 무시를 당하기도 하고 오해를 사기도 한다. 평범한 사람들은 천재들이 창조 ... 라이 너무 뭐라고 하니 나를 포기하고 남의 말을 믿고 따라가다가 나는 나 자신을 잃어버렸다. 가정도 학교도 교회도 회사도...조직은 나를 잃게 만드는 근원이었다. 나를 이해

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.18

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자신의 가족을 여러가지 가족치료 이론(3가지)에 비추어 분석해 보시오

. 치료이론과 개념◆ 주요개념○ 가족구조- 성원들이 상호작용하는 조직화된 유형- 가족의 상호작용을 지배하는 암묵적인 규칙과 위계 포함○ 하위체계: 부부, 부모, 부모-자녀, 형제자매 ... 역설적으로 가족들이 자발적인 변화를 이루도록 유도하는 전략을 사용하였다.2) 구조적 가족치료- 가족구조(Famaily structure)가족구조는 가족구성원들이 상호작용하는 조직 ... 과 치료자의 개성에 맞는 치료기술들을 발견하고 창조해 내야 한다고 믿었다. 착 치료 모임은 그 모임만이 갖는 특이한 상황이 있기 때문에 특수한 상황을 무시하게 되면 상호 밀접

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06

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1. 주입식 교육관과 성장식 교육(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 피아제(Piaget)의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

은 어떤 불변의 본질을 가지고 세상에 태어난 것이 아니라 본질적인 것이 없는 무로서 세상에 던져 졌을 뿐이며 자유의사에 따라 자신의 본질을 창조해 가는 존재이다. 물론 스스로의 선택 ... 의 운명을 결정해 나 가는 자유로운 존재이다.④ 자유과 선택, 주체적인 결단과 행동, 참여, 책임 들은 실존철학의 중심적인 개념이다.⑤ 교육의 목적 : 자유롭고 창조적인 인간의 형성 ... 적인 인간의 모습을 부각시켜 현대사회의 비인간 화 현상속에서 자유인의 모습을 회복하고자 하는 것이며, 창조적이고 주체적인 인간의 형성을 위한 책임을 강조하였다.3. 주입식 교육관

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05

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판매자 표지

마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅환경 변화의 특징을 변화 측면, 시간적 변화 측면에서 설명하시오.

또는 수요를 관리하는 경영학의 한 분야이다. 이는 소비자를 대상으로 고객을 창조하고 유지 및 관리함으로써 고정고객으로 만드는 모든 활동 즉, 고객과 관련한 모든 활동을 의미하는 개념 ... 과 조화를 이루어서 통제 불가능한 외부의 환경에 적응해야지 시너지 효과를 얻을 수 있는 것이다. 현대적인 경영조직은 마케팅이 중심이 되며, 기업의 마케팅 이외 타부서들은 마케팅을 지원 ... 으로서 기업의 성장방향과 경영전략 그리고 기업조직의 구조에 영향을 미치고, 간접적으로는 기업에 기회인 동시에 위협요인을 함께 제공한다. 현대의 기업은 자체를 둘러싸고 있는 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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자기소개서(GS건설)

았습니다. 모든 것에 있어 수치와 하고 가정을 두고 그것과 비교하는 능력은 저 스스로 꾸준히 만들었고 지금도 만들고 있습니다.4. 건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도무에서 유를 창조 ... 를 창조하는 것이 건설 산업입니다.얼마전 내전으로 붕괴된 아프리카, 자연재해로 멸망의 위기에 놓인 일본, 우리 GS건설이 나서야 한다고 생각합니다. 아픈 곳을 어루만저주고 밤낮을 지새우 ... 며 자식을 돌보는 어머니의 마음, 우리 GS건설이 할 수 있는 일, 제가 도전하겠습니다.5. GS건설 지원동기장교의 눈에서 비전을 찾다기업은 조직으로 구성되어 있고 이는 다시 사람

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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