"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 비전 레포트 평가원기출답안 카이스트 리더십발휘사례 리더십 보고서 사회복지행정론 학점은행제

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"리더십과개발" 검색결과 4,421-4,440 / 46,480건

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사회복지 조직의 변화와 혁신 모델

과 리더십으로 조직문화를 개발하는 등의 노력이 필요하며, 조직의 변화과정에 모든 조직 구성원들의 적극적인 참여와 내·외부적 지지를 획득하는 전략도 중요하게 고려할 필요가 있 ... ??????????????3p 1. 변혁적 리더십 모델 ?????????????????3p 2. 직원 주도의 조직변화 모델 ????????????????3p 3. 통합적 모델 ... 음) ⑥ 실행과정의 스태프의 경우 변화의 실행이 하급자들의 자발적이고 분별력 있는 협조가 필요할 경우에는 참여적 유형이 선호 Ⅱ. 사회복지조직 혁신모델 1. 변혁적 리더십 모델

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15

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리더십 분석(유재석과 강호동)

리더십 분석(유재석과 강호동 비교).hwp11리더십 분석(유재석과 강호동 비교).hwp리더십 분석(유재석vs강호동)2 경영학 김1서론국민MC하면 떠오르는 많은 프로그램을 성공 ... 시킨 유명한 두 인물인 강호동, 유재석의 리더십을 분석하고 짧게 두 사람의 리더성향을 비교해보는 시간을 갖으려고 합니다.목차1. 선택한 특정 인물을 여러 리더십이론으로 분석하기.1 ... ) 강호동의 리더십⑴천하장사 프로필⑵그의 특성⑶피들러가 본 천하장사⑷천하장사 출신의 카리스마⑸강호동과 찰떡호흡 ‘강라인’2) 유재석의 리더십⑴노력파 프로필⑵투명한 최정상 리더⑶태어날

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는

상호작용을 이해하는 학문이다. 조직 구성원들의 인간관계, 직무 만족도, 의사결정 방식, 리더십, 커뮤니케이션 등 조직 자체의 특성을 고려해 조직 내에서 개인의 행동과 성과에 영향 ... 을 미치는 요인을 탐구한다.산업 심리학은 조직 내에서 개인이 수행하고 있는 업무와 관련된 문제에 초점을 맞추고 있다. 인적자원관리, 직무분석, 훈련, 개발, 평가 등 다양한 분야 ... 들의 의사결정 방식과 리더십에 대한 이해를 통하여 조직 구성원들 간 상호작용과 커뮤니케이션을 개선하고 업무 스트레를 감소시키는 방법을 탐색할 수 있다. 또한 직무 분석과 모니터링을 통하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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[사회복지행정론]10장.리더쉽 정리

10장. 리더쉽Index1. 리더십의 개념 ------------------------------------------- 3~4p1)리더십의 개념2)리더십의 필요성3)리더십 ... 며, 리더는 높은 참여와 성과를 끌어낼 수 있는 방안을 개발할 수 있는 능력도 중요하다는 것을 알 수 있다.5.서번트 리더십서번트 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두고 종사자 ... 의 요소2. 리더십 이론 -------------------------------------------------5~8p1)자질이론2)행위이론3)상황이론4)변혁적 리더십5)서번트 리더십

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25

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간호관리학-나의 리더십 발휘사례

간호관리학-리더십 원리를 적용하여 나의 리더십 발휘사례-과목명간호관리학지도교수000 교수님학년3학년 A반학번이름제출일2019-11-02목 차Ⅰ. 선정이유Ⅱ. 리더십이론1. 특성 ... 대응 리더십 이론4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십5. 리더십의 새로운 패러다임6. 섬기는 리더십Ⅰ. 선정이유나는 무슨 일이 생기면 먼저 나서서 알려주고 문제를 해결하는 편이 ... 다. 일상 속의 여러 사건을 겪으며 상황에 대처하는 법을 알아가는 중이지만 나의 리더십이 무엇인지 한마디로 정의할 수는 없었다. 그리하여 나는 각 이론에서 각각 어떠한 리더십유형에 속하

