"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 4,621-4,640 / 49,385건

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<한국 현대 생활문화사> 서평

해보고자 한다. 이를 위해 먼저 ‘생활문화사’가 무엇인지 생각해 볼 필요가 있다.『창작과비평』 창간 50주년을 기념해 내놓는 ‘한국현대 생활문화사’ 시리즈의 기획의도는 다양한 조건 ... , 간”이며, 이때 인간은 행위를 통해 시대에 특성을 불어넣는 과정 속에서 새로운 주체로 거듭난다. 다양한 조건은 정치사, 경제사, 외교사, 지성사, 사회사 등 분야 별로 집중 조명 ... 과 광장의 탄생」, 「지식인과 잡지 문화」, 「영화, 독보적인 대중문화」, 「재벌의 탄생, 부정축재자의 비상」, 「천리마운동과 사회주의 근로인민의 탄생」, 「북으로 간 재일조선인 ‘째포

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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특수교육학개론_장애인의 주거 지원에 대하여

2. 서비스 제공 현황가. 주거지원 서비스1) 공공주거 서비스 공공주거서비스와 장애인 입주 조건구분개요장애인 입주자격조건영구임대주택영구임대주택의 5% (수도권 이외 지역 3 ... 자금 중 발달장애인 가구가 대상이 되는 것은 ‘근로자서민 전세자금’으로 비장애인 가구보다 0.2%로 낮은 금리로 자금 지원을 받을 수 있음. 그리고 ‘주택구입자금’에 해당되는 ‘근로 ... ?고령자 등 주거약자 지원에 관한 법률」에서 관련 근거를 찾을 수 있음. 주거약자가 있는 가구나 임대사업자로 월평군 소득이 도시근로자 가구당 월평균 소득액 이하에 해당될 경우 주택

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.05

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사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이 2. 인권의 내재적 특성 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

되어왔다. 오늘날에는 지역적 국가의 구성원으로 완전하게 참여하는 것을 뜻한다. 시민권은 인권보다 더 확실한 권리이며 일종의 인간이라면 누구나 누리는 권리가 아니라 어떤 조건에 부합 ... 에게 일할 권리, 직업을 선택할 권리, 공정하고 유리한 조건에서 일할 권리, 실업상태에서도 생존을 보장받을 권리, 동일 노동에 대한 동일 임금에 대한 권리 등이 담기게 되었다.우리 헌법 ... 에서도 제32조에서 노동권, 제33조에서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권에 대해 명시하고 있다. 헌법이 보장하는 노동에 참여할 권리와 노동3권 이외에도 근로기준법, 최저

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

면서도 노동집약적 특성을 보이는 콜센터 서비스 산업은 강한 비용절감의 압력 아래에 놓여있다. 비용절감 노력은 기술 활용의 극대화를 통해서 서비스 표준화, 통제 가능성을 주어진 조건 ... 하여 개인적으로 의미가 있는 직업 경력의 축적은 물론이고 양질의 고객 서비스를 제공하도록 도와줄 필요가 있다. 콜센터는 새로운 숙련과 자격조건이 필요한 신기술 혹은 상품이 도입 ... 한 핵심적인 근로 기준이 콜센터 환경에서 역시 준수되어야 한다.이에 따라 전자모니터링을 통해 콜센터직원 성과관리를 전화 상담을 얼마나 빨리 완료하고 다음 대기자에게 응답하는 속도, 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를

해서 산업사회에서 요구하는 것에 대응하는 능력 자체가 떨어짐으로 인해서 근로조건이나 취업기회에서도 역시 매우 불리한 실정이다.셋째, 노후대책의 미비에도 그러한 원인을 찾을 수 있 ... 의 원인이다. 급격하게 변화가 일고 있는 현대의 산업사회를 보면 근로능력자들에게 새로운 지식, 기술, 강인한 체력과 고도의 기민성 등을 요구한다. 그러나 노인의 경우에는 청장년층에 비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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나의 교직관

