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"성과경쟁" 검색결과 4,581-4,600 / 119,774건

다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

에서 집단 성과급 으로28 ● 7-2 공헌에 대한 보상 해결책 팀 보상을 통한 긍정적 경쟁 유도29 ● 8-1 복리후생 자녀 학자금 지원 ( 대학 제외 ) 경조사 비 지원 기념일 ... 95.7 고객만족도 1 점국내외 벤치 마킹 2 등 360 여개 기관과 단체 등 23 개국162 성과평가 최고등급자의 임금 만원 34 서울생활 행복도우미 『 120 다산 콜센터 ... 』 HRM 분석5 ● 목차 1. 회사 소개 2. HRM 분석 및 해결책 3. 종합적 결론 2-1 인적자원 계획 및 최근 추세 2-2 모집 및 선발 2-3 교육 훈련 2-4 성과 관리

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술

들의 심리적인 상태, 혹은 직무 성과 등 특정한 개념을 수량적으로 수치화하는 데에 사용이 된다. 이때 측정 대상이 되는 속성은 직접 관찰할 수 없지만, 특정한 방식으로 간접 ... 중요한 역할을 수행한다. 3. 우리나라 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 척도를 살펴보기 우리나라에는 여러 프로야구팀들이 존재하며 이들 야구팀들 간의 경쟁은 매우 치열하다. 프로 ... 도 변화 추이를 분석한다면 특정한 시즌에서 팀의 성과나 구단 운영 상의 변화가 팬들의 선호도에는 어떠한 영향을 미치게 되는지를 파악이 가능하다. 마지막으로 다른 팀과의 비교를 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

을 확인하였다. 이에 따라 직원들의 고충을 듣고 작업 환경을 개선하기 위한 방안을 마련하였다. 이에 따라 냉난방을 개선하여 쾌적한 환경에서 일하도록 하였으며 업무 성과에 따라 성과금 ... 을 지급하고 성과금 내용을 사내 게시판 등을 이용하여 직원들이 이를 볼 수 있도록 하였다. 이와 같은 사례는 직무만족도를 확인하여 이를 높일 수 있는 방안을 조직심리학 측면 ... 에서 분석하여 개선한 것임을 알 수 있다. Ⅲ. 결론 산업심리학은 다양한 범위의 연구가 이루어지는 것을 알 수 있다. 특히 현대사회에서는 많은 조직이 만들어지고 조직간 경쟁도 치열해지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오.

습니다. 이는 불확실한 시장 환경에서 경제적 기회를 포착하고, 이를 실현하기 위해 자원을 창의적으로 조직하는 능력입니다. 기업가정신은 개인이나 집단이 시장에서 경쟁 우위를 점하고 지속 가능 ... 로 제공할 수 있게 함으로써, 가격과 편의성 모두를 개선하는 혁신적인 비즈니스 모델을 제시했습니다.2)위험 감수기업가들은 위험을 감수하면서도 장기적인 성과를 목표로 나아갑니다 ... 에 시달리기도 했지만 결국 전 세계적으로 전기차 산업의 선두주자가 되었습니다. 그가 보여준 위험 감수는 테슬라뿐만 아니라 우주 탐사를 포함한 다른 분야에서도 혁신적인 성과를 거두

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.22

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(A+)현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오

는 맞벌이가 일반화되면서 이런 구도가 무너졌다. 문제는 역할이 무너진 자리에 새로운 합의가 명확히 자리 잡지 못했다는 점이다. 직장에서는 여전히 성과와 경쟁을 강조하고, 가정 ... 부족이나 노력의 한계로 돌릴 수는 없다. 오히려 현대 사회가 요구하는 과중한 노동, 치열한 경쟁, 불안정한 고용 구조 같은 요인들이 개인을 끊임없이 압박한다. 그렇다고 가족 ... 이 쌓이기도 한다.이어 또 다른 양상은 심리적·정서적 갈등이다. 일과 가족의 요구를 모두 충족시키려다 보면 개인은 만성적인 스트레스를 경험한다. 직장에서 성과를 내야 한다는 압박

