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"가치지향적 동기" 검색결과 361-380 / 45,024건

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    교육행정 1-4장 내용정리
    으나 체제 내에서 상호작용하여 인간의 조직 행동을 일으킨다는 것이다,제 3장 동기이론1. 동기의 개념: 행동을 자극하여 목표 지향적 행동으로 이끄는 개인의 내적인 원동력. 고등 사고 ... 의 행동을 동기화시킬 수 있다고 보는 입장으로 실제에 어렵기 않게 활용할 수 있는 이론. 이의 과정에서는 가치와 가치판단→ 욕망과 정서→ 의도 또는 목표 설정 → 실제 행위 또는 성과 ... 의 생산성을 올릴 수 있으며 노동자는 경제적 요인, 즉 임금에 의해 직무동기가 조절된다고 보는 이론. 이는 Talyor(미국),Fayol(프랑스), Weber(독일) 중심이다.- 과학적
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
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    본인의 가치에 부합하는 특정 관점에 따라 청소년 문화를 정리해 보시오. 청소년 문화를 해석하는 여러 시각에 대하여 기술하고, 그 중 본인의 가치에 부합하는 관점은 무엇이며, 그 이유에 대하여 자신의 의견을 작성하시오.
    하고자 하는 동기에 의해 추구되는 가치) 지향은, 결핍이 어느 정도 충족된 오늘날에는 차별 동기에 의한 가치 성향, 즉 개별적 취향과 개성에 따른 욕구 충족의 다양화, 개별화의 특성 ... 들이 점차 증가하고 있다.2)) 현실 만족주의적 성향사회적 지위 상승이나 목적 달성을 중요시하는 미래 지향적 가치관과 행동 양식은 현재의 행복한 생활을 추구하는 현실 중심적 가치 ... 을 선택하는 기준으로 자율적 권한 부여 여부와 여가 조건들이 강조되고 있다.3)) 자기 표현주의과거에 나타났던 결핍 동기에 의한 가치(타인에 비해 내가 가지고 있지 못한 것을 획득
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.04
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    아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오.
    한다고 이야기했습니다. 이는 성격 형성의 과정에서 내적인 동기와 외적인 영향이 상호작용하여 나타난다는 중요한 관점을 제시합니다.2) 자아의 가치와 목표의 중요성아들러는 개인의 성격 형성 ... 입니다.7) 목표 지향성의 강화와 성격의 개선아들러의 이론에 따르면, 목표 지향성은 성격 형성에 있어 핵심적인 부분을 차지합니다. 목표를 향해 나아가는 과정에서 개인은 자아의 가치 ... 아 성격 형성에 영향을 끼치는 것으로 알려져 있습니다. 아들러는 자아의 가치와 개인의 목표가 성격에 큰 영향을 미친다고 말했습니다. 자아의 가치란 개인이 자신을 어떻게 인식하고 평가
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    구성원들에게 있어서 조직의 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기를 부여하는 데 필요하며, 외부환경에 적절하게 대응을 하는 데 필요하며, 새로운 기술과 구조를 도입하고 있는 등 ... 적이다.(3) 상황 적합 이론리더십유형에 대해서 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고, 이를 세 가지 상황적인 조건 즉 리더의 지위 권력의 정도와 직원 ... 지향적인 리더십이 효과적이고, 상황이 리더에게 있어서 유리하지도 불리하지도 않으면 관계 지향적인 리더십이 효과적이라고 주장할 수 있다. LPC(Least Preferred
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.
