"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

신규간호사 관리 실습 리더십 간호 리더십 사례 리더십 보고서 간호관리 리더십 순천향 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호관리 리더십" 검색결과 4,481-4,500 / 6,901건

방송통신 대학교 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제

2019학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 전략적 간호관리Ⅰ.서론인간은 환경적인 여러 가지 요구에 대처할 수 없다고 느끼 ... 전망이 변화가 없기 때문이다.② 관리자의 인간중심적인 리더십· 어느 병원이든 관리자는 있기 마련이다. 하지만 관리자가 병원을 잘 운영하는 것에 급급하여 인간중심이 아닌 업무중심적인

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

다운로드 장바구니
리더십 문헌 고찰과 나의 리더십

는 사람 모두가 리더가 될 수 있다 . 다른 사람에게 도움을 주어야 할 책임이 있는 사람 역시 리더이다 .간호관리자의 리더십 구성원들과 지속적인 커뮤니케이션 , 동기부여 , 업무 ... 간호경영과 지도자론 리더십 (leadership)Contents 정 의 유 형 사 례리더와 리더십이란 ? 리더란 , 집단이나 조직을 성공적으로 운영하는데 있어 핵심적인 역할을 하 ... 에 위치한다 . 칼리슬은 리더십을 의사결정의 유형에 따라 세가지 유형으로 제시함간호조직의 리더 항상 인정받는 권위가 있고 자신들의 목표를 수행하기 위하여 전문기술에 의존하는 추종자가 있

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.12

다운로드 장바구니
셀프리더십

님은 셀프리더십이다. 그는 외과의사로서 자기 관리가 철저하다. 많은 업적을 남기고 외과의사로서 많은 지식을 알고 계신 장기려 박사님이시지만 수술을 하기 전 꼭 수술 책을 한번 더 읽 ... 리더십 개발(셀프 리더십)과목명 : 리더십 개발담당교수 :학 기 :학년 / 반 :학번 / 이름 :제출일 :목 차1. 서론2. 본론1) 나의 롤모델과 관련된 리더십 유형(1) 나 ... 의 롤모델과 관련된 리더십(2) 셀프리더십이란?2) 장기려 박사, 그는 어떤 인물인가?(1) 인물연구(2) 그 인물의 리더십을 선정한 이유3) 내가 선택한 롤모델처럼 리더십 키우

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29

다운로드 장바구니
간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

정보대학원 석사학위 논문 , 서울 - 원효진 (2014). 간호단위의 사회연결망 특성과 관리자의 리더십 , 간호사의 직무만족 , 조직몰입 , 이직의도와의 관계 . 서울대학교 대학원 ... 전담간호사의 직무만족도와 이직의도 영향요인 . 동아대학교 대학원 , 석사학위 논문 , 부산 . - 하향임 (2012). 간호관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무만족과 이직의도 ... 신규 간호사의 직무스트레스와 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향1. 연구의 목적0 본 연구의 목적은 신규 간호사의 외상 후 스트레스 , 직무 스트레스 , 이직의도의 관계

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

다운로드 장바구니
4학년 1학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

: 직원의 활동을 측정하고 수정하는 일, 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동조치 취함으로써 계획 달성됨3. 간호관리의 기능 ... 적 욕구충족)- 개인, 집단과정, 상호관계, 리더쉽, 의사소통주요 개념- 관리자의 역할: 작업자의 잠재능력 개발 돕고 안정, 성취, 소속대한 욕구 깨닫도록7. 근대관리론- ‘인간이 있 ... 1. 관리와 행정- 공통점: 목표를 위한 수단으로 작용, 관료적인 성격을 갖고 있음- 관리: · 목표가 분명하고 단일성· 정치권력 내포하지 않음· 경쟁성을 도모하여 능률 향상