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23

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[인적개발과활용 A+보장] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인력 개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... “인재제일”단어를 보고 궁금증에 빠졌다.그후 인력개발과 활용이라는 과목을 공부하다가 현재 기업들이 인적자원의 중요성을 필요로한다고 들었고 인적 자원이란 어떤 기업에서 실무적 측면 ... 에서 어떤 사람을 고용할지 , 또 어떤 사람의 능력을 교육시켜서 개발할지,어떤 사람의 성과의 대해서 보상할지,어떤 사람을 유지하고 또 어떤사람을 방출할지에 어떤 사람을 효과적이고 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.10.31

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하시오.(지역사회복지론)

체계를 만들어야 한다고 주장하였다. 그것은 서명공동체에서 서비스 조정과 계획을 위한 자원봉사 리더십 개발을 위한 새로운 모델을 만들었다(기금 모금과 서비스 조정 활동은 나중에 지역 ... 위해 교육방법과 리더십 개발을 통해 주민 간 지도자의 발전을 강조한다. 이 모델에서 전문가들은 보조자, 코디네이터, 문제 해결 기술 트레이너 역할을 할 것이다. ‘사회계획과 정책 ... 의 전통과 사회·정치적 경제발전과정에 따라 개발되어 왔기 때문에 지역사회복지 실천모형을 통합하기 어렵다. 오늘날의 지역사회 복지 관행의 모델은 정착 주택 운동과 자선 협회(C.O.S

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19

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MBTI의 강점과 한계

을 추구할 수 있다.4. 리더십 개발: 리더와 관리자들에게 MBTI는 리더십 기술을 개발하고 그들의 리더십 스타일을 이해하는 데 귀중한 자원이 될 수 있다. 그것은 리더들이 그 ... 의 역할을 해왔다. 20세기 중반에 Katharine Cook Briggs와 그녀의 딸 Isabel Briggs Myers에 의해 개발된 MBTI는 대조적인 네 쌍의 특성에 기초 ... 적인 이해와 개인 및 전문성 개발에 주는 시사점을 제공하고자 한다. MBTI의 강점과 한계에 무게를 두고 인간의 행동을 이해하고 대인관계를 함양하는 도구로서의 진정한 잠재력을 밝히

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02

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조직다양성 창의성 관계 이론 간략히 정리, 실제 조직 사례 함께 다양성 부정적 영향 줄이고 긍정적 영향 높일 수 있는 방법 제시 251bsj36

의 상황요인으로 효과적 리더십의 중요성을 강조하였다. 본 연구는 이와 같은 측면에서 연구개발팀의 리더가 창의적 역할모델로 기능할 때 다양성과 응집성과 같은 팀 구성 및 특성이 팀 ... 면 몇가지 시사점을 확인할 수 있다.첫째, 팀 리더의 지각을 통해 팀 다양성은 연구개발팀 창의적 성과지표 중 하나인 특허출원건수의 증가와 정의 관계를 가지고 있다. 이것은 경쟁환경 ... 의 최전선에서 창의 및 혁신의 성과를 지향하고 도출해야 하는 국내 대기업의 연구개발팀을 대상으로 나온 결과인 만큼 실제적 시사점이 있는 것이다. 그동안 집단 수준의 다양성이 성과

방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.06

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

하고 사회적 문제에 대응하는 중요한 분야다. 이를 위해서는 조직 내에서 효율적인 운영과 리더십이 필수적이며, 이를 지원하기 위해 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 역할이 중요하게 부여된다. 사회복지 ... 는 사회 문제에 대한 해결책을 제공하고 개인과 가족의 삶의 질을 향상시키는 데 주요한 역할을 한다. 이를 위해서는 조직 내에서 명확한 비전과 리더십이 필수적입니다. 이러한 역할 ... 를 통해 사회복지 분야에서의 조직문화와 리더십의 중요성을 강조하고, 개인과 가족들에게 더 나은 지원을 제공할 수 있는 방안을 모색하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지에 있어 슈퍼비전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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Boldflash cross-functional challenges in the mobile division 에 대한 개인적인 평가 조직설계

