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사우스웨스트항공 상상과 창조 기말 사내강연 병원 인재상 PR executive summary
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"Fun경영방법" 검색결과 421-440 / 866건

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    아웃백스테이크하우스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    마케팅은 매장을 찾아오는 고객뿐 아니라 지역주민들을 위해 다양한 방법으로 나눔경영을 실천하는 마케팅입니다. 성공의 결실을 고객, 직원, 이웃과 함께 나누는 아웃백의 경영철학입니다.1 ... 옳으며 고객이 원하면 안 되는 것이 없다아웃백의 정신은 환대(hospitality), 공유(sharing), 품질(Quality), 즐거움(fun), 용기(courage)의 정신 ... 어 최선의 인원을 고용/유지하여 그들로 하여금 보다 양질의 서비스를 제고할 수 있도록 마케팅 철학과 실천을 기업 경영에 적응시키는 활동내부 마케팅에 대한 최초의 개념 정의를 한 학자인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01
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    상상과 창조 인터넷 시험 & 과제& 중간고사, 기말고사 시험 전용 한양사이버
    , 사우스웨스트 항공사의 fun 경영괴짜 물리학자-리처드 파인만닌텐도 몸을 써서 놀아라- 쉬운게임을 통해 여성의 진입장벽 낮추기, 가족단위로 함꼐 즐길 수 있는 게임 개발복불복 1박2일 ... 적으로 연구하는 것) fun+technology소비자들에게 재미를 주어라! 재미와 즐거움 추구하는 고객의 요구를 반영함.환타젤리흔들어! 고래밥 왕고래!놀면서 해라주사위놀이와 윳놀이 ... 사람이 조장이 되는방식효과팀 프로젝트를 위해 처음 만나는 서먹한 분위기 개선서로의 특징을 빠른 시간에 파악 가능민주적이고, 재미있게 조장을 선출하는 방법개인의 창의성비난과 시기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.08 | 수정일 2016.04.29
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    진에어 기업분석과 경영전략분석및 마케팅전략 제안
    다. 자고객들을 유인해야한다. 성공적인 저가 항공사인 미국 사우스웨스트 항공사의 ‘Fun 경영’과 같은 사례를 통해서도 알 수 있듯이 진에어만의 독특함으로 타 저가 항공사와 승부 ... 라 회사와 사람이 동시에 발전 하는 것을 추구 한다. 아래의 내용은 진에가 함께 발전해 나가고 싶은 사람들의 조건이다.▶ 인재 육성 방법◉ 인재 개발실- 인재 개발실 ... 하였다. 이러한 마케팅은 연예인에 대한 수용력이 강한 젊은 세대들에게 효과적인 홍보 방법이 될 것이다.5) 업계 최초로 가족 우대 프로그램 시행 및 성공2008년 11월 업계 최초
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.11
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    펀(fun)경영 전략
    펀(Fun)경영 전략목 차1. 펀(Fun) 경영의 정의 2. 펀(Fun) 경영의 유형 3. Fun 경영의 필요성 4. 펀(Fun) 경영과 서비스 5.성공하는 기업의 조건 6.고객 ... 과 직원을 위한 FUN 경영 7.펀 리더의 5가지 전략 8.Herb Kelleher-사우스웨스트 항공 9. 오리온 (ORION) 10.콜드스톤 크리머리1. 펀(Fun)경영의 정의 ... 재미를 삶의 에너지로 바꿔 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어내는 경영펀(Fun)경영이 뜨는 이유?긴장과 속도의 시대를 살아가는 우리 웃음을 만드는 활기는 성공과 행복
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.13 | 수정일 2017.09.25
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    조직스트레스와 펀(Fun)경영
    조직 스트레스와 펀(Fun) 경영- 조직행위론 -1. 조직스트레스의 개념 및 영향2. 조직스트레스의 원인분석1) 개인특성요인, 2) 직무특성요인, 3) 조직 환경요인3. 웃음 ... , FUN경영이 해결책참고 - 펀 경영의 성공조건 및 기대효과4. LG전자의 FUN 경영5. 결론 및 시사점참고문헌1. 조직스트레스의 개념 및 영향먼저 스트레스의 개념에 대해서 알아보 ... , 걱정 등이 증가되는 것이다.3. 웃음, FUN경영이 그 해결책!!지금까지 앞에서 직무스트레스의 전반적인 개념과 영향 그리고 원인에 대해서까지 살펴보았다. 지금부터는 이에 대한 대안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.01
