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"기간제근로자채용공고" 검색결과 441-460 / 477건

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  • 제대군인가산점에 대한 논의
    관여 재판관 전원의 일치된 의견으로 위 법령은 헌법에 위배된다고 결정하였다. 이 결정은 이튿날인 12월 24일부터 발효되었으며 이미 가산점제가 공고된 시험일지라도 합격자의 발표시점 ... 하는 넘어 제대군인에게 일종의 적극적 보상조치를 취하는 제도라고 할 것이므로 이를 헌법 제39조 제2항에 근거한 제도라고 할 수 없다.② 헌법 제32조 제6항은 "국가유공자 상이군경 ... 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다"고 규정하고 있으나, 제대군인은 여기서 말하는 "국가유공자 상이군경 및 전몰군경의 유가족
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18
  • 한국외대 노조파업과 시사점
    기간 215일)파업 기간 무임금대부분 대출로 생활파업참가자와 비참가자강평파와 타협파간 갈등싸늘한 학생들 시선서울 지방 노동 위원회 판정 결과서울지방노동위원회 판정요지 공고서울지방노동위 ... 처장급 이상 가입 제한, 특정업무 담당 과장급의 재임기간 중 가격 정지비정규직의정규직 전환임시직 43명에 대해 2009년 12월까지 단계별 정규직화공개채용에 준하는 시험 절차 거쳐 ... 참가자 수252명(서울.용인 캠퍼스 소속 노조원)파업 쟁점이 된 노조의 권한-인사.징계 위원회 구성원 9명 중 4명을 노조위원장이 지명-과장 등 관리자급 48명이 노조원으로 활동
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.05
  • [간호관리] 간호단위 인사관리
    하여 주시기 바랍니다.확보관리정의예선발지원자들 중 충원해야 할 직무의 자격요건을 갖춘 적격자를 가려내는 과정▶국립 암센타 직원채용 공고1) 제출서류-온라인 응시원서(국립암센터 ... ) 지원방법과 접수기간국립암센터 홈페이지를 통해서만 지원 가능* 주의사항 : 우편/방문접수는 받지 않음-지원기간 : 모집분야별 적임자 선발시까지* 수시채용하므로 모집분야별 지원마감 ... 하고 있다. 생산성이란 개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 측정한 것으로 일정기간 동안의 투입과 산출의 비율로써 나타낸다. 효과성은 관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적합
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.22
  • [북한의 이해] 북한의 개혁개방과 법제개선
    단체에 들어있는 근로자들의 집단적소유이다. 토지, 농기계, 배, 중소 공장, 기업소 같은것은 사회협동단체가 소유할수 있다. 국가는 사회협동단체소유를 보호한다(제22조). 국가는 농민 ... 을 창설하는데 필요한 토지를 최고 50년까지 임대하여 준다(제15조). 외국인투자기업은 북한의 노동력을 채용하여야 한다. 계약에 의하여 정해진 관리인원과 특수한 직종의 기술자, 기능공 ... 적협동경리제도를 공고발전시키며 협동단체에 들어있는 전체 성원들의 자원적의사에 따라 협동단체소유를 점차 전인민적소유로 전환시킨다(제23조).개인소유는 공민들의 개인적이며 소비적인 목적
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.21
  • [인사관리] 프라자 호텔의 채용관리
    자격4년제 대학 이상 졸업 (예정자)행사 진행 및 고객상담 유경험자 우대용모, 품성, 서비스 철학이 있는 자영어, 일어회화 가능자 우대채용절차1차 : 서류전형 2차 : 면접(팀장 ... 에 따라서 충원을 하고 그 결과의 적부를 통제과정을 통하여 검토함으로써 채용업무를 매듭짓는다. 따라서, 인사부서나 인사관리자들은 보다 합리적인 채용관리를 실행할 수 있도록 모집, 선발 ... 은 직무명세서에 의해서 명시된다.소요인력에 대한 양적 계획과 예측은 기업이 필요로 하는 소요인력의 양을 근로계약기간의 만료, 역원의 사망, 사직, 승진, 기타 인사이동의 관점
