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"연장근로도입" 검색결과 441-460 / 6,728건

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  • 육아휴직제도 과제
    에는 아직 아빠의 달 제도의 도입으로 인하여 유의미하게 남성근로자의 육아휴직 사용률이 증가하였다고 단정하기는 어렵다. 그러나 육아휴직을 사용한 남성근로자가 늘어난 점, 그리고 아빠의 달 ... 제도 이용자 중 88.6%가 남성근로자라는 점을 종합하면 아빠의 달 제도의 도입이 남성근로자의 육아휴직 사용률에 긍정적인 영향을 미치고 있다고 볼 수는 있을 것이나, 제도가 시행 ... 할 수 있다. 스웨덴은 1995년 아버지 할당제도 도입 당시 기존의 부모휴가기간에서 아버지에게 4주를 할당하는 방식으로 제도를 도입하였고, 2002년에 다시 부모휴가기간을 연장
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04
  • 레크리에이션활동지도4공통) 주5일근무제에 따른 여가활동의 변화
    근로시간이 줄어들지 않으면 연장근로에 따른 임금부담이 늘어나면서 기업경영에 나쁜 영향을 줄 것이라는 우려도 제기되고 있다.물론 정부는 이에 대해 일축하고 있다. 기업부담을 최소 ... 나 중세의 농노들보다 자본주의 사회 노동자들이 조금 더 행복해진다. 한국 사회에 주 5일 근무제가 도입되는 현상을 그러한 전체 역사 발전 과정 속에서 파악할 수 있어야한다.우리나라 ... 도 이미 OECD에 가입해 있으며, 따라서 앞으로는 국민들의 근무조건도 선진국형으로 바뀌어야 할 것이다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주5일 근무로 단축될 것이며, 그리하여
    방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금
    도입 시점이 다르게 이루어졌다. 공적연금은 소득이 있는 사람에 대해서 강제적인 가입을 하도록 하는 특성을 가지고 있어 경제활동인구는 의무가입 대상이 되고 있다.한편, 사적연금은 근로 ... 중심으로 봤을 때는 3층의 연금소득보장 체계로 구성이 이루어진 것을 볼 수 있다. 노후에 발생하는 소득과 관련해서는 근로소득, 자산소득 등도 포함될 수 있으며 자산까지 노후생활 ... , 별정우체국연금은 1991년에 해당 직역 종사자를 가입대상으로 도입하였으며 전 국민이 대상이 되는 국민연금은 1988년 10인 이상 사업장을 중심으로 시작되었다. 이처럼 공적연금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • 스마트 공장에 적용한 정보시스템 사례를 설명하세요.
    근로시간의 단축으로 인해 고객이 원하는 납기 일에 원하는 제품을 생산하려면 연장근무가 필요할 수도 있는데 못하기 때문에 생산성과 경쟁력이 떨어질 수도 있다. 하지만 이러한 스마트 ... 공장의 도입으로 인해 근로 환경의 변화로 인한 어려움을 해결하는데 기업으로선 아주 큰 효과를 얻을 수 있을 것이다. ... , 운반하는 것 등을? 사람이 하는 것 아닌 실시간으로 작업이 가능한 기계를 도입하여 사람의 손이 최대한 덜 가게 하는 지능형 생산 공장이다. 스마트 공장은 제품 생산 기간을 단축
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2020.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게
    사회의 노동문제는 고용불안과 근로계층의 복지악화로 확대되어지고 최근에는 안전문제 등등 근로자 최저임금문제, 근무환경, 노동시장의 이중구조로 인해진 근로계층의 양극화 등의 문제 ... 고, 근로감독체계의 개선과 같은 노동시장 인프라의 개선과 더불어서 탈법과 불법적인 노동시장을 제도권 안으로 흡수하기 위해진 노력들이 병행되야 할 것이다. 따라서 본론에서는 우리 ... 다. 인력사무소 및 인력시장 등에서 또는 저녁이나 새벽에 물류센터로 가서 해당의 센터의 물품을 분류 및 상하차를 9시간 10시간 일을 하며 일당을 받거나 돈이 급한 근로자 노동자
