"근무경험"의 검색결과 입니다.

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"근무경험" 검색결과 361-380 / 95,947건

고용지원센터 직업상담자의 상담자 경험에 관한 질적 연구 (A Qualitative Study on the Counselor Experiences of Vocational Counselors Working at Employment Centers)

본 연구는 고용지원센터에서 근무하는 직업상담자들이 상담자로서의 전문성을 어떻게 경험하는지를 이들의 관점에서 탐색함으로써 이들의 상담자 경험의 의미와 구조를 심층적으로 이해하는데 ... 을 적용하여 면담자료를 분석하였다. 분석 결과 고용지원센터에서 근무하는 직업상담자들의 상담자 경험과 관련하여 2개의 범주, 6개의 주제군, 17개 주제가 발견되었다. 주요 연구결과 ... 목적을 둔다. 이를 위하여 2010년 4-5월 중 노동부 고용지원센터에서 근무하는 현직 직업상담 업무 직원 8명을 개별면담하고, 현상학적 질적 분석방법 중 Colaizzi의 방법

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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보육교사의 직무스트레스와 심리적 소진 간의 관계: 자기자비의 조절효과 (Relationship between psychological exhaustion and work-related stress of childcare teachers: regulation effect of self-compassion)

을 위한 교육, 지원 프로그램 개발 및 활동 등에 필요한 기초자료를 마련하기 위한 목적으로 시행되었다.방법 이를 위해 서울 및 경기도 소재 24개 어린이집에 근무하는 보육교사 ... 하였다.결과 그 결과 첫째, 결혼 여부, 보육시설 유형, 현재 근무시간, 월평균 초과 근무시간과 월평균 초과근무일 수에 의해 유의미한 차이가 있었다. 둘째, Pearson 상관분석 결과 ... , 자기자비가 직무스트레스와심리적 소진 간의 관계에서 조절효과가 나타났다.결론 이는 직무스트레스를 경험한 보육교사는 심리적 소진을 경험하게 되는데, 자기자비는 보육교사가 경험한 직무

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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간호사의 번아웃과 정신건강

환자실, 응급실, 호스피스 병동 근무자들은 반복적인 사망 경험과 가족의 슬픔을 접하며 트라우마 수준의 스트레스를 경험할 수 있다.④ 조직 내 관계와 문화수직적 구조, 태움 문화 ... 다. 하지만 이러한 역할 수행에는 높은 업무강도, 정서적 노동, 생명과 죽음을 오가는 긴장감, 교대근무 등 다양한 심리적 부담이 뒤따른다. 이로 인해 많은 간호사들이 일명 ‘번아웃 ... (burnout)’이라고 불리는 정서적 탈진과 무기력을 경험한다.최근에는 간호사의 이직률 증가, 우울증, 불면증, 직무 만족도 저하 등이 사회적으로도 문제로 지적되며, 간호사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2025.06.25

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간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

는 아직 이루어지지 않고 있다. 간호사들은 간호관리자의 리더십에 불만족, 부족한 간호인력 등의 근무환경으로 인해 갈등을 경험한다고 한다. 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에도 영향 ... 간호관리학Ⅰ 과제논문 요약1논문제목병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이조직 내 세대갈등에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 29(1 ... 갈등이 발생하게 된다. 간호사의 갈등 경험에 관한 질적연구에서는 간호조직 내 다양한 세대 및 계층 간의 가치관에 차이가 있고, 이러한 차이를 수용하기 어려워 이로 인해 갈등이 발생

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고

하고자 한다.Ⅱ. 본론1.현황 및 실태1)경력단절이란경력단절이라고 하는 것은 인간이 전 생애를 통하여 하고자 하는 일과 여가 경험들이 인위적 사건으로 인해서 멈춰진 것을 의미한다. 많 ... 은 사람들은 개인사에 있어서 어떠한 단계에서 이러한 단절을 경험할 수 있을 것이고 이는 개인적인 문제로 치부되기도 한다.그러나 여성의 경우에는 다르다. 이것이 사회적 이슈가 되 ... 는 이유를 보면 단절이 일어나는 시점이나 사유 등이 여성만이 생애 사에서 경험하는 결혼과 임신 그리고 출산이라고 하는 사건과 관련이 깊다는 점에서 그렇다. 여성의 일정 연령기에 상당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[청소년복지론] 사회복지사 레포트