한 마음이 든다. 흔히 나와 같은 마음으로 성직관과 전문직관이 조화된 교직관을 이상적인 교직관으로 볼 것이다. 나는 교육이라는 개념에 노동만을 개념으로 가져온 노동직관은 근로자의 입장 ... 과 절제력, 한없이 학생들을 향해 베푸는 마음을 갖는 것 또한 중요한 일일 것이다. 그러나 현대의 사회에서 교사에게 무조건적인 희생과 봉사의 정신만을 강요하는 것도 모순일 수밖에 없

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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[A+] 직무평가 방법을 비교 분석하시오

과 숙련, 움직임과 같은 활동인 육체적 요건, 원자재, 기록과 같은 책임과 소음, 조명, 근로시간의 작업조건들이 평가요소로 꼽힌다. 요소비교법은 업무 내용이 명확하게 드러나야 하 ... 관리 시스템을 구축할 수 있고, 직무평가를 바탕으로 임금체계를 바로잡을 수 있다. 또 조직내 직무급 입안 등의 자료가 되거나 노동시장에서 근로자를 유인할 수 있는 임금체계를 수립 ... , 평가요소는 직무마다 중요한 요소가 다르고 다양한 요소들이 있지만 보통 실무에서는 숙련과 노력,책임,작업조건을 주로 활용하는 편이다. 3.직무평가를 진행, 직무평가법은 서열법,분류

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.29

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무역의 의의

의 발달로 국제무역은 더욱 발전하게 되었다.다음에 수출과 수입의 파급효과에 관하여 생각해 보자. 수출은 국내의 생산 활동을 촉진시키는데 생산량을 증가시키기 위해서는 생산 공장의 근로자 ... 를 더 고용해야 하고 이는 근로자의 소득을 증가시켜 소비지출이 늘어나게 되어 또다시 생산 활동을 촉진시켜 한 나라의 국내총생산(GDP)증가를 가져온다. 예를 들면 자동차를 수출하기 ... 위해서는 자동차의 생산량을 증가시켜야하고 생산량증가를 위해 자동차 회사와 자동차 부품회사의 고용이 늘어나고 이는 근로자들의 소득이 증가하여 소비가 더욱 늘어나게 될 것이다.반면

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.03

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인적자원관리-효율적인 임금관리 방안

에서는 원가구성항목으로서, 종업원측에서는 소득의 원천으로 보기 때문에 원가목표와 소득목표 사이에 갈등과 경합관계가 발생한다. 이와 같이 근로자와 기업이 서로 상반된 이해관계를 보이 ... 하는 평균임금액의 관리를 뜻하며, 기업과 근로자 양측의 적정성을 맞춰 따른다.임금수준의 결정요인으로는 생계비, 기업의 지불 능력, 사회적 균형 등이 있다.2. 기업의 지불능력1) 의의기업 ... 의 지불능력이란 기업이 임금으로써 지불 가능한 최대한의 재정적 능력이 아닌, 기업에서 정한 적정 조건하에서 지불 할 수 있는 능력을 뜻한다. 이것은 임금수준 결정에 있어서 상한선

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.13

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하이테크마케팅 Google Glass와 3D Printer의 와해성 기술

한다. 초기에는 주력시장이 요구하는 성능 조건을 만족시킬 정도로 우수하지 않아 기존 고객의 관점에서는 일시적으로 열등한 기술이라고 느낄 수 있다. 하지만 와해성 혁신 기업들은 더 큰 ... 한 현장에서 근무하는 근로자들일 것이다. 착용자가 보는 시각과 음향을 즉각적으로 전 세계와 공유할 수 있다는 점에서 탐험가나 유튜버 등의 크리에이터들도 잠재 고객으로 생각해보았다. 하지 ... 할 수 있는 문제가 있으므로 제외하였다. 따라서 일반 산업 현장의 근로자들이 가장 큰 잠재 고객이라고 생각한다. 다양한 제조 공장의 근로자들은 Google Glass를 이용하여 눈앞