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    '를 없애 구직 시 경제적 부담을 덜어줍니다.실업급여 수급 기간연장 : 안정적인 직업으로의 전환을 위해 기술을 연마하는 등 다양한 교육을 받을 시간을 확보합니다.2) 근로인센티브체계 ... 기 시작했습니다. 이를 해결하기 위해 고용보험제도는 스스로 빈곤에서 벗어날 수 있는 실업급여와 자립프로그램을 도입했습니다. 이에 본론에서는 공급·빈곤 퇴치가 어려운 원인과 문제점 ... 에 기여한다는 취지입니다. 근로자가 실직한 경우 그 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활과 구직활동의 안정을 촉진합니다. 즉, 한국의 고용보험은 4대 사회보험 중 하나로
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우
    의 생계가 위협을 받는 상황을 방지하고 가입자가 신속하게 새로운 직업을 얻을 수 있도록 지원하는 제도이다. 우리나라에서 고용보험이 도입된 것은 1995년의 일로 다른 4대 보험 ... 보다 도입이 늦었다. 예를 들어 산업재해보험은 196년부터, 의료보험은 1977년부터, 국민연금은 1988년부터 도입되었는데 고용보험은 1995년에서야 비로소 도입되었다.그렇기 때문 ... 는 탈수급화에 실질적인 도움이 되지 못하는 문제점에 진단하기로 하겠다.II. 본론1. 실업급여(1) 고용보험의 실업급여실업급여란 근로자가 기존의 일자리를 상실했을 때 국가가 지급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 2022년 장기요양제도변경(+노무)
    % 가산한 임금을 지급하지 않아도 됩니다 . 단 실제 연장 , 휴일 , 야간 근로에 대한 근로시간분 임금은 지급해야 합니다 . 휴업수당 5 인 미만 사업장은 휴업수당 지급의무가 없 ... 22 년 장기요양제도 설명회목차근로기준법 제 60 조 사용자는 1 년간 80 퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1. 사용 ... 자는 계속하여 근로한 기간이 1 년 미만인 근로자 또는 1 년간 80 퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1 개월 개근 시 1 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20
  • 사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요 할인자료
    35%정 도로 낮아 장기 근로율이 낮아 고용 불안정 형태를 띠고 있다. 정규직 전환을 피하기 위해 기업에서는 도급회사와 계약을 체결하여 기간제 근로자를 도입하거나 사내하청형태로 전환 ... 프로그램을 만들고 적극 활용하는 기업에 대해 혜택을 주는 방법을 생각해봐야할 것이다. ④ 고용불안정해소를 위한 계약연장시스템 강화 - 우리나라는 비정규직 근로노동자의 계약기간을 2 ... 제도처럼 근로계약기간 만료 시 계약기간을 연장할 수 있는 시스템이 필요하다. 계약기간 연장 시 고용주의 선택에 의해 결정되는 것이 아닌 노동자가 직접 선택할 수 있는 시스템이 개선
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12
  • 우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오.
    로 소폭 개선되는 등 지표상 불평등이 완화되는 흐름이 나타났다. 이는 2010년대부터 이어져 온 소득 분배 지표 개선 추세의 연장선으로 볼 수 있다. 그러나 이러한 통계상의 호전 ... 망 강화의 필요성을 단적으로 보여주는 사례이다.소득 불평등은 노동시장 이중구조에서도 뚜렷이 드러난다. 정규직과 비정규직 근로자 사이의 임금 격차는 최근 더욱 벌어지는 추세다 ... 40% 수준에 그치는 것으로 분석되었다. 다시 말해 우리나라 전체 사업장의 대부분을 차지하는 중소기업 비정규직 근로자의 임금은 대기업 정규직의 절반도 되지 않는 경우가 많다는 의미
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
  • 행정2-행정조사론-현재 시행 중인 정책 중, 저출산 고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.
