"근로환경조사"의 검색결과 입니다.

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"근로환경조사" 검색결과 481-500 / 27,000건

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[인사관리] 모집활동, 모집과정

[인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직 ... 정책2) 모집의 합리적 과정(1) 최초심사(2) 지원서작성(3) 고용테스트(4) 종합적·포괄적 인터뷰(5) 배경조사(6) 의학적 신체적 검사(7) 최종직무할당* 참고문헌[인사관리 ... 다.(2) 근로조건과 처우근로조건과 처우, 그리고 복지패키지 등의 요인은 종업원모집과 이직에 영향을 미치고, 장래 모집수요와 공급에 영향을 미친다.유리한 근로조건과 처우는 모집

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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산업안전보건법 및 정책변화 이해

성을 평가하거나, 제40조에 따라 유해 · 위험성을 조사 한 유해인자 가운데 근로자에게 중대한 건강장해를 일으킬 우려가 있는 물질 유해물질의 제조금지(제37조) 제4장 유해 ․ 위험 ... 일 : 2014.3.13] 제4장 유해 ․ 위험 예방 조치작업환경 측정 (제42조) ① 사업주는 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업 환경을 조성 하기 위해, 인체 ... 에해로운 작업을 행하는 작업장에 대해 유자격자로 하여금 작업환경측정 토록 한 후, 그 결과를 기록 · 보존하고 노동부장관에게 보고해야함. 근로자대표의 요구가 있을 때는 작업환경측정시

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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한국의 5대 사회보험 중 산업재해보상보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.

현재 상황산업재해보상보험의 보장 범위, 보상 기준, 보험료 부과 방식 등에 대한 현재 상황을 조사한 연구 결과, 산업재해보상보험은 근로자들이 직업적으로 인한 사고로 인해 입은 손해 ... 의 보험료와 일정 비율로 부과된다. 이러한 보장 범위, 보상 기준, 보험료 부과 방식 등의 현재 상황은 근로자들에게 안정적인 산업환경을 제공하고, 산업재해로 인한 손해를 최소화하기 ... 과 근로환경 개선, 위험요소 제거 등이 필요하다는 것이 밝혀졌다. 또한, 보상 체계에서는 보상액과 보상 대상자 등에 대한 법적 규제와 제도적 개선이 필요하다는 것이 연구 결과로 나타났

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

하고 평균 근로시간은 8.6년으로 나타나고 있다. 전체 인원의 60% 정도가 이직 경험이 있었으며, 대부분 임금 문제나 근무환경에 대한 불만 등으로 이직을 선택하였다. 실제로 현행 ... % 수준의 시설만이 지급하는 것으로 나타나고 있다. 심지어 시간 외 근로수당에 대해서도 전체의 55% 수준의 시설만이 지급하는 등 일반적인 근로환경과 비교할 때 심각한 문제를 보이고 ... 한 문제들을 해결하기 위해서는 다음과 같은 방안을 고려할 수 있다. 첫 번째, 근로환경 개선을 위한 방안이다. 사회복지사는 열악한 근로환경에서 장시간 근로함에도 불구하고 업무강도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오목차서론1. 육아휴직 취지2. 육아휴직제도의 문제점3. 외국의 육아휴직제도 사례4. 육아휴직제도의 정착 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도 ... 는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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간호사 출신 보건관리자 합격 자기소개서

역량은 사업주, 안전보건 관리 책임자와의 소통으로, 산업 재해 예방을 위한 기술적인 사항과 근로자의 안전한 작업환경을 지원하는 데 도움이 될 것이며, 적극적인 실천과 꾸준한 자기 ... 로서 환자 데이터를 관리하는 업무를 수행하며, 정확한 데이터 입력이 환자 안전으로 이어진다는 것을 느껴왔습니다. 보건관리 업무는 산업보건과 근로자 작업환경 관리에 대한 철저한 이해가 전제 ... 하여 정확한 작업 환경 관리와 근로자 건강관리 업무를 수행하겠습니다. 근로자 건강에 영향을 끼칠만한 작업장 유해 요인을 꼼꼼하게 파악하고, 작업조건으로 인한 질병을 예방할 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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정신간호학 과제 < 정신질환자의 인권, 윤리, 법 >