도상 나눠져있다. 사업개발, 영업, 마케팅, 연구부서, 규제부서, 그리고 리더쉽 그룹에서 의사결정을 총괄하고 있다. 조직도 상으로는 소통에 어려움이 있을 거 같지만, 업무를 하 ... 에 중점을 두고 맞춤형 칩 개발에 집중을 하면서 태블릿에 사용되는 저장장치 시장을 완전히 놓치게 되는 결과를 초래하였다. BU세부 조직에서 지속적으로 문제가 되고 있는 요소를 파악 ... 로 분석하고 해결 방안을 제안을 하려고 합니다.이 회사의 Business Unit은 제조, 마케팅, 세일즈, 제품개발팀으로 나누어서 Functional Unit으로 조직되어 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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((리더십특강자료)) 위대한 리더로 부터 배워라-리더들의 시간관리, 실패하는CEO 특징 - 파워포인트 교육자료 PPT

지갖추어야 할 조건들 비전과 목표 활발한 의사소통 팀 멤버의 적당한 구성 조직 내의 변화관리 / 구성원들의 교육과 개발 다른 팀과의 상호작용 / 외부환경 관리팀 리더십이 절실 ... 는 요소이다 . - 울리히 지버트목 차 1 부 : 리더십의 수준을 한 단계 높이자 . 새로운 현실과 뉴 리더 리더십 , 불가능을 가능하게 하는 힘 리더는 항상 새롭게 태어나야 한다 ... . 리더십의 핵심은 비전의 유무 뛰어난 리더와 훌륭한 추종자이 글의 순서 1 부 : 리더십의 수준을 한 단계 높이자 .( 계속 ) 리더의 유형 리더의 자질향상 팀 리더십이 절실

리포트 | 50페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

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창의성의 개발 학습에 관한 설명 중 (1)창의성과 인류발전 (2)창의성 연구의 다양한 접근

교육심리학주제: 창의성의 개발 학습에 관한 설명 중 (1)창의성과 인류발전 (2)창의성 연구의 다양한 접근 (3)창의성과 교육 가운데 하나를 골라서 주제에 부합하는 자신의 견해 ... 을 대상으로 대학에서 길러내고자 하는 인재상을 조사해 보았을 때 주요 키워드 중 창의성과 창조성이 다수 언급된 것으로 보았을 때 얼마나 중요한지 알 수 있었다. 다음으로는 리더십 ... 과 글로벌십, 지성이나 지혜 등을 언급하고 있다고 한다. 외국 대학들의 경우에는 다양성, 혁신 등이 가장 많이 언급되었고 리더십, 열정, 창의성, 지성 등이 연달아 언급되고 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처 방안 필요한 리더십 모색 보고서

4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처방안, 필요한 리더십 모색 보고서과 목담당교수제 출 일전 공학 번이 름과 목담당교수제 출 일전 공학 번이 름산업혁명은 제1차 산업 ... 은 줄어드는데 국가가 의료 복지에 써야하는 자금 부담이 커지고 있다. 이러한 문제들의 대책으로 떠오른 것은 바로 로봇이다. 고령화가 상당부분 진행된 일본에서는 이미 간호 로봇 개발 ... 해 약물을 분석해주는 약사 AI와 의사보다 더 정확하게 질병을 짚어낸 AI가 나왔다는 소식을 앞서 전했다. 최근에는 아픈 환자를 상대하는 간호사를 대신하는 AI도 개발됐다는 소식

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.15

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

에서 리더십을 발휘할 때 그와 조직이 처해 있는 상황에서 주로 부하직원의 성숙도를 고려하여 적합한 리더십을 선택한다고 주장한 경영이론이다., 이러한 리더십의 유형은 조직 구성원 ... 의 성숙도에 따라서 지시형 리더십(S1) 그리고 설득형 리더십(S2), 참여형 리더십(S3), 마지막으로 위임형 리더십(S4)으로 나누어 볼 수 있다. 또한, 크리스 아지리스는 인간 ... 을 300명을 전체로 하지 않고 본인이 소속되어 있는 팀인 연구개발팀에 한 해서 고찰하도록 하겠다. 연구개발팀은 본인을 포함하여 6명으로, 학사 급 인력 3명, 석사 급 인력 1명

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

을 근본적으로 정리할 수 있는 것도 이 모델의 장점이다.주민들이 합의를 통하여 문제를 해결함으로써 지역주민들이 주도적으로 조직을 만들어 자체적인 리더십을 개발하고 지역의 발전에 다 ... 하여 장단점을 논하시오.1) 로스만의 실천모델의 개념2) 로스만의 실천 모델 중 지역사회 개발 모델의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지실천 모델은 사회복지사가 지역사회 ... 이 전개되던 시기였다.이러한 분위기에서 로스만은 자신의 세 가지 지역사회복지모델을 발표하게 된다. 이는 지역사회개발모델, 사회계획 모델, 사회행동 모델이다. 이 모델은 전통적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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중국 중소기업에서 진성리더십이 직원의 긍정심리자본, 직무열의에 미치는 영향 (A Study on the influence of Authentic Leadership on Positive psychological, Job engagement in Chinese SMEs)