    주택 제공, 노인 학대 예방 프로그램 활성화 등 노인들의 삶을 보장한다. 3) 정년 연장, 노년 일자리 제공, 시간 선택제 근로도입하여 노동력을 증가시킨다. 4) 실버산업 육성 ... 하고 있다. 저출산과 개인의 가치관도 밀접한 관련을 맺고 있어서 정책이나 제도의 도입만으로는 한계가 있으며 장기적 관점에서 삶의 질을 향상하기 위한 노력이 병행되어야 한다는 것이다.2 ... ) 정책의 내용저출산, 고령화사회의 정책적 운영으로 1) 청년을 정규직으로 고용하는 기업에 인센티브를 부여하고 중소기업의 근로 여건과 임금수준을 높여준다. 2) 일자리 공급과 근무
    방송통신대 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명
    이 노령에 도달하여 소득이 상실되었을 때를 대비한 장기소득보장정책으로 18세 이상 60세 미만 국민이 일정 기간 가입하게 되고, 수급 연령은 2013년부터 5년 단위로 1세씩 연장 ... 하고 있다. 따라서 국민연금의 특성상 보험료를 납부한 국민연금에 대해 좀 더 나은 연금 수급을 보장해야 한다.국민연금은 저임금, 비정규 근로자, 영세사업장 종사자, 영세사업자, 실적 ... 를 폐지하고 국민연금과 기초연금에 대한 구분을 명확히 하여 지급할 필요가 있다.3) 퇴직금 및 퇴직연금, 개인연금퇴직금의 경우 근로자기 일정 기간을 근로하고 퇴직하면 지급되는 금전
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 국내외 저출산 보건의료 정책 보고서
    다. 1940년에 도입된 아동수당제도는 기본아동수당, 연장아동수당과 다가족수당으로 구성된다. 우선 기본 아동 수당은 부모의 결혼과 상관없이 16세 이하 모든 아동에게 월 950 ... , 산전후 휴가 급여, 육아 휴직 활성화, 다자녀 가구 근로 소득 추가 공제, 육아비용 등의 세금감면/비과세우리나라 중앙정부의 저출산 대응 정책은 2005년 저출산 · 고령사회 문제 ... 1983년~1990년간 정부보조금이 비영리 보육시설에 제공되었고 보육서비스의 질적 관리를 위해 미국의 NAEYC와 유사한 평가인증제도의 도입을 위한 논의가 활성화되었다. 1991년
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.10 | 수정일 2024.11.30
  • 노인일자리창출과 소득보장 정책에 관하여
    는 소득업장의 상시 근로자 수의 100분의 3(2) 고령자 고용촉진을 위한 세제지원사업주가 기준고용율을 초과하여 고령자를 추가로 고용하는 경우 조세를 감면할 수 있다.(3) 우선고용직종 ... ) 정년(1) 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다.(2) 사업주가 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60세로 정한 것으로 본다.(3) 정년퇴직 ... 지원서비스 지원사업주는 정년퇴직 등의 사유로 이직예정인 근로자에게 경력, 적성 등의 진단 및 향후 진로설계, 취업알선, 재취업 또는 창업에 관한 교육 등 재취업에 필요한 서비스(재취
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후
    을 는 징역 2년 이하에 처해진다. 정부가 휴일근로를 해석하는 방식이 달라졌기 때문에 근로시간이 68시간에서 52시간으로 바뀌게 되었다.기존에는 연장근로에 휴일근로가 포함되지 않 ... 아 법정근로시간 40시간에 더하여 휴일근로 16시간, 연장근로 12시간이 모두 더해져 주 최대 68시간의 근로가 가능하였다. 그러나 주 52시간 근무제 하에서는 연장근로에 휴일근로 ... 가 포함된다. 즉 법적으로 하루 8시간에 더하여 휴일근무를 포함한 연장근무가 총 12시간까지만 허용된다. 기존의 68시간에서 휴일근로 16시간이 줄어든 결과로서 주 52시간의 제도
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 조세체계의 특징과 개선방안
    되는 대표적인 조세지출 규정이 납세자의 대부분을 차지하는 근로소득자들의 반발에 못 이겨 그 시행이 지속해서 연장되어 원칙상 과세되어야 하는 부분들을 과세하지 못하거나 하지 않는 문제 ... 면을 고려해 도입근로장려세제와 자녀장려세제는 경제학의 부의 소득세에서 출발한 규정이다. 부의 소득세제는 보조금과 관련된 경제학 이론으로 공공부조의 근거를 이루는 학문적 이론이 ... 및 자녀장려세제는 부의 재분배 측면에서 저임금 노동자들의 근로의욕 고취와 바람직한 국민경제에 도움이 되는 제도로 2008년부터 도입되어 시행되고 있다.3) 부가가치세 조세체계
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [무역학 개론] 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.
