"사내예절"의 검색결과 입니다.

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친절교육 CS교육 직장 예절 사내 예절 교육 CS사내방송 직장에서의 PI ojt 일정

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"사내예절" 검색결과 441-460 / 723건

S-oil 합격 자소서입니다.

은 행복한 직장이 될 것이라 믿습니다.또한, 직장 역시 단체생활이기 때문에 올바른 예절이 필요하고, 사람과 잘 어울릴 수 있는 능력도 필요하다고 생각합니다."어학공부, 유머감각"사회 ... 잘 모르지만, 사내에서 배울 기회가 있다면 열심히 배울 자신이 있습니다. 그리고 영어는 지금도 듣기와 말하기를 꾸준히 연습하고 있습니다.유머감각은 어쩌면 배울 길이 없

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24 | 수정일 2020.09.15

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인적자원관리(반도체 산업의 HRM)

, 단결/극기, 조직문화이해, 예절 및 인성 등의 훈련을 통하여 소양교육 위주의 교육을 하며, 2차 사내집합교육에서는 사내 제도/규정, 특허/제안, 경영혁신, 업무 Process ... 에서 공고, 전문지를 통한 공고가 그것이다.엠코코리아 와 같은 경우는 채용전문사이트 와 사내 사이트, 전문지 등을 통해 공고 하고 있다.세메스 역시 엠코코리아와 동일한 채널을 이용 ... .이들 세 기업은 채용전문사이트와 기업 사내 사이트, 전문지를 통한 공고는 동일하다. 그러나 삼성반도체와 같은 경우는 대학교를 순회하며 채용박람회를 개최해 우수한 인재를 뽑고 있

리포트 | 27페이지 | 3,900원 | 등록일 2007.05.31

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인적자원관리 주농심의조직구조및인사관리사례분석A+리포트

에서 조직원 간에 추억을 만들고 애사심을 높이는 효과가 있다고 한다.④ 사내의 다양한 취미 동아리 지원.자율적으로 형성된 산악회, 마라톤회, 테니스회, 붓글씨회, 꽃꽃이회, 축구부 ... 을 중점 교육한다.판촉여사원 능력개발 과정은 판촉여사원을 대상으로 하며 고객감동을 위한 판매 예절과 고객유형 및 판매관계에 따른 응대 요령을 습득시키고 성공적인 판매화법, 고객만족

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.05

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한국마사회의 직무평가와 보상제도

모니터링 주요 내용 승마투표서비스 수칙 교육 현장코칭 모니터링 ( 기본예절 , 근무태도 , 용모복장 등 ) CS 모니터링 개요 기간 : 2009. 5. 1 ~ 11. 14 대상 ... 에 반영 차년도 교육계획에 반영 2009 CS 모니터링 개선안 외부업체 위탁 평가 시스템 사내 CS 리더의 의한 평가 시스템 10 / 18평가기준 :① 매우불만족

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.13

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[자기소개서] 대림산업 - 석유화학사업부 - 영업마케팅 - 서류통과!! 자기소개서~

자 기본규칙 입니다. 강원도에 계신 부모님을 뵈러 갈 때마다, 저는 제일 먼저 할아버지, 3분의 숙부님 가족께 인사를 드리러 갑니다. 이러한 예절과 배려, 관심이 바로 우리 가족이 화목 ... 등으로 인해 꾸준히 봉사활동을 할 기회를 잡지 못했다는 점입니다. 대림산업에 입사하게 된다면 꼭 사내 봉사모임에 가입하여 정기적으로 활동하여 보고 싶습니다.3. 대학생활(서클 ... 었습니다.우선, 과장님께서는 배울점이 정말 많은 분이십니다. 이는 단순히 지식적인 측면 뿐만 아니라, 생각하는 논리력과 사람을 대하는 예절을 포함합니다. 특히 입사 초 과장

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.26

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리더가 갖추어야 할 리더십 요소에 대하여

는 경영)를 적극 도입하는 것이 좋은데, 펀 매니지먼트는 여러 가지 이벤트를 통해 자칫 딱딱해진 조직의 분위기를 부드럽게 만들어서 작업 능률을 올리기 위해 고안된 것이다. 셋째, 사내 ... 친목 동호회를 활성화시켜야 하는데, 사내 친목 동호회는 상급자와 하급자 사이에 친밀한 유대 관계를 형성하게 하고, 그것은 바로 경쟁력과 생산력 향상 효과로 나타나게 된다.4 ... 는 첫째, 언어 예절을 지켜야 한다. 슬플 때는 따뜻한 위로의 말을, 힘들 때는 힘찬 격려의 말을, 기쁠 때는 축하의 말을 적절하게 구사해야 한다는 것이다. 둘째, 먼저 연락

