"공무원동기부여"의 검색결과 입니다.

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"공무원동기부여" 검색결과 4,621-4,640 / 4,656건

'교육의 종말'

조사 결과를 발표했다.여론조사는 지난해 10월 9일부터 11월 24일까지 초.중생 자녀를 두고 있는 학부모 5백5명과 교육전문가(교원.교육공무원 등) 6백50명을 대상으로 실시 ... 상황으로 보며, 미래에도 나아지지 않을 것으로 판단하고 있는 것으로 밝혀졌다. 한국개발연구원(KDI)은 4일 '초.중등 교육문제와 정책방향' 이란 보고서를 통해 이같은 내용의 여론 ... 불완전하다. 어떤 도덕적 교훈을 인간에게 부여할 수 있는가라는 의문에 과학의 신을 함구할 수밖에 없는 것이다. 과학의 신은 위대한 기술이라는 교리라고 하는 독생자를 탄생시켰다. 과학

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.12

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[관광] 함평나비축제

까지 , 남-5,057(명) , 여-5,250(명)(2)가 구 수 : 3,878(가구)(3)마 을 수 : 61(마을)(4)공무원 수 : 20(명)3)역사와 연혁함평군은 선사시대 ... 하고 방문할 수 있는 동기 부여(3) "광역권 축제협의회" 구성"광역권 축제협의회"를 구성하여 지역 간 축제시기 및 예산확충에 대해서 협의함으로써 지역 상호간 정보교류, 아이디어

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.12

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정부혁신의 길 요약&감상

에 1천 3백불 의 도전 기금 요청*주택 부서 합병하여 직 원수 줄임,*산하 공무원 재교육*절반의 인력과 적은 연방보조금으로 한 해에 1천건의 융자 실적을 올려서 3 천%의 생산 ... 적인 군사기지 운영*시범기지 설치→각 기지 사령관에게 자율적인 운 영권 부여, 운영비 절감 시 환불 불필요.*1986년 시범기지 제 도를 모든 국방기지 에 적용→업무수행실적 상승제 ... 의 폐쇄990년 사이 서비스당 실질비용 20%감소 달성스코어 보드P188거리의 청결 상태 측정*매달 6천명의 자원봉사자 파견→청결상태, 정보수집 이용 청소원 재배치*불결평가 거리가 감소

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.29

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[행정학] 바람직한 행정개혁

. 따라서 관료제의 역할과 공무원의 가치관 변화가 초래된다.Ⅳ. 行政改革의 原則D. Waldo.는 기술적 準則으로서 다음의 8개 조건을 제시하였다.첫째, 機構停滯의 원인이 組織上의 문제 ... , 전략, 설득과 양보 등과 같은 정치적 요소를 수반하는 정치과정이라고 할 수 있다.Ⅲ. 行政改革의 原因행정개혁을 해야하는 원인 혹은 발생동기에 대해 리만스(A. F. Leemans ... 自治成이나 獨立性을 부여할 필요가 있는가의 여부와 실제 그러한 효과가 나타날 것인가를 판단할 것.넷째, 有形·無形으로 나타날 人力과 物價의 절약가능성 여부를 판단할 것.다섯째, 果

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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[관광경영] 한국관광의 발전과정

마차, 유선 등에 불과하여 많은 사람이 여행에 참여하거나 이용하지 못하였고, 그것조차 숫자상으로도 매우 부족한 실정이었다.조선시대의 여행의 동기는 관유, 공무, 유배, 전쟁, 과거 ... 역과, 평민이 관리하고 관용여행객의 숙식 외에 일반민중이 이용하는 여각, 또는 빈자에게 음식과 여행객에게 약을 무료로 제공하였던 원제도가 발달하였으나, 임진왜란과 병자호란을 거치면 ... 과 국제관광객 유치를 위한 체제정비기로서 관광진흥 및 관광자원의 개발에 의미를 부여하기 시작한 시기다.특히 5·16혁명 이후 국가의 경제개발정책에 따라 전국 대도시에 산업시설이 건설