방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.07

다운로드 장바구니
부산대학교병원 지도교수 추천서

수 있듯이 OOO은 앞으로 미래 간호 관리자가 되기 위한 리더십이 무엇인지를 잘 보여주는 학생이라고 생각합니다. 부산대학교 병원에서도 선배 간호인들과 동료 보건의료인들에게 좋은 간호리더십을 보일 것입니다. ... 간호 리더십을 보유한 학생으로 평가하기에 아깝지 않았습니다. 이러한 OOO의 학교생활, 태도, 대인관계 등의 면들을 보았을 때 OOO가 부산대학교 병원에 지원해 간호실무 ... 부산대병원추천서부산대학교병원교수추천서부산대학교병원 추천서 부산대학교 병원 지도교수추천서 임상실습 병원 추천서 양산부산대병원 교수 추천서 부산대병원 간호사 추천서 예문입니다.부산대

서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.20

다운로드 장바구니
의료현장에서 대상자의 간호서비스 질 향상을 위한 리더십

관리자의 리더십 관련 연구간호 관리자의 리더십과 간호사들의 조직유효성의 관계에 있어서 변혁적 리더십은 대부분의 연구에서 직무만족과 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 ... 성에 대한 영향의 방향이 일정한 양상을 보이지 않는다.결과적으로 부서장의 리더십이 구성원의 조직유효성에 미치는 영향은 변혁적 리더십이 거래적 리더십보다 더 큼을 알 수 있다.ⓒ간호 ... 고 있다.거래적 리더십의 경우에는 상황적 보상이 직무만족과 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치고(박현태, 1997), 예외관리도 직무만족과 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치며(최정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.24

다운로드 장바구니
2018년 간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 2학기 간호학과 중간과제물

등을 극복할 수 있는 능력을 발전시키는 것도 필요하다.3) 변화 지향적 리더십미래 간호 관리자는 재구성된 보건의료 시스템 안에서 조직구조의 조정과, 권력구조의 개편을 성공 ... 도와 4가지 리더십 유형3) 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 비판3.미래의 간호 지도자가 갖추어야할 적절한 행동유형1) 직무역량2) 의사소통 능력3) 변화 지향적 리더십4.자신 ... 의 변화를 가져오지 못하고 있는 것이 병원 조직의 현실이다. 이러한 것을 간호지도자론을 기반으로 생각해 볼 때 병원 조직을 통합하고 이끌기 위해서는 새로운 조직관리시스템이 필요

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2020.10.30

다운로드 장바구니
간호서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용 보고서

)■변혁적 리더십과 간호서비스 질병원 관리자의 변혁적 리더십과 간호 서비스 질과의 관계에 대한 직접적인 연구는 별로 없기 때문에 조직 일반 이론을 원용할 수밖에 없다. 변혁적 리더 ... 에 직접적인 영향을 미친다는 점에서 간호 서비스 질의 영향변인으로 추론 할 수 있다. 이는 리더십이 조직내에서 인적 자원의 효율적 관리를 통해 조직이 추구하고자 하는 목표를 효율 ... 를 제공할 우려가 높다. 따라서 간호사의 조직시민행동의 제고가 중요하고(민순 외, 2000) 동시에 이를 높이기 위한 원인 변인으로서 관리자의 변혁적 리더십 등이 중요하다는 것을 경험적으로 분석하고 있다는 점에서 본 연구의 가치를 찾을 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.18

다운로드 장바구니
전문간호사,간호의 전문화,전문간호사 제도,전문간호사의 역할

) 간호 리더십과 관리 기술의 개발 간호사가 인정받고 경쟁력을 발휘하기 위해 간호리더십과 관리기술이 개발되어야 함 이는 간호사가 전문성을 확보하는데 중요한 기여요인으로 작용하기 때문 ... 이 풍부하고 질적수준이 높은 전문간호사를 양성 , 배출하기 위해 도입 보건 , 마취 , 정신 , 가정 , 감염관리 , 산업 , 응급 , 노인 , 중환자 , 호스피스 , 종양 , 임상 ... 를 마련하여 이 시설의 핵심인력으로 간호사가 활동 모자보건 , 가족 및 지역사회 보건에서는 간호사가 그 사업의 리더가 되고 관리자의 기능 수행 , 비병원 간호사업이 크게 확대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05

