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"성과경쟁" 검색결과 4,481-4,500 / 119,772건

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대니얼 마코비츠 엘리트 세습 독후감

한 경쟁으로 밀어넣고 있는지를 조목조목 지적한다. 이 책은 단지 엘리트를 공격하는 책이 아니다. 오히려 그 엘리트들조차도 이 체제 안에서 끊임없이 소진되고 있다는 점에서, ‘모두 ... 가 당연하게 여겨왔던 교육제도, 취업 경쟁, 입시의 구조 등을 낯선 시선으로 바라보게 했다.엘리트 구조를 경험했던 나의 개인적 사례고등학교 3학년, 나는 지방의 평범한 인문계 고등학교 ... 의 유명 고등학교에 다녔고, 그는 학원 스케줄이 빼곡한 시간표와 일대일 컨설팅을 받으며 입시를 준비하고 있었다.우리는 같은 시험, 같은 경쟁을 치른다고 믿었지만, 실상은 전혀 달랐

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공요인을 리더십 관점에서 기술해 봅시다.

을 운영하며, 직원의 성과를 철저히 평가하고 관리했습니다. 이 회장은 품질 관리와 효율성을 중시하여, 삼성이 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 했습니다. 그의 전략 ... 의 리더십2. 이병철 회장의 리더십3. 두 리더의 비교4. 성공 요인의 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업의 성공이란 단순한 재무적 성과 그 이상의 의미를 지닙니다 ... 에게 영감을 주고, 높은 성과를 이끌어내기 위해 비전과 동기를 부여합니다. 정 회장은 구성원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고, 도전 과제를 통해 성장을 촉진했습니다.그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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1. 협동과 경쟁이 개별적으로 그리고 상호보완적으로 어떻게 공동체에 기여하는지 구체적으로 서술하시오

를 가지는데 공동체에 기여하는 것과 관련해서는 타인보다 더 잘하기 위해서 노력을 하는 과정을 통해서 좋은 성과가 나타날 수 있게 된다. 하지만 경쟁이 심화된다면 갈등으로 발전 ... 사회적역할과이해주제:1. 협동과 경쟁이 개별적으로 그리고 상호보완적으로 어떻게 공동체에 기여하는지 구체적으로 서술하시오.(15점)2. 민주적 의사결정이란 무엇인지 설명하고 청소년 ... 에게 민주적 의사결정에 대해 가르치기 위한 교육 프로그램을 제시하시오.(15점)- 목 차 -1. 협동과 경쟁이 개별적으로 그리고 상호보완적으로 어떻게 공동체에 기여하는지 구체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 서론21세기 들어 기술발전과 세계화로 인해 기업 간의 무한경쟁체제가 형성됨에 따라 쉽게 모방할 수 없는 무형자산 즉 지식, 정보, 기술의 중요성이 확대 ... 하여 각종 성과 지향적인 임금제도의 도입이 급속히 확산되고 있다. 현재에 들어서 성과 지향적인 인적자원 관리의 문제점이 대두되고 있어 다양한 인적자원관리 제도 및 프로그램을 도입 ... 에게 적용 또는 활용본인에게 적용해야 하는 제도는 직속 상사에 의한 경력 카운슬링, 개인 성과급, 팀 성과급, 파견 교육 훈련이라 본다. 직장 상사가 곧 회사다 라는 말이 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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개인주의 문화와 집단주의 문화의 장단점에 대해 기술하고 창의성을 요하는 기업에서 어떤 문화가 더 적절히 작용할 지에 대해 서술하시오.