    , 고객 지향적 시각, 기술에 대한 관심으로 볼 수 있다.먼저 동기는 목표에 대한 성과와 고객에 대한 집중으로 대체된다. 성과를 위해 가치를 전달할 수 있게 고객의 비전과 희망 ... 에서 급변하는 고객의 가치를 실시간으로 적극적으로 반영하여 시장에서 강력한 위치를 가지게 된다.이 애자일 조직에는 필수적인 요소들이 있는데 4가지로 고려해 보자면 동기, 기대와 신뢰 ... 와 동시에 동기부여의 책임을 가지는 사람이 있다면 애자일에 역행하는 구조로 이어진다고 볼 수 있다.세 번째 고객 지향적 시각은 고객과 교류하고 요구를 학습하는 조직이라는 것이
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16
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    군경상담의실제 ) 개인심리학의 창시자인 Alfred Adler의 핵심사상 - 1) 아들러의 핵심사상에 대해 설명하시오. 2) 아들러의 개인심리학이 이 시대에 주목받을 가치가 있다면
    성 (Teleology)아들러는 개인의 행동을 목적과 의미를 가진 행동으로 해석했다. 그는 개인이 자신의 생활 목표를 향해 노력하는 동기를 가지고 있다고 믿었다. 개인은 자신의 가치 ... 성을 강조하여 삶의 문제를 이해하고 해결하는 데에 큰 영향을 미쳤다. 그의 사상은 개인의 동기와 목표 지향적 행동에 대한 이해를 높이고, 개인의 성장과 사회적 연결의 중요성을 강조 ... 적인 변화를 추구하는 개인들에게 큰 가치를 제공한다. 아들러의 개인심리학은 개인의 동기와 목표를 중심으로 한 심리적 성장을 장려하며, 개인들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 행복
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15
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    사회복지에서 추구하는 가치를 설명하고 본인이 생각하는 사회복지의 가치에 대해 서술하시오.
    I. 서론사회복지의 실천은 가치를 기반으로 동기화 혹은 기능화 되어 있는데 일반적으로 가치는 인간에 대한, 인간을 다루는 방법에 대해 전문직이 가지는 신념을 의미한다. 가치는 선 ... 이며 바람직한 것이고 질적인 판단이며 경험적으로 증명되는 게 아니다. 가치는 정서를 가지고 전문가가 지향하여야 할 목적 혹은 목표를 제시한다. 본론에서는 사회복지에서 추구하는 가치 ... 에 대하여 살펴보고자 한다.II. 본론1. 사회복지에서 추구하는 가치(1) 가치가치는 믿음과 같은 것으로 바람직한 것에 관한 지침이며 적합한 행동에 대한 지침이다. 사회복지의 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.08
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    인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법
    들 마다 그 강도가 다르다. 동기는 대체로 목표 지향적인 행동을 시작하고 지속, 조절하는 세 가지 기능을 하는데, 첫째 동기는 목표 지향적 행동을 유발하는 기능을 한다 즉 목표 ... 를 달성하기 위해 특정한 행동을 하도록 행동의 방향을 결정하는 것이다. 둘째 동기는 목표 지향적 행동을 지속하게 하는 추진력을 제공한다. 셋째 동기는 목표 지향적 행동을 조절하는 기능 ... 된 가치관은 사고방식, 행동방식의 차이로 현대 사회에서는 많은 사람들이 인간관계에서 고민과 걱정 괴로움을 느끼고 있다. 인간은 타인과의 관계없이 살아갈 수 없는 존재이기에 스스로
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25
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    [a+취득자료] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.
    하며, 직원들에게 바른 것으로 전수되는 가치관과 신념, 규범의 총체를 의미한다. 조직문화는 일반적으로 비전, 철학, 사업 전략 등을 수립하며 실행하는 창업자와 초대 리더로부터 많은 영향 ... 을 받는다. 조직문화의 특성은 사회적 상호작용을 통해 패턴화된 활동으로 발전한다.조직문화의 의의에 대해 알아보자면, 우선 조직문화는 경영자와 조직이 지향하는 자치를 통합하면서 조직 ... 과 구성원을 하나로 연결시켜준다. 그리고 공유된 가치 체계를 통해 구성원 간의 갈등의 여지를 없애주고 협동심을 촉진시킨다. 또한 구성원에게 행위기준을 설정해 주며 구성원간의 상호작용
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20
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    인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다
    체계는 개인의 역량과 성과를 충분히 반영하지 못하고, 경쟁력 있는 인재 확보와 유지에 어려움이 있었습니다. 이에 따라 기업들은 보다 성과지향적이고 시장 경쟁력 있는 임금 체계 ... 으며, 유능한 인재를 유치하고 동기부여할 수 있는 장점이 있습니다. 또한 급변하는 경영 환경 속에서 보다 유연하고 적응력 있는 인사 관리를 가능하게 합니다. 따라서 본 글 ... 하고자 합니다.본론1. 연봉제의 개념 및 특징연봉제(annual salary system)는 기존의 연공서열제와 달리 개인의 능력, 성과 및 시장 가치를 반영하여 임금을 결정하는 보상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
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    조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오. (1) 조직문화의 4가지 기능을 설명하시오.(2) 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형에 대해 설명하시오. (3) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)을 CVF 모형에 근거하여 분석해보고 그 이유를 함께 서술하시오.