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.16

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[행정] 공공행정의 공익성

면서, 사회 전체의 존립 및 발전과 관련된 활동이라고 이해되고 있다. 여기서 말하는 일반행정이란, 모든 종류의 집단이 어떻게 조직되고 자원을 마련하며 사람들에게 동기를 부여하여 협동 ... 과 아울러 공익이 무엇인가를 검토하지 않을 수 없게 되었다.2 행정인의 재량권·자원배분의 확대행정국가화의 경향과 더불어 행정기능이 질적으로 변화되고 양적으로 증대함에 따라서 공무원 ... 하도록 하는 것이 행정이다.집단내에 있는 사람들의 상호관계에 관한 구조를 조직 이라 하고, 물적자원을 마련하고 구성원들이 그 집단의 목적 달성을 위해서 협동하도록 하는 것을 관리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.14

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[정부체계론] 정부체계론1

중심으로 전환- 공무원 개인의 업무효율 향상 조직의 행정효율 향상- 현업의 개별적 문제해결 조직의 행정목표 달성업무처리 능률향상 중심에서 고객지향 중심으로 전환정보자원을 비용관점 ... 비판적 시각이 대립되고 있다.1기술결정론자: 과학기술에 절대적인 가치를 부여하면서 사회변동을 기술발전과 관련지어 설명.즉 기술의 발전은 사회에 영향을 미치며, 순기능의 역할 ... 화1997년에 들어와 인터넷 등 새로운 정보기술활용과 함께 정부혁신활동의 평가를 기초로 한 국민이 원하는 조건의 서비스 제공 의 21세기형 개혁안 제시. 일 본1995년에 미국의 전자정부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17

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[회계학] 회계감사

준칙의 준수의무 등을 규정하고 있다.사회과학분야가 직면하고 있는 어려운 문제 가운데 하나가 적절한 윤리행위를 정립하는 문제이다. 비윤리적인 문제로 공무원, 기업이사, 사회저명인사 ... 은 정보의 원격성, 제공자의 편의나 동기, 자료의 대량화, 거래유형의 복잡성 등이 있다. 정보위험이 존재하는 상환은 회사의 경영자와 같은 정보제공자나 투자자와 같은 정보이용자 모두 ... 에 대한 신뢰성만을 부여할 뿐이며 기업의 건전성 여부에 대한 의견을 제시하는 것은 아니라는 것이다. 동일한 재무제표를 제공하더라도 재무제표이용자의 위험에 대한 회피정도가 다르기 때문

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.21

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행정학요약정리

③ 발전 목표설정이 중요 ④ 발전을 위한 임시적·동태적 조직중시⑤ 공무원의 가치관·능력발전 강조 ⑥ 계획에 따른 예산 편성중시⑦ 커뮤니케이션, 참여, 리더십 강조4-4 신행정론 ... * 대내적 민주성: 공무원의 민주적 행태, 민주적 가치관, 행정인의 능력발전, 행정체제의 분권② 대두배경 : 기계적 능률성의 문제 → 1930년대 인간관계론 이후(4) 효과 ... 합리주의와 감정주의의 지향 → 합리적 운영 소홀, 의사소통의 소홀 → 비능률 초래심리적 만족 높임 → 사람들은 일하기 싫어 함 → 비능률 초래(2) 경제적 동기 요인에 대한 지나친

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.30

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[복지행정] 생산적 복지, 우리 나라의 적용에 관한 생각

한 사람들에게 일할 동기를 부여해 주지 못하고 오히려 더 의존하게 하는 정책이었다고 본다. 이들은 단지 수혜의 대상자로서 인식되었다. 잘 사는 국민들은 가난한 사람들을 세금이나 깎 ... 자면 부패한 관료의 개혁이 일어나야 한다. 생산적 복지를 위한 예산과 공무원 수를 늘린다고 하더라도 그 실효성이 보장되지 않는 다는 점을 유의해야 할 것이다.이처럼 생산적 복지는 여러