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.17

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대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리

과 올바를 예의를 갖춘 사람 : 단정한 용모와 깔끔한 매너, 따뜻한 가슴으로 고객을 배려하는 서비스정신과 올바른 예절을 지닌 사람③ 국제적인 감각의 소유자 : 자기 중심사고를 탈피 ... 있을 정도의 기초 항공 운항법을 숙지함으로서 위급 상황에 대비한다.*강사 : 사내 경험 많은 조종사.-경호 심화기초 호신술 외에 추가적으로 유도, 검도, 태권도 등 경호에 필요

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.31

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[A+] 현대사회에서의 성역할과 성역할의 사회화

기준은 얌전함, 인사성 밝음, 예절바름, 차분함 등인 반면, 남학생일 경우에는 활동적, 모험적, 공격적, 독립적, 창의적, 진취적 심지어 고집이 센 것조차 긍정적으로 평가된다.마지막 ... 콤플렉스, 카인 콤플렉스, 사내대장부 콤플렉스, 온달 콤플렉스, 지적 콤플렉스, 외모 콤플렉스, 장남 콤플렉스, 카사노바 콤플렉스가 있고, 여성의 콤플렉스에는 지성 콤플렉스

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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[현대백화점][현대백화점 핵심역량][현대백화점 6시그마][현대백화점 사원교육]현대백화점의 진출과 전략, 현대백화점의 핵심역량, 현대백화점의 6시그마 개념을 활용한 인재육성, 현대백화점의 사원교육 분석

화 하였다. 사내서비스 전문교육기관을 운영하고, 고객개개인의 정보 분석, 관리를 통한 개별마케팅을 시행하는 등의 노력을 계속 하고 있다.3. 매장환경의 고급화휴게공간과 편의시설을 늘려 ... HR), 올바른 화법(2HR)사무실에서 예절(1HR), 정성어린 고객응대(1.5HR), 서비스 종합평가(2HR)우리들의 다짐(0.5HR)* 서비스 아카데미 보수과정- 교육목표 ... 을 선택하여 수강, 보다 다양한 서비스 예절 습득@ 분야별 교육서비스 플러스 과정, COMMUNICATION STYLE 과정, CUSTOMER ACTION PLAN 과정비즈니스

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.18

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CS경영의 이해와 CS전략 운영 계획

.친구의권유5.이사6.사망6 8 %1 4 %9 %5 %3 %1 %-ASQC(미국품질관리학회)-CS경영의 필요성고객의기대와경험서비스품질요소유형성신뢰성반응성능력예절신빙성안전성가용성 ... - 규율보다는 접점직원을 우선 고려해야 함. ◆ 관리자들이 솔선수범이 필요하며 사내 관료주의를 타파 해야 한다. 위와 같은 여건들이 조성되어야만 고객접점의 서비스 능력을 성공

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.05

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평생교육현장실습일지

), 행정실(1실) 전용서버 11대, 겸용 서버 3대기관의전체적인 분위기0000평생교육원의 사내 분위기는 전반적으로 자유롭고 활기차다. 체계화 되어있고 사무실 분위기는 전체적으로 조용 ... (09시 30분)-중간고사 시험 문항 검수-신규 컨텐츠 교안 검수3) 현장예의 범절과 경청, 성희롱 및 직장 예절 컨텐츠 열람4) 기관 SWOT 분석 자료 만들기5) 학습자 전화

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.24

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동부건설 - 기업분석 , 환경경영, 그린경영전략, 해외진출 성공요인 분석

을 통제 / 최소화..PAGE:49INEARKMGT환경경영시스템의 점검은 매년 사내심사와 인증기관 심사를 통하여 이에 대한 시스템의적용성과 유효성을 평가함.환경관리업무 표준화는 K ... 민족 국가로서 각 민족의 전통적 종교를 존중하면서 인종 간 화합을 추구*예절 : 영국의 오랜 지배를 받아온 영향으로 국민의 의식구조가 서구화되어 있고 사회생활에 남녀구별이뚜렷하게 나타

리포트 | 86페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.24

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삼성과GE의 조직 관리 비교

①신입사원 교육그룹입문교육 (4주)- week1: 기본교육과 교양강좌 (직장예절, 자기소개 등)- week2: 삼성이 한국경제에 미치는 영향, 창의적 발상법, 그룹현황, 조직문화 등 교육 ... 에 대한 자부심과 애사심 향상②삼성공대- 지난 1989년 사내 기술대학으로 출발, 2001년 3월 교육인적자원부로부터 정규대학 승인을 받음- 반도체와 디스플레이 분야의 전문가로 구성 ... - 사내 박사 급 교수진이 학생과의 1:! 지도체제를 갖추고 있음- 1년간은 학업에만, 2학년부터는 일과 학업을 병행- 2002년까지 졸업생 412명을 포항, 총 582명의 반도체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11