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.02

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

해야 한다. 그러나 고용보험이 법적으로 무조건적으로 적용되는 사업장임에도 불구하고 사업주가 가입을 하지 않았던 상황에는 근로자의 신청이 있을 시 상황을 조사를 하게 된다. 조사 결과 ... 할 수 있는 조건에는 4가지 사항이 있다. 첫째, 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통합 180일 이상이어야 한다. 둘째, 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 자의와 무관 ... 들은 상속 당시 생존하고 있어야 한다는 전제 조건이 있다.제1순위 상속인은 직계비속이다. 피상속인의 직계비속이라면 같은 순위로 상속인이 되며, 여러 사람이면 촌수가 가까운 사람이 우선하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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아동복지론_넓은 의미의 아동복지의 정의, 아동복지대상 선정에서의 이슈와 아동의 사회환경에 따른 복지접근에 관해설명하시오.

경제적 변동에 따라 변화하는 조건 속에서의 지속적이게 적응해 오며 변화되어왔다. 이렇게 아동복지론의 리포트를 넓은 의미의 아동복지의 정의, 아동 복지 대상 선정에서의 이슈와 아동 ... 으로서 소득 욕구로는 저소득가정의 아동, 빈곤가정, 근로 아동이 있다. 건강의 욕구로서 질병 아동, 영양실조 아동, 장애아동이 있다.교육의 욕구로는 학교 중퇴 아동, 미취학 아동이 있 ... , 빈곤, 근로 아동이 있으며 해체적인 문제로 보았을 때는 영세 민촌 아동, 가출 아동, 기아, 결손가정 아동, 학대 아동이 있다. 탈선적 문제에서는 성격 결함 아동 미혼모, 비행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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(지역사회간호A+) 보건의료체계 국외사례 - NHI와 NHS 비교

구성된다.전 국민을 포괄적으로 보호하며 빈곤을 예방하는데 초점이 있다.가 출간된 당시의 영국은 2차 세계대전으로 온 국민이 참여하는 전면전이 벌어졌으며 근로자와 비근로자 자체 ... , 유족, 기타 급여로 분류하고 있다. 그리고 노동연금부 홈페이지는 근로지원급여와 저소득층 지원수당을 묶어서 해당 급여들을 설명하고 있다.영국의 사회보장제도가 의료보장과 소득보장이라는 ... 의 생활안정을 도모하고 사회적 위험으로부터 보호하기 위하여 일정한 자격과 조건을 지닌 국민을 대상으로 공공기관이 관리 운영하는 보험을 뜻한다. 관리체계는 민간 자율기구 중심의 자치

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2024.04.09

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현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

⋅공존공영의 관점 에 입각해 있다는 점 노사협의회가 단체교섭을 대신 하여 근로조건 등의 교섭 , 노사협의회는 도요타자동차 노사관계에서 핵심적인 역할을 수행특징 – 02 경영구조 03 ... 02. 내 부요인실패요인 – 인사 · 경영권 침해 근로자 채용 , 배치전환 , 해고 , 신기술 도입 , 공장이전 , 해외 생산 등 인사 · 경영권 관련사항 등 모든 사항이 노조 ... 합의안으로 사측은 노조의 무조건적인 요구에 휘둘리지 않았다는 입장을 관철 시켰다 . 또 불법 행위로 해고된 노조 간부들에 대한 원직복직과 고소고발 철회 등의 요구에 대해서도 수용

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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다음 사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에

과 한계사회수당은 앞서 소개한 공공부조처럼 잔여적 사회보장제도에 대비되는 보편적 복지제도로써 자산조사, 근로참여 등의 조건을 부여하지 않는 보편적 소득보장제도를 뜻한다. 무조건 ... 장애인이 아닌 일부 계층에 대한 제외를 통해 급여가 지급되고 있어 공공부조의 성격도 지닌다.현재 우리나라가 직면한 주요 문제로 노동시장의 이중구조나 근로빈곤층 등으로 인한 양극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