힘든 구조적인 현안 등이 있었다. “정신질환자 직업 재활시설의 근로 환경 개선방안에 관한 연구“ 논문을 읽으며 전국 정신질환자 직업 재활시설 근로자를 대상으로 근로 환경을 조사 ... 정신간호학 과제< 정신질환자의 인권, 윤리, 법 >교과명정신 간호학학번이름담당 교수님제출일정신질환자 직업 재활시설의 근로 환경 개선방안에 관한 연구얼마 전 우연히 정신 재활시설 ... 하여 문제점을 파악해 근로 환경 개선 방안에 대해 알아보고 정신질환자에 대한 이해를 넓힐 수 있었다.대상자의 일반적 특성, 근로시간, 근무만족도, 임금, 업무, 작업환경, 일상생활 수행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.05

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기본간호학 이론(간호사의 일에 대하여)

감염을 예방하고 관리하기 위해 감염 여부를 조사하고 예방계획을 수립·실시하며 감염관리 규정, 지침, 정책 등을 마련합니다. 감염 유행 시, 직원의 감염원 노출 시, 병원 환경관리 시 ... 교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당합니다. 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자 건강증진에 핵심적인 역할을 수행합니다. ... 만을 회복시키기 위해 노력하는 것이아니라 신체적인 회복과 함께 심리적인 안정 그리고 그 외의 대상자를 위한 환경을 만들어가는 그 모든 것이 간호라고 생각합니다.*전문간호사 제도2000

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오목차서론1. 육아휴직 취지2. 육아휴직제도의 문제점3. 외국의 육아휴직제도 사례4. 육아휴직제도의 정착 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도 ... 는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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A+지역사회 보건사업 보고서

하여 문제점에 대한 적절한 개선을 통해 쾌적한 작업 환경을 조성함으로서 근로자의 건강과 생산성의 증진에 기여2. 근골격계 부담작업조사: 산업안전보건법 제39조 및 산업안전보건기준 ... 는 제도- 환경위생1. 작업환경측정: 산업안전보건법 제125조에 의거하여 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정·평가 ... 1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가대한산업보건협회에 내방하는 근로자들에게 가장 많이 발생하는 주요 질병

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11

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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

교육 등 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 13 조 ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하 ... 원 이하의 과태료 성희롱 발생시 피해 근로자의 요청시 근무장소 변경 등 조치 ( 제 14 조 4 항 ,5 항 ) 5 백만원 이하의 과태료 성희롱 조사과정에서 알게 된 비밀 누설금지 ... 그 밖에 조사 과정에 참여한 사람은 해당 조사 과정에서 알게 된 비밀을 피해근로자등의 의사에 반하여 다른 사람에게 누설하여서는 아니 된다 . 다만 , 조사와 관련된 내용을 사업주

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

젊은 이주민 노동자들 사이에서는 근로환경과 임금조건이 좋은 업체만을 찾아 사업장을 변경하는 일이 잦다고 한다. 기존 사업장에서는 고용주와의 갈등이 심각하다고 한다. 그들은 근로계약 ... 위해 고용허가제 수습 기간 규정을 삭제하고 이주노동자를 고용한 업체의 최저임금 위반 여부를 전면 조사하는 산하기관을 둘 수 있다. 이주노동자를 향한 불법 파견이나 법정 근로시간 ... 한 법적 제도를 개선하여 하여금 이주노동자들이 더 나은 근로 조건을 제시받는 환경에서 일할 수 있도록 하는 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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취약계층 근로자관리 보고서

1. 여성근로자1) 여성근로자의 현황- 여성경제활동인구 : 만 15세 이상 여성인구 중 경제활동인구를 의마하는 것으로, 조사대상 주간 동안 상품이나 서비스를 생산하기 위한 실제로 ... 근로자의 작업환경관리여성 근로자의 취약한 작업환경은 근로자 자신의 문제뿐만 아니라 임신. 출산으로 일해자녀, 가족의 전장과도 직절되므로 근로자의 학습 능력을 고려하여 눈높이에 맞 ... 의 건강문제(1) 근로능력의 변화(2) 심폐기능의 변화(3) 근골격계의 변화(4) 감각기관 및 정신신경기능의 변화4) 장년근로자의 작업환경관리(1) 작업장 일반 환경관리장년근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

과 대책1) 성희롱 개념 명료화 및 관할 기관의 일원화성희롱은 조직의 문제이며, 근로조건에 영향을 미치고 근로환경을 저해하는 노동권 침해 문제임에도 이를 법규상 명시하지 않 ... 와 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 적대적인 고용환경을 조성하고 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 등 고용 ... 에 관한법률, 양성평등기본법에서 정의되고 있다.『국가인권위원회법』 제2조 제3호 라목에서 성희롱이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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감정노동-사회복지종사자를 중심으로- 연구