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서울문화재단자소서, 공영기획자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙

한 모습이었습니다. 그 결과 타인에 대한 예절과 자신의 행동에 대한 책임감, 인성과 지성을 두루 갖춘 사람으로 성장할 수 있었습니다. 한때 사업에 실패하신 아버지였지만 현실에 안주 ... 고 싶습니다. 이와 함께 긍정적인 마인드로 사내의 직원들과 소통할 수 있는 기회를 마련하고자 합니다. 행복과 만족이 넘치는 분위기를 완성함으로 인하여 획기적인 행사이자 생산성이 향상

자기소개서 | 6페이지 | 3,400원 (30%↓) 2380원 | 등록일 2012.04.27 | 수정일 2021.01.15

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고객만족 - SK Telecom

의 소리 접수채널 구축고객센터, Cyber 고객센터, PC통신, 고객대표자 회의, AS접점, 지점/대리점, 사장실 전화, 사내 INTERNET5)내부구성원 보상체계OK! SK상 제정 ... 과의 관계강화통신예절 광고 시행 등 올바른 이동통신 문화 정착추진4.경쟁사 분석SKT VS KTF글로벌 시대에 걸맞게 SHOW에서는 쉽고 빠르게 로밍서비스를 사용할 수 있도록 하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.28 | 수정일 2019.11.03

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삼성의 경영전략

만 쳐다본다." 이건희는 이 말을 임직원들에게 여러 번 했는데, 이것은 사내 커뮤니케이션이 제대로 작동되지 않았다는 것을 뜻한다. 이건희는 1994년 신임임원 교육에서 사내 ... 가 이러한 시대적 조류에 발맞추어 친절서비스운동을 벌였다.삼성은 친절 중에 가장 중요한 것이 전화를 받는 예절이라고 정하고 전화는 벨이 세 번 울리기 전에 받는다. 반드시 내가 먼저

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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-롯데삼강의 기업윤리-

는다.3.고객이 있는 곳에서 잡담을 하거나 회사의 기밀이나 임직원의 결점을 말하지 않는다.4.회사에 대한 좋은 감정을 가질 수 있도록 밝은 표정과 올바른 예절로 대한다.제 7 조고객 ... 된다. 단, 임직원의 복지 차원에서 실시하는 사내대출 등에 대한 보증일 경우 상사의 승인을 받아 할 수 있다.4.경조사 부조금 수수 원칙?직원 상호간 경조사의 부조는 자발적으로 하 ... 적으로 고려는다. 단, 롯데삼강과 관련되는 정책의 입안과 법률제정 등에 대해서는 입장을 표명할 수 있다.2.임직원 개개인의 정치적 견해와 참정권은 존중하되 사내에서 회사가 허락하지 아니

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26

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내부마케팅의 성공사례

하양성과정? 지속적인 교육 프로그램 유지를 위해 각 부서별로 사내 강사를 양성하여 교육을 전담하게 함.? 사내 강사로서의 역할?의무?책임 및 강의기법 등 소개4시간/회(년 4회 ... )해당직원중간관리자직무능력개발교육? 중간관리자의 효율적인 업무분담을 위하여 다양한 소양교육 실시? 매너?예절교육 및 리더십 교육? 갈등관리자로서의 능력배양3시간/회(월 1회이상)중간

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.15

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우리나라 평생교육시설

개인사정으로 중?고등학교에 진학하지 못한 근로청소년, 성인 등을 대상으로 하는 평생교육시설을 말한다.(2) 사내대학형태의 평생교육시설 : 시간?경제적 여유가 없기 때문에 대학에 가 ... 지 못한 근로자들을 위해 학교법인 설립 없이 일정 기간 사내교육을 이수하면 학력?학위가 인정되는 평생교육 차원의 고등교육기관으로 교육 경비를 기업이 부담하여 근로자들의 면학욕구 ... 다. 고등학교 과정에는 정규입학탈락자, 중도탈락자, 전업주부, 근로청소년 등의 순으로 구성되어 있다.3) 사내대학 형태 평생교육시설의 운영 현황1999년 종전의 사회교육법이 평생교육법

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.11

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에버랜드 성공전략

Exellent Service3. 고객만족 경영 추구1. 내부고객 만족 실현시스템 중심 서비스 II“학습조직을 통해 우리들만의 문화 조성”위로부터의 자발적인 변화 사내 커뮤니케이션의 활성화 ... 입니다“Best가 아닌 Better”“The advance in service culture”CS 기본 예절 과정 CS 심화 과정 서비스 리더쉽 과정6시그마 경영혁신“6시그마(Six

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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