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"근로환경조사" 검색결과 441-460 / 27,000건

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    안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan), D(Do), C(Check), A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 제시하시오.
    현장에서 일하는 근로자들의 의견 수렴이 중요하다. 근로자들은 자신들의 작업 환경에 대해 가장 잘 알고 있으며, 어떤 변화가 실질적인 개선을 가져올 수 있을지에 대한 중요한 통찰 ... 되는 모니터링 방법에는 여러 가지가 있다. 예를 들어, 근로자의 건강 상태를 주기적으로 검사하는 건강 모니터링, 작업 환경 내 위험 물질의 농도를 측정하는 환경 모니터링, 그리고 안전보건 ... 가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 제시하시오.1. 서론안전보건경영체계는 모든 산업 현장에서 근로자의 건강과 안전을 보장하고 사업장의 위험을 관리하기 위한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
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    직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.
    행위 또는 생활습관이 건강 관련 삶의 질에 많은 영향을 미칠 수 있다는 것을 확인할 수 있다.업무성격 또는 근무환경 등 조직적 특성과 관련한 선행연구에서는 근로자가 과중한 업무 ... 현대인의 정신건강주제: 직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 직장인 정신건강 문제 해결 방안1) 국가적 차원에서의 방안(1) 인식 개선을 위한 노력(2) 노동 환경 개선(3) 인력 및 자원 투입2) 사업장 차원에서의 방안(1) 인식 개선
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    노인 빈곤과 노인 일자리에 대한 사회복지조사
    다는 것과 일을 하더라도 공공근로와 같이 저임금의 근로이기 때문에 질적으로 양호한 근로가 아닐 수 있다고 생각해볼 수 있다. 조사방법은 통계청 자료와 논문, 학술자료를 이용한 문헌자료 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조사의 목적 및 필요성2. 주제 선정 시 고려사항3. 가설설정 및 조사방법4. 조사의 한계점과 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 ... 조사는 삶의 질을 향상시키고, 욕구 충족과 문제해결을 위한 목적으로 필요한 정보들을 수집하고 분석하여 결론을 내리는 과정이다. 조사가 이루어지는 과정과 절차가 과학적이어야 하
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10
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    기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오
    심의로 넘어가 시간이 크게 단축된다. 각종 산업현장의 실태를 살펴보면 목, 어깨, 허리 등 질병과 통증을 호소하는 근로자들이 많다. 단순한 현대병이 아니라 열악한 근무환경, 과도 ... 기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오? 내용근로자 ... 다. 언뜻 보면 간단해 보이지만 이런 변화는 단순한 문제가 아니다. 이 분야에는 질병 환자가 적지 않은데다 산재보험료도 통상 사업주(기업)가 부담하기 때문이다. 근로자의 의미 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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    보건 교과 세특 기재 예시입니다. 모두 열 개로 구성되어 있습니다.
    을 적 근거 및 시사점 도출을 통한 프로그램 개발 방향 설정한다. 둘째, 사업장 내 근로자 대상 금연프로그램에 대한 요구도 조사 및 환경진단을 통해 사업장별 맞춤형 중재를 개발 ... 한다는 사실을 알고 특히 여성 흡연율 증가에 우려를 표명함. 질병 관리청 누리집을 방문하여 청소년 흡연율에 대해서도 조사함. 우리나라의 청소년 흡연율은 2011년 12.1%(남학생 17 ... 과 심뇌혈관질환 발생이 감소한다며 흡연자가 있으면 하루빨리 금연할 것을 강조함.예시 2흡연 예방 교육을 받고 ‘근로자 금연을 위한 사업장 기반 금연 중재 모형을 개발’이라는 주제
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.23
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    산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안
    출연기관인 근로복지공단으로 이관하여 관리 운영하게 함으로써 보험서비스의 전문성과 운영의 효율화를 꾀하였다. 산재보험을 둘러싸고 있는 환경도 급격하게 변화하고 있고 정보화, 서비스 ... 산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 산업재해보상보험법의 실태와 문제점2. 개선방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업재해보상보험법이 근로기준법의 특별법 ... 으로 1964년 도입된 이래 지속적으로 적용대상을 확대해 왔으며 2000년 7월 1일부터는 근로자 1인 이상을 사용하는 모든 사업 또는 사업장까지 적용하기에 이르렀다. 또한 고용형태
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오? 본 문1. 서론최근 들어 우리 사회에서는 가족을 위해 일과 육아를 동시에 해야하는 부모들의 어려움이 대두 ... 제도의 현황과 문제점, 그리고 개선 방안 등에 대해 조사하여 이를 바탕으로 레포트를 작성하고자 한다. 이를 통해 우리 사회에서 육아와 일을 동시에 해야하는 부모들의 어려움을 덜어내 ... 방안이 이루어진다면 육아휴직제도가 보다 적극적으로 활용될 수 있을 것으로 예상된다. 육아휴직제도는 근로자들이 출산 및 육아로 인한 업무 중단에 대한 대책으로 도입되었다. 그러나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    자활사업의 이해
