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"성과경쟁" 검색결과 4,641-4,660 / 119,785건

현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM) 의 개념과 적용의 한계점 서술

이 유동적이기 때문에 목표관리가 성과를 거두기 어렵다.2. 총체적품질관리론(TQM)(1) 개념총체적 품질관리(TQM : Total Quality Management)란 품질을 통해 경쟁 ... 의 한계점① 목표와 성과의 측정이 어렵다.② 단기적 목표와 계량적 측정이 쉬운 업무에만 주력하는 경향을 보인다.③ 목표관리를 도입하는 데 시간이 많이 걸리고 번거롭다.④ 관리상황 ... 우위를 확보하기 위하여 고객만족, 인간성 존중, 사회에의 공헌을 중시하며 최고경영자와 전 임직원이 끊임없이 혁신에 참여하여 기업문화의 창달과 기술개발을 통해 기업의 경쟁력을 확보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2022.04.16

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(경영학개론A+)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

화할 수 있는 목표를 강조한 나머지 계량화할 수 없는 성과가 무시되는 경향이 있다.부서 간에 지나친 경쟁을 유발하여 조직 전체의 성과에 악영향을 끼칠 수 있으며, 예측된 문제해결 ... 으로 체계화된 것이다.2) 목표관리의 특징목표관리의 핵심적인 특징은 명확한 목표설정과 참여과정을 통한 성과평가이다. 구체적으로 목표관리의 초점은 목표의 달성이다. 이는 성과평가에 따른 ... 적동기, 자아실현에 근거한 Y-이론적 전통적 관리모형이라는 점 역시 목표관리가 가진 특징이다. 환류를 중시하며 목표를 고정된 상수로 보지 않고 실행과정에서 목표와 성과를 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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프로페셔널의 조건

적으로 대응하는 프로페셔널이 조직의 성과를 높일 수 있을 뿐만 아니라, 시장에서의 경쟁 우위를 유지할 수 있는 핵심 역량을 키울 수 있다고 강조한다. 뿐만 아니라, '프로페셔널 ... 며, 동료들과의 협력과 소통이 핵심이라고 강조한다. 또한, 책은 조직의 효율성과 혁신에 대한 개념을 다루고 있다. 드러커는 조직 내에서 변화를 주도하는 능력과 지속적인 혁신이 경쟁 ... 도 '프로페셔널의 조건'에서 중요한 주제로 다뤄집니다. 드러커는 기존의 관행에 안주하지 않고 변화에 적극적으로 대응하는 능력이 미래를 준비하고 경쟁에서 우위를 차지하는 핵심이라고 제시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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기업환경이 최근들어 더욱 중요하게 된 이유를 논하시오.

, 경쟁, 규제, 사회, 문화 등이 있다. 기업환경은 기업의 의사결정과 전략 수립, 성과에 직접적인 영향을 미치기 때문에 매우 중요하다 할 것이며, 최근 들어 기업환경의 중요 ... 기업환경이 최근들어 더욱 중요하게 된 이유를 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기술 발전과 디지털 전환2. 글로벌화와 경쟁 심화3. 지속가능성과 ESG 경영 강조4 ... 은 경쟁력을 상실하고 존립 자체가 위협받을 수 있기에 기업은 환경 변화를 지속적으로 모니터링하고 분석하여 선제적인 전략을 수립해야 하는 것이다. 이를 참고로 본 과제에서는 보다 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

다. 조직개발의 목적은 경쟁이 매우 심화되고 있는 경영환경에서 제대로 생존하고 기업의 성과를 향상시키기 위한 것이다. 이 외에 조직 구성원들로 하여금 주인의식과 책임감을 심어주고, 조직 ... III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 경쟁은 많은 사람들이 일상생활에서도 경험하는 것과 같이 매우 치열하다. 이러한 경쟁은 업계를 막론하고 점차 더 치열해지고 있으며 또한 ... 확실성이 상존하는 외부적인 요소에 탄력적으로 대응을 하기 위해서이다. 과거의 기업들은 경쟁이 훨씬 덜 했기 때문에 단순히 품질 경쟁력을 확보하여 판매를 하면 되었다. 하지만 이제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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중국대중문화컨텐츠 ) 중국대중문화컨텐츠 내용으로 중국 영화나 (한 개) 중국에 관한 주제로 자유롭게 선정하여 작성