선택사항이 아닌 필수조건으로 인식되고 있다. 기술의 발전과 시장의 변화 속에서 생존하고, 성장하려는 기업들은 지속적인 혁신을 통해 경쟁력을 유지해야 한다. 이러한 혁신은 개별 직원 ... 독립성을 강조하는 문화를 의미한다. 이 문화는 개인이 자신만의 경로를 따르며, 독립적으로 사고하고 행동하도록 장려한다. 개인주의 문화에서는 개인의 업무 성과를 중시하며, 자신 ... 들이 과도하게 독립적으로 행동하게 되면, 이는 팀의 목표를 위해 함께 노력하는 것을 방해할 수 있다. 개인의 이익과 목표가 조직의 전체적인 목표와 이탈하게 되면, 이는 내부 경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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인간관계론-현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

의 성과에 따라 순기능과 역기능을 판단하게 된다. 갈등의 순기능에는 첫째, 갈등이 발생함으로써 조직의 문제점을 점검할 수 있는 계기를 제공해 문제를 해결하려는 변화를 줄 수 있 ... 다. 넷째, 갈등이 발생함으로써 이후 갈등을 관리하는 방법을 학습하는 기회를 제공한다. 갈등의 역기능에는 첫째, 갈등 해결을 위한 노력으로 조직의 성과에 부정적 결과를 줄 수 있 ... 다. 갈등은 없애는 것이 아닌 관리하여 활용하는 것이 해결 방법이라 할 수 있으며, 조직의 성과를 최대로 높이기 위해서는 최적의 갈등 수준이 될 수 있도록 하여야 한다.(2) 갈등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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평생교육 관점에서의 인간 이해

한 문화와 지식을 습득하고 융합하는 능력이 중요해지고 있다. 이는 개인이 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖추는 데 필수적이며, 동시에 다문화 사회에서 조화롭게 살아가는 데 필요한 역량 ... 교육에 참여하고 있으며, 이는 경제적 경쟁력 강화와 개인의 삶의 질 향상에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 특히, 성인의 지속적인 학습 참여는 직업 전환과 경력 개발에 필수적이며, 이 ... 에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 돕는다. 이는 개인의 고용 안정성과 생산성 향상으로 이어지며, 궁극적으로 경제 성장에 긍정적인 영향을 미친다.세계은행의 2023년 보고서에 따르

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

차량을 개발하기 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있습니다. 최근 글로벌 시장의 정체 기조에도 불구하고 전기동력차 시장은 급격히 성장하고 있습니다. 2022년 전기동력차 시장은 전년 ... 과 기술 혁신성을 인정받았습니다. 작년에는 일본 도요타와 폭스바겐 그룹에 이어 세계 판매량 3위를 기록하며, 2010년 5위 이후 12년 만에 괄목할 만한 성과를 이뤄냈습니다. 이러 ... 한 성과는 현대자동차만의 독창적인 디자인, 우수한 생산 능력, 뛰어난 품질, 그리고 안전성을 아우르는 종합적인 상품성이 세계적으로 인정받았다는 것을 보여줍니다. 더불어 ESG를 중시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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머니볼 독후감

가 있더라도, 자료를 제대로 해석하면 경쟁할 여지를 찾을 수 있다는 점을 보여줬다. 그 메시지는 스포츠 팬들뿐 아니라 일반 회사나 조직에서도 관심을 갖게 만들었다. 성과가 떨어지 ... 으로 퍼지게 된다. 프로 세계는 경쟁이 치열하기 때문에, 처음에는 의아하게 바라보던 방법이라도 결과가 좋으면 금방 따라 하기 마련이다. 여덟 번째 시점에서 떠오르는 이야기는, 야구 ... 개인의 경력 관리에도 비슷한 아이디어가 적용될 수 있다고 보는 사람이 많다. 누구나 다 아는 화려한 스펙보다는 실제로 얼마나 효율적 성과를 내는지, 적은 투자로도 뛰어난 역량

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16

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급변하는 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명

성과 경쟁력을 향상시키 조직목표달성에 기여하기 위한 목적, 조직 내 집단 간 상호 이익을 위한 이해 및 조정 목적, 각 종업원들의 인격 및 개성을 존중하여 인간성을 확보하기 위한 목적 ... , 종업원들의 성과 및 능력중심 관리를 통해 창조적, 혁신적인 사고 개발을 효과적으로 창출하기 위한 목적으로 이루어진다.이러한 인적자원계획은 인재확보에 여러 영향을 미치기 때문 ... 하는데 지장이 발생할 수 있다. 두 번째로 현대 급격한 과학기술 발전과 경쟁력 급진전, 저성장, 불황기에 능동적으로 대처하기 위해서 필요한데 이를 통해 유능한 인적자원을 확보할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

