"공무원동기부여"의 검색결과 입니다.

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"공무원동기부여" 검색결과 4,421-4,440 / 4,655건

[관리론] 소외

서 비롯된다. 이러한 소외는 오늘날 공무원, 교사, 회사원 등 일반직장인들(white collars)에게도 크게 나타나고 있다. 당초 육체노동자들에 비해 지식수준이 높고 업무에 비교 ... 에서 일반적으로 높이 평가되는 목표나 신념에 대해서도 낮은 가치를 부여하게 된다. 그리고 자기소원(self-estrangement)은 Fromm이 규정한 바와 같이 '하나의 개인 ... 는 조직일수록 그 구성원을 소외시킬 가능성이 높다는 것이다. 관료제 조직은 조직의 목표달성을 위한 합리성을 강조하는 기제로서, 여기에 속하는 인간은 기계를 구성하는 부품에 지나지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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인사행정의 발달과정

는 공무원의 능력을 최대로 발휘할 수 있도록 동기를 부여하고 적극적인 유인을 제공해야 한다는 적극적, 발전적 인사행정으로 변모하게 되었다. 이를 위한 인사행정의 주요 내용 ... 인사행정의 발달인사행정의 내용과 제도는 역사적으로 시대의 변천에 따라 달리해 왔다. 이를 공무원제도의 발달을 중심으로 살펴보면 일반적으로 18세기 절대주의 시대에는 절대관료제 ... , 19세기 자유주의 시대에는 정당관료제, 20세기 직능주의 시대에는 실적주의 공무원제로 나누어 볼 수 있다.절대관료제절대관료제는 근세 초, 즉 16 . 7세기로부터 18세기에 걸쳐서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.16

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[인사관리] 올바른 보상시스템

가운데 많은 회사들이 지식에 기초한 보상제도를 선택하고 있다. 지식에 기초한 보상제도를 제안하는 사람들은 이 시스템이 비고용인에게 동기를 부여하고, 그들이 필요한 곳으로 쉽게 이동 ... 은 지불수단에 대한 많은 기술을 사용해 왔고 이것은 직원들에게 동기 부여할 수 있는 공정한 지불 제도의 개발을 목적으로 한다. 제도의 다양성에도 불구하고 보상수단은 지불결정을 분석 ... 가 종합적인 가치 평가를 기초로 하여 높은 순에서 낮은 순으로 직무 기술서의 계층을 나눈다), 분류 제도(공무원 직무 분류 제도처럼 위원회가 포인트 제도를 사용하지 않고 직무 기술서

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.20

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[장학론] 장학론

에 관한 장학행정의 수립② 교과과정과 생활지도의 운영 감독③ 교육공무원, 학생의 지도④ 교육연구에 관한 사항 등즉, 계획 연구면, 행정관리면, 학습지도면, 생활지도면을 포함하는 제반 ... 의 수업행동에 직접적으로 영향을 미쳐 교사의 수업행동을 개선하는 활동이다.Wiles와 Lovell(1975)은 수업장학의 기능으로 ① 목표 전개, ② 조정, ③ 동기부여, ④ 문제 ... 를 확대하는 데 영향을 준다면 교(원)장, 교(원)감, 주임교사 및 일반교사도 장학담당자가 될 수 있다. 이러한 유형의 장학은 기능적인 면의 장학 개념과 유사하다.(4) 학급조직

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[마케팅개념도입배경] 비영리기관의 마케팅 개념 도입배경

을 표적시장의 욕구에 따라 결정하고, 사람들에게 알리고 동기를 부여하며, 서비스를 제공하기 위해 효과적인 가격설정과 홍보 및 유통경로를 사용하는 것에 달려 있음을 강조하고 있다.이와 같 ... , 종교, 성 등에 따라 후원행위의 차이를 보이게 된다. 우리 나라에서 후원자들의 인구 사회학적인 특징을 보면 직업상 공무원과 회사원 등 안정된 직업을 갖고 있는 사람들의 비중이 크 ... 고 원하는 것을 획득하는 사회적 및 경영관리적 과정이다 라고 정의된다(Kotler, 1991: 1). 이러한 마케팅은 산업혁명이후 상품의 공급이 소비자들의 수요를 초과하기 시작

