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"사내예절" 검색결과 381-400 / 723건

  • McGregor의 X-Y이론이 적용된 기업의 사례분석과 앞으로의 추세 파악
    , E 교육?교육목표 : 직원간의 기본예절과 고객응대 비즈니스 매너 체득고객중심의 PI성공을 위한 새로운 기업 문화 창출?교육대상 : 포스코 전 직원?교육내용 : 서비스 마인드 향상 ... 서비스 실천력 제고 (전화예절, 불만응대, 용모복장 등)② CRM 프로그램?교육목표 : CRM추진의 방법론 습득 및 추진방안 강구고객과의 Win-Win 전략을 통한 상호이익 극대 ... 으로서의 CS마인드 및 기본예절과고객응대 비즈니스 매너 체득?교육대상 : 신입 견학안내 주부사원?교육내용 : 견학안내 주부사원의 역할고객만족 커뮤니케이션고객만족 실천예절기본행동예절⑤ 고객응대
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.23
  • 공자의 삶에서의 이순의 의미
    것이라 생각한 공자는 자로에게 다음과 같은 말을 전하도록 했다.“벼슬을 하지 않으면 의가 없어집니다. 장유의 예절도 폐할 수 없는데 군신의 의를 어찌 폐할 수 있겠습니까? 자기 한 ... 에서 옥으로 만든 경磬이라는 악기를 치고 있었다. 삼태기를 지고 그 집 앞을 지나던 한 사내가 귀결에 음을 듣고는 걸음을 멈추고 말했다.“경쇠 소리에 마음이 담겨 있도다."잠시 동안
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.13
  • 대한항공 합격자 자소서
    사내 교육 프로그램을 거쳐 업무의 전문성을 키우고 경험과 지식을 두루 갖춘 전문가가 될 것이라 확신합니다.인생에서 기억나는 성공/실패경험 (500자 내로 작성) 글자수 자“창의 ... PR (1200자 내로 작성)대한항공의 인재상을 살펴보며 저는 대한항공의 매력에 더욱 빠져들게 되었습니다. 진취적 성향의 소유자, 서비스정신과 예절을 지닌 사람, 성실한 조직인
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.02
  • 딥스를 읽고나서
    합니다.사람은 태어나면서 사회란 테두리 안에서 생활하게 됩니다. 무인도에 떨어져 죽을 때까지 혼자 살지 않는 한 사람들과 관계를 갖고 살아갑니다. 사회라는 테두리 안에서 지켜야 할 예절 ... 는 자신에게 관심을 가지고 접근하는 사람을 경계하고 두려워 하지만, 한편으로 그 사람과 친해지면 꼭 달라붙어서 오랫동안 떨어지지 않고 가까이 있었습니다.2. 본론딥스는 여섯 살 난 사내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.29
  • 기업 고객만족 사례
    개선라. 선정배경 : CSI 재정립('97.3) 시 고객만족경영 TFT를 구성 운영/사내 VOC채널에 접수된 모든 고객 불만사항을 통해고객 불만이 높은 10개 중점개선 과제를 선 ... 센터차. ④ 고객의 소리 접수 채널 구축카. 고객센터, Cyber 고객센터, PC통신, 고객대표자 회의, AS접점,지점/대리점, 사장실 전화, 사내 Internet타. ⑤ 내부구성원 ... . 소년?소녀가장 돕기, 지체장애 청소년 지원, 청소년 보호 등 고객과의관계 강화더. 통신예절 광고 시행 등 올바른 이동통신 문화정착 추진? 불만족 경험 사례◇ 본인은 10년
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04
  • [매너]직장 내 신입사원으로서의 매너와 자세
    직장생활에서 필요한 인간관계 기술사내 예의범절 및 신입사원으로서의 조직 내 자세예절의 의미?예절이란 더불어 잘 살아가기 위한 인간들의 약속이며, 그 밑바탕이 되는 것은 “인간 ... 에 대한 존중”이라는 근본정신이다. 이것은 시대와 장소를 가리지 않고 앞으로도 변치 않을 공통(共通)된 대원칙이다.예절의 근본정신은 상대방의 인격을 존중하는 마음이며, 윗사람을 공경 ... 하고 아랫사람을 사랑하는 경애(敬愛)의 정신이다.그렇다면, 직장 내에서의 예의범절이란?사내 예의범절이란?우리가 알고 있던 사전적 의미의 “예의”와는 다른 의미를 포함하고 있는 회사
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28
  • 마케팅사례,레드망고,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    에게다.-공정의 문화:Justice & Fairness: 모두에게 정의롭고 공정하며 원칙에 충실한다.-예절의 문화:Respect & Humbleness: 서로를 존중하고 예로 대한다 ... )* 개방적인 사내 구조.* 가맹점에 대한 체계적 사후 관리.* 새로운 인테리어 (밝고 경쾌한 독특한 인테리어로 고객들에게 레드망고만의 이미지를 심어주고, 또한 매장 자체 내에서 먹