    은 단순히 차상위계층에 대한 지원책이 아닌 근로 연계형 복지 제도라고 할 수 있다.실제 보건복지부의 조사에 따르면 ‘자활사업 참여 대상의 탈수급률’은 2010년 9%에서 2017년 25 ... 판정을 위해 의학적 평가와 면담, 실태 조사 등이 이뤄지는데, 이 과정을 통해 활동 능력과 가계 상황이 일을 할 수 있는 조건인가를 확인한다.근로 능력이 있는 수급자는 생계급여 ... 만, 영농, 도시락, 세차, 환경 정비 등 지역 설정에 맞는 특화 사업을 적극 개발하여 추진하고 있다. 자활근로사업은 다시 인턴·도우미형과 근로 유지형, 사회 서비스형, 시장 진입
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03
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    자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    복지사들은 열악한 근로 환경과 낮은 임금, 높은 업무 강도 등의 문제에 직면해 있으며, 이는 사회복지 서비스의 질에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 ... 서울특별시 동대문구는 ‘사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례’를 제정하여 사회복지사의 근로 환경과 처우 개선을 위한 법적 근거를 마련하고자 했습니다. 본 조례는 사회복지 ... . 조례의 주요 내용동대문구의 해당 조례는 사회복지사의 근로 환경을 개선하고, 이들의 전문성과 권리를 보장하는 내용을 담고 있습니다. 주요 내용으로는 사회복지사들의 처우 개선을 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.21
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    테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    성에 영향을 주는 것은 안정감, 책임감 등 작업자의 심리적 요인이 중요하게 작용했다. 3차 면접실험에서는 면접을 통해 상사의 감독방법, 작업환경, 작업자의 불만 등을 조사했다. 실험 ... .메이요의 인간관계론 분석1)특징2)공헌3)한계3.테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론 비교/대조 분석1)공통점2)차이점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업화가 일어난 후 공장은 근로 ... 자들의 행태가 제각각이었다. 이 때문에 기업의 생산성이 크게 떨어져 있었다. 근로자들의 태업을 보고 테일러는 근로자들의 업무 능력을 향상시키기 위해 과학적인 방법을 동원했다. 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    [지역사회간호학] 산업보건과 직업건강간호의 이해
    적, 사회적 건강을 고도로 유지 및 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일 ... 의 업환경 조성- 보건진단 : 사업장 내 잠재적으로 존재하는 위험요소 진단 및 개선 대책 제시- 근골격계 부담작업 유해요인 조사- 산업환기 컨설팅- 출장검진 전문기관 : 희망하는 30 ... 가 취약한 50인 미만 소규모 사업장 노동자의 건강관리를 위하여 근로자건강센터(와 분소)를 설치하고, 모든 근로자가 이용가능하며 (직업환경)의학전문의, (산업)간호사, 산업위생관리
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24
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  • 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    할 것이 아니라 기업의 비즈니스 환경을 고려한 적절한 절충안이 필요하다.또한, 기업뿐만 아니라 노동자 입장에서도 자발적으로 비정규직 노동자를 선택하는 근로자가 존재하므로 무조건 비 ... 3월에 시행된 경제활동인구조사의 근로 형태별 부가조사 결과 비정규직의 50.6%가 자발적인 사유로 비정규직 노동을 택한 것으로 나타났다. 이때 자발적 동기라 하면 직무에 있 ... 성을 바탕으로 근로자의 태도 차이를 조사한 결과 자발적으로 비정규직을 선택한 근로자가 조직 몰입도, 생활 만족도, 직무 만족도 측면에서 비자발적 근로자보다 더 높은 결과라 나왔다.즉
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
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    자료수집의 한 방법인 관찰법에 대한 개념과 종류, 과정에 대해 설명하시오
    성에 미치는 영향을 조사했는데, 원래 가정은 작업환경을 개선하면 생산성이 향상된다는 것이었으나 조사결과 작업환경과 생산성은 별 관계가 없고 대신 일의 보람, 긍지, 동료 간의 우애 등 ... 심리적 요인이 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다(이를 확인하기 위해 1927년 계조사가 실시되었다). 그러나 호손공장 근로자의 생산성 향상은 근로자 본인 스스로 실험대상임 ... . 관찰법 개념관찰법(observational method)은 연구대상을 통제하지 않고 일정한 시간에 걸쳐서 연구대상의 형태를 지켜보고 들으며 관찰결과를 기록하는 방법이다. 즉, 조사
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.08
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    생활속화학물질 스크랩 과제 100점 받은 레포트