개발은 훈련과 교육, 개발과 학습의 의미로 훈련은 현재 직무의 수행성과를 개선하는 학습활동이고 교육은 미래직무의 수행성과를 개선하는 학습활동이며 개발은 현재나 미래 직무와 상관없이 ... 해 그 결과가 입증되어야 하는 특징이 있다.다시 말해 개인과 집단 및 조직의 학습을 활성화해 수행성과를 증진해 조직이 가진 다른 기능들과의 밀접한 관계를 통해 결정적 영향을 미치 ... 하는 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계라고 할 수 있다.인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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종근당 2025년1분기 핵심요약보고서

신경계 등 다양한 치료제 포트폴리오 확보2. 바이오의약품: 바이오시밀러 및 항체 기반 치료제 연구개발3. 개량신약: 기존 제품의 제형 개선 및 복합제 개발로 경쟁력 강화4. 해외 ... 사업: 미국, 유럽, 중남미 및 동남아시아 등으로 수출 확대 추진최근 3 년간 주요 이슈 및 성과• 항암제, 면역질환 치료제 등 고부가가치 신약 개발 확대• 미국, 유럽 등지

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.22

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[거의 모든 것의 역사 독후감]

한 과학 교과서가 아닙니다. 빌 브라이슨은 과학의 성과를 딱딱하게 설명하지 않고, 마치 모험담이나 역사책처럼 흥미진진하게 풀어냅니다.책의 시작은 우주입니다. 저자는 빅뱅 이론을 설명 ... 습니다.책의 매력은 과학자들의 인간적인 면모를 드러내는 데 있습니다. 위대한 발견 뒤에는 우연, 집착, 실수, 심지어 질투와 경쟁이 있었다는 사실이 유쾌하게 묘사됩니다. 뉴턴, 다윈

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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[역행자 독후감] 평범함을 거슬러 자신만의 길을 걷는 법

한다. 그 과정에서 강조하는 것은 특별한 재능이 아니라 사고방식의 전환이다. 남들이 앞만 보고 달릴 때 잠시 멈춰 다른 길을 탐색하는 것, 경쟁이 치열한 곳에서 빠져나와 자신 ... 의 성과를 얻었다. 그때는 단순한 우연이라 생각했지만, 이 책을 통해 그것이 바로 ‘역행적 사고’였음을 깨달았다. 순간, 묘한 자신감이 일었다. 남과 다르다는 사실이 두려움이 아니

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.28

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최근에는 SNS를 통한 경력정보의 공개, 경력관리 앱 등을 통해 개개인의 경력이 공개된 경우가 많다. 재직자 중 일부는 오랜기간 한 기업에서 근무한 경우도 있고 일부는 상대적으로 짧은 기간동안 여러 기업에서 근무하는 경우도 있다. 한 직원이 오랜기간 한 기업 내에서 근무하면서 경력을 계속 개발하도록 지원하는 것이 기업의 성장 차원에서 좋다고 생각하는가 아니

습니다. 실제로 코스트코는 업계 최고 수준의 복지와 경쟁력 있는 임금을 제공하고, 직원 경력 개발 및 내부 승진 기회를 확대하는 등의 정책을 실시하여 평균 근속 연수가 10년을 넘 ... 성장세를 보이고 있습니다. 이러한 시스템은 신규 인력 채용이나 재교육에 드는 비용을 줄임과 동시에, 팀워크와 조직 결속력을 크게 증진시켜 기업 성과에 긍정적 영향을 미칩니다.물론