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09
  • 해외직접투자 사례연구-(주)원갑
    적용됨)제 4 장 현지사업기반 구축요인과 향후 사업전망Ⅰ. 사업기반 구축요인- 경영권 확보 (현지인이나 조선족은 중간관리자로 채용)- 한국식 경영방식에 중국식 경영 스타일을 접목시킴 ... 성 위해시 대외경제위원회(2) 유리한 투자환경- 근로자의 숙련도는 낮았으나 저렴한 노동력 확보가 가능했음.(월급여 ₩20,000 ∼ ₩25,000 수준)- 원부자재의 일부 현지조달 ... 모집은 회사 정문앞 게시문 공고와 조선족 관리인을 통한 연고 채용 병행- 기계류 등 주요설비는 한국에서 중고설비 구입- 원부자재는 한국과 현지에서 조달(2) 조업초기 상황- 조업개시
    리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2004.07.14
  • [범죄학]자살 범죄의 사례유형분석과 대응방안, 나의 의견제시 할인자료
    에서마저 쫓겨나온 30, 40대들이다. 그러나 이들이 갈 수 있는 곳은 거의 없는 게 현실이다.엄씨는 올 2, 3월 이후 미숙련 중년 노동자들이 지원할 만한 채용공고를 거의 본 적 ... 이 없다고 했다. "지난해까지만 해도 많을 때는 한 달에 100여건씩 구인광고가 올라왔어요. 구직자들이 선호하는 전자부품 회사 같은 생산직 채용도 꾸준히 있었고요. 그런데 요새는 식당 ... 이 아니며 개인에게 심한 고통을 주는 위기, 어려움등을 탈출하려는 시도이다. 따라서 자살자는 자신의 어려움을 호소하거나 도움을 요청하는 행위를 한번쯤은 시도한다.이러한 자살의 법적인
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2006.01.09
  • 비정규직문제에 대한 사회복지개념으로의 접근
    주제 : 비정규직문제에 대한 사회복지개념으로의 접근1. 비정규직이란?사내 하청근로자, 계약직, 일용직, 도급제근로자, 소사장제하에서의 근로자, 파견근로자, 임시직, 단기간 근로자 ... 평택시에 위치한 광동제약은 IMF이후 30명이 해고되고 2년동안 단한명의 정규직 직원도 채용되지 않았다. 다만, 1998년 7월 파견근로자가 합법화된 이후 20명의 파견근로자가 입사 ... 한게 고작이다. 노조는 회사와 '임시직'사용협약서'를 체결했다. 기존파견근로자는 99년말까지완전정리하고 인턴사원의 경우는 3개월후에, 일용직사원은 1년후에 정식사원으로 채용할 것
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02
  • [노동] 노동유연화가 노동자 삶에 미치는 영향
    기간에 추가 임금부담없이 일을 집중시킬 수 있다.다른 한편 변형근로시간제가 노동자에게 미치는 영향은 연장근로 수당을 지급하지 않고 연장근로를 시킬 수 있기 때문에 노동자들의 실질 ... 하여 이른바 ‘3제’(정리해고제, 파견근로제, 변형근로제)를 보다 구체적으로 살펴보고, 노동의 현실을 올바르게 이해하기 위해서 노동의 유연화 전략이 노동자의 구체적 삶과 어떤 연관을 가지 ... 는지 살펴보고자 한다.근로자파견제와 노동자의 삶대개 일반 직장의 경우 고용자와 노동 지휘자는 동일인인데 반하여, 근로자파견제는 그렇치 않다. 근로파견사업은 현행 직업안정법상 노동조합
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18
  • [항공사] 스튜어디스
    상시채용제도를 택하는 곳은 연중 원서를 접수받고 채용이 필요할 때 접수된 서류통과자에 한해 전형을 실시한다. 기본적인 자격은 4년제 대졸자 또는 졸업예정자이며, 신장은 162cm ... 추진하고 있어 스튜어디스에 대한 수요가 크게 늘고 있다. 또한 1992년부터 외국항공사와 마찬가지로 국내항공사도 기혼자에게도 승무원 자격을 부여한으로써, 미혼기간 동안만 일할 수 ... 1년에 1~2회 신문공고를 통해 공채하는 곳도 있고 아시아나항공처럼 상시채용제도를 택하는 곳도 있다. 정기공채를 택하는 곳에서는 1회 채용시 150-200명 가량 선발한다. 시험