기 시작한 것이다. 제작된 프로그램의 예능 성과 지표(인기, 화제성, 시청률 등)는 한국 프로그램을 모방한 작품의 성과를 상회하는 성과를 보여주었다. 이는 이전까지 중국에서 예능 ... 는 연령의 중국 내 유명 연예인 30명이 훈련과 경쟁을 통해 최종 5인으로 선발되고, 이들이 그룹을 꾸리는 것으로 완결되는 형식의 프로그램이다.'유명 연예인'에 대한 제한 조건 또한 ... 었다. 아슬아슬한 언행이라 평가받을 수 있는 말이더라도 하고 싶은 말은 시원하게 다 했다. 그러면서도 무례하지 않았고, 켜켜이 쌓아온 연예계 경력에서 뿜어져 나오는 여유가 있었다. 경쟁자임

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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[레포트] 코스트코 4P, SWOT 분석

합니다. 멤버십 갱신이 감소하거나 경쟁이 더 매력적인 멤버십 프로그램을 제공하는 경우 회사의 재무 성과에 영향을 미칠 수 있습니다.제한된 온라인 존재: Costco는 전자 상거래 ... [레포트] 코스트코 4P, SWOT 분석코스트코의 SWOT 분석강점:강력한 브랜드 이미지: 코스트코는 고품질 제품을 경쟁력 있는 가격으로 제공하는 것으로 알려진 강력한 브랜드 ... 를 확장하기 위해 노력했지만 온라인 플랫폼은 여전히 ??일부 경쟁사보다 뒤쳐져 있습니다. 제품 선택 범위 확대, 배송 옵션 단축 등 온라인 쇼핑 경험의 개선은 경쟁력을 강화할 수 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

수 있다. 또한 이를 통해 조직은 경쟁력을 유지하고 발전해 나가고 있다. 이처럼 오늘날 경영은 기업뿐만 아니라 비영리단체나 정부기관 등 모든 조직에서 필요한 핵심 역량 중 하나로 ... 다. 품질경영은 곧 기업이 글로벌 경영을 할 수 있게 해주는 기본이라고 생각한다. 글로벌시대에서 기업은 품질이 좋아야만 치열한 경쟁에서 살아남을 수가 있는 것이다. 현대자동차는 지난해 ... 적으로 균형있게 고려하면서, 기업의 지속 가능 경영을 실천하게 된다. 즉, 기업들이 전통적으로 중요하게생각했던 매출과 이익 등 재무성과뿐 아니라 윤리, 환경, 사회문제 등 비재무성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

, 경제 성장 둔화 등으로 인해 많은 어려움을 겪고 있었다. 이처럼 기업을 둘러싼 환경이 불안할수록 기업들은 경영혁신을 통해 기업 성과를 추구하려고 나선다. 동기부여는 조직 성과 ... 와 직결되는 요소로서 현대사회 많은 기업들이 동기부여를 강조해 경영혁신을 이루는 데에는 그만큼 직원 동기부여가 성과달성에 직접적인 영향을 미친다는 것을 인정하기 때문이다.본론 ... 하는 조직문화 조성을 추구하며 이러한 문화 조성을 동기부여 방안으로서 적극 활용하고 있다. 그 결과 조직 내외부적인 성과를 볼 수 있었는데 한 예로 유연근무제 시행 이전에는 월

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

, 신념, 규범의 체계로 최근에는 이런 조직문화가 조직의 중요한 자원이라 평가되고 있다. 조직문화는 기업의 경쟁력에 기여하고, 기업의 성과에도 많은 영향을 미치기 때문에 현대기업 ... 의 성과에 영향을 미친다. 일반적으로 기업문화는 암시되고 명시적으로 정의되지 않으며 회사가 고용하는 사람들의 누적된 특징으로부터 시간이 지남에 따라 유기적으로 한다. 이런 기업문화 ... 는 조직구성원들이 실제로 보여주는 행동과 일치해야 한다. 행동의 일관성은 신뢰를 증진시키고 기업문화를 강화한다.⑤인센티브와 보상체계: 조직이 원하는 행동과 성과를 장려하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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자기 경영 노트 핵심 요약 정리입니다. (이랜드 필독서 과제)