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.09

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'1프로 영업자'를 읽고

에 적용하면 성과를 낼 수 있다는 희망을 갖게 해줍니다. 특히 저자가 발견한 상위 1% 영업자의 습관 중 가장 추천하고 싶은 습관은 ‘불만 장부’ 만들기입니다. 고객의 불만 사항 ... 위에서 말한 꾸준함과 연결되면 지속적인 성과를 내는데 많은 도움을 줄 수 있습니다. 그런 의미에서 영업자는 타고나는 것이 아닌 만들어진다고 말한 것 같습니다.운동, 예술, 연예 ... 천재들과 경쟁할 상황은 많지 않습니다. 오히려 비슷한 사람들과 경쟁하게 될 확률이 높습니다. 다행입니다. 나와 비슷한 재능을 가진 사람들과 경쟁한다면 그들보다 조금 더 노력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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국제마케팅 커뮤니케이션의 영향요인을 기술하시오.

. 서론 기업이 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하기 위해선 단순히 제품이나 서비스 제공에 그치지 않고, 다층적이고 통합적인 마케팅 커뮤니케이션 전략을 구사해야 합니다. 이같은 전략은 소비 ... 빠르게 변화하는 디지털 환경에선 데이터 기반의 의사결정과 실시간 성과 모니터링이 전략의 성패를 좌우하므로, 이를 토대로 마케팅 자동화·CRM 시스템을 연계하여 고객 여정을 정교 ... 브랜드 전략이 긍정적인 반응을 이끌어낼 수 있지만, 중간소득 또는 저소득 국가에선 가격 경쟁력이 더 큰 소구점이 될 수 있습니다. 또한 환율 변동성이나 인플레이션 압력도 소비자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가 그 배경은 무엇인가

부터 46쪽에 있는 삼성전자의 예를 참고 하여 삼성의 경쟁사인 애플의 아이폰, 애플워치, 맥북(노트북), 맥PC, 아이패드(태블릿), 아이팟(음악재생기), 에어팟(Air Pods ... )등 애플이 판매하는 제품들에 대하여 BCG 매트릭스 분석을 행하시오. (각 제품의 2022 - 2023년경의 시장 성장률, 경쟁사 대비 시장점유율 등에 관한 통계를 찾아보고 통계 ... 인은 창의성과 도전성이 넘치는 스타트업 창업가로 변해가고 있다. 5) 핵심역량 (1) 성과 목표 이행 및 달성 점검 임직원이 사전 수립한 성과평가 지표에 따라서 업무를 계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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디지털 시대 스포츠 소프트파워_국가 브랜드 이미지 제고를 위한 전략적 접근과 미래 전망

스포츠 외교의 역사적 전개와 성과 분석2.3 스포츠 산업의 경제적 파급효과와 국가 브랜드 가치 창출2.4 4차 산업혁명 시대의 스포츠 디지털 트랜스포메이션2.5 글로벌 스포츠 스타 ... 와 e스포츠를 통한 새로운 한류 확산2.6 지속가능한 스포츠 브랜딩 전략과 미래 정책 방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론21세기 글로벌 사회에서 국가 간 경쟁은 더 이상 전통적인 ... 한 새로운 전략과 방법론을 개발해야 한다.2.2 한국 스포츠 외교의 역사적 전개와 성과 분석한국 스포츠 외교의 역사는 근대 국가 형성과 함께 시작되었으며, 정치적 격변과 경제 발전

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.15

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경영정보시스템_4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터에 대한 개념과 특성, 빅데이터를 활용한 기술을 조사하고, 기업에서 빅데이터를 어떻게 활용하고 있는지를 서술하시오. 또한 빅데이터 기술로 인해 발생할 문제점을 예측하고 이에 개인과 기업이 각각 어떻게 대응할 수 있을지를 서술하세요.

수성과를 보다 효과적으로 도출하고, 기업과 조직의 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있다. 3. 빅데이터 기술로 인한 문제점 빅데이터는 그 특성상 방대한 정보를 수집하게 되며, 특히 ... 에서는 기업의 경영 환경 또한 급속히 변화하고 있으며, 이제 모든 기업의 최대 관심사는 이러한 변화 속에서 리스크를 최소화하고 차별화된 경쟁력을 확보함으로써 지속 가능한 생존을 추구 ... 의 핵심 경영 자원으로 부상하고 있다. 기업들은 빅데이터를 활용해 운영비용을 최적화하고, 제품 및 서비스의 차별화를 실현하며, 조직 운영의 투명성을 제고함으로써 시장 경쟁력을 강화

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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기업 구성원의 동기, 만족도, 몰입