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14
  • [인사관리, 채용]채용제도-롯데호텔
    있다.1 채용방법공개채용으로 회사별로 인터넷, 신문 및 기타 광고매체를 통해 공고한다.2 지원방법채용뉴스 를 이용하여 검색 후 해당지원서를 작성하면 되고, 채용기간이 아닐 때 ... 는다.3 근무환경이 깨끗하다.4 대인관계가 넓어진다.【 단점 】1 채용이 불규칙하여 이 분야를 지망하는 취업준비생이 일정기간 정도 실업의 상태에 놓일 가능성이 높다.2 업무구조가 횡 ... 에는 상시채용 입사지원 을 이용하여 미리 지원서를 작성할 수 있다.3 자격 및 직종세부 응시자격은 모집회사별, 모집분야별로 다르며, 4년제 대졸(석사 포함), 2년제 대졸, 고졸로 구분
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.27
  • [노인복지]실버산업정책 노인복지법
    제1항). 복지실시기관이 건강진단을 실시하고자 할 때에는 그 실시기간?장소?진단기관 및 대상자의 범위 등을 정하여 건강진단 실시예정일 14일전에 공고하여야 한다(규칙 제9조 ... 하는 등의 조치를 하여야 한다.4) 건강진단국가 또는 지방자치단체는 대통령령이 정하는 바에 의하여 65세 이상의 자에 대하여 건강진단과 보건교육을 실시할 수 있다(법 제27조 제1항 ... )는 규칙에 의거하여 복지실시기관은 2년에 1회 이상 국?공립병원, 보건소 또는 지정건강진단기관에서 대상자의 건강상태에 따라 1차 및 2차로 구분하여 건강진단을 실시한다(령 제21조
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28
  • 인력수요공급예측
    으로 나누어져 실행되고 있다. 일반인력이라 함은 흔히 말하는 대졸행원을 의미하며, 4년제 대학졸업이상의 학력소지자를 대상으로 일정한 고용계약 기간을 정하여 채용하게 되고, 직무교육 ... 으로 일정한 고용계약기간을 정하여 채용하게 되고, 자신의 전문분야 관련직무를 담당하게 된다. 사무기타인력은 텔러직, 텔레마케터, 지원직, 파트타이머 등으로 구분되며, 모두 일정한 고용 ... 계약기간을 정하여 해당부점에서 직접 채용한다.하지만 97~98년 IMF 이후 최소 인원만을 채용하고 있다. 이전에 비하여 축소된 직무에 같은 숫자의 정규직 인력 고용으로 인해 고용
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09
  • [사회문제]신용불량자의 현황과 증가원인 및 대책
    신용불량자의 현황과 증가원인 및 대책제 1 장 연구의 목적현재 우리사회를 지배하고 있는 자본주의 시장경제는 “신용”이라는 사회적 인프라를 전제로 한다. 이는 정부와 기업, 기업 ... 적 측면신용불량자의 경우 제도금융권에서 더 이상의 대출을 받을 수 없어 고금리 사채를 이용하는 불이익을 받게 되며, 기업체의 채용대상에서 원천적으로 배제되어 새로운 직업을 구하기 ... 개인 대부업의 경우 소액의 자금을 단기간 대출해 주고 이자를 받는 것이 본업이지만 , 채무자와 채권자를 중개하고 수수료를 받는 행위도 포함하고 있어 제도권 금융기관의 연체자들을 고
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.22
  • [행정법] 공법상 계약
    당사자소송으로서 국가?공공단체 그 밖의 권리주체를 피고로 하여(행정소송법 제39조) 제기하여야 할 것인바, 원고 주장의 지방전문직 공무원채용계약의 해지에 관한 소송 역시 공법상 ... 의 발생을 목적으로 하는 사법상 계약과는 구별된다.관련판례 지방자치단체가 구 지방재정법시행령 제 71조의 규정에 따라 기부채납받은 공유재산을 무상으로 기부자에게 사용을 허용하는 행위 ... 는 사경제주체로서 상대방과 대등한 입장에서 하는 사법상 행위이지 행정청이 공권력의 주체로서 행하는 공법상 행위라고 할 수 없으므로, 기부자가 기부채납한 부동산을 일정기간 무상 사용
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.05
  • [성차별] 직장내 성차별에 대한 인식의 변화