    는 물류 유통에 상당한 차질을 빚었다.중국은 중국 컨테이너 운송업체 근로자가 코로나19 확진 판정을 받자 이 근로자와함께 일했던 밀접 접촉자들을 격리하고 근무지인 항구 지역의 조업 ... 을 중단했다. 그리하여 이 근로자가 일했던 메이산 항구구역의 운영을 중단하고 봉쇄 식 관리에 들어갔으며, 메이산 구역의 화물들이 인근의 다른 구역으로 이동하는 ‘도미노 효과 ... 하기로 했다고 밝히며 필수인원의 30% 정도만 남기고 나머지 전 사원을 대상으로 실시, 그리고 재택근무 기간에 대한 연장 여부는 추후 결정하기로 한다. 재택근무를 시행하게 되면 출
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    6주 1강에서 문화의 유형과 성격에 대해 학습했습니다. 인성은 사회와 관련이 있고, 사회의 발전단계에 따라 사회적 성격과 특징이 달랐습니다. 한국인의 사회적 성격을 긍정적인 것과 부정적인 것으로 나누어 정리하고 각 성격의 미래 가능성을 제시하십시오.
    . 스마트폰 보급률 또한 다른 국가들에 비해 늦은 편이었기에 처음 스마트폰이 도입되었을 때는 세계 4위였지만 불과 2년 만인 2013년 세계 1위를 차지했습니다.한국인의 특징 ... 으로는 성실함 역시 큰 비중을 차지합니다. 2017년 실시된 전 세계 국가별 노동시간 순위에서 우리나라는 2위를 차지했습니다. 우리나라 사람들의 평균 근로 시간은 2,000시간을 웃돕니다 ... . 근로 시간이 길다는 것이 성실함으로 직결되는 문제는 아니지만, 한국인들은 대체로 자신에게 맡겨진 일에 책임을 다하며 성실합니다. 이러한 한국인 특유의 성격은 국내보다 해외
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오
    근무를 적극 도입하고 있으며, 근로자들도 이를 선호하는 추세이다.3. 재택근무의 부작용과 단점한국의 재택근무는 코로나19 대유행으로 인해 급격하게 증가하였다. 하지만, 이러한 재택 ... 과학기술의 발전으로 인해 현대인들은 온라인 작업환경에서 일하는 것이 매우 일상적인 일이 되었다. 특히 최근 COVID-19 팬데믹으로 인해 많은 기업들이 재택근무를 도입하면서 온라인 ... 에서는 얻을 수 있는 소통과 협업의 장점이 온라인 작업환경에서는 어렵다는 의견도 있다. 이러한 찬성과 반대 의견을 고려하여 재택근무를 도입하는 기업들은 재택근무의 장점을 최대한 활용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
  • 4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹 서론
    자기주도적으로 학습할 수 있도록 동기부여가 될 것으로 기대하고 있다. 아울러 건전한 노사관계를 운영함으로써 파업이나 방해 없이 최상의 합의선을 찾고, 탄력근로도입 등 기업조직 ... 전략을 말한다.이번 혁신을 통해 기업의 의사결정권자와 경영자들은 노동시장에서 회사를 매력적으로 보는 핵심 경쟁자를 끌어들이고, 기업 내 근로자들이 목표와 비전을 인식하고 자발적이고 ... 의사결정자는 신제품 개발을 통해 제품 수명 주기를 연장하거나 기존 제품을 개선하기 위한 지속적인 연구개발 활동을 촉진할 수 있어야 한다.시장에서 협력업체들의 매력이나 협상력
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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2025년 05월 29일 목요일
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