    (hierarchical culture)’, ‘과업지향 문화(rational culture)’로 구분되며 세부 사항은 아래와 같다.1) 관계지향 문화(group culture)경쟁가치모형에서 제시 ... 하는 조직문화 유형인 ‘관계지향형 문화’는 조직구성원의 가치, 관계 등이 긍정적인 방향으로 제고되게 만드는 조직문화로 인적자원에 몰입하는 특성을 나타낸다. 관계지향 문화가 뚜렷 ... ulture)경쟁가치모형에서 제시하는 조직문화 유형인 ‘혁신지향 문화’는 조직이 외부환경에 높은 적응성을 보이고 외부자원 확보 역량을 증진하는 데에 특화된 조직문화로 조직의 성장
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.07
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    나에게 알맞는 학습법 5~14주차 강의요약정리본
    에 대한 생각을 하는 것2)동기전략: 숙달목적 지향성과 자아효능감, 성취가치 등이 포함3)점검 및 조절전략: 자신의 주의집중을 추적하면서 이해정도를 확인하는 것4)자원관리 전략 ... *성격유형과 학습능력: 학습상황과 관련-> 선호하는 동기파악-> 학업성취 영향*성격유형과 학습전략: -학생들마다 마음의 기능에 있어 선호되거나 습관화된 패턴을 가지고있음-학생 ... : 학습관리 영역과 사회적 행동영역으로 구분자기조절학습: 학습자가 학습할 때 초인지적,동기적,행동적으로 자신의 학습에 적극적으로 참여하는 것자기조절학습의 구성요소: 심상화,자기교시,시간
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 105페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.06.18
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    해결중심모델에 대해 설명하고, 사회복지실천의 가치와 어떻게 부합하는지 서술하시오
    사회복지실천론주제: 해결중심모델에 대해 설명하고, 사회복지실천의 가치와 어떻게 부합하는지 서술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 해결중심모델의 기본 가정 및 개입과정2. 해결중심모델 ... 의 주요 개념3. 해결중심의 주요 기법4. 해결중심모델이 사회복지실천 가치와 부합하는 면5. 해결중심모델의 적용 후 강점과 한계점Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론해결중심모델은 인간 ... 는 것이다. 또한 해결중심모델은 단기치료의 대표적 개입방법이며 특히 클라이언트의 지향적 접근 방법으로 클라이언트 자신의 문제를 잘 아는 전문가로 인정하면서 문제해결의 주체로 전문적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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    코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오
    리더십주제: 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 코칭의 의미2. 코칭이 지향하는 시스템III. 결론IV. 참고문헌I ... 는 사람이 지향하는 목표를 성공적으로 달성할 수 있도록 하는 행위를 가리킨다.따라서 코칭은 비단 스포츠 팀에서뿐만 아니라 다양한 형태의 조직과 집단 – 학교, 기업, 공공기관 ... , 서포트 그룹 등에서 모두 나타나므로, 코칭이 갖는 중요성 역시 높다고 할 것이다.아래에서는 우선 코칭의 의미를 개괄한 후, 코칭이 지향하는 시스템의 특징에 대해 제시할 수 있도록 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    [a+취득자료]Kohlberg의 하인즈 사례를 들려주고 주변 사람들(약 3명 정도)의 도덕성단계를 측정해 보세요. Kohlberg의 도덕성 발달이론을 적용하여 결과를 해석해 보세요.