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    경영지원 부분의 전략 창출
    은 그런 경영관리부분의 전략 설정방법에 대해 고민하는 기회로 삼기로 한다. 핵심 메시지는 경영관리는 회사의 간접부분 투자이며 외부 환경 정보의 분석에 올인해야 하는 것이 되 ... 경영지원 부분의 전략 창출1. 간접자본전략은 외부환경을 분석하고 내부 환경을 분석하여 이 둘을 조합하는 과정이다. 이것을 사업전략이라고 한다. 세부 기능별로도 전략이 필요 ... 하다. 영업, 기술, 구매 등에 대해서는 기능이 명확하므로 전략을 만들기가 어렵지 않다. 하지만 인사, 회계, 재무, 총무 등 전통적인 경영관리부분은 전략을 만들기가 쉽지 않다. 이 글
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.24
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    펀 경영 (Fun Management), 생산성 높이는 웃음의 비밀
    ‘대한민국, 청소년, 세계를 가다!’활동 계획서펀 경영(Fun Management)- 생산성 높이는 웃음의 비밀1.주제 펀 경영(Fun management)분야 진로/취업 분야 ... 탐방국가 미국양성욱2. Why We Should Adopt The Fun Management?2-1. 우리나라의 현실지난 5월 2일 취업·경력포털 스카우트(www.scout.co ... 는 ‘한 때’ 머무는 장소로 여기고 있다. 펀 경영의 경우 인간 관계론적인 설계라고 볼 수 있는데 이는 사람과 사람 사이의 친밀감을 중요시 하여 소속감을 심어 준다. 호손
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.01
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    인사관리 - 일하기 좋은 기업에 대한 조건
    “마음을 경영하는 것”의 의미와 일하기 좋은 기업을 만들기 위해 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오.기업의 사전적인 정의는 ‘이익을 얻기 위해 재화나 용역을 생산 ... 를 거듭하면 할수록 그것의 잠재력을 꺼내어 기업에 어마어마한 이익을 가져다 줄 수 도 있다. 그것은 마치 정제되지 않은 보석과 같다.마음을 경영한다는 말의 마음은 조직구성원들의 마음 ... 을 경영한다는 의미라고 생각한다. 조직구성원들이 조직에 어떻게 적응하고 그 속에 녹아들 수 있도록 하는가. 그리고 조직구성원들의 마음이 얼마나 서로 일치하고 하나의 목표를 향해 나아갈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06
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    펀경영(Fun management)에 대한 탐구
    게28)4장 – Fun management의 장점과 문제점1절 – Fun management의 장점펀경영의 장점을 꼽으라면 리더십 측면에서의 장점을 제일 먼저 꼽을 수 있다. 리더 ... 경ing)은 신뢰받는 언행의 중요성을 역설하며 매사에 개인적 스타일을 가지고 행동할 것을 충고 하였다. 그는 한국에서 단순한 유머나 펀(Fun)이 무분별하게 경영 전략화 되는 것 ... 『 목 차 』1장 – (서론)사람은 재미있는 것을 하려고 한다.2장 – Fun management의 정의와 도입 배경3장 – Fun management의 도입 사례4장 – Fun
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31
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    잘 활용되는 포스코 자기소개서 사례
    ucceed at anything unless they have fun doing it.") 데일 카네기의 말처럼 현재의 나의 모습이 아닌 미래의 꿈, 목표, 비전을 성취한 나의 모습 ... 근무분야‘포스코’기업은 기본과 원칙에 충실하며, 인간존중을 경영이념으로 두고 고객과 함께 성공하기 위해 노력을 아끼지 않았습니다. 또 더 나은 사회 발전을 위하여 끊임없이 개발 ... 하여 대표적으로 수행한 프로젝트(업무)를 수행시기/내용/방법/성과 및 결과 중심으로 기술하시오.대학교 재학 중 친구들과 함께‘친환경 에너지 공모전’에 참가하였습니다. 그 공모전