본 연구는 중국 중소기업에서 직원을 대상으로 리더의 진성리더십이 직원의 긍정심리자본, 직무열의에 미치는 영향을 규명하여 향후 중국 중소기업의 인력자원의 발전에 있어 직원의 개발 ... 에서 리더의 진성리더십이 직원의 긍정심리자본에 정적인 영향을 미치며, 특히 자아인식, 관계적 투명성이 직원의 긍정심리자본에 정적인 영향을 미칠 것으로 나타났다. 둘째, 중국 중소기업 ... 에서 직원의 긍정심리자본은 직무열의에 정적인 영향을 미치며, 특히 자기효능감이 직원의 직무열의에 정적인 영향을 미친다는 것으로 나타났다. 셋째, 중소기업에서 리더의 진성리더십은 직원

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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육군 항공대대의 코칭리더십이 부하의 이직의도에 미치는 영향: 직무소진 매개효과와 역할과다 및 상사역량의 조절효과 (The Impact of Coaching Leadership in Army Aviation Battalions on Subordinates' Turnover Intention: Mediating Effect of Job Burnout and Moderating Effect of Role Overload and Supervisor's Competency)

의 관계를 조절하여 그 효과를 강화하거나 약화시키는 변수로 확인되었다.본 연구는 코칭리더십을 강화하고 구성원의 역할과다를 적절히 관리하며, 상사역량을 개발하는 것이 육군에서 복무 ... 본 연구는 육군 항공대대에서의 코칭리더십이 구성원의 직무소진과 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 이 과정에서 역할과다와 상사역량이 조절변수로 작용하는지 확인하고자 하였다. 육군 ... 항공대대에서 복무하는 조종사와 정비사들이 전역 후 민간으로 유출되는 상황이 갈수록 가속화되는 가운데, 전통적으로 위계적이고 명령 중심적인 리더십 스타일이 주를 이루는 군 조직

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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변혁적 리더십, 개인 및 팀 학습행동과 팀 효과성의 다중집단 구조관계 분석: P사 그룹을 중심으로 (Analysis of Multi-group Structural Relationship among Transformational Leadership, Personal & Team Learning Behavior and Team Effectiveness)

기업에서의 팀 성과는 조직전체의 성과와 직결되어 있으므로 팀 구성원들의 학습행동을 촉진시켜 팀 성과로 발전시킬 수 있게 하는 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더십에 따라 팀 내 ... 구성원 개인의 학습행동은 물론 팀성과에도 다른 결과를 초래하게 된다. 따라서 이 연구는 변혁적 리더십, 개인 및 팀 학습행동과 팀 효과성과의 구조적 관계를 탐색하여 기업에서의 리더 ... 과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 개인과 팀 학습행동에 긍정적인 영향관계가 있는 것으로 나타났으며, 개인의 학습행동은 팀 학습행동에 긍정적으로 작용하였고, 개인 및 팀 학습행동

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀학습 핵심수행자의 역할에 따른 영향요인 분석: 리더십과 전문성을 중심으로 (Analysis on influencing factors of key players in team learning: Focused on leadership and expertise)

본 연구에서는 팀학습 핵심수행자 역할을 도출하고, 이에 리더십과 전문성이 미치는 영향을 분석하였다. 이를 위하여 팀학습을 지식, 창의적 아이디어, 비전으로 분류하고, 이를 기반 ... 으로 내향 및 외향 연결정도 중심성에 따라 여섯 가지 팀학습 핵심수행자 행동들을 연결망 변수로 변수화하였다. 최종적으로는 이를 종속변수로, 리더십과 전문성을 독립변수로 하는 위계 ... 을 받았다. 둘째, 지식 연결망과 창의적 아이디어 연결망의 내향 연결정도 중심성으로 대변되는 ‘지시 가치 확장자’와 ‘아이디어 허브’는 전문성이, 나머지 네 핵심수행자 역할은 리더십

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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