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20

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[경영전략] 손정의 21세기 경영전략

하였다. 야스모토 마사요시 라는 이름을 쓰던 고등학교 때 까지의 학창시절, 그는 자신이 일본 땅에서 정치인도 공무원도 되기 힘든 재일 한국인임을 주위의 멸시와 시선으로 깨우치게 된다. 그래서 ... ”고 주장하며, 그 몫은 최고 경영자에게로 돌아간다고 강조한다.그는 회사가 존속하기 위한 조건들로 인센티브로 동기부여가 되어 있는 조직과 남들의 주목을 받는 ‘섹스 어필’한 조직 ... 을 들고 있다. 인센티브를 통해 조직의 활성화를 꾀하고 이를 바탕으로 그 구성원들이 조직에서 같이 일하고 싶어하며, 외부에서 그 회사를 높이 평가하면 힘을 얻어 더욱 열심히 일

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17

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[체육행정] 체육시설의 관리조직

공사나 시설현대화 같은 사업소의 중장기적 발전을 위한 기간투자는 예산의 제약도 원인이지만, 현재 체육시설에 근무하는 일반직 공무원은 빈번한 인사로 인한 시설에 대해 장기적인 이해 ... 한다로 공동체적인 모임을 결성하도록 유도정책도 필요하다. 경우에 따라서 각 시설의 장을 선정하게 하고 주기적으로 친목적 유대관계를 유지하게 하여 정보교환을 나눌 수 있도록 동기부여

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.07

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자유란

가담하여 그 일원이 되었을 때는, 그 조직-가령 정당. 공무원. 군대, 종교 기타 각종 사회단체-의 내부 규약의 준수를 사전에 약속한 것이니만치 그 약속에 위배되는 행동을 할 ... )의 분방성에 그 원인을 돌리지 않으면 안 될 것이다.그러나 일반적으로 사람들이 높은 가치성을 부여하고 있는 자유란 무엇인가'라는 물음에 대해 쉽게 답하기는 어렵다. 그것은 자유라는 ... 을 사용하기 훨씬 오래 전부터, 또 자유라는 말을 갖지 않은 민족도 현재 우리들이 가지고 있는 자유와 같은 내용의 개념을 가지고 있었다고 생각된다. 원 시인들이 창이나 활을 발명

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

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[사회복지] 산업사회와 사회복지

진보로 여겨졌다. 현대의 산업체들은 대규모의 가변적이며 가동적인 동기가 부여된 노동력의 공급을 필요로 한다.경제발전의 초기 단계에 있어서 이러한 인력 자원은 보통 농촌 지역의 인구 ... , 경영자와 공무원의 꾸준한 증가. 숙련도가 높은 육체적 직업의 최근 동향, 제3차 산업의 전면적 변동이 계속되는 동안에 이와 동일한 방향에 맞는 다른 발전을 가져왔는데 즉 산업화

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.13

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사이버 범죄와 대응방안

화촉진기본법이 1996. 1. 1부터 시행됨에 따라 그 후속조치의 하나로 정부기구로서 정보보호센터가 설립될 예정이다. 정보보호센터는 법인형태로 설립되어 각 부처에서 파견된 공무원 ... 사이버 범죄는 호기심이나 영웅심의 동기에 의하여 단순히 시험하고 실력을 과시해보는 정도로 행하여질 때도 있으나 때로는 정치적 목적이나 경제적 목적으로 국가안보와 관련된 컴퓨터 시스템 ... 한 바대로 컴퓨터 범죄가 이루어지면 그 피해는 상상을 초월할 정도로 심각할 수 있는 반면에 이를 원상태로 복구하기에는 엄청난 시간과 노력을 요한다는 점에 문제가 있다. 미국에서 대량