했을 때 성과가 따라올 것이다. 그러나 최근 언론 보도를 보면 많은 직장인들이 이 세 요소를 직장 내에서 충족하지 못하고, 결핍을 느끼고 있다는 것을 느낄 수 있다.우리가 주목해야 할 ... 과 지속적인 채용 비용 발생으로 이어질 수 있으며, 조직 안정성과 경쟁력 약화의 직접적 원인이 될 수 있다. 특히 경력과 경험이 쌓인 중간 관리자급이 사라지면서 기업의 장기적 성장에 더 ... 다. 앞으로 기업들이 직원들의 만족도와 몰입도를 높이기 위한 근본적인 변화를 모색하지 않는다면, 직장인들의 우울감과 외로움은 더욱 증가하고, 이는 결국 기업과 국가의 경쟁력 약화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.23

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

리더십에 대한 나의 의견 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 리더는 한 조직이나 기업을 이끌어 나아가는 사람이다. 오늘날과 같이 기업들이 치르는 경쟁이 매우 치열한 환경 ... 에서는 리더가 우수한 역량을 갖추고, 기업의 경쟁력을 향상시키기 위해서 다각적인 부분에서 노력을 기울이는 것이 매우 중요하다. 또한 리더가 다른 사람들을 이끌어 나아가기 위해서 적절 ... 의 특성에 대해서 잘 알고 있을 때 더 높은 성과를 발휘할 수 있게 된다. 리더는 그러므로 코칭과 멘토링 역량을 갖추어야 하고 조직 구성원들 각자의 니즈를 잘 알고 있어야 한다. 코칭

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

성을 높일 수 있다. 조직개발의 궁극적 목적은 조직의 자기갱신 능력과 경쟁력 제고에 있으며, 조직이 스스로를 진단하여 조직의 문제와 약점을 발견하고 조직을 개선하는데 필요한 자원을 올바르 ... 을 증명할 수 있는 성과 관리 체계에 관한 부분이다. 표출된 성과를 바탕으로 개별 직원이 핵심 역량을 확보하고 있는지 여부를 판단하게 된다.코카콜라의 인적자원개발 프로그램은 교육 대상 ... 을 위한 구체적 제도코카콜라는 직원의 잠재적 가능성을 최대한 표출시켜 현실적 업무 능력 향상 및 성과 창출로 이어질 수 있도록 유도하고 있다. 이를 위해 금전적 보상과 함께 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

정도 편안한 분위기를 주는 것과 동시에 경쟁심을 유발하도록 해야 경영 성과로 거듭날 수 있다. 이에 따라서 업무 능력에 대한 조직원들의 숙련도가 높아지게 되며, 조직의 목표에 좀 더 다가가게 되어 업무 성과가 높아지게 된다. ... :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.SHRD의 특성 ... 성 평가 강조2.역량과 성과의 인과관계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론네들러는 인적자원개발에 대해서 일정 기간 도안 직무성과 개선 가능성을 향상시키기 위한 조직화된 학습 경험이라고 정의를 내렸

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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기업에서의 자본조달은 크게 타인자본과 자기자본으로 조달할 수 있는데 자본조달 시 고려해야 할 요인과

로 하여야 하는지에 대하여 논하시오.서론현대 기업은 성장과 경쟁력 확보를 위해 자금 조달에 매우 의존하고 있습니다. 기업은 자본조달을 통해 필요한 자금을 조달하는 과정에서 타인자본 ... 과 자기자본을 선택할 수 있습니다. 이러한 자본조달 방식은 기업의 재무 관리와 성과에 직접적인 영향을 미치는 중요한 결정 사항입니다.자본조달은 기업이 성장, 사업 확장, 투자 ... 을 결정해야 합니다. 안정적인 자기자본 비중을 유지하면서 적절한 타인자본의 비중을 설정함으로써 기업은 경쟁 환경에서 성공과 성장을 이룰 수 있습니다.자본조달과 자본구조는 기업의 재무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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[경제학개론][과제]현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장을 조사하여