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.02

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[레포트]교육행정

임용：신규채용, 전직, 전보, 강임, 휴직, 직위 해제, 복직, 면직, 해임, 파면까지의 신분 변경에 대한 모든 과정2 직위：1인의 교육공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 의미 ... 활동의 본질과 특수성에 관한 이해로 교육 활동을 효과적으로 관리할 수 있는 전문적 지식과 기능 소유자가 교육행정을 담당하게 하는 것.→ 교육감 제도{교육감：정무직 공무원. 임기 ... 을 통한 미래의 예측이 곤란ㅁ 직원들의 능력, 태도가 과업에 따라 차이가 있으므로 표준화하기 어렵다.2 교육공무원이 임무1 교장：교무 총괄하고 소속 직원 감독, 학생 교육2 교감：교무

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.08

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노인자원봉사의 실제와과제

돼 조직기반을 다져왔다. 현재 회원은 전국에 걸쳐 모두 3천여명으로 이들은 앞으로 일선학교 지원, 자원, 재취업 알선, 교원 공무원 이익도모 등의 역할을 맡기로 했다. 특히 수십년간 ... 다.Ⅲ. 결 론1. 우리나라 노인 자원봉사의 과제① 노인들에게 의식변화를 통한 자원봉사활동에 대한 동기부여를 한다.자원봉사활동의 동기는 크게 두 가지로 대별되는 바, 다른 사람 ... 님 봉사활동 (1시간당 2만원) : 한문 및 예절교실, 토요서당1995년부터 서울시에서 시행되고 있는 프로그램으로는,① 환경 감시 할아버지 봉사대(저소득층 중심: 100명): 쓰레기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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[중국경제이해] 중국경제와 한국경제의 상호연관성

에서의 생산 요소 비용이 저렴-(낮은 법인세율) 우리나라의 법인세율이 27%인데 반하여, 중국 청도기술개발구의 실질적인 법인세율은 15%에 불과함-(투자 유치 동기 부여) 또한 중국 ... 은 투자 알선 공무원에게 총투자 금액의 1～5%를 성과급으로 지급한국의 대중수출 증가로 인한 대미,대중 무역구조 변화-한국과 대만의 대미수출감소와 상응하는 대 중국 수출 증가 성향 ... 풍부출처:삼성경제연구소(중국경제,산업구조의 변화와 시사점)-관세율 인하, 개방적인 서비스 업무 등외자기업의 관점으로 바꾸어서 진입 동기를 살펴보면,-중국시장 진입을 통한 규모경제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.07

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[경영학 독후감] '나도 3M에서 일하고 싶다'를 일고

가 아는 3M 회사의 제품이라고는 수세미, 포스트 잎 등 별로 아는게 없었다. 하지만 책에서는 6만여가지나 된다고 나와 있었다. 또한, 기업문화가 대단히 창의적이라는 데에서 공무원인 ... 나도 3M에서 일하고 싶다 를 읽고...이 책을 읽게 된 동기는 전적으로 현대사회와 기업경영 이라는 강의의 과제물 때문이었다. 따라서 난 경영에 관한 책으로 어떤것을 읽을까 하 ... 으며, 세계 56개국에 관련기업을 갖고 8만 9천여명의 종업원을 가진 최우수 다국적기업이다. 이 기업은 현재 45개의 주요 제품라인에서 6만여 종의 제품을 생산하는데, 해마다 100여종

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.29

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프랑스 인사 행정 제도

에 육프로그램을 중점적으로 하고 있기 때문에 교육훈련에 대한 동기가 대단히 높다.Ⅴ. 근무성적평가공무원에 대한 근무평정은 직무능률을 개선하는 목적과 승진을 위한 기초를 구성 ... Ⅰ. 제 4, 5공화국의 성립과 공무원 제도1. 역사적 배경1946년 프랑스가 민주주의적 경향이 강한 헌법을 채택함으로써 이 나라는 보수적이고 기회주의적인 제 3공화국과는 달리 ... , 대혁명의 전통인 1789년의 인권선언을 비롯하여 사회경제적 내용을 담은 새로운 인권선언을 서두에 내걸은 헌법을 토대로 제 4공화국을 발족시켰다.2. 공무원제도의 의의戰後 공직