리포트 | 2페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2025.07.18

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

-성과향상-신체적/정신적 성과창출 능력 유지-조직커미먼트 증가: 결근/이직률 감소-노동시장에서 경쟁력 제고사회적 목적-기업내 주변 인력 보호(청소년, 노령자)-인간관계 형성 지원 ... 기회 증가- 노동시장에서 경쟁력 강화- 사내 배치의 폭을 넓혀 직장안전 제고- 기술변화에 대한 적응력- 성장욕구 충족- 보상/책임/직무만족도 증가* 교육훈련시스템의 관리적 시각1 ... 에서 출발하며 기업/종업원 모두에게 중요한 이슈임*경력개발의 필요성- 외부환경1) 우리나라기업은 최근 성장이 둔화되고 있으며, 국제화에 따른 무한경쟁시대에 접어 들었음. 핵심인재

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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창업기업이 주체로 실행한 M&A와 창업기업이 M&A 대상이된 사례 및 각각의 목적과 내용

)성운바이오(구. KPX 바이오텍)M&A 목적M&A 성과 및 향후 계획창업기업이 M&A 대상이된 사례매수기업_(주)카카오매도기업_(주)카닥M&A 목적M&A 성과 및 향후 계획I. 창업 ... 하고 기술협력을 통한 신제품 (유산균효소제)을 출시하는 등 시너지 효과가 발행하였다.국내유일의 합성공정&발효공정 동시구축 연구개발력 및 공업화능력, 성과를 얻어냈다.성운파마코피아 ... 합성 기술과 신개념의 인체공생 미생물(Human Microbiome) 개발 성과를 꼽고 있다. 인체공생미생물은 체내 특정 장기에 서식하며 공생하거나 질병을 유발하는 미생물의 생태

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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조직관리 3주차(구성원들의 성과차이는 왜 발생하는가? 이의 유발 요인은 무엇인가?, 조직 관리자가 개인차 관리를 왜 해야만 하는가?, 가치관 경영이 왜 필요한가?, 가치관 경영의 실행방안은 무엇인가?)

1. 구성원들의 성과차이는 왜 발생하는가? 이의 유발 요인은 무엇인가?우리는 구성원을 일을 잘하는 사람과 못하는 사람으로 나누어 생각하는 경우가 있다. 전자는 실적이 아닌 성과 ... 기 위해선 실적과 성과의 개념을 짚고 넘어가야한다. 사전적으로 미루어 볼 때 실적은 실제로 이룬 업적이나 공적을 말하고, 성과는 이루어 낸 결실을 의미한다. 단순히 의미만 놓고 보 ... 면 별반 차이가 없다고 느낄 수 있지만, 이들 사이에는 명확한 차이가 있다. 성과는 개인이나 조직의 혁신 또는 개선에 의해 향상된 결과 즉, 업무를 명확한 기준에 대비해 어떤 결과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

함으로써 기업 내부의 체질 개선을 시행하고 신세계백화점과의 매출 경쟁에서 승기를 차지하기 위해 박차를 가하고 있다. 이러한 롯데그룹의 경영조직 개편이 어떠한 성과를 보여줄지 기대 ... 의 노력과 성과에 대한 ‘보상’을 통해 조직의 목표나 성과를 달성하고자 하는데, 이는 목표를 달성하지 못했을 때의 불이익과 처벌이 주어지는 교환적 관계이므로 공정성과 성과측정에 대한 ... 형평성 유지가 문제시될 수 있다. 또한, 보상이라는 조건을 통한 동기는 장기적인 노력이나 성과보다는 단기적이고 단발적 프로젝트 성과에 치중하는 경향이 강하므로 기업이 인적자원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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6시그마 기업혁명

성과 경쟁력의 향상이었다. 6시그마 현상 6시그마 원리는 규모에 관계없이 모든 업종에 적용된다. 그래서 이것은 단순히 제조공정에만 국한되지 않고, 엔지니어링과 제품설계 금융상품 ... 에서 신용카드 서비스 및 고객 서비스에 이르기 까지 모든 서비스프로세스에도 적용된다. 제품과 서비스의 설계과정에서 발생하는 ‘변동’을 줄임으로써 기대하지 않았던 수익성을 증대 시키는 성과 ... 적용되고 있는가 하는 것이다. 산업계에 널리 알려진 바와 같이. 6시그마는 이 선정한 베스트 경영 100대 기업들 중 상당한 기업들이 극단적인 재무성과를 달성하는 데 커다란 도움

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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