청소년 개별 상담이론과 MBTI의 평행이론사회복지학과(00000000학번)000이름Ⅰ. 서론인천국제공항에서 국제선 지상직 승무원으로 4년을 근무했다. 여초집단에서의 4년은 마치 ... 군대4년과도 같다는 생각이 들 정도로 위계질서나 식사시간의 분위기 등등. 숨겨야하는 긴장감과 업무의 강도속에서 3교대 근무를 했다. 물론 즐거운 순간도 있었지만, 항공기 안전 ... 가 업개인의 역량을 알아봐주고 자신의 책임과 권한을 이양하는 임파워먼트의 과정은 부하직원들의 자신감을 향상시켜주고 조직의 능동적인 발전을 유발시킨다. 이러한 나의 과거 경험을 서론

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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SWOT 분석 간호학과 간호사에 대입

상황에 대한 빠른 대처 능력-일과 학업 병행으로 인한 피로 누적- 휴식 시간 부족으로 인한 신체적 부담- 다양한 임상 경험을 바탕으로 전문 간호사 자 격 취득을 통해 직업적 성장 ... 을 도모- 환자와의 원활한 소통 능력을 활용해 고령화 사회에서 간호 서비스 질 향상- 잦은 교대 근무로 인한 피로 누적을 줄이기 위해 더 나 은 근무 환경을 제공받을 수 있는 기회 ... 한 업무- 비정규직 및 낮은 임금 문제- 감염 위험 등으로 인한 신체적 위협- 위기 상황 대처 능력을 활용해 감염 위험이 높은 환경에서도 안전하게 근무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.15

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인적자원관리 ) 인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

를 더 중요한 평가 기준으로 삼는 제도이다. 연령이 많고 근무연한이 많을수록 경험이 많기 때문에 직무 성과도 높을 것이므로 높은 임금을 지급해야 한다는 것이다. 연공주의는 한국 ... 면 승진도 되고 근무연한이 쌓일수록 임금도 인상되기 때문이다. 혹여 회사에서 불합리한 상황을 경험하더라도 시간이 지나면 높은 직급으로 승진해서 더 많은 힘과 보상을 얻을 수 있다는 개인 ... 급속도로 이루어져서 경영활동의 경험이 부족했던 경제성장 시기 한국은 근무연한이 많을수록 지식과 기술이 더 향상되리라는 전제하에 연공서열제로 기업을 운영했고, 자연스럽게 제도

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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인터넷 검색을 통하여 사회복지사의 열악한 업무환경(어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

근무환경 여전히 열악...“언어적·정서적 모욕 경험했다”사회복지사 근무환경 실태조사...모욕·성적 괴롭힘 심각해일-가정 생활 개선 노력 필요...“탄력·선택적 근무 확대해야”한국 ... 여성사회복지사회가 창립 7주년을 맞아 발표한 ‘2022년 사회복지사의 근무 환경 실태조사’에서 지난 3회에 걸친 조사와 비교해본 결과 성차별 경험을 제외하고 대부분의 근무환경 평균 ... 은 사회복지서비스 제공하기 위하여 이를 담당하는 사회복지사의 안정적인 업무환경 구축이 필수적이다. 그러나 사회복지사들은 저임금, 열악한 근무환경, 갑질, 잦은 이동, 과로 등으로 위협

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

휴직과 같은 복지제도가 있어도 근무자들이 좀처럼 사용하기 어려워하는 경우를 본 적이 있다. 육아 휴직을 사용하는 직원들은 남아있는 기존 직원들에게 눈총을 사기도 했다는 경험담 ... 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. 과목명: 경영학개론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연 근무제의 정의 2. 유연 근무제의 유형 ⅰ.근로시간의 유연화 ⅱ.근로장소 ... 의 다양화 ⅲ.근무량 조정 ⅳ.근무연속성 유연화 3. 유연 근무제 운용의 구체적 사례 한국전력공사 메디포스트 4. 유연 근무제의 한계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 문헌 서론 이 글