다운로드 장바구니
간호학개론 PPT - 간호선구자

리더십 분석 시대에 저항한 용기 당시 여성의 인권은 최하위 , 여성의 사회진출이 용납되지 않던 사회 이 사회에 당당히 저항하고 간호인으로서 여성의 전문직업으로 부각시키는 초기 선구자 ... 하면서 다른 사람을 앞세우고 그를 돕는 리더십 스스로 연구하고 한국 간호계가 끊임없이 여러 방면으로 선한 일 을 하는 것을 매우 기뻐함 , 외국의 논문 중 한국과 상황에 맞는 논문 ... , 제자 박해라와 함께리더십 분석 적극적인 여성 교육 , 한국 간호사를 양성하기 위해 노력 간호사 양성에 앞장 선 그들 직접 교과서와 논문을 번역하는 초기 엘리트 간호사의 선구자

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25

다운로드 장바구니
2018간호지도자론)자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 간호지도자론 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 간호지도자론 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 중간과제물

전달해 낼 수 있게 하는 것이다. 이러한 간호 리더십을 가진 간호 관리자는 간호조직 내에서 기술적, 정치적, 문화적 체계의 개편을 통해 조직의 새 활력을 만들어 낼 수 있 ... . 간호 지도자가 갖추어야할 역량(1) 의사소통 능력(2) 자아존중감(3) 간호 리더십4. 허시와 블랜차드의 상황모형을 활용한 구성원 성숙도 분석, 지도자 행동스타일, 현재 지도자 ... 유발해 낼 수 있는 상황에 맞는 간호 리더십이 나타나야 한다고 본다. 이러한 간호 리더 현실을 제고하여 간호지도자론 과제물에서 제시하는 제시되어 있는 것처럼 자신이 속해 있

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2020.10.30

다운로드 장바구니
관리 응급실

를 담당하는 직원과 공유하여 원활한 간호 업무를 한다.4) 수간호사(간호사)의 역할과 주요업무 및 리더십 적용사례① 수간호사의 역할과 주요업무- 간호단위의 환경을 관리?감독하고 필요 ... 간호관리학실습Ⅰ- 응급실 -실습기관부서학반조실습기간학번제출일이름담당교수1. 실습단위의 특성1) 병동의 특성① 병동구조② 병동사진-업무증진관련게시물③ 환자특성? 주 진료과- 외과 ... 하다면 청구하는 일- 간호단위의 간호사들의 역할을 정해주고 관리?감독- 간호단위의 대상자들을 확인하는 일- 간호단위의 간호사들의 고충을 덜어주는 일- 간호단위의 간호사들의 근무표를 짜

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.09.19

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향

을 이해해야 한다. 간호성과와 직결되는 간호사의 직무만족이 간호 관리자가 발휘하는 리더십의 유형에 의해 영향을 받는다는 사실에 주목할 필요가 있다. 리더십 연구가 발전을 가하 ... .현재의 지도자 유형과 조직에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론간호사의 직무만족이나 업무수행 능력, 조직성과 등과 관련하여 간호 관리 영역에 크게 관심을 받고 있는 개념 중 ... 하여 진단하여 보고, 그 집단에 대하여 리더쉽 스타일과 미치는 영향에 대하여 알아보도록 하자Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드는 리더십 유형의 분류기준인 과업 지향

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.10

다운로드 장바구니
간호관리학 CH.<조정과 협력> 전체 요약입니다.

간호관리학 조정과 협력요약1. 팀의 개념상호보완적 기능을 가진 소수의 전문가가 공동의 목표달성을 위해 함께 일하는 사람으로 구성된 조직비교 측면팀집단성과개인의 기여와 공동의 노력 ... 하고, 팀 구성원의 각자의 역할을 이해하고, 스스로 역량을 개발하기 위해 노력한다.4. 업무 조정의 중요성1) 간호사의 역할 확대와 조정? 질관리 간호사 : 병원 전체의 질관리 업무 ... 으로 얻어짐각 개인이 기여한 결과로 얻어짐결과의 책임팀 구성원 공동의 책임개인 책임목표팀의 공동목표에 몰입구성원이 공동 목표가 존재과업수행팀 스스로 설정한 과업 수행관리적 요구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.06.05