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.16
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    11번가 브랜드 전략 분석
    - Fun경쟁이 치열한 오픈마켓 시장에서 다양하고 새로운 방식으로 상품을 구경하고 쇼핑을 즐김으로서 소비자에게 흥미 있는 요소를 제공하는 마켓이 점유율 전쟁에서 승리할 것임을 부인 ... 고 모바일 쇼핑부문에서 지난 9월 업계 최초로 월 거래액 100억 원을 돌파하는 등 혁신적인 경영활동에 의한 결과"라며 "향후에도 고객에게 가장 신뢰받는 오픈마켓 대표 브랜드 ... 의 방법의 고도화를 통해 얼마만큼의 편의성을 제공할 수 있는가에 대한 문제가 오픈마켓 점유율의 성패를 가를 수 있을 만큼 중요한 문제이다. 11번가는 이런 사항을 사전에 충분히 인지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03
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    오리온초코파이,초코파이중국진출,중국시장진출사례,오리온중국시장진출
    매각오리온 기업문화의 핵심은 펀(fun)경영에 있다. 대표적으로 체험트렌드 프로그램으로 젊은이들의 소비성향을 파악하고, 맵시데이를 통해 각자의 개성을 뽐내며, 북클럽을 통해 계열사 ... 목 차1. 서론1) ‘오리온 초코파이’ 사례 선정동기 및 연구 범위 ? 방법※ 중국에서 온 편지2. 본론1) 한국인 대학생 ‘오이언’, 중국 유학을 결정하다.① ‘오리온 초코파이 ... 경영자가 중국의 현실을 훤하게 꿰고 있어서 무리한 요구 없이 원칙대로 밀고 나갈 수 있었던 점이 크게 작용하게 되었다. 게다가 중국에 대한 애정과 열정을 가진 최고 경영자가 현지 사
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08
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    직원가치제안(EVP) 성공사례
    을 개발할 수 있어야 한다. 기업들은 직원들이 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 만드는 경영방식을 통해 새로운 인재를 확보하고 지속적으로 유지하게 된다. 우수한 인재들은 항상 자신 ... 전달하는 것은 우수인재를 유인하고 유지하며 사업목표에 대한 인재의 헌신과 몰입을 얻기 위한 전략적인 방법이라 할 수 있다.EVP는 직원을 마치 고객처럼 간주하는 개념에서 출발 ... 한다. 역할을 하며, 인재전쟁시대에 경쟁 우위를 확보하기 위한 핵심적인 경영 도구가 될 수 있다. EVP는 고용브랜드의 가치를 제고하고 목표인재의 확보와 유지를 지원하며, 인사관리
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.05
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    SAS의 직원중싱경영
    지 않다.둘째, 직원들을 인격적으로 존중하고 즐겁게 일을 할 수 있는 분위기를 만드는 펀 경영(Fun Management)을 도모하는 것이다. 회사가 직원들을 일하는 기계가 아닌 ... 직원 중심 경영SAS 와 W. L. Gore & Associates 사례연구< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. SAS1. 기업 소개 및 현황2. 기업 경영 이념① 경영자의 경영철학② 기업 ... 경영철학3. 특징적인 기업 제도① 야근과 정년이 없다.② 비정규직이 없다.③ 능력을 한껏 발휘할 수 있는 최상의 환경을 조성한다.: SAS캠퍼스(수영장, 피트니스센터, 병원, 유아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.05
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    항공사 품질경영 프로그램
    )’이라고 하는 항공사가 있다. 이 회사가 유명한 이유 중의 하나는 ‘유머경영’ 혹은 ‘펀(fun) 경영’이라고 하는 독특한 고객서비스 때문이다.예를 들어, 우리가 보통 비행기를 타 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 서비스 품질의 정의2. 서비스 품질의 특성3. 서비스 품질 측정의 필요성Ⅲ. SERVQUAL에 따른 품질경영 사례1. SERVQUAL 모형2 ... 를 제공받으려는 기대를 가지고 있으며 이 기대는 점차 커지고 있다. 이 점에서 서비스 산업이 품질경영에 중점을 두도록 만드는 가장 큰 영향요인이다.이를 비롯해 서비스의 품질을 향상