하는 노동형태를 말하고 “감정노동자”란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자로서 대통령령으로 정하는 종류의 감정노동을 수행하는 근로자를 말함＊감정노동 실태노동환경연구소 ... 에 놓여있다. 또한 사회복지사의 근로환경에 대한 기존의 선행 연구들은 대부분 급여조건이나 근로 일수 등 기본적인 근로 환경에 대한 경우가 대부분이다. 그렇기에 사회복지사가 겪는 감정 ... 다. 이러한 환경 속에서 감정노동자의 근무 실태와 제도적인 한계를 살펴보고, 특히 사회복지 종사자의 감정노동 문제에 대해서 다뤄보고자 한다.2. 감정노동의 정의 및 실태1) 혹쉴드

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.12

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

이 근로자 개인뿐만 아니라 부부의 생활만족도와 가사 활동, 자녀 양육, 그리고 직장에 대한 만족도와 적응에 부정적인 영향을 미치게 되며, 가정생활의 가치를 두는 직장 근무환경 및 ... 조직 지원과 태도는 이러한 문제와 갈등을 조절하도록 돕고, 직장에 다니는 근로자와 부부의 주관적 안정감과 행복 수준을 높이는 요인으로 부각된다. 근무시간은 근로환경 중 중요하고 보편 ... 에서는 전통적으로 주부의 역할과 더불어 직장에서는 남성과 동등한 근로자의 역할을 수행하는 여성은 큰 부담감을 가지게 되고, 이는 출산과 임신이나 출산, 그리고 양육의 의사를 주저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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법질국 중간대체과제 3주차

2, 2019.1.15. 신설)사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경 ... 을 인지한 경우에는 지체 없이 그 사실확인을 위한 조사를 실시하여야 한다(근로기준법 제76조의 3 제2항). 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입 ... 적절한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 피해근로자 등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 아니 된다(근로기준법 제76조의 3 제3항). 사용자는 제 2항에 따른 조사 결과 직장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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지역사회간호학 산업장간호과정 Case Study/자동차회사/오마하간호진단1개(구체적)/A+자료/회사이름지움

고 있는 근로자가 많다. 이 산업체의 직원들은 보호구를 잘 착용하고 있었다.작업환경 특성산업보건센터 내 물리치료실과 운동치료실이 위치해 재활 프로그램 연계에 용이하였고 산업보건센터 옆 ... , 환경간의 상호 작용근로자들이 휴식공간이 부족하여 사내에 수면실이 설치되었으면하는 바램이다.(2) 산업 간호 진단- 산업 간호의 기준 및 지침 확인: 산업보건관계법규, 각 산업체 ... 근로자의 80% 이상에게 2021년 12월 말까지 편의설비 및 보조설비를 설치, 지급된다.? 방법 및 수단 선택간호방법간호제공 : 작업자세와 작업환경 관찰보건교육 : 매월 근골격계

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.21

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

들은 작업 드라이브에 의해 방해를 받고 다른 근로자들이 그것을 보충할 수 있도록 작업 강도를 강화할 것이다. 시간제 육아휴직은 특수한 근무환경, 근로자의 개인 사정, 의사 등 다양한 상황 ... 도록 행정지도를 철저히 할 필요가 있다. 조사 결과, 근로자들은 일반적으로 육아휴직제도에 대한 기본적인 이해가 높지만, 그들 중 일부는 여전히 일부에 대해 알지 못한다. 물론 육아휴직제도 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론오늘날 보육의 사회화는 시대적 흐름이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

하기 위한 체계를 갖추는데 목적을 두고 있습니다. 작업환경에서 발생할 수 있는 위험한 상황을 사전에 파악하고, 적절한 안전시설을 구축하고, 근로자의 건강과 안전을 적극적으로 관리 ... 생할 수 있는 사고와 질병을 예방하고, 작업환경의 위험요소를 관리하여 안전한 작업 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다.산업안전보건법은 근로자의 건강과 안전을 최우선으로 고려 ... 함으로써 작업자들의 건강과 안전을 보호하고 사고의 발생 가능성을 최소화하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 산업 현장에서의 안전한 작업환경 조성과 근로자의 건강증진을 추구합니다.둘째

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.08

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