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험을 서술하시오

법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험을 서술하시오1. 서론법은 나와 먼 이야기라고 생각했던 시절이 있었다. 특히 사회에 처음 발을 디딘 20대 후반의 나는 직장 내에서 겪 ... 를 알아보기 시작했다.그 경험은 단순히 회사 문제를 해결하는 데서 끝나지 않았다. 법이라는 것이 나 같은 평범한 개인도 보호할 수 있는 실질적인 수단이라는 것을 처음 체감했기 때문이 ... 다. 이 글에서는 내가 경험한 직장 내 부당한 대우와 그로 인한 법률 지식의 필요성, 그리고 그 이후의 변화에 대해 구체적으로 서술하고자 한다.2. 본론졸업 후 운 좋게 입사한 첫 회사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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전투감각 독후감

해졌다. 군 생활을 통해 쌓인 실전 경험과 교육의 결합이 어떤 결과로 나타났을지 궁금해졌다.베트남에 파병되어 맹호부대 소대장과 중대장 근무를 한 부분은 조금 특별한 면을 보여준다 ... 으다.교육사령부와 육군대학에서 근무할 때는 이론적 측면도 다루었을 것이다. 많은 군 지휘관들이 자기 경험을 되돌아볼 시간 없이 바쁘게 지내는데, 저자는 학문적 접근을 병행했다는 점 ... . 국내로 돌아와 여러 보직을 이어가면서도 그때 몸에 밴 실전 감각이 계속 살아 있었을지 생각해 보게 된다.특전사 참모장으로서의 근무, 제5공수 특전 여단장, 17사단장, 6군단장

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2025.02.25

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

으로 제 경험을 바탕으로 직무만족을 증진시킬 수 있는 방법에는 근무형태나 근무조건을 직원에 맞게변경하거나 조절해주는 방법이 있을 것입니다. 대체적으로 일반적으로 적용하는 근무시간 ... 사정에 맞추어 근무시간이나 형태를 조절하여 근무를지속할 수 있다는 믿음을 가지고 되었습니다.그 다음으로 제 경험을 바탕으로 직무만족이 증진될 수 있었던 것은 내가 해야 할 일을 정확하게 알고, ... 과목명산업심리학주제수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.이름이지영

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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여가경영으로 배우는 삶의 지혜 A+ 과제2 (2022년 2학기)

을 해야 함을 알게 되었다. 이를 위해 적극적으로 검색하고 스크랩하고 기록하는 습관이 필요하다고 하였는데, 나의 여가 경험을 되돌아보니 정보 수집을 제대로 하지 않고 있었던 것 같 ... 다. 나의 경험을 풍부하게 하고 견문을 넓히기 위해 필수적인 정보를 선별하여 기록하고 더 즐거운 여가를 위해 고민하는 시간을 가져야겠다. 또한, 여가정보 관리를 위한 인맥관리 ... 에는 주6일 근무는 당연한 것으로 주5일제를 실시하지 않았다고 한다. 최근에는 코로나로 인해 재택근무가 증가하면서 사실상 개인의 자유시간이 과거에 비해 더욱 늘어났다. 이러한 변화

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

수가 가장 높지만, 실제 병원에서 근무하는 간호사의 수는 OECD 평균에도 미치지 못하는 수준이다[1]. 아래 그림처럼 간호사의 평균 퇴사율은 민간중소병원(31.7%), 지방의료원 ... , 의사, 동료로부터 불쾌하고 모욕적인 말을 들은 간호사가 88.4%, 신체적 폭력을 경험한 간호사가 24.5%에 달했다. 대한간호협회[8] 조사에서도 최근 1년간 프리셉터 ... 로부터 괴롭힘을 당한 간호사가 30.2%에 이르렀다. 간호사의 직장 내 괴롭힘은 그 유형과 가해자가 다양하다. 신영석[9]의 연구에 따르면, 요양기관 근무 간호사의 35.28%가 괴롭힘

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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초보간호사의 긍정심리자본과 언어폭력경험이 간호업무성과에 미치는 영향 (Effect of Positive Psychological Capital and Verbal Abuse Experience on Nursing Performance of Early Stage Nurse)