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2000.09.27

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[정책학] 정책결정

기능에 관한 한 모든 정부는 강한 구조적 유사성을 지닌다. 여섯째, 전문적으로 훈련된 공무원을 계층적으로 완벽히 서열화 하는 것은 좋은 행정을 위한 필 수 조건이다. 일곱째, 조직을. ... 을 말한다. 따라서 현상에 대한 불만이 정책결정의 동기가 되는 것이다. 문제의 인지는 정책의제의 설정이라고도 할 수 있는데, 정치*행정의 이념과 체계의 성격, 문화와 발전의 정도 ... 과 현실적으로 실현 가능성에 있어 문제가 있다는 점이다.(5) 최적 모형의의 : Y.Dror가 주장한 것으로 의사결정이라는 측면보다는 정책결정의 측면에 관심을 부여하는 정책결정 과정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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[한국법학] 근대이후 한국법학의 역사

되었다. 이러한 번역배후에는 위의 안이준이 말한 것과 같은 동기가 있을 것이다. 그리고 공무원의 임용시험에 법률과목이 중요한 부분을 차지함으로써 법률에 대한 교과서 필요의 급격한 증가 ... 이 존재하였다. 기원전 고조선 시대에도 8조법이 남아있었고, 그 후 부여를 거쳐 삼국시대에 이르러서는 율령을 반포하였다. 율령은 현대적 의미에서 법과 거의 유사하다고 볼 수 있을 것 ... 하고, 번역책을 통해 ‘세계의 진운에 뒤떨어지지’ 않도록 하자고 말한다.) 이러한 동기는 시대적 배경을 볼 때 어느 정도 수긍할 만 하다.당시에는 주로 일본의 법률서적이 번역?출판

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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[공공관리론] 신공공관리론의 의의 및 문제점

Service: SES)의 개인적 책임의 강조, 경력직 공무원의 축소 및 유능한 인재의 계약제에 의한 임용, 성과급의 도입과 근무성적평정제도의 대폭적 강화의 특징을 보이고 있다.① 촉진 ... 는 것은, 실패를 보상하는 것이라는 입장이다.④ 경쟁적 정부 : 경쟁의 이점은 효율성, 고객의 욕구에 대한 반응성, 혁신의 촉진과 아울러 공무원의 사기와 긍지를 높인다고 보고, 서비스 ... oproducer)로 인식하고, 행정조직을 비롯한 인사·재정에서의 신축성·탄력성 부여는 물론, 생산성 향상을 위해서는 절차·과정보다는 결과·성과를 중시하고, 공공부문의 시장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.28

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우리나라 행정관리의 새로운 방향

들의 시간과 두뇌와 정력의 낭비를 확인하고 제거해 주는 접근방법을 제공해 준다. 둘째, TQM은 종업원의 동기를 유발하고 종업원에게 권한을 위임한다. 셋째, TQM 은 업무를 더 ... 활동의 종사자들, 즉 공무원들의 사기를 앙양하는 것도 그 중요한 목표로 삼아야 한다.또한 새로운 행정관리 방향은 다음 두가지로 생각해 볼 수 있다.1) 전통적 정부부문의 변화 ... 을 띠고 있으며 관리자에게 ⅰ) 서비스의 질을 고객기준으로 평가하는 사고방식을 갖게하고, ⅱ) 과정·절차를 개선하도록 하며, ⅲ) 직원에게 권한을 부여하고, ⅳ)거시적 안목을 갖

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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[보건복지] 보건복지 지식관리 전략

로는 조직문화, 지도력, 기술, 조직적인 조정력, 지식관리활동과 지식자원에 대한 평가, 지식자원의 관리, 종사자들의 동기부여, 기타 외부요인 등이 제시되고 있다. 학자들의 연구결과 ... 는 공무원, 국민, 기관 등)2. 보건복지 지식관리의 추진 방향보건복지분야 비전의 효과적인 달성을 위하여 지식관리 및 경영이 이루어져야 하며, 다음과 같이 수요에 근거하여 단계 ... 하게 활용할 수 있도록 하는 지식공유시스템의 구축3) 제도 및 정책 원격학습 사이트 구축보건복지분야 공무원 및 국민, 관련자들이 보건복지분야 제도 및 정책을 원격으로 학습하는 사이트