    기 위하여 규칙을 따른다. 다른 사람에 대하여 어느 정도 관심을 가지고 있지만 다른 사람에 대한 지향 행동이 궁극적으로 다시 이익이 될 수 있을 것이라는 희망에 동기화된다.2.2 수준 ... 지향이 단계에서는 사람들은 여러 가지 권리와 의견을 갖고 있고, 자신 나름대로 추구하는 가치가 존재한다. 각각에 이러한 가치들은 고유한 것으로서 존중되어야 된다고 생각한다. 또한 ... 다.(1) 단계1: 처벌-복종 지향행동이 옳고 틀린 것은 그 결과를 통해 결정된다. 아동은 처벌을 피하기 위하여 권위에 복종하지만 그것이 처벌받지 않거나 들키지 않으면 나쁘지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27
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    놀이의 개념 및 특성
    라는 제도권에 들어가면서부터 공부, 즉 일과 놀이가 구별되기 시작한다. 놀이활동은 자유롭고 과정지향적이고 완수할 필요가 없는 항상 재미있는 활동이며 누구로부터 평가받지 않는 활동이 ... 다. 반면, 공부는 교육내용이 정해진 결과지향적 활동으로 완수해야 하는 책임이 있고 그 결과에 따라 평가받는 활동인 것이다.유아기에 글 쓰는 엄마 옆에서 엄마를 모방하며 여기저기 끼적이 ... 이나 가치관에 따라 달라질 수 있는 특성이 있기 때문이다. 유치원의 창시자인 Froebel과 20세기의 여러 학자는 다음과 같이 놀이의 정의를 제시하고 있다.놀이에 대한 개념을 정립
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)
    , 개혁적 ? 변화지향적인 모습, 조직환경 변화에 대한 민감성, 의사소통의 탁월함, 높은 수준의에너지 및 행동지향적 태도 등과 같은 것들을 제시하였다.카리스마적 리더가 되기 위해서 ... 순종을 요구하는 것이 아니라 리더가 먼저 변화를 선도하는 행동을 보이고 구성원들의 성과지향 행동을 유도하여야 한다.이러한 카리스마 리더는 리더 자신의 능력보다는 조직의 상황이 위기감 ... 하였다.거래적 리더십은 안정지향적인 리더십으로 조직의 목적 달성을 위해 구성원들의 역할과 업무를 명확히 할당하고 이를 통제, 평가하는 리더의 행동을 강조한다. 목표를 달성한 결과에 대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    닮고 싶은 리더십
    폐쇄적인 것이 거래적 리더십이라면 변동지향적이고 개방체제적인 것은 변혁적 리더십이다. 초점에 있어 거래적 리더십은 하급관리자에 있다면 변혁적 리더십은 최고관리층에 있다. 동기부여 ... 와 부하 간 교환관계 혹은 통제이고 변혁적 리더십은 업무할당과 할당 과제의 가치 및 당위성 주지, 성공을 향한 기대를 제공하는 것이다. 거래적 리더십의 이념은 능률을 지향하고 변혁 ... 한 행동은 많은 조직 구성원에게 직접적이고 간접적으로 영향을 미쳐 효과적 리더십 발휘를 위해 가치관, 행동 등과 같은 업무 외적 부분에서 모범적인 행동을 보여주는 것이 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
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    자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과
    하고자 하는 생각이 있어야 하고 행위를 진정으로 하고자 하는 상태라고 할 수 있다. 참여동기는 일종의 욕구와 같은 내적인 상태이기에 목표지향적인 행동을 일으키고 유지하도록 하는 기능을 하 ... 등 종합적인 접근을 시도하는 행동과학적 혹은 사회과학적인 접근이 필요하다. 인간행동 동기를 크게 구분하면 이타적인 동기와 이기적인 동기 혹은 타인 지향적인 동기와 자기지향적인 동기 ... 교과목명 : 자원봉사론 자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    초등 임용 체육 기본이론 요약 정리
    ◯1 체육과 역량 함양을 지향하는 교수·학습: 체육과의 역량은 신체활동을 체험하고 그 가치를 내면화함으로써 습득되는 지식, 기능, 태도의 종합적인 능력을 의미한다. 체육과 역량 ... 을 고려한 과제 제시, 자신감을 향상시키는 동기 유발 전략을 마련하고, 주요 학습 내용과 방법을 학생들이 활동 상황 속에 서 스스로 탐색하며 이해할 수 있도록 탐구적 교수·학습 자료
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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2025년 12월 10일 수요일
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