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.25
  • 한국과 일본의 육아에 대한 비교 모색
    를 이용한 육아 방법이 사용되기도 하였다. 즉, “아버지에게 일러바친다.”나, “아버지가 알면 혼난다.” 등 엄부의 권위를 이용하는 훈육방법을 보인다. 또한 아버지의 존재는 식사 예절 ... 에게는 얌전을 가르쳤고, 일본도 비슷한 공통점을 지닌다. 예를 들어 일본에서 사내아이가 울면, 어머니는 그 아이에게 “너는 여자아이가 아니야”라든가 “너는 남자다”라는 투의 말을 함 ... 으로써 아이를 가르쳤다. (국화와 칼 p.319: 22~320: 1) 또한 사내아이는 큰 대{大}자로 몸을 벌리고 자도 괜찮지만 여자아이는 조심성 있고 품위 있게 {き}자처럼 몸을 구부리
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.25
  • 질서회복
    를 하고 있는 데 칸막이 옆방에서 대여섯 살쯤 되어 보이는 사내아이가 우리들이 식사하는 방으로 건너와서 방 한 쪽의 빈자리 방석 위에서 뒹굴고 뛰는 것이 운동장에서처럼 놀아댔 ... 고, 부모와 어른들도 그것을 지키고 행동으로 모범이 되어야 한다. 가정과 학교에서는 식사예절, 인사예절 등 생활의 기본예절과 집단생활의 올바른 규범을 익혀 공동체의식을 배양
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.03
  • 생활속의 한자 기말고사준비
    노 婢 여자 종 비 : 사내종과 계집종器 그릇 기 物 물건 물 : 살림에 쓰는 그릇붙이用 쓸 용 品 물건 품 : ①쓰는 물품 ②필요한 물품具 갖출 구 備 갖출 비 : ①빠짐없이 ... 제사 사 : 신령 또는 죽은 사람의 넋에게 음식을 차려 놓고 정성을 표하는 예절軍 군사 군 士 선비 사 : ①군인의 총칭 ②계급이 낮은 군인隨 따를 수 行 다닐 행 : ①일정한
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.19 | 수정일 2014.02.11
  • 고객만족경영이론과 금호리조트 고객만족사례
    적인 고객만족전략을 실시하는 데 필요한 인적? 물적 자원계획의 입안2) 제 2단계사내계몽 단계로 기존의 컨셉트를 일제히 바꾸는 것으로 의견교환을 충분히 해야 혼란을 막을 수 있 ... , 전화 응대 등 상시 예절교육을 제도화 하고, 다양한 교육관리제도와 함께 서비스 포상제도 강화, 합리적인 인사고과 정책 등을 통해서 만족시키기 위해 노력하고 있다.그리고 서비스는 회사 ... 고 그 비치사내업무보고매일내부직원현장에서 직접 접수된 고객의 말씀 접수서비스품질점검분기별내부직원사업장 직접점검을 통한 고객의 요구를 직접 파악고객불편신고센터상시일반고객사업장내에 고객
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.22
  • [자기소개서] 현대백화점 영업관리 부분 합격 자기소개서 및 필수 지원동기
    을 통해 어려웠던 어른들과도 마음을 나누고 예절도 익힐 수 있었습니다.이러한 부모님의 교육 방식과 자라온 환경을 통해 도넛 가게에서 아르바이트를 할 때 많은 사람들을 단골로 만들 ... 겠습니다. 현대 백화점에서 김연아 선수의 스케이팅 배경 음악을 방송하면서 고객들을 만족시켰던 것이 그 예가 될 수 있을 것입니다. 두 번째로 글로벌 감각을 키우겠습니다. 사내 스터디
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05 | 수정일 2016.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    혁신 영업팀의 TEAM OPERATING PLAN 프리젠테이션 - 리더십 모의 팀운영방안
    Operation - 기본□ 전문적인 지식을 바탕으로 한 실적성장 형 팀을 운영한다.- 기본적인 근태관리 - 예절관리 철저 - Complaint 교육철저1단계2단계3단계- 상품교육 철저 ... 은 시간을 투자할 계획이다.우선순위 Sales Strategy(1) Key Man을 통한 사내 게시판 홍보 (불가시 사내 행사 ) (2) 기존 고객에 의한 MGM 홍보 (3) 신규
    리포트 | 13페이지 | 6,900원 | 등록일 2010.04.11
  • OBS지원자기소개서-최종합격 신입,경력
    에게 올리던 글을 말합니다.저는 현재 방송의 춘추전국시대 같은 시기에 OBS에 입사지원을 냈습니다. 인터넷방송, 개인방송, 케이블 방송, 심지어 대기업 사내방송까지.. 과연 방송 ... 도 많은 방송국 중에 경인방송이어야 하는지를 설명 드리지 않을 수 없습니다.고등학교 때로 거슬러 올라갑니다. 전교5등성적 이상의 학생들에게 삼성본사의 사내방송을 할 수 있는 기회 ... 물으니 최고”송일수 라는 사람은 대인관계가 매우 좋습니다.형 누나들에 둘러 쌓여 20 여 년 이상을 치고 박고 싸우며 자라왔기 때문에사람이 어떻게 예절을 지켜야 마찰을 최소 할 수