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06 | 수정일 2014.08.28

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지식사회건설을 위한 지적재산권의 발전방향

와 동일하게 생각하여야 할 것이다.4, 직무발명 개념의 조정현행 특허법에서는 직무발명의 개념을 "종업원·법인의 임원 또는 공무원이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자·법인 또는 ... 는 지식경제시대의 도래에 대한 문제인식도 하지 못하고 있는 실정이다.지식기반경제사회로의 이행을 위해서는 우선 국민이 지식에 대한 창조와 접근, 활용 등이 가능하도록 지식에 대한 동기 ... 부여(Motivation)가 이루어져야 하고 혁신적(Innovation)이고 개량적(Improvement)인 지식에 대한 제대로 된 평가로 지식창조(Creation)를 유도

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.11

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[관광경영] 관광정책의 대상

정상, 학생들의 국외연수 증가, 국제학술대회 참석, 공무원 및 공·사기업체 임직원의 국외연수 증가 등은 국제관광의 발전요인으로 작용하고 있다.★ 관광과 국토- 국토성은 한 나라 ... 고 있다. 대중사회의 부정적 현실을 극복하기 위하여 인간은 끊임없이 노력하고 있고 노력의 결과로서 관광의 사회적 가치는 높아지고 있다. 인간은 관광을 인생의 목적적 가치를 부여 ... 관광, 관광수지, 관광자원, 관광시설, 관광인력, 관광질서, 관광환경, 관광상품개발 등이 있다.- 관광상품 개발: 노동이 중심이었던 전통사회와 산업사회에서 관광동기는 피로회복

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.01

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기밀누설의 정당성

에서는 이미 누설된 기밀이나 누설을 해도 무방한 기밀은 누설을 해도 무죄라는 판례가 나왔다. 하지만 로버트 김씨의 경우는 조금 애매모호한 경우이다. 그는 비록 미국의 공무원이 ... 에서는 무죄를 최종 판결하였다. 판결내용은 간첩방조죄가 성립되기 위해서는 반국가단체 구성원의 국가기밀 탐지·수집행위를 돕는다는 의사를 갖고 그 행위를 도와주는 행위가 있어야 한다 ... '이 범의가 없는 정당행위라고 주장하지만 회견 내용이 허위라는 사실을 알고 있었고 동기나 목적의 정당성도 없는 것으로 판단된다”면서 “특히 기자회견에 자발적으로 응한 윤홍준 피고인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.15

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디지털시대의 인사관리

의 대기업 A사는 임직원의 10%인 600명 정도가 이미 사표를 제출했거나 이직 의향이 있는 것으로 조사되었음·인력유출이 비교적 적었던 공무원들도 최근 벤처기업으로 이직하는 경우 ... 에 따라 신분·처우를 결정하는 「실력주의 인사체계」로 전환- 현장완결형 인사로 현장에 동기부여를 하면서 발빠르게 대응□ 핵심인재의 유입과 유출이 균형을 이루도록 하고, 자체 복원력 ... Ⅰ. 디지털 시대의 기업 빅뱅벤처 열풍과 디지털혁명에서 기업 인사의 빅뱅이 시작□ 벤처와 코스닥 열풍 속에 기업 구성원들의 충성심이 떨어지고 핵심인력 유출이 증가- IMF사태

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.19

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평등과효율

았지만, 업접, 간접적 지불을 약속하는 것일 때는 바람직하지 못하다.압력 단체들 간의 공정한 관계를 수립하기 위해 행동규약이 필요하다. 한 예로 전직 공무원의 경우 퇴직 후 몇 년 동안 그 ... 적 권리를 보장받는다. 누구나 소방서의 도움을 빨리 받을 수 있고 국립 기념물을 볼 수 있다는 보장을 받는다. 미 국민으로써 우리는 같은 조직의 구성원인 것이다.정치 사회 체제 면 ... 한다. 자유주의자에게 있어 권리란 주로 국가에 대항해서 개인에게 부여되는 권리로 간주되며 이 견해가 시장에 있어서의 개인의 권리 면에서는 가장 일반적인 견해인 것이다.다원주의

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.26

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