"오하이오주립대학"의 검색결과 입니다.

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오하이오 리더십 리더십 보고서 관리 리더십 이론 상황대응 리더십 오하이오주립대학 간호지도자론 수간호사 리더십

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"오하이오주립대학" 검색결과 441-460 / 1,689건

간호관리학 리더십

이 직무만족도가 높음(3) 배려-구조주도 리더십 : 바람직한 리더는 배려와 구조주도 모두 높은 리더(4) 관리격자이론 : 오하이오 주립대학의 배려-구조주도 리더십을 확대하여 브레이크

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06

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육체의 질환에 미치는 심리적 영향

를 받아도 생존 기간이 축소된다는 연구 결과가 발표되었다. 미국 오하이오 주립대학의 바버러 앤더슨 심리학 교수 연구팀은 진행성 폐암 환자 158명을 대상으로 진단 당시, 8개월 간 ... 에든버러 대학 인구보건과학·정보학연구소 연구팀은 중년 이후 스트레스를 심하게 받는 사람들이 그렇지 않은 사람들보다 심근경색 또는 뇌졸중 위험이 더 크다고 발표했다. 이들은 심혈관질환

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.08.20

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교육행정- 제4장 리더십론

만 주변 환경의 많은 변인을 통제 하지 않았고, 제한된 지역의 아동을 대상으로 하였으며, 표집의 수가 적어 일반화하기에는 무리가 있음② 오하이오 주립대학의 연구: 구조성과 배려 ... 자의 특성과 욕구의 영향을 무시했다는 점에서 문제를 지님개념4. 리더십 행위론① 아이오와 대학의 연구: 권위적·민주적·자유방임적 리더십행위권위적 지도자민주적 지도자자유방임적 지도자정책 ... 하면 리더십 유형이 네가지로 분류됨③ 미시간 대학의 연구: 직무 중심과 종업원 중심 리더십- 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자를 식별할 수 있는 일관된 행동 양태를 발견하기 위한 시도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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간호관리학 리더쉽 경험 에세이

(Managerial grid)오하이오 주립대학의 배려 ? 구조주도 리더십을 확대하여 블레이크와 무턴이 개발① 관리격자이론의 특징- 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 ... 간호관리학 개인 보고서(리더십 경험 에세이)학 교00 대학교학 과간 호 학 과교 과 목간호관리학담 당 교 수000 교수님제 출 일분 반학 번이 름1. 내가 직접 실행한 리더십

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

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보건행정학 기말 요약본

·목표설정 및 의사결정권한이 상위계층에 제한·지시하달, 하향적 의사소통·권력, 업무계획표에 따라 실천·성과 평가(2)오하이오 주립대 연구연구의 주 목적은 리더의 행동유형과 이 ... 한 품성, 기술적 우월성, 과단성, 높은 지능, 신념 등을 제시2. 행태론자질론에 대한 비판으로 등장리더의 자질이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것(1)미시간 대학의 연구 ... 에 대한 높은 관심을 보이는 리더가 가장 바람직한 리더십유형으로 나옴.(3)관리격자 모형Blake와 Mouton오하이오 연구와 미시간 연구의 리더십 행동연구에 기초를 둠.수평축

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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윤리적 리더십

지우고 어떠한 행동 패턴이 효과적인 리더십을 발휘하는 것에 대해 초점을 맞추었다. 행동이론에 대한 가장 대표적인 연구는 오하이오 주립대학교의 리더십 프로그램이다. 연구팀은 리더십 ... 적 리더십함영준 오뚜기 회장이 대학생들이 뽑은 ‘최고의 CEO’에 이름을 올렸다. 대한민국의 미래를 이끌 대학생들은 함영준 회장에 대해 ‘인재양성에 기여하는 경영인’ ‘사회공헌·윤리 ... 은 창업주 故 함태호 명예회장의 사재를 기반으로 1996년 처음 설립되어 다양한 학술진흥사업과 장학사업을 이끌어 나가고 있다. 1997년 5개 대학 14명에게 장학금을 지원한 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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평생교육경영론(교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가)

’이 아닌 ‘행동’에 따라서 리더십 유형을 구분하는 것이다. 리피트는 어떤 방식으로 의사결정을 하는지에 따라서 전제형 리더십, 민주형 리더십, 방임형 리더십으로 구분한다. 오하이오 주립 ... 된다. 국민대학을 건립하여 덴마크 부흥에 앞장선 그룬트비, 지역사회교육을 통하여 지역발전을 도모했던 캐나다의 코디, 브라질 민중을 대상으로 문해교육을 한 프레이리, 한국 국민을 대상 ... 대학 경영연구소에서는 리더 행동을 구조주도와 배려의 차원으로 나누어 분석하였고 블레이크와 무턴은 “생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심”으로 나누었다. 상황이론은 리더십에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

-구조주도 리더십오하이오 주립대학에서 개발한 이론으로, 리더십 행동을 배려와 구조주도(구조화)하는 두 개의 독립된 자원에 따라 분류하였다.? 배려: 리더와 구성원 간의 신뢰와 협력