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13
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    현실치료요법의 개념, 효과 및 현실치료요법의 적용 사례
    기2) 행동변화를 위한 상담과정6. 현실치료의 적용사례1) 치료대상2) 상담 접근 및 방법3) 회기별 상담내용4) 내담자에게 나타난 변화참고자료1. 현실치료요법이란?현실치료요법 ... 은 내담자의 현재의 행동에 초점을 두고 그 행동이 내담자가 원하는 것을 얻을 수 있는지를 살피는 상담 방법으로 개인들의 행동 특히 활동과 사고를(효과적이든 효과적이지 않든) 선택 ... 하는 책임이 개인에게 있다는 것을 강조한다. 현실요법은 다른 상담 방법과 비교해볼 때, 내담자가 정신 질환을 앓고 있다는 개념을 용납하지 않고 그와 같은 행동을 자신의 욕구 충족을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.21
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    웅진코웨이의 사내커뮤니케이션
    협의회 매월 운영하여 경영 정책에 의견을 수렴하고 반영한다.- 사보제작 : 인쇄매체 미디어를 활용한 방법은 중요한 메시지를 강조하고 설명하는데 매우 좋은 방법으로 면대면 ... 중요한 고객이자 제일 큰 자산이라고 말하면서도 사내 커뮤니케이션을 주요 경영활동으로 인식하지 못하고 그 실행에 있어 전략적이지도 못했다. 그러나 국제화, 세계화로 급변하는 기업 ... 환경 속에서 기업들은 이러한 인식을 버리고 사내 커뮤니케이션의 중요성을 인식하기 시작했다. 기업에서 아무리 뛰어난 경영전략을 갖고 있더라도 조직 내 커뮤니케이션이 뒷받침되지 않
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08
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    인사관리
    . 4.1 모 집 관리4.1.2 모집방법 공급원과 방법은 내부적 공급원과 외부적 공급원으로 나눌 수 있 다 . (1) 내부적 공급원 – 승진 (promotion) 이나 전직 ... ) 내부적 모집방법 – 1) 직무 공고의 입찰 여러 종업원에게 현재의 결원된 직무를 알리고 응모되도록 하는 방법 . 2) 기능저장제도 종업원이 갖고 있는 기능 등에 관한 정보를 저장 ... ) 취업 소개소 4) 교육기관 5) 특수전문조직과 노동조합 . 6) 네포티즘(4) 외부적 모집방법 – 1) 라디오와 TV 2) 신문과 잡지 3) 상시모집채용제도 4) 인력풀제 5
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.04
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    국민은행
    구조와 환경대응 능력 보유 ∙ 한국에서의 성공모형을 다른 지역에 이식 고객이 가장 선호하는 편리한 은행 아시아의 대표은행경영이념 고객만족 실현 성과주의 확립 투명경영 정착 주주가치 ... 지배구조 ▸ 책임경영 및 투명한 의사결정 ▸ 경영시스템 선진화 ▸ 일 중심의 새로운 기업문화 창조 ▸ 성과에 따른 보상과 능력에 따른 보임 ▸ 세계 일류 은행원 양성3C 02 ... Company 윤리경영Competitor 국내은행Competitor 외국계 은행Competitor 저축 은행 상호 금융기관 서민 금융기관Customer 개인고객 부유층 중산층 서민층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
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    SERVQUAL을 활용한 설문지 조사 보고서 (VIPS 와 아웃백을 중심으로)
    SERVQUAL을 활용한설문지 조사 보고서(VIPS와 아웃백을 중심으로)전공 과목명: 품질경영ContentsⅠ. 문제 제기 및 SERVQUAL 측정방법1. 문제 제기2 ... . SERVQUAL 측정방법Ⅱ. 기업소개 및 개요1. 기업소개2. 기업선정 이유3. VIPS 및 아웃백의 패밀리레스토랑 서비스 현황Ⅲ. 조사 방법과 조사대상자의 인구 통계적 특성Ⅳ ... . SERVQUAL에 의한 서비스수준 측정1. 유형성2. 신뢰성3. 대응성4. 확신성5. 공감성Ⅴ. 결론1. 개선방안 제안2. 요약Ⅰ. 문제 제기 및 SERVQUAL 측정방법1. 문제 제기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.14
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2025년 11월 22일 토요일
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