■ WHAT. 최고의 지식근로자가 되고 싶다면 , 목표달성능력을 키워야 합니다 . Q . 지식근로자는 육체노동자와 어떻게 다른가요 ? 지식근로자는 선진 경제 사회가 경쟁력을 확보 ... 가능합니다 . “ 체계적인 관리 ▶ 효율적인 시간활용 ” “ 조직의 성과에 공헌할 수 있는 목표 ” “ 자신 , 주위사람의 강점활용 ▶ 높은 성과 창출 ” “ 우선순위에 따른 자원 ... 투자 ” “ 명확한 문제규정 ▶ 올바른 의사결정 ” * 목표달성 5 WAYS■ 적 용 . 5 가지 방안의 응용으로 입사 이후 성과는 물론 , 사람까지 얻 겠습니다 . Q . 5

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

경쟁사에 비해 생존할 가능성이 높아지도록 함둘째, 직원의 조직 몰입 제고: 직원 개개인이 조직의 변화 필요성에 공감하고 자기주도적으로 변화에 대응할 수 있도록, 조직과 개인 ... : 추후 예상치 못한 문제가 발생하였을 때에도 조직이 효과적으로 문제에 대응할 수 있도록 능력을 강화2. 조직 개발의 필요성조직 개발은 현대 사회에서 조직의 경쟁력을 강화하며 조직 ... 의 생존 가능성을 담보하기 위해 필수적인 행위로 간주된다.과거에는 소수의 생산자만이 존재했고, 다수의 대중(mass)으로 이루어진 소비자 집단이 존재하였기 때문에 생산자들 간의 경쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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경영학개론_기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

하는 것은 기업의 지속 가능성과 경쟁력을 확보하는 데 필수적이다. 본 과제에서는 기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하고자 한다.II. 본론1. 기업환경의 정의기업환경은 기업의 활동 ... 으로 나눌 수 있다. 미시환경은 기업과 직접적으로 관련된 요소들로 구성되며, 고객, 공급업체, 경쟁사, 유통채널 등이 포함된다. 반면, 거시환경은 기업 활동에 간접적으로 영향을 미치 ... . 기업은 외부환경을 분석하여 시장의 기회와 위협을 파악하고, 내부환경을 분석하여 강점과 약점을 평가할 수 있다. 이를 통해 기업은 자신에게 유리한 전략을 수립하고, 경쟁 우위를 확

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오

을 유도하는 방식의 유인조건을 제공합니다. 이러한 유인은 단기적인 목표 달성에 효과적이며 새로운 행동을 시작하거나 특정한 성과를 달성하도록 유도하는 데 유용합니다. 그리고 유인은 근로자 ... 으며 성과를 객관적으로 측정하여 공정성을 확보하고 개선점을 파악할 수 있습니다. 그러나 외부 보상에 대한 의존도가 높아지면 내적 동기 감소로 이어질 수 있으며 인센티브, 보상 등 ... 에 따른 비용이 발생하고 부적절한 유인조건은 부정행위나 비윤리적 경쟁을 유발할 수 있으므로 주의해야 합니다. 근로자는 조직에 대해 공헌의 의무를 갖고 자신이 받은 보상에 상응하는 업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05

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재무관리_재무관리의 목표를 설명하시오.

를 통해 주주에게 최대한의 부를 제공하는 데 있다. 기업이 재무적 결정을 내릴 때, 단기적인 이익을 추구하는 것보다는 장기적인 성과를 고려하는 것이 필수적이다. 따라서 재무관리의 주요 ... 적 이익의 극대화를 목표로 삼고 있다. 회계적 이익은 특정 기간 동안 기업이 달성한 수익을 나타내는 지표로, 재무 성과를 평가하는 데 유용할 수 있다. 그러나 회계적 이익은 기업 ... 지만, 장기적으로는 기업의 경쟁력이 약화될 위험이 있다.둘째, 회계적 이익은 기업의 실질적인 현금흐름을 반영하지 못하는 경우가 많다. 회계적 이익은 회계 규정에 따라 산출되기 때문에 감가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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기업 사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업 목표에 대하여 설명하고 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업 목표 사례 3가지를 찾고 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 서술하시오