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.02.08
  • 삼성 에버랜드
    , 제8회 능력개발 촉진대회 사내 자격부문 국무총리상 수상10에버랜드, 한국산업고객만족도(KCSI) 종합레저시설부문 10년연속 1위선정8안양베네스트골프클럽, 한국표전협회 지정 서비스 ... 사업무, 제8회 능력개발 촉진대회 사내 자격부문 국무총리상 수상10에버랜드, 한국산업고객만족도(KCSI) 종합레저시설부문 10년연속 1위선정8안양베네스트골프클럽, 한국표전협회 지정 ... ' WIN-WIN 전략청결화정보화친절화안전화고급화국제화고객과의 접점에서 가장 친절한 서비스를 제공하기 위해 인사, 용모, 복장, 보행, 전화예절의 5대 항목으로서 각 항목별 세부
    리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.29
  • 현대인과국제매너(기말고사)
    를 이해한다.1. 비즈니스 매너의 중요성1) 비즈니스 예절의 필요성- 상사와 부하직원, 동료 사이에서 늘 일어나는 것으로 서로간의 예절을 지키는 것 필요- 직장 특유의 규범 ... 와 목적에 적합 시켜 나가는 집단- 조직의 필요에 맞춰 공동목표를 달성하는 곳- 특유의 예절과 도덕의 준수 -> 명랑한 분위기- 예절 의식 부족 -> 생산성 저하, 직장 생활의 갈등 ... 문제- 회사와 구성원들 사이에 신뢰관계구축- 상대방을 배려하고 존중하는 마음 -> 예절 실천2. 직장생활의 기본적인 팁- 신입사원은 선배들의 태도나 직장의 분위기를 관찰하고 다른
    리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.03
  • 회사 복무 규정
    및 복장제9조(예의범절) 직원은 직장인으로서의 기본예절을 갖추어야 한다.제10조(품행) 직원은 항상 정결하고 단정한 품행을 갖춰 상사 및 동료, 기타 상대 방에게 불손, 불쾌감 ... (두발, 신발등) ① 직원은 두발을 단정하고 정결하게 하여야 한다.② 근무시의 신발은 작업시등을 제외하고는 검은색 계열의 정장용 구두를 신도록 한다.제14조(전화예절) ① 고객 ... 의 근무시간 또는 일직 근무시간이 종료된 때로부터 다음날의 정상근무 또는 일직업무가 개시될 때까지로 한다.제33조(당직자의 금지사항) 당직근무자는 다음 각 호의 사항을 엄금한다.1. 외출2. 음주 또는 도박성 오락3. 무용자의 사내출입 허용
    서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.09
  • 인샬라 강의 2011년
    6 이른바 아랍인들이 자주 사용하는 IBM에 해당하는 말은?2번1) 앗살람 알라이쿰 2) 인샬라3) 슈크란 4) 마앗 살라마문제 7 아랍인의 인사예절로 맞지 않는 것은? 3번1 ... 의 대표적 언어3. 고대 아랍인들이 경사로 간주한 것이 아닌 것은?1① 목초지를 구했을 때 ② 순종 암말이 새끼를 낳았을 때③ 사내 아이를 낳았을 때 ④ 시인이 배출되었을 때4
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.12
  • 노동 시장 내의 성차별적 실상과 해결방안
    하다'는 등의 잘못된 고정관념에 의한 것이며 모집, 채용에서의 기회 제한 또는 차별의 연장이고 성별 직종 분리 현상의 근원이 된다. 사내교육이나 방법에서도 남녀간 차별을 낳고 있 ... 교육이 주어지는 반면, 여성에게는 예절교육, 교양교육이나 또는 문서처리와 정리 방법과 같은 보조업무 수행을 위한 교육이 주어진다. 여성이 가사노동의 부담으로 일의 능률이 저하
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.18
  • [경영학원론]SK텔레콤의 신가치경영과 경영사례 조사분석 (A+리포트)
    을 위해 누구나 사내에서 매일 심신수련을 배울 수 있으며 사내에 있는 피트니스 센터를 비롯한 각종 체육시설도 이용할 수 있다. 자기계발을 위해 각종 경비를 지원할 뿐 아니라 무료로 종합 ... 하고 학습할 수 있는 IDP(Individual Development Plan)제도를 도입했다.또 사내 인트라넷에 'Idea Zone'이라는 코너를 마련해 임직원들이 느끼는 개선 ... ), 사이버 고객센터- 고객의 소리 접수 채널 구축고객센터, Cyber 고객센터, PC통신, 고객대표자 회의, AS접점, 지점/대리점, 사장실 전화, 사내 Internet- 내부구성
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.29
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2025년 09월 06일 토요일
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- 작별인사 독후감