는 남녀 성뿐만 아니라 종교, 장애 등 어떠한 조건이나 상황으로 인한 불평등을 국민들이 경험하지 않도록 모든 국민에 대해 평등을 강조하는 정책을 갖고 있다. 한국의 경우 현재는 여성 ... 하는 분야가 다르기 때문이라고 파악한다. 아직도 여성 인력은 시간제 근로자로 일하는 경우가 많은데 정부에서는 노동시장 정책으로 전일제 일자리 창출을 목표로 두고 있다. 시간제 근로 ... 형태를 줄이고 전일제 근로 형태를 위해 정부뿐만 아니라 기업들과의 긴밀한 협력이 필요하다. 3. 결론 노르웨이의 복지정책 중에서도 육아 정책은 부모가 아닌 아동의 행복과 복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

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노동경제학

하는 정책을 마련하여 노동력의 가격을 적정 수준으로 유지하는 것이 중요하다.둘째, 노동시장의 불균형을 해소하기 위한 정책을 마련해야 한다. 노동시장의 불균형은 노동자의 임금과 근로조건 ... 과 결과에 영향을 미친다. 노동시장은 노동력의 가격(임금)과 활용조건(근로조건)을 결정하는 기능을 가지고 있다. 그러나 노동력의 특수성으로 인해 노동시장은 불균형과 불평등을 초래 ... , 고용 보호법 등을 통해 일자리 조건과 임금 결정에 개입할 수 있다. 관련하여 노동시장의 특수성은 노동시장의 효율적인 작동과 노동자의 권익 보호에 중요한 영향을 미친다. 노동시장

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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독일의 다문화 정책과 문화역량 기술

정책선별적 이주정책외국 근로자의 유입 급증1960전문 기술직 외국인 노동자 장기체류 허용1970공식적 금지에도 불구하고 암묵적 허용석유파동으로 인한 경제침체공식적 외국인 근로자 ... 에 대한 교육을 의무화하였다는 것입니다. 독일이 사회통합으로서 가장 중요시하였던 것은 외국인의 독일어 교육이었습니다. 독일 정부는 외국인들에게 조건 없는 관용정책을 펴기 이전에 독일 ... 에서 살아가기 위해서는 스스로 독일어를 습득하는 것이 필수라는 조건을 내세웠습니다. 따라 일정한 언어교육과정과 법 문화 역사에 관한 교육과정을 이수하지 않은 외국인에게는 입국신청 거절이나 체류 연장 제한 등의 제재를 가하기도 합니다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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민영화의 개념과 목적

경제의 원리가 가장 효율적인 방법을 제공해 줄 것이라는 믿음에서 근거한다. 곧 민영화는 시장경제체제를 온전히 받아들이지 않는 복지국가체제는 근로의욕이나 저축의욕을 저하시켜서 경제 ... 의 자격조건을 규정하여 의료서비스의 질을 규제하고 있다(Le Grand&Robinson, 1985 : 3-6).한편 국가의 개입이 위에서 살펴보듯이 세 가지 형태로 나타난다면

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표(서론), 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁(본론), 향후 개선방향(결론)에 대하여 논하시오.

본론-청년수당의 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁청년수당의 가장 기본적인 신청 자격으로는 나이와 졸업자 조건이 있다.최종학력 졸업 후 2년이 초과한 사람에게 지원해 주는데 취지 차체 ... 이하 단기 근로자이면 근로시간 확인이 가능한 별도의 증빙자료, 예를 들면 근로 계약서, 퇴직 증명서 등을 제출해야만 인정이 된다.중위소득 150%이하 가구만 신청이 가능하다.신청

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.01

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