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.06

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[정부혁신론] 정부혁신의 길중 성과지향적 정부

언면에 개인적 보상은 사람들이 정보를 독점하도록 하고 서로 경쟁하게 만드는 것이다.둘째, 성과평가 관리서니베일시의 시도는 결과를 무시하고 금전적 동기부여를 사용하지 않는 전통적인 ... 과정은 무시해 버리고 결과만을 중요시하게 될 우려도 있고, 그것은 자칫 서비스의 질 저하와 함께 공무원들의 과다경쟁으로 흐르는 우를 범하게 될 수도 있다.5) 공무원의 사기저하 ... 업무에 대한 부담과 함께 공무원의 사기가 저하 될 수도 있을 것이다. 또한 조직 구성원들간의 성과에 대한 결과와 관련하여 승진 및 보직의 변동은 공무원 조직 구성원들간의 팀워크

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.13

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학교사회의 특수성

원들이 부여된 행동목표와 기능을 효과적으로 달성하면서도 한정된 인적, 물적 자원을 가장 능률적으로 활용할 수 있도록 유기적으로 구성된 집합체가 바람직한 행정 조직인 것이다.행정 ... 과 생존은 개인의 과제인 동시에 구성원들을 그 사회의 과제이다. 사회는 교육 없이 유지 될 수 없다. 교육을 통해 구성원들을 사회에 알맞은 존재로 길들임으로써 비로소 한 사회의 유지 ... 가 가능하다. 사회화는 주체(agent)인 사회가 객체(client)인 구성원을 변화시키는 현상이다.교육과 사회는 "상호 작용적이고, 상호 대립적이며 상호의존적인 관계를 맺고 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.29

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[결혼관] 현대한국사회의 결혼관의 변화와 원인

한다. 즉 인간은 가정이라는 공동체를 형성하며 욕구와 의무의 균형 속에 각자 부여된 역할을 수행해 가면서 성숙된 인격체로 완성되며, 또한 사회 구성원을 생산하며 사회 ... , 느낌 등 다양한 조건을 갖는 것으로 나타났다.시대별 남성 배우자감 1위시대별 여성 배우자감 1위40~50년대공무원40~90년대 1위교사60년대은행원40~60년대 (2위)전업주부 ... 의 필요성의 변화2)결혼의 동기와 목적의 변화3)결혼조건의 변화4)결혼에 대한 태도의 변화5)결혼적령기의 변화IV. 변화의 원인1)설문조사로 살펴본 원인2)대중매체에서 찾아본 원인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.13

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[헌법] 헌법재판제도

된 사람은 결정 선고 일로부터 향후 5년간 공무원이 될 수 없다(제54조 2항).(3) 정당해산심판정당의 목적이나 활동이 민주적 기본질서에 위배될 때에는 정부는 헌법재판소에 그 ... 에 합헌적인 예방창구를 개설해 주어 정치풍토를 순화시키는 촉매의 역할을 하고, 또한 사회통합의 동기를 더욱더 활성화시켜 주는 기능을 한다. 특히 권한쟁의심판과 정당해산심판을 통해서 ... 심판을 관할하고 있었으나 헌법위원회법에서 대법원에 불 송부결정권을 부여함으로써(1973. 2. 16. 법률 제2530호 헌법위원회법 제15조) 실제적으로는 위헌 법률 심판이 한 건

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.04

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[우리나라법과 독일법의 차이] 불법행위

을 지는 때에 한하여 배상의무를 부담한다.(동조 2항) 피해자가 법적 수단을 행사하여 손해를 방지할 것을 고의 또는 과실로 태만히 한 때에도 공무원의 배상의무는 발생하지 않는다.(동조 ... 3항)공무원의 책임에 관한 규정은 기본적 성립요건에 대한 특별규정이므로 제839조에 의하여 책임을 면한 공무원은 제823조나 제826조에 의한 책임도 지지 않는다.(2)우리나라 ... 우리나라는 국가배상법에 의하여 공무원이 그 직무를 집행함에 당하여 타인에게 불법행위를 한 경우에 국가 또는 지방자치단체가 그 손해를 배상하여야 한다.(국배법 제2조) 이러한 국가배상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.04

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