본 연구는 초보간호사의 긍정심리자본, 언어폭력경험이 간호업무성과에 영향을 미치는지 확인하여 초보간호사의 간호업무성과 증대를 위한 전략마련에 기초자료를 제공하는데 목적이 있다. 본 ... 연구는 구조화된 설문지를 이용한 서술적 조사연구로 대상자는 종합병원 이상 병원의 수습 교육을 마친 근무경력 3년 이하의 간호사 183명이다. 수집된 자료는 SPSS ... Regression analysis로 분석하였다. 대상자의 긍정심리자본은 5점 만점에 평균 3.15±0.53점, 언어폭력경험은 5점 만점에 평균 1.79±0.55점, 간호업무성과는 5점 만점

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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혈액종양내과 병동간호사의 긍정심리자본과 죽음인식이 임종간호 수행에 미치는 영향 (Influence of Positive Psychological Capital and Death Awareness on Terminal Care Performance of Hematooncology Unit Nurses)

목적: 본 연구는 혈액종양내과 병동에 근무하는 간호사를 대상으로 긍정심리자본과 죽음인식을 확인하고 임종간호 수행에 미치는 영향을 파악하여 임종간호 수행의 질적 수준 향상을 위한 ... 근거자료를 제공하고자 하였다.방법: 서울시에 소재한 일 상급종합병원에서 근무하는 혈액종양내과 병동에 근무하는 간호사 127명을 대상으로 자가보고 설문지를 통해 긍정심리자본, 죽음 ... 다. 임종간호 수행에 미치는 영향요인은 긍정심리자본의 하위 영역 중 희망, 회복탄력성, 지난 1년 이내 가족, 친척 또는친구의 죽음 경험이었으며 임종간호 수행에 대한 설명력은 32

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.

에서 다른 직무로 이동하여 근무하거나, 같은 직무에서도 다른 부서나, 다른 장소로 이동하여 근무하도록 하는 것을 의미한다. 이를 통해 타 직무의 업무를 경험하여 조직원의 업무 향상 ... 과 다양성을 경험하여 팀 간 협력을 도모할 수 있고, 같은 직무에서도 타 부서나 다른 장소로 이동하여 근무하면 더 많은 팀원들과 협업을 통해 조직원 개인의 업무 능력 향상이 가능하다.두 ... 을 사용해볼 수 있다. 그 중에서 직무 재설계를 통하여 조직 구성원들의 역량을 향상시키고, 여러 직무를 경험하게 함으로써, 구성원간 실무적인 소통의 문제도 원활하게 이루어지고, 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.20

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인간관계와 의사소통 논문요약(국방인력 역량강화방안 연구, 주한 미군 한국군지원단 구성원의 군 생활 적응 영향요인)

라는 특수한 근무환경은 군 생활 적응의 측면에서 일반 한국군 부대의 병사들과는 다른 요인이 군 생활 적응에 영향을 미치고 있을 것이다. 따라서 본 연구에서는 일반 한국군 부대의 병사 ... 은가설1. 카투사 제도 및 근무실태카투사(KATUSA, Korean Augmentation Troops to United States Army) 제도는 1950년 한국전쟁 발발 ... 당시, 한국에 파견된 미군 부대의 병력 부족 문제를 해결하기 위해 시작됐습니다. 이 제도는 한국군 요원들이 미8군에 배속되어 다양한 군사적, 행정적 지원을 받으며 근무하는 구조입니다

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점

있는 경우에는 3% 정도라는 결과가 있었다. 우리나라의 5월에 조사한 결과에서도 재택근무 경험자 중 80%가 만족(매우만족 27.2%, 만족 55.6%)하고 있으며 81.6 ... %가 재택근무 확대에 찬성한다는 조사 결과가 보고되었다.2020 맥킨지 보고서에 따르면 미국 내 원격근무 사용 경험자 비율이 코로나19 발발 이전의 25% 수준에서 대유행이 시작한 이후 ... 경험이 중요하다는 것으로 해석할 수 있는 점이다.최근 ‘재택근무 장기화...네이버웍스, 코로나 발생 2년간 사용자수 5.3.배 증가’의 타이틀로 난 기사에서는 네이브웍스의 고객사

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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