다운로드 장바구니
방송통신대 간호지도자론 레포트

까지.. 각자 관리하는 규모도 다르고 각각의 구성원들도 다르기에 각각의 지도자들을 평가하긴 어렵지만, 이번 학기에 간호지도자론을 공부하면서 함께 지냈던 간호지도자들의 지도 스타일 ... ● 방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 레포트과제명 :자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지 ... . 서론현재까지 6년간의 병원생활동안 여러명의 간호지도자들과 함께 일을 하였다. 작게는 함께 일하는 수간호사, UM과 크게는 전체 간호사를 책임지는 간호과장님, 간호팀장님, 간호부장님

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.23

다운로드 장바구니
간호지도자론 2018}자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성 숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집 단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 간호학과 2학기 레포트

의 개요2) X이론의 가정 및 조직관리 스타일3) Y이론의 가정 및 조직관리 스타일3. 간호지도자가 지원해야 하는 간호 구성원 직무만족도와 직무만족 조건1) 직무만족도2) 간호조직 ... 하고. 이러한 것을 보았을 때 간호지도자가 조직에 몰입도를 높이고 직무만족과 효율적 리더십을 펼쳐나가는 것이 중요하다는 것을 알게 해주고 있다. 따라서 여기에서는 맥그리거 XY이론 ... 과 허시 블랜차드 상황모형을 근거로 간호지도자 리더십유형을 파악해 보고 그에 따르는 현실적 간호 리더십 유형을 제안해 보는 시간을 갖고자 한다. 여기에서는 이러한 간호지도자론 논제

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.28 | 수정일 2020.10.30

다운로드 장바구니
자신의 병동 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해보기.

와 블랜차드가 주장하는 상황적 리더십 이론에서는 특정 조직, 즉 여기서는 간호사가 근무하는 병원 내의 병동에서 구성원들의 성숙도를 결정하고, 구성원의 성숙도에 맞게 적용되어야 하 ... 한다고 한다. 이는 부하의 성숙도가 곧 리더십의 스타일과 유효성을 결정한다는 의미가 된다. 부하의 성숙도는 일시적인 성격을 지니지만, 간호사 집단이라는 특정 업무를 취급하는 집단에서는 일시 ... 을 끌어올리기는 현실적으로 매우 힘들기 때문이다. 구성원들은 개개인이 자신이 속해 있는 간호 집단에서 스스로의 존재 의미와 자신의 역할, 능력, 기능을 제대로 파악하고 있어야 하며, 이

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.19

다운로드 장바구니
간호인력의 수급의 문제점과 해결방안

간호인력의 수급의 문제점과 개선방안과목명 :간호관리학1학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :1) 간호인력 부족의 실태간호사 수급 불균형 심각: 작성자KNN관리자 등록일 ... ) 근무환경- 중소병원의 열약한 근무환경3) 간호 인력수급 부족의 문제점병원간호사환자- 의료서비스의 질 저하? 감염관리 부실? 환자 간호 소흘- 경영위기?저수가로 인한 병원의재정위기 ... ) 의료수가의 안정(6) 간호사의 리더십 구축- 섬기는 리더십- 상황대응리더십(설득적 리더십, 참여적 리더십)(7) 지역사회와 협조- 야간근무, 육아, 교육 등 현실적인 문제 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2019.04.05

다운로드 장바구니
간호경영모듈학습

와 절차를 포함한다.-관리기술: 기업체의 각종 물리적 하드웨어 기술과 이를 작동시키는 소프트웨어 기술 그리고 기업 경영에 활용되는 경영기술과 기법 등을 포함한다.-리더쉽 스타일: 구성원 ... 을 이끌어 나가는 경영 관리자들의 관리 스타일로서 이는 구성원의 동기부여와 상호작용 그리고 조직 분위기와 나아가서 조직 문화에 직접적인 영향을 준다.■학습활동1.2병원 간호조직 ... 필요가 있을 것이다.관계지향 문화로 전환하기 위해서는 간호조직의 갈등에 대한 관리가 필요하고 간호조직의 풍토를 좋은 분위기로 만들려고 노력하여야 한다. 또한 적절한 리더를 선출

리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.05.23 | 수정일 2014.12.15

다운로드 장바구니

이전10개 220 221 222 223 224225226 227 228 229 다음10개

파워링크

신청하기