는 기업이 달성하고자 하는 장기적인 목표와 성과를 의미한다. 이러한 사명과 목표는 기업의 경영 전략과 의사 결정에 영향을 미치며, 기업의 성공과 지속 가능성에 큰 영향을 미친다. 사명 ... 과 목표를 명확하게 설정하고 이를 충실히 이행함으로써 기업은 고객, 사회, 직원 등 다양한 이해관계자들과의 관계를 강화하고, 비즈니스 환경에서의 경쟁력을 향상시킬 수 있다. 또한 ... 을 강화하고, 조직의 성과를 지속적으로 모니터링하며 개선해야 한다.2. 본론2.1. 기업 사명이 포함해야 하는 내용 - 기업의 가치, 비전, 사회적 책임 등기업 사명은 기업의 가치

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 경영전략론(공통)(VRIO 분석)

이 다른 기업이 모방하기 힘든 경쟁력을 확보했다면 이는 지속적인 경쟁우위가 될 수 있다. 두 번째 조건은 사회적 복잡성이다. 사회적 복잡성은 성과에 대한 기업의 복잡하고 다양한 인간 ... 형__________________________________________________________________________________하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 ... 하고 있는 자원에서 기업의 경쟁력이 발생하는 것으로 인식한다. 기업들은 다른 기업이 모방하기 어려운 경쟁우위를 확보하고 유지해야 하며 VRIO 모델에서는 모방불가능성의 조건으로 조직

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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(학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

를 통한 인력의 채용과 선발에 있어 명확한 기준의 제시, 명확한 보상체계의 확립, 성과관리를 위한 훈련과 개발의 유용한 도구인 직무기술서의 작성과 성과기준의 개발을 위한 기초자료 ... 을 모집, 선발, 배치할 수 있다.직무분석은 직원의 교육과 훈련, 성과관리에 유용하다. 직무분석은 신규인력의 예비교육과 기존의 직원을 상대로 개인별 수행능력을 대비한 교육수요를 파악 ... 에 적용한다. 활동들에 해당하는 것은 모집 선발, 평가, 보상 등이 있으며 우리의 조직에 진정 필요한 사람을 뽑아햐 하고, 성과 반영시에 직무의 역할을 잘 수행하였는 지를 적용하여 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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A+학점은행제 기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRR을 통해 분석하시오.

기업은 효율적인 투자를 통해 경쟁력을 강화하고 성과를 창출할 수 있습니다. 이처럼 현금흐름 추정의 원칙과 경제성 평가기법인 NPV, IRR 등에 대해 살펴보고 기업의 실질적인 투자 ... 이 메타로 사명을 변경하고 메타버스 산업에 전폭적으로 투자하는 등의 사례가 있습니다. 그러나 이러한 투자가 항상 성과를 내는 것은 아니며, 성과를 내지 못한 경우에는 사업 규모 ... 는 가운데 LG에너지솔루션은 전문 기술력으로 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고 있습니다. LG에너지솔루션은 글로벌 전기차 시장의 성장과 수요 증가에 따라 배터리 수급량을 확대하기 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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경영학 ) 경영학을 공부하면서 통계학을 배우는 의의와 배경, 그리고 우리가 쉽게 접할 수 있는 통계학 활용 사례를 제시하고, 앞으로 통계학을 어떻게 활용할 것인지 본인의 생각을 설명 하시오.

게 검증하기 위함이다. 다시 말해 인과 관계의 타당성을 부여하여, 기업의 성과를 높일 수 있는 요인이 무엇인지 명확하게 파악하여 경영전략과 조직의 운영에 접목하는 것이 경영학 분야 ... 적 현상과 인과 관계를 명확하게 이해하여 기업의 성과를 향상하는 것이다. 경영학이라는 것이 조직을 어떻게 잘 운영할까를 위해 만들어진 학문이기 때문이다. 학계 외에서도 이러한 통계 ... 기법을 활발히 활용하는 분야가 있는데 바로 컨설팅 업계이다. 컨설팅 업체는 조직으로부터 의뢰를 받아, 기업의 문제를 해결하고 성과를 높일 수 있는 타당한 방법을 제시한다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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