    된 성문화와 가부장제적 이데올로기는 직장내의 여성근로자를 동료근로자로 인식하기보다는 남성근로자의 보조자로 인식하는 경향을 강화시켜왔다.그러나 다른 한편 근육의 힘(생물학적인 성 ... 고 있는 사업주나 직장 상사이고, 또한 여기에는 동료 근로자나 부하 직원도 포함된다. 그리고 직장내 성희롱 피해자의 범위는 사업주를 제외한 모든 남·녀근로자와 모집·채용 과정 ... 고용평등법 제2조의 2는 성희롱을 "사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06
  • [재무행정] 장애인 고용실태
    여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.직업능력개발훈련은 근로자직업훈련촉진법에 의한 훈련임(법 제2조제6호)융자·지원 및 훈련수당의 지원에 관한 사항은 (영 제16조제2항)· 근로자 ... 는4항)· ①훈련계획, ②훈련시설·장비 및 직업훈련교사 등의 현황, ③훈련실적 등이며 훈련수당의 지급기준은 근로자직업훈련촉진법을 참작하여 노동부장관이 보건복지부장관과 협의하여 결정 ... ·공고함제11조(직업능력개발훈련) ①노동부장관은 장애인이 그 희망·적성·능력 등에 맞는 직업생활을 할 수 있도록 하기 위하여 장애인에게 직업능력개발훈련을 실시하여야 한다
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31
  • [노사관계] 호텔리베라 노사관계
    (Cannes)에서 니스 (Nice), 모나코 (Monaco) 까지의 해변을 프렌치 리비에라(French Riviera)라고 한다. 이 해변은 겨울에도 비교적 따뜻하고 깐느 영화제 ... 와 니스 사육제, 모나코 카지노 등 관광 자원이 풍부해 연중 인기가 있다. 한편 이탈리아에서는 제노바(Genova)의 동쪽 해안인 리비에라 디 레반떼 (Riviera di Levante ... 에는받은 2년 거치 4년 상환조건의 관광진흥 개발기금 90여 억원 중 원금일부를 변제하고 59억 원이 남아 있는 상황으로 노동자들의 임금을 체불하는 상황에서 대출금 원금을 변제 했
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.25
  • [외식창업]점포경영 메뉴얼
    하지 않고 4가지로 나누어 작성하는 이유는 보고 내용이 각기 다르기 때문이다. 창업자라면 최소한 재무제표에 대한 상식을 다룬 책을 일독하고, 신문에 나오는 결산공고를 분석하는 연습 ... .1) 인재확보 루트여러 채널을 통하여 사람을 채용해야 하는데 어떤 경로를 이용할 수 있는지 몇가지 방법을 소개하면 다음과 같다.ⓐ 가족중에서 동원 가능한 인원을 체크한다.ⓑ 연고자 ... 점포경영매뉴얼점포 경영1. 핵심 점포 경영전략2 . 성공점포가 되는 경영의 비결3. 경영자가 알아두어야 할 계수관리4. 인원선발 및 교육5. 외식업 접객 매뉴얼6. 외식업 개업
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28
  • 우리은행 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)
    대출 및 전세자금 대출경조사비 지급근로자의 날 행사비 지급자녀학자금 지원 : 중고대학교 학자금 전액지원의료비 보조금 지급하계 연성소 및 콘도미니엄 운영재해보상제도, 상해보험 가입 및 ... 으로 전환시킨다는 TV뉴스를 보게 되었습니다. 광고에서 내세운 “우리”의 의미를 지키기 위해 노력하는 은행이 보였습니다. 마침 개인금융서비스직군 채용공고를 보게 되었고 도전하게 되 ... )- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외2) 성과급 지급 정보- 06년 상여금 200%, 성과금 200% 지급3) 평균급여 정보(2006년 기준)직원평균급여직원
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.11
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2025년 05월 21일 수요일
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