기업이 경쟁 기업을 견지하지 않고 시장을 설정할 상태로 된다는 가정하에 그것을 과점기업이라 명할 수 있다.Ⅱ. 과점시장의 특징과점시장의 성격을 알아보자. 기존에 보지 못했던 기업 ... 들이 시장에 진입하는 경우를 심심치 않게 볼 수 있다. 그 기업들이 전부 진입에 긍정적인 성과를 이루는 것은 아니다.이러한 결과는 진입하기 힘들 정도의 진입장벽이 주된 원인인데 ... . 과점시장의 예시그렇다면 과점시장은 어떤 형태를 가지고 있을까. 과점시장의 환경 속에서 기업은 여타의 기업과 협력하거나 경쟁하는 선택 중 하나의 결정을 하게 된다.경쟁을 선택했을 때

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.04.28

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A+보장]일본전산이야기_독후감 서평 독서감상문 완벽정리 A+보장

다.현실적으로 회사는 결코 안락한 장소가 아니다. 현대 사회는 전쟁과 다를 바 없는 생존 경쟁의 장이며, 사회 속에서 우리는 끊임없이 앞으로 나아가야만 한다는 사실을 잊어서는 안 ... 되며, 이를 바탕으로 개인은 협력을 통해 성과를 창출할 수 있다. 궁극적으로 성공하는 기업은 항상 변화의 흐름을 빠르게 감지하고, 그에 대응해 끊임없이 발전을 도모하는 기업이라는 점을 잊 ... 는 단순한 작업 수행이 아니라, 그 작업을 대하는 우리의 마음가짐과 태도가 직무의 성과에 큰 영향을 미친다는 점을 시사한다. 세상은 환경을 탓할 수도 있지만, 이를 극복하는 의지가 더

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.10.07

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국제경영학 ) 현대기아자동차그룹 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력

위도 지켜내는 성과를 보여주고 있다. 이에 따라 현대·기아자동차그룹이 이러한 성과를 보여줄 수 있었던 배경과 요인에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현대·기아자동차 그룹 ... 의 탄생기아 자동차는 1990년대 국내 자동차시장의 과당 경쟁으로 수익성이 악화됐으며, 당시 그룹 경영 부실 및 삼성의 기아자동차 인수 시도로 인한 재정 취약 등으로 인해 독자적 회생 ... 화를 통해 계속해서 원가 경쟁력을 강화하고 있는 다른 업체를 방치할 경우 생존에 위협을 받을 수 있을 것이란 판단에 기아자동차를 인수하였다.현대자동차는 다음과 같은 이익을 얻기 위해 기아

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[외식 산업의 이해] (1) 교재와 강의 1장에서 설명하는 <호스피탈리티>의 개념과 본질에 관하여 요약하고, 외식 산업 및 서비스는 호스피탈리티 서비스 차원에서 어떻게 정의하고 외식사업에 종사하는 입장 에서는 어떤 자세로 임하는 것이 타당할지 자신의 의견을 자유롭게 제시하시오. (15점)

다는 는 데 중요한 역할을 하며, 경쟁이 치열한 외식산업에서 차별화된 경쟁력을 제공한다.호스피탈리티는 특히 외식업체의 성공과 직결된 중요한 요소다. 고객이 매장에서 받는 환대와 서비스 ... 들속적으로 상승하고 있는 반면, 소비자 가격에 이를 충분히 반영하지 못하는 경우가 많다. 이는 시장의 과도한 경쟁과 직결된 문제다. 많은 외식업체들이 비슷한 메뉴와 가격대로 경쟁 ... 하고 있으며, 이는 가격 인하 경쟁을 불러오고 있다. 특히 대형 프랜차이즈 업체들이 시장을 장악하고 있는 상황에서, 소규모 자영업자들은 가격 경쟁에서 불리한 위치에 있다.원가 상승

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.22

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워라벨의 이해

다.(1) 조직 내 문화를 형성한다.조직 내의 워라벨은 조직 구성원들이 가진 가치관, 태도, 행동 양식 등이 모여 형성된다. 이러한 워라벨은 조직의 문화를 형성하며, 조직의 성과 ... 와 발전에 큰 영향을 미친다.(2) 업무 수행에 영향을 미친다.조직 내의 워라벨이 긍정적이고 건강한 경우, 조직 구성원들은 업무 수행에 적극적으로 참여하며, 높은 수준의 성과를 이룰 ... 수 있다. 반대로 워라벨이 부정적이고 해로울 경우, 업무 수행에 영향을 미치며, 조직의 성과와 발전을 저해할 수 있다.(3) 인재 유치와 유지에 영향을 미친다.워라벨은 조직 구성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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