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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동맥경화와 예방운동 A+ 레포트

금, 정제가공 식품, 특히 설탕, 흰 밀가루를 원료로 하여 만든 식품은 되도록 피한다:-흰설탕과 정제식품은 동맥경화와 심장병이 발생하는 큰 원인 중에 하나.-사과 : 오하이오주립 ... 대학 연구팀이 'Functional Foods' 저널에 밝힌 연구결과에 의하면 하루 한 번 사과를 먹는 것이 이온화된 LDL을 40% 가량 낮추는 것으로 나타났다.-목이버섯

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

한다면 리더가 생겨난다는 것을 의미한다. 때문에 기질이나 특성이 없더라도 교육훈련에 의해서 리더는 형성가능하다는 것이다. 오하이오 주립대학에서 개발한 지도자행동기술척도 설문지에 따르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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송용진의 <수학자가 들려주는 진짜 논리 이야기>, 복잡한 세상에 정확한 판단이 필요한 순간을 위한 책

-오하이오 주립대에서 위상수학 분야 이학박사-현재 인하대 수학과 교수로 재직-국제수학 올림피아드 한국대표단 단장 또는 부단장 역임-현재 국제 수학올림피아드 선출직 위원-30년 난제였 ... 로는 몰라도 몸으로 익히는 것이라니 뭘 좀 얻지 않을까 싶었다.“우리가 지금까지 보아온 논리에 대한 책은 대부분 어린 학생들을 위한 국어 교육 차원의 책이거나 철학을 전공하는 대학생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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219. 갑상선암 (Thyroid Cancer)

%에 이른다. 예후에 관계된 인자들은 연령, 병기, 분화도, 종물의 크기, 전이여부, 조직학적 소견, 성별 등을 모두 고려하여야 하며 AMES점수, MASIC점수, 오하이오 주립대학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.25

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간호관리학실습 1주차 과제(SBAR, 간호단위내 리더십, 업무조정) A+

문화를 형성하였다. 이는 오하이오주립대학의 리더십 이론에서 제시하는 이상적인 리더상과 부합하며, 실제 간호 현장에서 효과적인 리더십 사례로 평가할 수 있다.피들러의 상황적합성이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.07

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간호리더십 분석 보고서

, 리더가 중앙에서 업무 조정할 필요가 없는 경우 적합하다.(2) 구조주도와 배려적 리더십? 1940년대 말 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이며, 리더의 행동은 특징

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28

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간호지도자론 온라인 중간평가

와 블랜차드는 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위의 4분면으로 분류하고. 여기에 상황요인으로 구성원의 성숙도

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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매슬로(A. Maslow)와 로저스(C. R. Rogers)의 인본주의 이론을 설명하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 작성하며, 사회복지영역(또는 교육영역)에 주는 시사점은 무엇인지 구체적으로 작성, 인간행동과사회환경

에서 교육심리학과 임상심리학을 배우는 단계까지 나아갔으며 1931년 컬럼비아대학교에서 철학 박사학위를 취득하고 1940년에는 오하이오 주립대학교의 심리학 교수로 부임하였다. 그 ... 성우 관심을 보였으며 꾸준한 학습을 통해 마침내 위스콘신대학교 농과대학에 입학할 수 있었지만, 도중 방향을 틀어 전공을 역사학으로 바꾸었고 1924년에 졸업하였다. 그는 대학교 ... 곤 했다. 브루클린에서 가장 명문이었던 고등학교를 졸업하고, 뉴욕 시립대학에 들어가 법학을 전공했지만 별 흥미를 느끼지 못했던 매슬로는 최종적으로 위스콘신대학교 대학원에 들어가 심리

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.07

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

구성원 중심적 리더십 유형에서 더 높았다.(3) 배려-구조구도 리더십제 2차 세계대전 후 오하이오 주립대학에서 개발한 이론으로 리더십 행동을 배려와 구조주도라는 두 개의 독립 ... 를 중심으로 미시간 대학에서 1940년대와 1950년대에 걸쳐서 많이 연구되었다.직무중심적 리더십 유형은 과업을 중요시하고 생산 방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심을 가지며 공식

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

하도록 하고 자신감을 갖도록유도. 능력발휘를 기대함◎ 과업이 복잡하거나 구성원들이 과업 성취욕이 강한 경우4. 허쉬와 브랜챠드의 상황 대응 리더십 이론 : 오하이오 주립대학의 연구를 바탕

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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[실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

과한다.?거의 지시를 하지 않는다.?의사소통 통로가 다양하다.?의사결정에 구성원들을 참여시킨다.?집단을 강조한다.?비평을 하지 않는다.2. 관리격자이론블레이크와 모튼은 오하이오주립 ... 대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다. 이 이론은 리더의 행동을 그림

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

주도(고), 배려(고)Ⅳ유형구조주도(저), 배려(저)Ⅰ유형구조주도(고), 배려(저)저← 구조주도→고(3) 관리 격자 이론오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 리더십 이론을 연장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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