    지고 있다. 근로자들의 인권을 중요하시며 근로자들의 안전을 책임지는 것이 당연해지며 업무환경에 대한 관심도와 책임감이 늘어났다. 그러나 이 만큼 되기까지 많은 사건들이 일어나야 했 ... 지 않다. 본 과제에서는 잊혀져 가는 원진레이온 이황화탄소 중독 사건에 대해 다뤄보고자 한다.기사 스크랩원진레이온의 근로자들을 위한 안전교육과 근무환경에 대한 상태를 알 수 있 ... 았으나 작업환경측정 및 근로자의 건강진단을 실시하지 않아 노출을 감지 할 수 없어 문제의 발견이 되지 않았다.오늘날처럼 안전교육 중요성에 대한 인식수준이 높아지기 전 과거 70-80년
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2023.01.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관
    풀이함으로써 작업환경 등을 악화시키는 행위를 모두 성희롱으로 정의할 수 있다. 성희롱은 조건형과 환경형으로 구분할 수 있는데 먼저 조건형 성희롱의 의미는 근로자가 상관의 성적요구등 ... 요구에 대한 대응으로 결정되는 경우이다. 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구에 대한 피해자의 반응으로 특정한 고용이익을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내 사업주등이 근로자 ... 에 순응하는 것을 선택하거나 혹은 채용이나 계속적 고용, 승진의 기회 등을 상실하는 것을 선택하도록 강요하는 것을 의미한다. 피해 근로자의 근무조건과 고용상의 특혜가 상관등의 성적
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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  • 자료 표지
    건설업 고령근로자의 건설업기초안전보건교육 개선 (Study on Improving The Basic Occupational Safety and Health Training of the Older Workers in the Construction Industry)
    고령근로자 산업재해 예방에 기여하고자 건설근로자의 안전교육에 대한 안전의식과 기초안전보건교육 개선방안에 대하여 설문조사를 실시하였다. 연구결과 첫째 고령근로자와 안전관리자간의 안전 ... 2017년도 연령별 산업재해 분석에 따르면 건설업 재해자 가운데 71.8%, 사망자의 74.9%가 50세 이상으로, 건설업 고령근로자의 산업재해 심각성을 보여 주고 있다. 본 ... 연구에서 50세 이상 건설근로자 303명과 안전관리자 178명을 대상으로 건설현장 건설업 기초안전보건교육 현황을 파악하여 교육이수자에 대한 보수교육 개선방안을 제시하여, 건설현장
    논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오
    희롱 등과 같은 인권 침해 사례에 대해 적극적으로 대응한다. 따라서, 근로자는 이러한 권리구제기관과 법률구조기관을 적극 활용하여 자신의 권리와 이익을 보호하고, 공정한 노동환경을 조성하는 데 기여할 수 있다. ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... 는지, 그 명칭을 각각 기술하시오1. 서론근로자들이 직장에서 임금체불, 부당해고, 그리고 성희롱을 당하는 경우, 이들은 비사법적 권리 구제 기관이나 법률 구조 기관을 활용할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
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  • 자료 표지
    지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력
    “관리책임자”라고 한다)를 두어 산업재해 예방계획 수립, 안전보건관리규정의 작성 및 변겅, 근로자의 안전.보건교육, 작업환경의 점검 및 개선, 근로자의 건강진단 등 건강관리, 산업 ... 재해의 원인 조사 및 재발 방지대책, 산업재해에 관한 통계기록 및 유지, 안전.보건과 관련된 안전장치 및 보호구 구입 시 적격품 여부 확인, 근로자의 유해.위험 예방 조치 등을 총괄 ... 다. 직무는 건강진단 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업배치, 작업 전환 또는 근로시간 단축 등 근로자의 건강보호 조치, 근로자이 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오
    다. 특히 언어나 문화가 낯선 환경에서 생활하고 일해야 하는 외국인근로자들은 가족과 떨어져 지내는 심리적 고립감, 새로운 사회에 적응해야 하는 부담감, 그리고 문화적 차이에서 비롯 ... 과 근로 환경을 좀 더 폭넓게 이해하고자 한다. 그리고 궁극적으로는 문화적 차이를 최소화하고 상호존중의 공동체를 형성하는 데 필요한 실질적인 함의를 도출하려 한다. 지금까지 외국인근로 ... 함과 동시에, 이들이 국내 사회의 한 구성원으로서 조금 더 안정적인 환경에서 생활하고 근로할 수 있도록 돕는 기반을 마련하고자 한다. Ⅱ. 본론 가. 외국인근로자의 국내 현황
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
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  • 자료 표지
    [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    에 잘 유지시키는 것입니다. 근로자가 만족하고 의욕을 갖고 일할 수 있는 환경을 마련합니다. 인간관계관리, 조사관계관리, 건강증진이 이에 포함됩니다. 퇴직관리는 근로자의 퇴직 상황 ... 로 인해 언택트 환경에 맞춰 일하는 방식을 전체적으로 혁신하는 것이 HRD에 중요하다고 생각했습니다. 재택, 원격근무를 시행한 후 가장힘들었던 점을 설문조사하고, 이를 바탕으로 일 ... 과목 : 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ. 서론1. 인적자원이란Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18
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2025년 08월 06일 수요일
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